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東証スタンダード システム・ソリューション

セゾンテクノロジー

ひとことで言うと
企業の大切なデータを安全につなぐITの会社決済や在庫管理を支え、古い仕組みとクラウドを結ぶ仕事
平均年収
744万円
売上高
244億
営業利益
21億
平均年収
744万円
売上高
244億
📊

数字で見るセゾンテクノロジー数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
744万円
売上高
244億円
営業利益
21億円
営業利益率
8.8%
従業員数
771
平均年齢
42.9
平均勤続
13.4
月平均残業時間
21.1h
💡
ここがポイント
売上高は243億8300万円、本業のもうけは21億4100万円。注目は、HULFT事業だけで44億7800万円を稼いでいる点。新しいクラウド事業の損失を主力製品が支える構図で、安定収入と先行投資の両方を抱える会社だと分かる。
出典:セゾンテクノロジー 有価証券報告書(2025年度)
📈

セゾンテクノロジーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上高は5年間でゆるやかに増えた一方、本業のもうけは2022年度まで約29億円あった後、2024年度に大きく落ち込み、2025年度に約21億円まで回復した。急成長というより、前期の案件損失が薄れて持ち直した段階で、利益はまだ過去の水準に届いていない
出典:セゾンテクノロジー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

セゾンテクノロジーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
HULFT事業
41.0%
データ転送の主力製品
データプラットフォーム事業
11.6%
クラウド連携の成長枠
流通ITサービス事業
15.3%
小売・航空の業務支援
フィナンシャルITサービス事業
32.1%
金融システムの開発運用
💡
ここがポイント
売上の41%を占めるHULFT事業が、製品販売と毎年のサポート更新で安定して稼ぐ柱。残る約6割は、成長中のクラウド型サービスと、金融・小売・航空向けの個別開発でつくる。自社製品で広く稼ぐ形へ移る途中にある会社と読める。
出典:セゾンテクノロジー 有価証券報告書(2025年度)

セゾンテクノロジーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

セゾンテクノロジーは、企業の中に散らばるデータを安全につなぐソフトウェアと、顧客専用の業務システムを作り、運用まで支える会社。主力の「HULFT」は、受発注や決済、在庫管理の情報を別々のコンピューターへ確実に届ける。「DataSpider Servista」や「HULFT Square」は、社内システムとSalesforceなどのクラウドサービスを接続。金融、小売、航空の止められない仕事を裏側から支えるため、利用者の目には見えにくいが、正確さと安定性が強く求められる。仕事では製品開発だけでなく、顧客の業務を聞き、接続方法を設計し、長く運用する役割もある。

🛒 つくってるもの・サービス

HULFTDataSpider ServistaHULFT Square流通・航空システム開発金融システム開発・運用

🤝 おもな取引先

主な顧客は、複数の業務システムやクラウドサービスを使う企業・組織で、一般消費者向けではない。業種を問わず情報システム部門や開発会社に製品を提供し、個別開発では金融、小売、航空会社を支援。受発注、会計、顧客情報を止めずに受け渡したい場面で必要とされる。

セゾンテクノロジーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1HULFTのサポート契約6万3941本が、継続収入と顧客基盤を生む
2HULFT事業は売上約100億円で約45億円を稼ぐ、高い収益力が強み
3金融・流通で半世紀培った業務知識が、製品導入から運用までに生きる

△ ここは気をつけたい

1成長中のクラウド事業は26億500万円の損失で、投資回収はこれから
2全社のもうけをHULFT事業に大きく頼り、更新の鈍化が業績に響きやすい
3個別開発は仕様変更や作業超過で採算が崩れやすく、人材確保も課題

セゾンテクノロジーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
744万円※2
月の残業
21.1h※2

🏢 社風

金融・流通向けシステムとHULFTで築いた実績を大切にしながら、生成AIやクラウドにも挑む「伝統と革新」の職場。新人研修では4人一組で企画・開発し、社員や経営層へ発表する。勉強会や柔軟な働き方もあり、個人で抱え込むより、得意を持ち寄って学ぶ雰囲気が強い。

🙋 こんな人を求めてる

求められるのは、ITの知識量だけでなく、自分で課題を決め、調べ、試し、最後までやり切る姿勢。営業もエンジニアも、周囲と良い関係を築き、チームの成果につなげる力が重視される。資格学習や制作経験など、興味を行動に移した経験を振り返りたい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

セゾンテクノロジーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

企業活動を支えるデータの流れに関心があり、目立たなくても業務を止めない仕組みづくりに価値を感じる人に向く。自社製品を育てる仕事と、顧客ごとの課題を解く仕事の両方に興味があり、クラウドなど新技術を学び続けたい学生とも好相性。チームで試行錯誤し、柔軟な働き方でも自律できることが大切。

