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東証プライム 化学

大日精化工業

ひとことで言うと
色と便利な機能を素材に加えて産業を支える会社自動車から食品包装、液晶まで幅広い製品の裏側で活躍
平均年収
730万円
全体 837位 / 1,699社
営業利益
70億
平均年収
730万円
全体 837位 / 1,699社
📊

数字で見る大日精化工業数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
730万円
全体 837位 / 1,699社
初任給
279,000
全体 549位 / 1,534社
売上高
1,248億円
営業利益
70億円
営業利益率
5.6%
従業員数
3,594
平均年齢
41.2
平均勤続
17.1
月平均残業時間
6.3h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,247億6,000万円、営業利益は70億400万円。売上は前期比4.1%増に対し、営業利益は53.9%増と大きく伸びた。ただし純利益102億8,900万円には土地などの売却益が含まれ本業の実力は営業利益で見るのが大切。
出典:大日精化工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

大日精化工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から2022年度に大きく下がった後、1,200億円前後で横ばい。一方、本業で稼ぐ力を示す営業利益は2023年度に落ち込んだものの、そこから2年続けて回復した。2025年度は売上の伸び以上に利益が増え、値上げや拠点統合の効果が表れた形。
出典:大日精化工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大日精化工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
カラー&ファンクショナル プロダクト
54.0%
色と機能を加える材料
ポリマー&コーティング マテリアル
20.3%
表面を守る樹脂材料
グラフィック&プリンティング マテリアル
25.7%
包装・出版向け印刷インキ
💡
ここがポイント
売上の半分超を占めるのは、プラスチックや繊維に色と機能を加える事業。残りは、表面を守る樹脂・コーティング材料と、食品包装や飲料ラベルなどの印刷インキがほぼ半分ずつを担う。色づくりを軸に、複数の用途へ広げて稼ぐ構成が特徴。
出典:大日精化工業 有価証券報告書(2025年度)

大日精化工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

顔料を出発点に、色だけでなく耐久性や表面保護などの働きを材料へ加える化学メーカー。主な販売先は、材料を最終製品に加工する企業だ。自動車部品や家電に使う色付き樹脂、液晶ディスプレイ向け材料、しなやかさや耐久性を加えるアウトドアウェア用のウレタン樹脂、食品袋や飲料ラベルの印刷インキなどを作る。顧客の製造方法や求める性能に合わせて配合を変え、国内外の工場から供給するため、研究開発・生産・営業が協力して身近な製品の見た目と使いやすさを支える仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

顔料・繊維用着色剤プラスチック用着色剤樹脂コンパウンドウレタン樹脂・特殊コーティング剤包装・ラベル用印刷インキ

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、材料を製品へ加工する企業が中心。自動車部品、家電・事務機器、液晶、食品包装・飲料ラベル、衣料、建材などのメーカーや印刷会社へ供給する。海外でも現地法人が日系企業と現地企業を支え、世界各地の生産現場で必要とされる。

大日精化工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1顔料づくりから樹脂への混合まで自社技術で担い、色と性能を一緒に提案できる
2自動車・液晶・食品包装・衣料・建材へ展開し、一市場の変動を分散しやすい
3国内外の生産拠点から同種材料を供給し、顧客の海外展開に付き合える

△ ここは気をつけたい

1原料高を販売価格へ反映できないと、着色剤や樹脂、インキの利益が縮みやすい
2自動車減産や液晶・出版市場の縮小など、顧客側の需要変化を受けやすい
3安全・環境対応の設備投資が欠かせず、成長投資と採算の両立が必要

大日精化工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
279,000※1
全体 549位 / 1,534社
平均年収
730万円※2
全体 837位 / 1,699社
月の残業
6.3h※2

🏢 社風

若手にも仕事を任せ、問題が起きれば先輩と一緒に解決策を考える協力型の職場。役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、意見を出しやすい。社是「必達」のもと目標達成を重んじつつ、初期配属後3年間は上司・人事も成長を支える。

