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東証プライム 精密機械

古野電気

ひとことで言うと
世界の船の安全と漁業を電子機器で支える会社世界80カ国以上の海で、設計から保守まで一貫して担う
平均年収
752万円
全体 767位 / 1,699社
営業利益
162億
平均年収
752万円
全体 767位 / 1,699社
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数字で見る古野電気数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
752万円
全体 767位 / 1,699社
初任給
288,000
全体 387位 / 1,534社
売上高
1,406億円
営業利益
162億円
営業利益率
11.6%
従業員数
3,411
平均年齢
44.7
平均勤続
15.2
月平均残業時間
15.1h
男性育休取得率
72.0%
💡
ここがポイント
2026年度は売上高1,406億円、営業利益162億円。売上100円当たり約12円を本業で稼ぐ計算で、前年より売上は約11%、営業利益は約23%伸びた。海外売上が約6割あるため、世界市場の成長を取り込める一方、為替の影響も受けやすい。
出典:古野電気 有価証券報告書(2026年度)
📈

古野電気の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2022年度から売上は増えたものの、2024年度に大きく落ち込み、2025年度以降は急回復。商船の新造需要と古い機器の交換期が重なり、2026年度は売上・営業利益とも過去5年で最高となった。2024年度は前後との差が大きいため、集計期間などを決算資料で確認してから比べたい。
出典:古野電気 有価証券報告書(2026年度)
🍩

古野電気の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
舶用事業
85.6%
航海と漁を支える主力
産業用事業
11.2%
車・医療・防衛向け
無線LAN・ハンディターミナル事業
2.9%
学校・企業の通信機器
その他
30.0%
電磁環境の試験支援
💡
ここがポイント
売上の85.6%を舶用事業が占め、船向け機器が会社の土台。新造船への搭載だけでなく、古い船の機器交換や保守でも稼ぐため、売り切りだけではない。産業用は11.2%で、自動車用GPSや医療・防衛が海運市況への偏りを少し和らげる役割を担う。
出典:古野電気 有価証券報告書(2026年度)

古野電気の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月10日

💡 ビジネスのしくみ

古野電気は、レーダーやGPS、魚群探知機など、電波や音を使って周囲の状況や位置を捉える電子機器を自社で設計・製造する会社。商船や漁船、プレジャーボートでは、安全な航海、他船との情報交換、魚の探索に使われる。さらに自動車向けGPS、病院の血液検査などに使う分析装置、防衛装備、学校・企業向けWi-Fi機器も展開。造船所への新規搭載に加え、既存船の交換や保守まで世界80カ国以上の拠点網で支えるため、技術職だけでなく海外営業やサービスの仕事も広い。

🛒 つくってるもの・サービス

船舶用レーダーGPS航法システム魚群探知機医療用分析装置業務用Wi-Fi機器

🤝 おもな取引先

主な顧客は商船会社、造船所、漁業者、自動車メーカー、病院、防衛省、学校や企業。船向けは新造時の採用だけでなく、航海機器の交換や修理でも継続需要がある。プレジャーボート所有者にも販売するが、中心は安全運航や業務を支える企業・官公庁向け

古野電気の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月10日

◎ ここが強い!

1世界初の魚群探知機以来、76年以上蓄積したセンサー技術と知的財産
280カ国以上の販売・保守網があり、海外で導入後も支えられる
3商船・漁船・小型船をまたぎ、機器選びから交換・保守まで一括対応

△ ここは気をつけたい

1売上の85.6%が舶用事業で、造船・海運の不振が業績に直結しやすい
2海外売上が約6割のため、急な円高では円換算の売上・利益が目減りしやすい
3国内漁業や北米小型船、教育ICTの需要鈍化で一部市場の成長余地が限られる

古野電気の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
288,000※1
全体 387位 / 1,534社
平均年収
752万円※2
全体 767位 / 1,699社
月の残業
15.1h※2