😣 ちょっと注意

決まった手順だけを覚え、技術や顧客業務の変化を追わずに働きたい人は、ずれを感じやすいかもしれない。自社製品の成長投資と受託開発の両方を進めるため、役割や優先順位の変化に対応する場面もありそう。個人作業だけを好む人や、リモート環境で自分から相談・共有するのが苦手な人は注意したい。

志望動機 例文 1

大学の情報系ゼミで、複数の形式に分かれた学内アンケートをまとめる役割を繰り返し担当し、データを集めるだけでなく、必要な人へ正しく渡せて初めて活用できると学びました。接続方法を調べ、入力規則をそろえ、メンバーが迷わない手順も作った経験から、デ…

大学の情報系ゼミで、複数の形式に分かれた学内アンケートをまとめる役割を繰り返し担当し、データを集めるだけでなく、必要な人へ正しく渡せて初めて活用できると学びました。接続方法を調べ、入力規則をそろえ、メンバーが迷わない手順も作った経験から、データ連携を通じて企業の業務を支えるエンジニアを志望しています。なかでも御社を選ぶのは、安全・確実なファイル転送を担うHULFTの長い導入実績に加え、DataSpider Servistaやクラウド型のHULFT Squareを自社で開発し、既存システムとの接続設計や運用まで担えるからです。金融・流通分野で培った業務理解を生かし、製品を導入するだけで終わらず、現場で使い続けられる仕組みを届けられる点に惹かれました。入社後はFreshers Labでネットワークやシステム構成の基礎を固めます。その上で、ゼミで身につけた、違いを整理して周囲に分かりやすく共有する力を生かし、顧客の既存環境を丁寧に理解できるDIエンジニアを目指します。

志望動機 例文 2

家電量販店のアルバイトで在庫確認や引き継ぎを担う中、売場と倉庫で情報の更新時点がずれ、接客に迷いが生じる場面を何度も経験しました。私は確認事項を共通の表に整理し、交代時に必ず更新する運用を提案しました。この経験から、現場の困り事を聞き取り、…

家電量販店のアルバイトで在庫確認や引き継ぎを担う中、売場と倉庫で情報の更新時点がずれ、接客に迷いが生じる場面を何度も経験しました。私は確認事項を共通の表に整理し、交代時に必ず更新する運用を提案しました。この経験から、現場の困り事を聞き取り、データの流れと仕事の手順を一緒に整えるIT営業を目指しています。御社はHULFTなどの自社製品を持つだけでなく、金融・流通分野で長く基幹システムの開発・運用に携わり、顧客業務に合わせた接続設計まで支援しています。製品の機能を説明するだけではなく、業務が止まるリスクや導入後の運用まで考えた提案ができる環境だと考え、志望しました。また、営業職が全部門を体験し、本人の希望を反映する配属を試行した点にも、製品と顧客の双方を深く理解してほしいという姿勢を感じます。入社後は研修と部門体験でITの基礎と各製品の役割を学びます。アルバイトで培った、相手ごとの認識の違いを確かめて共通の手順に落とし込む力を生かし、顧客とエンジニアをつなぐITセールスとして、長く使われる提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. データ連携の仕事に関心を持った理由を教えてください。

A. ゼミで形式の異なるデータをまとめる役割を担当し、情報は正しく受け渡せて初めて役立つと実感したためです。接続の仕組みを学び、企業の業務を止めない基盤づくりに携わりたいと考えています。

💡 関心を持った場面だけでなく、その後に調べたことや選んだ学びまで示すと継続性が伝わる。
Q. チームで課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミ活動で入力方法が人によって異なる問題がありました。私は意見を聞いて共通ルールと確認手順を整理し、全員へ共有しました。この経験から、相手の考えを尊重しながら認識をそろえる大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、学びの順で話し、成果を大きく見せすぎないことが大切。
Q. 入社後、どのようにIT知識を身につけたいですか。

A. Freshers Labでネットワークやシステム構成の基礎を固め、分からない点は自分で調べた上で周囲へ質問します。配属後も勉強会や資格補助を活用し、学んだ内容を仕事で試してチームへ共有します。

💡 研修に任せきりにせず、自習、質問、実践、共有まで含む学び方を具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

Freshers Labのチーム開発では、どのような行動や姿勢が評価されますか。
若手社員がHULFT Squareの成長に関われる仕事の例を教えてください。
DIエンジニアは入社後、どのような案件や業務から経験を積みますか。
スーパーフレックスと募集要項のコアタイム表記の違いを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?