🙋 こんな人を求めてる

求められる結果から逆算し、自分で課題と行動を考えられる人。研究テーマの一致より、基礎知識を使って粘り強く問題を解く姿勢が重視される。人や新しい技術、未来の変化に関心を持ち、振り返りながら次の一歩を切り拓く力が合う。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5適性検査
6面接(個別)
7面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 技術コース(27卒)
27卒

💼 募集職種

技術コース
新技術の基礎研究や製品開発、顧客ニーズに合わせた新製品開発・既存製品の改良、化学品管理などに携わる。研究成果を実際の製品や用途につなげる仕事。
💰 初任給初任給※2026年度※ライフプラン手当25,000円を含む:修士了 290,000円/大学卒、高専(専攻科)卒 279,000円/高専(本科)卒 252,000円/短大・専門学校卒 237,000円/高校卒 227,000円
出典: 採用HP
品質管理コース
製品の製造工程で、含有化学物質の調査や物性検査などを行い、品質保証に関わる。製品が求められる品質を満たしているかを検査・確認する仕事。
💰 初任給初任給※2026年度※ライフプラン手当25,000円を含む:修士了 290,000円/大学卒、高専(専攻科)卒 279,000円/高専(本科)卒 252,000円/短大・専門学校卒 237,000円/高校卒 227,000円
出典: 採用HP
営業・管理系
営業は技術・製造部門と連携して顧客の課題に合う製品を提案し、新製品の拡販や市場開拓を担う。管理は物流・調達・販売管理、ITなどを通じて事業運営を支える。
💰 初任給初任給※2026年度※ライフプラン手当25,000円を含む:修士了 290,000円/大学卒、高専(専攻科)卒 279,000円/高専(本科)卒 252,000円/短大・専門学校卒 237,000円/高校卒 227,000円
出典: 採用HP
設備コース
工場設備全般の保守を担当する。製造を継続できるよう、生産設備を点検し、必要な修繕や保全を行う仕事。
💰 初任給初任給※2026年度※ライフプラン手当25,000円を含む:修士了 290,000円/大学卒、高専(専攻科)卒 279,000円/高専(本科)卒 252,000円/短大・専門学校卒 237,000円/高校卒 227,000円
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 受付中
色材メーカーが「色」の仕組みと面白さを徹底解説!Web色彩セミナー
🗓 開催日時
6月~12月まで各月2回程度
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
〖文理不問〗世界中の「色」を担う、化学メーカーの1day仕事体験(7月29日・東京)
🗓 開催日時
2026-07-29 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-07-27 00:00
インターンシップ・対面 受付中
〖文理不問〗世界中の「色」を担う、化学メーカーの1day仕事体験(8月7日・東京)
🗓 開催日時
2026-08-07 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-05 00:00
インターンシップ・対面 受付終了
〖営業職向け〗5days職業体験インターンシップ(第1回)
🗓 開催日時
第1回:8月17日(月)~ 8月21日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-17 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖文理不問〗世界中の「色」を担う、化学メーカーの1day仕事体験(8月18日・東京)
🗓 開催日時
2026-08-18 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-14 00:00
インターンシップ・対面 受付中
〖文理不問〗世界中の「色」を担う、化学メーカーの1day仕事体験(8月21日・大阪/満員)
🗓 開催日時
2026-08-21 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-19 00:00
インターンシップ・対面 受付終了
〖営業職向け〗5days職業体験インターンシップ(第2回)
🗓 開催日時
第2回:9月 7日(月)~ 9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-17 23:59
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大日精化工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

色の美しさだけでなく、耐久性や加工性まで材料で実現する仕事に関心がある人に向く。研究・製造・営業が情報を共有し、顧客ごとに配合を調整するため、専門を深めつつ周囲と試行錯誤したい人と好相性。海外生産を支える仕事にも関心があると選択肢が広がる。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当領域を入社時から狭く固定したい人は注意が必要。国内外の全事業所が配属対象で、製造系では交替勤務の可能性もある。また、決まった商品をそのまま売る仕事を望み、顧客要望に応じた細かな調整や品質管理、地道な検証を避けたい場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

