☀️
東証スタンダード 電力・ガス・エネルギー

ウエストホールディングス

ひとことで言うと
太陽光発電と蓄電所を全国でつくり支える会社工場の屋根から電力網まで、再エネの利用を長く支える仕事
平均年収
745万円
809位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
営業利益
86億
平均年収
745万円
809位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
📊

数字で見るウエストホールディングス数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
745万円
809位 / 1,913社
初任給
-位 / 1,720社
売上高
472億円
営業利益
86億円
営業利益率
18.3%
従業員数
359
平均年齢
45.4
平均勤続
11.4
月平均残業時間
h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高472億5,000万円、営業利益86億4,600万円で、売上の約18%が本業の利益として残った。減収減益でも利益率は高く、今の収益力と、蓄電所への先行投資後もこの水準を保てるかを会社選びでは分けて見たい。
出典:ウエストホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ウエストホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上と営業利益は2023年度に大きく落ち込んだ後、2024年度に持ち直し、2025年度はさらに急拡大した。太陽光案件の販売時期で波が出やすい一方、蓄電所の立ち上がりが回復を押した形で、単年の伸びだけでなく継続性を見たい。
出典:ウエストホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

ウエストホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
再生可能エネルギー事業
69.6%
太陽光の設計・施工
蓄電所事業
12.1%
大型蓄電所の開発販売
省エネルギー事業
2.4%
設備更新で省エネ支援
電力事業
13.0%
再エネ電力の販売
メンテナンス事業
4.1%
発電設備の点検保守
💡
ここがポイント
売上の約7割は、工場などに太陽光発電を導入する再生可能エネルギー事業。電力販売と蓄電所がそれぞれ1割強を占め、工事で一度に稼ぐだけでなく、売電や保守で継続収入を増やし、太陽光一本足から広げる途中と読める。まさに転換期だ。
出典:ウエストホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ウエストホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

工場、病院、商業施設、鉄道施設などに、太陽光発電設備を設置する会社。屋根や空き地でつくった電気を施設内で使えるよう、企画から設計、機器調達、工事までまとめて担う。発電所そのものの開発・販売に加え、大型蓄電所、電力の卸売、設備の点検・修理も展開。LED照明や空調、冷凍冷蔵設備の制御を初期負担を抑えて導入する省エネ支援もあり、完成時の売上だけでなく、売電や保守の継続収入を増やす転換期にある。

🛒 つくってるもの・サービス

産業用太陽光発電所非FIT太陽光発電所系統用大型蓄電所グリーン電力卸売発電所の点検・保守

🤝 おもな取引先

顧客は一般家庭より、電気を多く使う工場、病院、商業施設、鉄道施設、自治体が中心。脱炭素や電気代削減を進めたい企業に設備を導入するほか、発電所・蓄電所を運用したい事業会社や金融機関、再生可能エネルギーを仕入れたい大阪ガスや中国電力などにも販売する。

ウエストホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1設計・施工から売電、保守までつなぎ、完成後も収入を得やすい
2全国の地方金融機関との提携で、工場や病院の需要を見つけられる
3保守契約容量1,417.5MWの実績が、長期取引の土台になる

△ ここは気をつけたい

1政策、電力価格、金利、設備価格の変化で案件採算が動きやすい
2蓄電所は土地・接続・許認可・資金が必要で、遅延リスクが大きい
3太陽光から蓄電所へ人員を移す転換期で、既存事業の減益が表面化

ウエストホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
-位 / 1,720社
平均年収
745万円※2
809位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

企業理念を朝礼で唱和し、顧客満足と社員の幸福を全社で共有する職場。「変化の創造」「朝令朝改」を掲げ、市場に合わせて事業や体制を素早く変える。土日祝休みで年間休日は126日だが、リモート勤務やフレックスの記載はなく、決まった時間と拠点で働く姿を想定したい。

🙋 こんな人を求めてる

顧客にとって何が最善かを考え、法令や社内ルールを守りながら、自分から学び続けられる人。事業や体制が素早く変わる環境でも、新しい仕事を前向きに吸収する姿勢が重視される。施工監理・設計では普通自動車免許が必須で、電気の知識や資格取得への意欲も生かしやすい。

✍️

ウエストホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

再生可能エネルギーを、理念だけでなく設備の設計・施工や保守という現場から支えたい人に向いている。状況の変化に合わせて学び直せること、関係者と調整しながら安全・法令・品質を守れることも大切。広島本社を起点に施工監理・設計の実務を積み、電気系資格にも挑戦したい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

