🧵
東証スタンダード 衣料品

サイボー

ひとことで言うと
繊維製品と大型商業施設の賃貸で地域を支える会社服や生地の商売と、二つのイオンモールから収益を生む
平均年収
627万円
売上高
103億
営業利益
8億
平均年収
627万円
売上高
103億
📊

数字で見るサイボー数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
627万円
売上高
103億円
営業利益
8億円
営業利益率
7.8%
従業員数
106
平均年齢
49.5
平均勤続
21.4
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は約103億円、本業で残った利益は約8億円。売上の約半分を占める繊維は約3.2億円の損失だった一方、建物を貸す事業は約10.8億円を稼いだ。会社全体のもうけは、売上規模よりも保有物件の賃料に強く支えられている
出典:サイボー 有価証券報告書(2025年度)
📈

サイボーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から伸び、2024年度に大きく増えた後、2025年度は減少本業の利益も2023年度を頂点に2年続けて縮んだ。成長が止まったというより、繊維の大型案件の反動や販売減が表れた形で、不動産の安定収入が落ち込みを和らげている
出典:サイボー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

サイボーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
繊維事業
50.2%
衣料素材を幅広く提供
不動産活用事業
34.4%
大型施設の賃貸収入
ゴルフ練習場事業
8.5%
県内3施設を運営
その他の事業
6.9%
店舗・施設の内装工事
💡
ここがポイント
売上の半分はユニフォームや生地などの繊維だが、会社のもうけを生む中心は売上3割強の不動産賃貸。2つのイオンモールなどから得る賃料で、繊維の不振を補っている。さらにゴルフ練習場と内装工事があり、地域の施設を幅広く活用して稼ぐ会社と読める。
出典:サイボー 有価証券報告書(2025年度)

サイボーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

サイボーは、企業のユニフォーム・作業服、販促品、糸や生地、刺繍レース、アウトドア用品を企画・販売し、布へのプリントや糸の加工まで手掛ける会社。製造業やアパレル企業の仕入れ、職場の服装更新、店頭キャンペーンなど身近な場面を裏側から支える。同時に「イオンモール川口前川」「イオンモール川口」や病院施設を事業者へ貸し、維持管理も担う。埼玉県内では3つのゴルフ練習場を運営し、店舗・施設の内装工事も行う。売上は繊維が最大だが、利益は不動産賃貸が中心という点が企業研究の要点。

🛒 つくってるもの・サービス

企業向けユニフォーム原糸・各種生地刺繍レース・プリント加工大型商業施設・病院賃貸ゴルフ練習場・内装施工

🤝 おもな取引先

中心は企業向けで、ユニフォームを更新する会社、糸や生地を仕入れるアパレル・繊維企業、販促品やプリント加工を求める事業者が顧客。不動産ではイオンモールや病院の運営者から賃料を受け取る。一方、ゴルフ練習場は埼玉県内の個人客が利用し、スクールやレッスンにもつながる。

サイボーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

12つの大型商業施設から継続的な賃料を得て、繊維の不振を補える
21948年からの糸・生地の知識を基に、企画から加工まで幅広く扱える
3熱中症対策品やユニフォーム更新需要を捉え、商品提案につなげられる

△ ここは気をつけたい

1繊維は円安や材料・物流費の上昇に弱く、値上げで販売量が落ちやすい
2利益が2つのイオンモールに偏り、老朽化による修繕費も重くなり得る
3平均年齢49.5歳・平均勤続21.4年で、技能継承と世代交代が課題

サイボーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
627万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

地域との共生や誠実な事業運営を重んじる、落ち着いた社風がうかがえる。提出会社は53名と小規模で、自己申告シートを配置に生かす方針。時差出勤や能力開発の支援もある一方、配属や在宅勤務の詳細は選考で確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の声を丁寧に聞き、相手の立場で安全と品質を考えられる人。決まりや契約を守る誠実さに加え、ゼミや部活動などで自分から課題を見つけ、周囲と信頼を築きながら改善した経験を具体的に話せる人が合いそう。

🗺️ 選考の流れ

✍️

サイボーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

繊維、不動産、ゴルフ練習場など異なる事業を通じ、地域の暮らしや企業活動を長く支えたい人に向いている。大規模組織の分業より、53名規模の会社で幅広い業務に関心を持ち、誠実さを土台に知識や資格を地道に積み上げたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

急成長する一つの事業だけに集中したい人や、若手の早期昇進・配属・在宅勤務などの条件を公開情報だけで明確に決めたい人は、慎重な確認が必要。不動産が利益の柱で、赤字の繊維事業も抱える複合経営を面白いと思えるかがミスマッチを避けるポイント。

