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東証スタンダード 電機

アバールデータ

ひとことで言うと
半導体装置の頭脳となる電子部品をつくる会社工場の検査と高速データ処理を、見えない場所から支える
平均年収
735万円
売上高
110億
営業利益
14億
平均年収
735万円
売上高
110億
📊

数字で見るアバールデータ数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
735万円
売上高
110億円
営業利益
14億円
営業利益率
12.9%
従業員数
210
平均年齢
42.7
平均勤続
16.2
月平均残業時間
16.3h
💡
ここがポイント
売上高109.8億円に対して研究開発費は8.97億円で、約12円稼ぐごとに1円を次の技術へ回す計算。従業員210人の会社として開発投資の厚さが目立つ。自己資本比率も90.2%と高く、景気の波を受けやすい業界でも新製品づくりを続ける土台がある。
出典:アバールデータ 有価証券報告書(2025年度)
📈

アバールデータの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から売上・営業利益とも伸び、2023年度に山を迎えた後、2年続けて減少。半導体装置メーカーの在庫調整や工場の設備投資の遅れが響いた。2025年度も売上の約12.9%に当たる営業利益を確保しているが、好調期からの調整局面にあり、顧客の生産回復が今後の焦点となる。
出典:アバールデータ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アバールデータの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
受託製品
65.2%
顧客仕様の装置制御部
自社製品
34.8%
高速画像・通信部品
💡
ここがポイント
売上の約3分の2は、ニコンや東京エレクトロンの注文に合わせて作る製品。残る約3分の1は、自社で企画した画像処理や高速通信の製品だ。個別注文で大口需要をつかみつつ、自社製品を複数社へ広げる二本柱で、同じ技術と工場を使える点も効率につながる。
出典:アバールデータ 有価証券報告書(2025年度)

アバールデータの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

アバールデータは、工場や検査装置の中に組み込む電子機器を開発・製造する企業向けメーカー。主力は、半導体製造装置を正確に動かす制御部、カメラ画像を高速で取り込む画像処理モジュール、大量データを素早く送る「GiGA CHANNEL」など。ニコンや東京エレクトロンなどの個別注文に設計から応える一方、自社企画品も複数社へ販売する。身近な完成品には社名が見えにくいが、半導体工場の製造工程、製品の傷を見つける検査、医療機器、電力・通信設備の安定稼働を内側から支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

半導体製造装置用制御部画像処理モジュールGiGA CHANNEL組込みコンピューター基板非可視光カメラ

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、半導体製造装置や検査装置、工場自動化設備、医療・計測機器、電力・通信設備をつくる企業。特にニコンや東京エレクトロンへ個別仕様の制御部を供給する。半導体装置関連が売上の約52%を占めるため、大手顧客の生産計画や在庫調整が仕事量と業績に結びつきやすい

アバールデータの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1受託開発の知識を自社製品へ広げ、設計技術と工場を共用できる
2高速画像・通信で世界初の製品実績があり、研究開発費も売上の約8.2%
3自己資本比率90.2%と財務が安定し、長期供給を支えやすい

△ ここは気をつけたい

1半導体製造装置関連が売上の約52%で、業界の設備投資に左右されやすい
2特定顧客向けの受託が多く、在庫調整や設計変更が工場稼働に響く
3研究開発や新拠点の固定費が重く、売上減少時は利益が縮みやすい

アバールデータの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
735万円※2
月の残業
16.3h※2

🏢 社風

上司・部下を問わず「さん」付けで呼ぶフラットさがあり、若手も早期から仕事に参加する。開発はハード、ソフト、製造、顧客が連携するプロジェクト型。個人の技術を社内で共有し、自立して挑戦しながら周囲と協力する職場を目指している。

🙋 こんな人を求めてる

モノづくりが好きで、仕組みを深く考え、納得するまで試せる人を求める。個人で技術を磨くだけでなく、ハード・ソフトの担当や顧客と相談し、冷静に判断して前へ進める姿勢が重要。未経験の技術もOJTで学ぶ意欲が自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

アバールデータの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

回路、プログラム、画像処理、高速通信など、装置の中で技術がどう動くかに興味がある人に向いている。顧客ごとの受託開発と自社製品の両方に関わる会社なので、細かな要望に粘り強く応えつつ、学んだ技術を別製品にも広げたい学生と好相性。チームで相談しながら専門性を高めたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、他分野の担当者や顧客との調整をできるだけ避けたい人は、働き方をよく確認したい。多品種変量生産では仕様変更、品質、納期を同時に考える場面もある。また、半導体製造装置市場の波や新規格への継続対応より、変化の少ない製品を長く扱いたい志向だとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学で電子回路を学ぶ中、演習では完成した回路を動かすだけでなく、測定結果と設計値のずれを記録し、配線や部品条件を変えて原因を確かめてきました。装置全体の性能を左右する制御部を、顧客の要求に合わせて設計から生産まで形にしたいと考え、御社のハー…

