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東証プライム その他卸売り

アスクル

ひとことで言うと
職場に必要な品をすばやく届ける通販の会社オフィスから医療・建設現場まで、全国の仕事を物流で支える
平均年収
712万円
965位 / 2,058社
初任給
272,667
718位 / 1,853社
営業利益
140億
平均年収
712万円
965位 / 2,058社
初任給
272,667
718位 / 1,853社
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数字で見るアスクル数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
712万円
965位 / 2,058社
初任給
272,667
718位 / 1,853社
売上高
4,811億円
営業利益
140億円
営業利益率
2.9%
従業員数
3,697
平均年齢
41.3
平均勤続
9.6
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
60.0%
💡
ここがポイント
2025年5月期の売上は4,811億円と過去最高だが、本業のもうけは140億円で前期より17.4%減った。売上は伸びても、円安による仕入れ値上昇や新物流拠点の費用でもうけが細った形。通販は売上規模だけでなく、仕入れ・配送コストの管理が重要だと分かる。
出典:アスクル 有価証券報告書(2025年度)
📈

アスクルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2021年から伸び、2024年に大きく拡大2025年も過去最高を更新した。一方、本業のもうけは2024年に大きく伸びた後、2025年は減少。規模は拡大中だが、足元では円安や物流拠点費用を吸収しきれず、売上の伸びを利益につなげる力が問われている。
出典:アスクル 有価証券報告書(2025年度)
💰

アスクルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
eコマース事業
98.15%
通販による商品販売
ロジスティクス事業
1.71%
他社商品の保管・配送
その他
42.0%
飲料水の製造販売
💡
ここがポイント
売上の98%超は、ASKULやLOHACOなどで商品を販売する通販事業から生まれる。つまり、稼ぎの中心は物流サービスそのものではなく、仕事場や家庭に必要な品を仕入れて届けること。他社商品の保管・配送や飲料水づくりも行うが、売上への寄与は合わせてもごく小さい
出典:アスクル 有価証券報告書(2025年度)

アスクルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

アスクルは、会社や店舗、病院、工場などで日々使う商品を、インターネットやFAXで注文できる通販会社。文具やコピー用紙だけでなく、飲料、洗剤、医療・介護用品、工具・補修用品までそろえ、当日・翌日を中心に届ける。地域の販売店が顧客開拓と代金回収を担い、アスクルが受注、仕入れ、在庫管理、配送を担う独自の分業も特徴。大企業には「ソロエルアリーナ」で複数拠点の購入をまとめて管理できる仕組みを提供し、一般家庭には「LOHACO」を展開。商品企画、データ活用、物流、法人営業など幅広い仕事が事業を支える。

🛒 つくってるもの・サービス

法人向け通販ASKUL購買管理ソロエルアリーナ個人向け通販LOHACO現場のアスクル歯科材料通販FEED

🤝 おもな取引先

主な顧客は、中小事業所から大企業までの法人・団体。オフィスのほか、病院・介護施設、歯科医院、ホテル、飲食店、工場、建設現場など、消耗品を切らせないことが大切な職場で使われる。大企業は複数拠点の購入管理にも利用し、一般消費者にはLOHACOで食品や日用品、化粧品を販売する。

アスクルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1幅広い注文データを、品ぞろえや需要予測、在庫配置の改善に生かせる
2全国の物流拠点を持ち、多様な商品を当日・翌日中心で届けられる
3地域の販売店や専門通販会社を組み合わせ、幅広い職場に接点を持つ

△ ここは気をつけたい

1物流網とシステムの固定費が大きく、売上が鈍っても費用が残りやすい
2円安や原材料・エネルギー高で、商品の仕入れと配送の費用が膨らみやすい
3競合との価格・納期競争に加え、ペーパーレス化で従来商品が伸びにくい

アスクルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
272,667※1
718位 / 1,853社
平均年収
712万円※2
965位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

お客様の声を起点に、商品・サービス・システムまで変え続ける職場。社員の「志」と挑戦を重んじ、社内副業で他部署のプロジェクトにも手を挙げられる。完全フレックスやテレワーク制度もあるが、利用条件や配属先による働き方の違いは確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

変化を前向きに受け止め、顧客の困り事を見つけて自ら改善へ動ける人。決められた方法を守るだけでなく、データや周囲の異なる意見から学び、失敗を恐れず試せるかがポイント。自分のやりたいことを言葉にし、他部署とも協力する姿勢も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2ES
3Webテスト
4面接
内定 🎉
※ 参考: 総合職(28卒)
✍️

アスクルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

通販を単なる販売ではなく、品ぞろえ、データ、物流、システムが連動する仕事として捉えられる人に向いている。顧客の小さな不便を見逃さず、数字と現場の声の両方から改善したい学生と相性がよい。職種を越えて学び、自分から新しい仕事に手を挙げたい人にも選択肢が広い。