仕事内容や組織の方針が長く変わらない環境を望む人は、事業や体制を素早く変える「朝令朝改」の文化との相性を慎重に見たい。新卒募集は広島本社での施工監理・設計が中心で、普通自動車免許も必要。完全な在宅勤務や企画職だけを前提にする人は、配属業務や働く場所を応募前に確認したい。

志望動機 例文 1

発電設備を設計・施工して終わりではなく、電力供給と保守管理(O&M)までつなげる御社の事業に惹かれ、施工監理・設計職を志望します。設備を長く安全に動かしてこそ脱炭素への価値が続くという、私が学業で大切にしてきた考えと重なるからです。大学では…

発電設備を設計・施工して終わりではなく、電力供給と保守管理(O&M)までつなげる御社の事業に惹かれ、施工監理・設計職を志望します。設備を長く安全に動かしてこそ脱炭素への価値が続くという、私が学業で大切にしてきた考えと重なるからです。大学では電気工学を専攻し、実験では回路の測定条件と結果を毎回記録し、想定と異なる値が出た際は配線、測定器、計算の順に原因を切り分けてきました。班員と確認手順を共有する中で、正確な設計だけでなく、周囲と連携して安全と品質を守る重要性を学びました。御社は工場や病院、商業施設の自家消費用太陽光を手がけ、施工後も発電量や設備状態を確認しています。O&M契約総容量1,417.5MWという実績からも、設備を継続して支える仕事の広がりを感じます。入社後は現場条件や法令、電気設備の知識をOJTとウエストアカデミーで学び、記録と原因分析を丁寧に行う強みを生かします。関係者との調整を重ね、施設ごとに安全で使い続けられる発電設備を形にします。

志望動機 例文 2

固定価格買取制度に頼らない太陽光発電所に加え、系統用蓄電所を育てる御社なら、変動する再生可能エネルギーを電力の安定利用まで支えられると考え、志望します。私はゼミで地域のエネルギー利用を扱い、発電量だけでなく、需要の時間帯や設備費を合わせて考…

固定価格買取制度に頼らない太陽光発電所に加え、系統用蓄電所を育てる御社なら、変動する再生可能エネルギーを電力の安定利用まで支えられると考え、志望します。私はゼミで地域のエネルギー利用を扱い、発電量だけでなく、需要の時間帯や設備費を合わせて考える必要性に関心を深めてきました。資料を読む際は前提条件を表にそろえ、意見が分かれた時は根拠を一つずつ確認する役割を続けています。その過程で、環境への良さだけを語るのではなく、導入する企業の費用や運用まで考えることが事業の継続に欠かせないと学びました。御社は自家消費用太陽光、初期費用を抑えるウエストエスコ、蓄電所の開発販売を展開し、2025年8月期には系統用蓄電所を10か所販売しています。市場に応じて経営資源を動かす速さにも惹かれました。一方で、接続申請や土地、許認可、調達など多くの条件を整える難しさも理解しています。入社後は施工監理・設計の現場で設備と顧客双方の条件を学び、情報を整理して合意点を探る力を生かし、実行可能で安全な計画づくりに貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 施工監理・設計の仕事で、どのような強みを生かせますか。

A. 私は、条件を整理し、確認を重ねて原因を見つけることが得意です。大学の実験でも測定条件や結果を記録し、想定外の値が出た時は班員と手順を確認しました。この力を安全と品質を守る仕事に生かします。

💡 強みだけで終わらず、確認や調整をした具体的な行動と、施工現場での生かし方まで結ぼう。
Q. 事業や方針が素早く変わる環境に、どのように対応しますか。

A. 私は、変更の目的と優先順位を確認し、必要な作業を整理して動きます。ゼミで調査方針が変わった際も、担当を話し合い、前提条件をそろえて進めました。分からない点は早めに質問し、新しい知識を吸収します。

💡 変化に強いと宣言するだけでなく、変更時に確認することや周囲との動き方を具体化すると伝わりやすい。
Q. 再生可能エネルギー事業で大切にしたいことは何ですか。

A. 環境への良さだけでなく、安全性、費用、運用のしやすさまで考えることです。導入する企業が無理なく設備を使い続けられてこそ、再生可能エネルギーが広がると考えます。現場と顧客の声を丁寧に確認します。

💡 環境への関心に加え、顧客の費用、安全、継続利用まで触れると、事業への理解を示せる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員は、施工監理と設計の業務をどのような順序で経験しますか。
案件の方針が変わる際、若手社員にはどのような情報共有がありますか。
ウエストアカデミーで、新入社員が最初に学ぶ電気知識を教えてください。
施工後のO&M部門から、設計や施工へ改善点が共有される仕組みはありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?