大学で電子回路を学ぶ中、演習では完成した回路を動かすだけでなく、測定結果と設計値のずれを記録し、配線や部品条件を変えて原因を確かめてきました。装置全体の性能を左右する制御部を、顧客の要求に合わせて設計から生産まで形にしたいと考え、御社のハードウェアエンジニアを志望します。御社は半導体製造装置向け制御部で顧客固有の要求に応える一方、そこで得た高速処理の知識を画像処理モジュールやGiGA CHANNELなどの自社製品にも広げています。受託開発と自社製品が同じ技術・製造基盤を使うからこそ、個別課題への深い理解を幅広い装置の価値へつなげられる点に惹かれました。演習で、思い込みで原因を決めず、測定と比較を重ねた経験は、品質と納期を両立する開発でも生かせます。入社後は6カ月の研修とOJTで回路CADやVHDL、製造工程を着実に学びます。そのうえで、ソフトウェア担当や製造部門と早めに情報を共有し、顧客が安心して装置に組み込める制御部の設計・検証に貢献します

志望動機 例文 2

同じ判定方法でも、撮影条件が変わると見落としや誤検出が増える。研究室で画像処理を選んだ私は、この結果への違和感から、前処理やしきい値を変え、成功例だけでなく失敗例も比較してきました。こうした試行錯誤を通じ、見えにくい情報を安定して検査に使え…

同じ判定方法でも、撮影条件が変わると見落としや誤検出が増える。研究室で画像処理を選んだ私は、この結果への違和感から、前処理やしきい値を変え、成功例だけでなく失敗例も比較してきました。こうした試行錯誤を通じ、見えにくい情報を安定して検査に使える技術を製品へつなげたいと思うようになりました。そこで、高速画像・通信の要素探索から試作、製品化まで担う御社のR&Dを志望します。御社は2011年に世界初のCoaXPress対応製品を開発し、現在も画像処理モジュール、独自のOpt-C:Link、非可視光カメラへ技術を展開しています。研究開発費も売上高の約8.2%を投じており、規格への対応だけでなく、検査の新しい可能性を先行して探る姿勢に魅力を感じました。私は、条件を一つずつ切り分けて再現性を確かめる粘り強さを生かせます。入社後は市場や新技術の調査にも視野を広げ、試作段階から開発部門と課題を共有します。そして、目視では捉えにくい欠陥を安定して見つけられる要素技術を、実際の製品として届けることに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 仲間と協力してモノづくりに取り組んだ経験を教えてください。

A. 電子回路の演習では、役割を分けたうえで測定結果を共有し、原因の候補を一つずつ検証しました。私は自分の担当だけで判断せず、メンバーの見方を聞いて回路を修正しました。入社後も専門の違う方と早めに情報を合わせ、品質の高い製品づくりに取り組みます。

💡 担当した役割だけでなく、意見の違いをどう整理し、製品や成果へつなげたかまで話すと伝わりやすい。
Q. 受託開発と自社製品の両方を手掛ける当社を、なぜ志望しますか。

A. 受託開発で顧客ごとの装置課題に深く向き合い、得た技術を画像処理モジュールやGiGA CHANNELなどの自社製品へ広げる点に惹かれました。個別の要望に応える力と、技術を多くの顧客へ届ける力の両方を身につけたいと考えています。

💡 二つの事業を説明するだけでなく、その環境で自分が何を学び、誰にどんな価値を届けたいかを示す。
Q. 未学習の技術を、入社後どのように身につけますか。

A. 回路CADやVHDLは未学習ですが、授業では分からない点を小さな課題に分け、資料を調べて実際に動かす学び方を続けてきました。研修では質問と復習を徹底し、OJTでは学んだ内容を記録して次の設計・検証に生かします。

💡 未経験を隠さず、過去の学び方、質問の仕方、復習方法まで具体的にすると成長意欲が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

6カ月の研修後、ハードウェアとソフトウェアの担当はどのような基準で決まりますか。
若手社員が顧客との仕様調整や他部門との打ち合わせに参加する時期を教えてください。
受託開発で得た技術が自社製品へ展開された具体例と、若手が担った役割を伺えますか。
半導体製造装置市場の変動に備え、開発現場ではどのような力を強化していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?