色と機能を別々に考えるのではなく、有機無機合成・顔料処理、分散加工、樹脂合成の3つの技術を組み合わせて材料から設計できる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。大学では高分子材料を扱う研究室を選び、配合条件による強度や表面状態の違いを検討して…

色と機能を別々に考えるのではなく、有機無機合成・顔料処理、分散加工、樹脂合成の3つの技術を組み合わせて材料から設計できる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。大学では高分子材料を扱う研究室を選び、配合条件による強度や表面状態の違いを検討してきました。期待した結果が出ない時は、条件を一度に変えず、実験記録を見直して原因の候補を絞り、指導教員や研究室の仲間の意見も取り入れて再検証しています。この経験から、材料の性能は原料そのものだけでなく、混ぜ方や加工条件まで含めて設計することが重要だと学びました。御社は顔料から樹脂コンパウンド、コーティング剤、包装用インキまで展開し、自動車部品や食品包装など顧客の加工工程に合わせて性能を調整できます。研究テーマとの一致だけでなく、基礎知識と問題解決力を重視する姿勢にも、自分の試行錯誤を生かせると感じています。入社後は色彩・製品知識と工場でのものづくりを着実に学び、実験結果を整理して周囲と共有する力を生かし、顧客が安定して加工できる材料の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

顧客の要望を聞くだけで終わらず、営業が技術担当と情報を共有し、材料の改良まで一緒に進める御社の仕事に強く惹かれています。顔料を起点に、色だけでなく耐久性や加工性も提案できるため、顧客の製品づくりに深く関われると考え、営業職を志望します。私は…

顧客の要望を聞くだけで終わらず、営業が技術担当と情報を共有し、材料の改良まで一緒に進める御社の仕事に強く惹かれています。顔料を起点に、色だけでなく耐久性や加工性も提案できるため、顧客の製品づくりに深く関われると考え、営業職を志望します。私は食品店のアルバイトで品出しを継続して担当し、同じ商品でも包装の見やすさや扱いやすさが、お客様の選びやすさと作業のしやすさを左右することを感じてきました。棚の乱れや商品の傷みが気になった際は、売場とバックヤードの状況を記録し、社員や担当者に共有して置き方を見直しました。この経験から、目の前の声を正確に伝え、異なる立場の人と改善することにやりがいを感じています。御社は食品の軟包装や飲料ラベル向けインキに加え、樹脂コンパウンドやコーティング剤も持ち、合成・分散・樹脂の技術から用途に合う提案を考えられます。入社後は製品知識と製造工程を学び、顧客の言葉の奥にある加工上の課題まで丁寧に捉えます。そして技術・製造部門との橋渡し役となり、国内外で継続して選ばれる材料提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. 研究で結果が安定しなかった際、実験記録を整理して変動要因を洗い出しました。条件を一つずつ変えて再検証し、途中で指導教員や仲間にも相談しました。この経験から、自分で仮説を立てつつ、周囲の知見を借りる大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、行動、学びの順で説明する。独力だけでなく、周囲との連携も示したい。
Q. 希望する職種と、その理由を教えてください。

A. 技術職を希望します。大学で材料の配合条件を検討する中で、小さな違いが性能を左右する面白さを知りました。御社で色彩・製品・製造の知識を学び、顧客の加工条件まで考えた材料開発に取り組みたいです。

💡 職種名だけでなく、経験との接点と入社後に取り組みたい具体的な仕事までつなげる。
Q. 希望と異なる勤務地や配属になった場合、どう考えますか。

A. まずは配属先で求められる役割を理解し、製品や現場の知識を身につけます。その上で、自分の強みをどう生かせるかを考えて行動します。将来の希望は上司との対話や自己申告の機会に伝え、経験の幅を広げたいです。

💡 無理に何でも受け入れると言わず、譲れない条件は整理した上で、学ぶ姿勢と対話の方法を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が自分で考えて提案した内容が、製品改良につながった例を教えてください。
営業と技術担当が顧客課題を共有する際、どのような仕組みや習慣がありますか。
初期配属後3年間の支援では、上司・人事とどの程度の頻度で振り返りますか。
配属候補部署を知る研修では、社員の希望と適性をどう確認していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?