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東証スタンダード その他メーカー

日本製罐

ひとことで言うと
産業を支える18L缶と美術缶をつくる会社塗料や化学品の輸送から贈答品の見栄えまで、缶で支える
平均年収
509万円
1,862位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
営業利益
-541百万
平均年収
509万円
1,862位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
📊

数字で見る日本製罐数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
509万円
1,862位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
売上高
113億円
営業利益
-5.4億円
営業利益率
-4.8%
従業員数
213
平均年齢
42.8
平均勤続
13.6
月平均残業時間
12.0h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上高は112億5900万円だが、本業のもうけは5億4100万円のマイナス。主力の18L缶は売上を伸ばした一方、美術缶の新設備が予定どおり動かず大幅減。不動産賃貸は利益を出しており、全社の赤字だけでなく、事業ごとの明暗を見るのが大切。
出典:日本製罐 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本製罐の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは売上高100億円台を保ち、本業も黒字を続けていた。ところが2025年度は売上が前年より減り、利益は一気にマイナスへ。主力商品の販売は伸びたため、需要全体の失速というより、美術缶の設備の遅れと費用増が業績を崩した年と読める。
出典:日本製罐 有価証券報告書(2025年度)
💰

日本製罐の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
金属缶製造販売事業
98.6%
18L缶・美術缶の製造販売
不動産賃貸事業
1.4%
保有不動産の貸し出し
💡
ここがポイント
売上の98.6%を金属缶が占め、ほぼ缶づくり一本で稼ぐ会社。不動産賃貸は売上の1.4%にすぎないが、安定した利益を出して缶事業の赤字を一部補っている。就活では、配属や会社の将来性を考えるうえでも、18L缶と美術缶の立て直しが中心課題だと押さえたい。
出典:日本製罐 有価証券報告書(2025年度)

日本製罐の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

鉄の板などを仕入れ、塗料・化学品・油・食品を入れる金属缶を作って企業へ販売する会社。主力の18L缶は、工場で作られた中身を取引先へ運び、倉庫で安全に保管するための業務用容器で、売上の大半を担う。表面に印刷やデザインを施す美術缶も手がけ、菓子や贈答品を店頭で目立たせる役割も持つ。関東の自社工場と関西の子会社で生産を分担し、別会社ブランドの商品を作る受託生産にも対応。華やかな最終商品より、ものづくりと物流を容器で支える仕事が中心となる。

🛒 つくってるもの・サービス

業務用18L缶印刷デザイン入り美術缶その他の金属容器不動産の貸し出し

🤝 おもな取引先

主な顧客は、塗料・化学品・油脂・食品を製造する企業。工場から出荷する中身を安全に運び、保管する容器として18L缶を買うため、価格だけでなく品質、納期、安定供給が重視される。美術缶では、菓子や贈答品の見栄えを高めたい企業も顧客となる。

日本製罐の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

118L缶の製造経験が厚く、主力商品は当期も売上12.6%増
2関東の自社工場と関西の子会社で、地域に応じて供給できる
3美術缶の印刷技術と不動産収入が、収益改善の足場になる

△ ここは気をつけたい

1国内の18L缶需要は縮小見通しで、数量だけでは成長しにくい
2材料・物流・人件費の上昇を価格に移せないと利益が圧迫される
3工場閉鎖や人員合理化を進めており、現場の変化は確認が必要

日本製罐の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
-位 / 1,853社
平均年収
509万円※2
1,862位 / 2,058社
月の残業
12.0h※2

🏢 社風

「+創造企業」を掲げ、全社員総会で予算の進み具合や会社の方向性を共有する社風。異なる意見や新しい発想を歓迎し、人事制度や働き方の見直しも進行中。一方、製造現場では品質・法令・安全を守る着実さも重く見られる。

🙋 こんな人を求めてる

決められた手順と安全ルールを守りつつ、機械や工程の小さな変化に気づき、自分の意見を伝えられる人。市場縮小やコスト上昇に対応する改革期のため、現状維持にこだわらず、周囲と相談しながら改善を続ける姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1応募書類郵送
書類選考 🎉
※ 参考: 製造職
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日本製罐の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な商品を包む缶の製造や、機械を動かして品質を安定させる仕事に関心がある人に向いている。月平均残業12.0時間、有給取得率81.0%という数字も見ながら、現場で長く技能を磨きたい人と好相性。安全を優先し、地道な改善にも前向きな学生に合う。