志望動機 例文 1

私は大学の被服材料ゼミで、生地の耐久性と着心地を比較し、用途に合う素材を選ぶ研究を続けてきました。飲食店で制服の管理も担当し、暑さや動きにくさについて仲間の声を集め、着用場面ごとに困り事を整理しました。そこから、素材を売るだけでなく、働く人…

私は大学の被服材料ゼミで、生地の耐久性と着心地を比較し、用途に合う素材を選ぶ研究を続けてきました。飲食店で制服の管理も担当し、暑さや動きにくさについて仲間の声を集め、着用場面ごとに困り事を整理しました。そこから、素材を売るだけでなく、働く人が安全で快適に動ける製品を企画したいと考えています。糸・生地の知識を基盤に、ユニフォームの企画販売からプリント、刺繍レースなど複数の工程をグループで扱い、熱中症対策商品にも取り組む御社なら、顧客の声を具体的な製品へつなげられると考え志望しました。また、創業以来の繊維の蓄積を守るだけでなく、環境配慮型のリサイクル糸やバイオ糸を扱い、時代に合わせて商品を変えている点にも惹かれています。入社後はまず素材、加工、原価、納期の基礎を学びます。その上で、ゼミで培った条件を比べて根拠を示す力と、アルバイトで身につけた聞き取り力を生かし、着用者と発注担当者の双方が納得できるユニフォーム提案に貢献します。

志望動機 例文 2

私は地域経済を扱うゼミで、商業施設が買い物の場だけでなく、雇用や人の交流を生む拠点になる過程を調べてきました。調査では統計だけで判断せず、施設を訪れて交通の流れや利用者層を記録し、地域ごとの違いを班で検討しています。この学びから、建物を貸し…

私は地域経済を扱うゼミで、商業施設が買い物の場だけでなく、雇用や人の交流を生む拠点になる過程を調べてきました。調査では統計だけで判断せず、施設を訪れて交通の流れや利用者層を記録し、地域ごとの違いを班で検討しています。この学びから、建物を貸して終わるのではなく、長く維持しながら地域の暮らしを支える不動産の仕事を志すようになりました。なかでも御社は、住宅地や幹線道路に近いイオンモール川口前川とイオンモール川口を保有し、建物の維持管理やビルメンテナンスまで担っています。さらに、祖業の繊維や地域のゴルフ練習場も続ける「地域と共に歩む」経営に、私の関心との具体的な接点を感じ、志望しました。一方で、建物の老朽化に伴う修繕や消費行動の変化にも向き合う必要があると理解しています。入社後は契約、会計、施設管理の基礎を身につけ、現地で確かめて情報を整理する習慣を生かします。テナントや利用者の声と収支の両方を捉え、施設を安全に保ち、地域で長く選ばれる資産運営に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代に、主体的に課題を見つけて取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で、集めた情報の基準が班員ごとに違う課題に気づきました。私は記録項目の案を作り、全員の意見を聞いて共通の様式に整えました。その結果、比較しやすい資料になりました。この経験から、周囲を巻き込みながら土台を整える大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、行動、学びの順で話す。成果を誇張せず、自分が担った部分を明確にする。
Q. 複数の事業を持つサイボーで、どの仕事に関わりたいですか。

A. まずは不動産活用事業で、契約や施設管理、収支の基礎を学びたいです。商業施設を長く安全に運営し、地域の暮らしを支える仕事に関心があります。将来は繊維やゴルフ練習場にも視野を広げ、事業同士の違いを理解した提案ができる人材を目指します。

💡 希望を一つ示したうえで、他事業を学ぶ姿勢も伝える。仕事内容の詳細は断定しない。
Q. 仕事で誠実さを発揮した経験を教えてください。

A. アルバイトで発注数を誤った際、すぐに責任者へ報告し、在庫と予約状況を確認して対応案を相談しました。その後は確認項目を表にして、同じミスを防ぎました。失敗を隠さず、相手への影響を考えて早く動くことが、信頼につながると学びました。

💡 失敗の大きさより、隠さず報告した行動と再発防止を具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員は入社後、繊維と不動産の事業理解をどのように深めますか。
自己申告シートの内容が、実際の配置や能力開発に生かされた例を教えてください。
配属後に受けられる研修や資格取得支援の具体例を教えてください。
今後、若手社員に特に期待する役割や、引き継ぎたい知識は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?