🏢 社風

協力的で和やか、親切で真面目という若手の声があり、穏やかな雰囲気がうかがえる。一方、2~3年目でリーダーを任せる例や自主提案を表彰する制度もあり、受け身より自ら動く姿勢を歓迎する職場。部門を越えた率直な対話も重視する。

🙋 こんな人を求めてる

理想を言葉にして自分から動き、品質を粘り強く高められる人。既存のやり方に安住せず、柔軟な発想で変化を先取りする姿勢も重要。海外の異なる文化や価値観に関心を持ち、周囲と率直に意見を交わしながら学び続ける学生が合う。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー(会員登録)
2web会社説明会
3エントリーシート提出
41次面接
52次面接
6最終面接・適性検査
内々定 🎉
※ 参考: 研究・開発
年度不明

💼 募集職種

研究・開発
製品のシステムやデジタル・アナログ回路、制御ソフト、機構を設計し、試作・評価や信号処理まで担当する。技術を製品として形にしていく仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
技術サービス
製品を現場へ取り付け、保守や修理、取扱指導を行う。関連会社・代理店の技術者教育や営業支援も担い、製品を導入後まで支える仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
生産技術
技術資料や製造ラインを作り、改良設計、試作・評価、製造工程の管理を担当する。取引先とも調整し、製品を安定して生産できる仕組みを整える仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
品質管理
品質管理・保証の仕組みを改善し、製品の信頼性を評価する。不具合や顧客からのクレームへの対応、協力工場への指導を通じて品質を守る仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
人事
人事・労務制度を企画する。社員の採用や配置、働き方に関わる制度を整え、組織と社員が力を発揮しやすい環境を支える仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
経理
古野電気単体とグループ全体の決算業務や資金計画の作成を担当する。会社のお金の流れと経営状況を数字で把握し、事業運営を支える仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
SE
社内で使う情報システムを構築する。各部門の業務を理解し、仕事を円滑に進めるためのIT環境や仕組みを社内向けに整える仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
法務
契約書の内容を審査し、社内でコンプライアンス教育を行う。事業上の法的リスクを確認し、会社が適切なルールの下で活動できるよう支える仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
商品企画
市場調査を基に新商品を企画し、OEM委託先の選定や販売促進を進める。顧客ニーズを製品の構想へつなぎ、開発や販売の方向性を作る仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
国内営業
国内の顧客へ古野電気の製品を提案し、販売を広げる。市場調査や代理店の管理も行い、顧客の課題と自社製品を結び付ける仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
国際営業
海外市場で古野電気の製品を広げるため、提案営業や市場調査、代理店管理を行う。海外拠点や取引先と連携し、地域に合った販売活動を進める仕事。
💰 初任給〈修士了(理工系のみ)〉:月給315,000円(2026年)/〈学部卒(文・理とも)〉:月給288,000円(2026年)/〈高専卒(理工系のみ)〉:月給255,000円(2026年)
出典: 採用HP
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古野電気の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

船や海、センサー、ものづくりに関心があり、製品を作るだけでなく販売後の保守まで長く顧客を支えたい人に向いている。研究・開発から国際営業まで職種が広く、専門を深めつつ海外とも関わりたい学生と好相性。穏やかな協力関係の中でも、自分から提案し試せる人ほど力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

海や舶用機器への関心が薄く、事業分野を頻繁に変えながら幅広い業界を経験したい人は、売上の約86%を舶用事業が占める点を慎重に見たい。また、在宅勤務を中心に働きたい人や、指示が明確になるまで待ちたい人は、出社・現場理解や自律的な行動を重んじる環境とずれやすい。

志望動機 例文 1

魚群探知機を1948年に世界で初めて実用化して以来、超音波・電磁波センサーの技術を蓄積し、設計・製造から世界各地の保守まで一貫して担う点に惹かれ、御社の研究・開発職を志望します。私は大学で電気・電子を専攻し、研究室では超音波による距離測定を…