😣 ちょっと注意

入社直後から企画・営業・在宅勤務を中心に働きたい人は、募集が本社工場の機械オペレーター職である点を要確認。勤務時間や交替勤務の有無は募集要項に記載がないため、時間の自由度を最優先する人も面接で確認したい。変化の少ない安定だけを求める場合も、工場再編や収益改善の改革期とはずれやすい。

志望動機 例文 1

18L缶の製造・販売を長く担い、関東と関西のグループ拠点を生かして顧客の生産や物流を支える御社に惹かれ、志望します。安全と品質を守るだけでなく、製造コストの低減や製品構成の改善に現場から挑む方針が、私の働き方と重なるからです。私は大学の実習…

18L缶の製造・販売を長く担い、関東と関西のグループ拠点を生かして顧客の生産や物流を支える御社に惹かれ、志望します。安全と品質を守るだけでなく、製造コストの低減や製品構成の改善に現場から挑む方針が、私の働き方と重なるからです。私は大学の実習で生産設備を扱う授業を選び、班の点検記録を担当してきました。動作にばらつきが出た際は、条件と結果を毎回記録し、メンバーと手順を一つずつ見直しました。この経験から、機械を安定して動かすには、異常を見逃さない観察と、気づきを共有する姿勢が欠かせないと学びました。塗料や化学品などの保管・輸送に使われる18L缶は、見慣れない学生も多い一方、工場や物流を止めないための基礎的な製品です。御社はその18L缶を主力とし、新生製缶との生産分担やOEMによって設備と製造ノウハウをグループで活用しています。入社後は、まず機械の構造、点検方法、安全ルールを確実に身につけます。そのうえで、記録から小さな変化を捉える強みを生かし、品質の安定と無駄の少ない製造に貢献します

志望動機 例文 2

印刷と形で商品の印象を高める美術缶を手がけ、設備の課題を乗り越えながら新製品と新規顧客を開拓しようとする御社を志望します。既存品を正確に作る力と、新しい価値を生み出す「+創造」の両方を製造現場で追求できる点に惹かれました。私は美術系の部活動…

印刷と形で商品の印象を高める美術缶を手がけ、設備の課題を乗り越えながら新製品と新規顧客を開拓しようとする御社を志望します。既存品を正確に作る力と、新しい価値を生み出す「+創造」の両方を製造現場で追求できる点に惹かれました。私は美術系の部活動で展示物の制作係を継続して担当し、素材の切り方や色の見え方をそろえる役割を担いました。完成品に差が出たときは、作業順と見本を整理し、部員が同じ基準で確認できるよう工夫しました。そこで、見た目の魅力は発想だけでなく、工程を丁寧にそろえることで初めて形になると学びました。御社の美術缶は、表面の印刷やデザインによって容器に価格以外の価値を加えられる製品です。一方で、新規設備の稼働遅れにより売上が大きく減った実績もあり、安定稼働と改善が重要な局面だと理解しています。入社後は、美術缶の機械オペレーターとして各工程と品質基準を学びます。制作で培った、見本との差を見つけて手順を整える力を生かし、安全を最優先に、設備の安定稼働と意匠品質の向上に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 製造職を志望する理由を教えてください。

A. 機械を正しく動かし、品質のそろった製品を積み重ねて顧客を支える仕事に魅力を感じるからです。実習では点検記録を担当し、小さな変化を比べて原因を考えてきました。この観察力を、18L缶や美術缶の安定生産に生かしたいです。

💡 製造への関心だけでなく、機械・品質・安全に結びつく自分の経験を一つ添える。
Q. 安全と生産性を両立するために、どのように行動しますか。

A. まず手順を省かず、分からない状態で機械を動かさないことを徹底します。そのうえで、停止や手直しの記録を残し、先輩と原因を確認します。安全を前提に、繰り返す無駄を一つずつ減らすことで生産性を高めたいです。

💡 安全を最優先と明言し、独断ではなく記録・報告・相談で改善する姿勢を示す。
Q. 会社や現場が変わる中で、どのように成長したいですか。

A. 変化を受け身で待たず、まず新しい設備や手順を正確に学びます。気づいた課題は記録し、周囲の意見も聞いて改善案にします。資格取得支援やキャリアビジョンシートも活用し、設備と品質の両方に詳しい人材を目指します。

💡 改革期を理解したうえで、学習、周囲との連携、将来像を具体的な行動で語る。

🙋 逆質問のネタ

機械オペレーターの一日の流れと、交替勤務の有無を教えてください。
入社後、単独で設備を担当するまでの教育内容と期間を教えてください。
美術缶の新規設備を安定稼働させるため、現場で進めている改善を教えてください。
若手社員の提案が製造工程の改善に採用された例があれば教えてください。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?