😣 ちょっと注意

仕事内容や手順が長く変わらない環境を望む人は、継続的な改善や物流再編、システム更新の多い職場との相性を慎重に見たい。個人で完結する仕事だけを好む場合も、商品、営業、物流、ITなどとの連携に負担を感じる可能性がある。テレワーク中心を希望する人は、配属先ごとの条件確認が必要。

志望動機 例文 1

多様な企業の購買データを、品ぞろえや需要予測、在庫配置まで一貫して生かせる点に惹かれ、御社のデータアナリスト職を志望します。分析結果を画面上の数字で終わらせず、必要な商品を必要な時に届ける仕組みへ反映できる環境だと考えたからです。私はドラッ…

多様な企業の購買データを、品ぞろえや需要予測、在庫配置まで一貫して生かせる点に惹かれ、御社のデータアナリスト職を志望します。分析結果を画面上の数字で終わらせず、必要な商品を必要な時に届ける仕組みへ反映できる環境だと考えたからです。私はドラッグストアのアルバイトで発注補助を継続して担当し、曜日や天候、近隣行事によって商品の動きが変わることを記録してきました。当初は直近の販売数だけを見ていましたが、欠品や余剰が生じたため、売場担当者に理由を聞き、条件ごとに記録を分けて発注時の判断材料にしました。この経験から、データは現場の事情と結び付けてこそ役立つと学びました。御社は幅広い業種・企業規模の注文を蓄積し、全国の物流拠点を通じて当日・翌日中心の配送につなげています。この顧客基盤と物流基盤があるからこそ、分析が多くの仕事場の利便性に直結すると考えています。入社後はSQLやTableauを学ぶ機会も活用し、まずは商品の動きと顧客の声を丁寧に理解します。現場へ確認する習慣を生かし、欠品を抑えながら選びやすい売場づくりに貢献します

志望動機 例文 2

地域のエージェントと役割を分けながら、小規模事業所にも幅広い商品を素早く届ける御社の仕組みに魅力を感じ、物流職を志望します。顧客との接点と大規模な物流基盤を組み合わせ、各地の仕事場を支えられる点を選びました。私は大学の運動部で備品管理を担当…

地域のエージェントと役割を分けながら、小規模事業所にも幅広い商品を素早く届ける御社の仕組みに魅力を感じ、物流職を志望します。顧客との接点と大規模な物流基盤を組み合わせ、各地の仕事場を支えられる点を選びました。私は大学の運動部で備品管理を担当し、練習用品や衛生用品の残量確認と補充を毎週続けています。以前は不足の連絡を受けてから購入していましたが、活動予定を先に確認し、使用頻度ごとに点検の順番を変えました。また、部員が気付いた不足を共有できる記録表を作り、急な購入を減らせるよう試行錯誤しました。そこで、物を届ける仕事には速さだけでなく、利用者の予定を読み、安定して備える視点が欠かせないと学びました。御社は事務用品だけでなく、日用品、医療・介護用品、現場向け商材まで扱い、ASKUL LOGISTと全国の物流拠点で配送を支えています。一方で、物流網の固定費や災害、システム障害への備えも重要だと理解しています。入社後は倉庫と配送の実務を学び、周囲の声を記録して改善する強みを生かします。安全と効率を両立し、必要な商品が安定して届く物流づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. お客様の声をもとに改善した経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、注文方法が分かりにくいという声を複数いただきました。迷いやすい箇所を社員に共有し、案内の順番を見直しました。相手の言葉をそのまま受け取るだけでなく、困る場面まで確かめて改善する大切さを学びました。

💡 声を聞いた事実だけで終わらず、課題の捉え方、自分の行動、改善後の学びまで順に話す。
Q. 変化を楽しみ、挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで集計方法を変更する際、未経験の表計算機能を学び、試作を担当しました。途中で計算のずれが出たため、手作業の結果と一つずつ照合して修正しました。分からないことも小さく試し、周囲に確認しながら進める姿勢を身に付けました。

💡 大きな成果より、未知の課題にどう向き合い、失敗や修正から何を学んだかを具体化する。
Q. 入社後、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. まずは配属先で顧客と商品の動きを学び、現場の困り事を正確に捉えたいです。その上で、部門を越えて改善に取り組み、購買データと顧客の声を品ぞろえやサービス向上につなげられる人材を目指します。

💡 希望職種だけでなく、最初に学ぶこと、自分の強み、顧客へ届けたい価値を一つの流れで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が、商品やサービスの改善につながった事例を教えてください。
配属決定では、研修中の様子や本人の希望をどのように考慮しますか。
社内副業に参加する社員は、通常業務とどのように両立していますか。
物流再編や基幹システム更新に、新入社員が関われる機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?