魚群探知機を1948年に世界で初めて実用化して以来、超音波・電磁波センサーの技術を蓄積し、設計・製造から世界各地の保守まで一貫して担う点に惹かれ、御社の研究・開発職を志望します。私は大学で電気・電子を専攻し、研究室では超音波による距離測定をテーマに選びました。実験では周囲の物体や温度によって値がばらついたため、条件ごとに結果を記録し、回路や測定方法を一つずつ見直しました。研究仲間にも意見を求め、原因を切り分ける中で、センサーは精度だけでなく、実際の使用環境で安定して働くことが重要だと学びました。御社はレーダー、ECDIS、魚群探知機などを自社で設計・製造し、商船・漁船・プレジャーボートの新造船搭載、換装、保守まで支えています。多様な船と海域から得られる課題を開発へつなげられる点は、現場条件を踏まえて技術を磨きたい私の志向と重なります。入社後は乗船研修や技術教育で製品と海上の現場を学び、粘り強く原因を切り分ける力を生かして、安全な航海を支える機器の信頼性向上に貢献します

志望動機 例文 2

80カ国以上の現地販売子会社を通じ、舶用機器の販売だけでなく換装や保守まで長く顧客を支える体制に惹かれ、御社の国際営業を志望します。私は大学で留学生支援団体に所属し、履修案内や生活手続きの相談役を継続して担いました。最初は制度を正確に説明す…

80カ国以上の現地販売子会社を通じ、舶用機器の販売だけでなく換装や保守まで長く顧客を支える体制に惹かれ、御社の国際営業を志望します。私は大学で留学生支援団体に所属し、履修案内や生活手続きの相談役を継続して担いました。最初は制度を正確に説明することに意識が偏り、相手の理解度や文化的な前提を十分に確認できないことがありました。そこで、専門的な言葉を図や例に置き換え、途中で質問を挟み、困り事を一緒に整理するよう改善しました。この経験から、異なる背景を持つ相手との信頼は、正しい情報と、相手に合わせた対話の両方で築くものだと学びました。御社は商船・漁船・プレジャーボート向けの幅広い製品を持ち、世界各地の拠点で販売・保守を行っています。製品を納めて終わらず、船種や地域ごとの課題に応じて長く伴走できる点が、私の大切にする支援の姿勢と一致します。入社後は製品知識と海運・漁業の現場理解を積み、相手の前提を確かめながら課題を整理する力を生かし、国内部門と海外拠点をつなぐ提案に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 古野電気を志望する理由を教えてください。

A. 世界で初めて魚群探知機を実用化した技術の蓄積と、設計・製造から世界各地の保守まで担う体制に惹かれました。現場の声を製品改善につなげ、安全な航海を長く支えられる点に魅力を感じています。

💡 製品名だけでなく、技術、顧客、保守体制のどこが自分の経験や価値観と合うかを示そう。
Q. 自分で課題を見つけ、行動した経験を教えてください。

A. 研究で測定値が安定しなかった際、条件別に結果を記録し、回路と測定方法を順番に検証しました。行き詰まった時は研究仲間にも相談しました。この経験から、自分で考えつつ周囲の知恵も借りる大切さを学びました。

💡 自律性だけを強調せず、課題の発見、試行錯誤、周囲との協力を順番に説明すると伝わりやすい。
Q. 異なる文化や価値観を持つ人と、どのように協力しますか。

A. 自分の常識を前提にせず、まず相手の考えや状況を質問して確かめます。その上で、目的と認識の違いを整理し、専門的な内容も例を用いて共有します。意見が異なる場合も、共通の目的に戻って合意点を探します。

💡 海外経験の有無より、違いを確かめる姿勢と、実際に行った対話の工夫を具体的に話そう。

🙋 逆質問のネタ

若手が研究・開発テーマや業務改善を提案し、実行するまでの流れを教えてください。
海外の販売・保守拠点から届いた顧客の声は、製品開発にどう共有されますか。
乗船研修では、配属後の仕事につながるどのような現場理解を重視しますか。
社内人財公募制度を利用した方には、どのようなキャリア例がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?