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東証グロース 電機

パワーエックス

ひとことで言うと
再エネを社会で使いやすくする大型蓄電池の会社発電所から工場、EV充電まで電気をためて動かす仕事
平均年収
1,185万円
売上高
193億
営業利益
-677百万
平均年収
1,185万円
売上高
193億
📊

数字で見るパワーエックス数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
1,185万円
売上高
193億円
営業利益
-677百万円
営業利益率
-3.5%
従業員数
179
平均年齢
39.7
平均勤続
1.8
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年の売上高は193億円まで伸びた一方、営業損失は6.8億円。大型蓄電池の納品が急増して売上は前期の約3.1倍になったが、研究開発に17.8億円を投じるなど先行投資が続く。成長の速さと、まだ利益を残せていない段階の両方を見る数字だ。
出典:パワーエックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

パワーエックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
売上の流れは、大型蓄電池「Mega Power」の納品が本格化して一気に拡大した形。一方、営業利益はまだマイナスで、急成長がそのまま全社の黒字にはつながっていない。製品開発や生産体制への先行投資をこなしながら、増えた受注を継続的な利益に変えられるかが次の焦点。
出典:パワーエックス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

パワーエックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
BESS事業
88.6%
売上を支える蓄電池
EVCS事業
6.0%
育成中のEV充電
電力事業
5.5%
黒字化した電力販売
💡
ここがポイント
売上の約9割を大型・中型蓄電池が占め、会社の稼ぎ頭ははっきりしている。EV急速充電と電力販売は合計でも約1割で、事業の幅を広げる育成段階。特にEV充電は赤字のため、当面は蓄電池の納品量と利益率が会社全体の成績を大きく左右する。
出典:パワーエックス 有価証券報告書(2025年度)

パワーエックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

パワーエックスは、太陽光や風力で余った電気をため、必要な時間に送り出す大型・中型の蓄電池を開発・組み立て・販売する会社。発電事業者や工場、物流施設、商業施設などに導入され、電力網の混雑を和らげたり、電気代の高い時間帯の使用を抑えたりする。EV向けには、蓄電池を内蔵した急速充電器と充電サービスも展開。電池の中身は外部から仕入れ、岡山県玉野市の工場などで製品化し、自社ソフト「Power OS」による遠隔監視、導入後の保守、再エネ電力の販売・運用まで担う。ものづくりだけでなく、ソフトや現場運用にも仕事が広がる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

PowerX Mega PowerPowerX CubeHyperchargerEV急速充電サービスPower OS監視制御

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、発電会社、都市開発・不動産会社、自動車メーカー、工場、物流会社、商業施設、自治体など。再エネの電気を安定して使いたい現場や、EVを短時間で充電したい施設、停電時の電源を備えたい地域で必要とされる。蓄電所の運営会社には電力の売買や運用も提供する。

パワーエックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1国内で設計・組立し、ソフトと保守まで一体提供できる体制
2電池セルを外部調達し、巨額な製造設備を抱えず増産しやすい
3安全性の高い電池と自社監視ソフトが、長期運用の安心につながる

△ ここは気をつけたい

1急成長中だが全社は営業赤字で、研究開発と増産の資金負担が重い
2電池部品を外部に頼るため、価格・品質・為替や国際情勢の影響を受ける
3EV充電は普及ペース次第で投資が遅れやすく、2025年は減収・赤字

パワーエックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
1,185万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

設立約5年のスタートアップらしく、意思決定が速く、やりたいことを発信すれば実行に移しやすい社風。Made in Japanのものづくりとサービス品質を重視する。東京はリモート併用、岡山工場は原則出社で、拠点によって働き方が異なる。

🙋 こんな人を求めてる

新しい課題にも前向きに飛び込み、状況の変化に合わせて自分で学び直せる人。指示を待つより課題を見つけ、周囲と相談しながら実行まで進める姿勢が重視される。営業なら社内外の調整力、製造なら安全・5S・標準化への関心も大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

パワーエックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

再生可能エネルギーや蓄電池に関心があり、製品を売って終わりではなく、ソフトウェアや保守、電力運用まで含めて顧客課題を解きたい人に向いている。成長途中の会社で変化を楽しみ、自分から学び、部署を越えて仕事を動かしたい学生とも相性がよい。製造現場志望なら岡山での工場勤務も具体的に検討したい。

😣 ちょっと注意

決まった手順と安定した役割の中で、指示された仕事に集中したい人は慎重に見たい。設立約5年で事業や状況が変わりやすく、資金・調達・政策の影響も受けるためだ。また、完全在宅を前提にしたい人や、勤務地の柔軟性を最優先する人は、東京と岡山で出社条件が違う点を確認したい。

志望動機 例文 1

台風による停電で、祖母の家の冷蔵庫や通信機器が使えず、不安そうにする姿を見たことが、電気を必要な時に使える仕組みへ関心を持った原点です。この経験から、再生可能エネルギーを増やすだけでなく、ためて安定して届ける技術に携わりたいと考え、国内で蓄…

台風による停電で、祖母の家の冷蔵庫や通信機器が使えず、不安そうにする姿を見たことが、電気を必要な時に使える仕組みへ関心を持った原点です。この経験から、再生可能エネルギーを増やすだけでなく、ためて安定して届ける技術に携わりたいと考え、国内で蓄電池の設計・組立から監視・保守まで手がける御社を志望します。大学の研究では、実験装置の測定値が安定しない課題に対し、条件を一つずつ整理し、担当教員や仲間と原因を検証しました。結果だけを急がず、再現できる手順に落とし込む大切さを学びました。御社は、PowerX Mega PowerやPowerX Cubeという実機に加え、自社開発のBMSとPower OSで安全性や運用まで支えています。ハードウェアとソフトウェアを一貫して扱う研究開発体制なら、設計が現場でどう使われ、改善につながるかまで向き合えると考えました。入社後はまず製品構造と安全基準、顧客の利用環境を着実に学びます。そのうえで、粘り強く原因を分解する力を生かし、長く安心して使える蓄電システムの開発と改善に貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先の商業施設でEV充電器の利用案内を担当した際、「便利でも、設置費用や電力契約が負担では広げにくい」という担当者の話を聞きました。設備の性能だけでなく、導入後の運用まで成り立つ提案が普及を左右すると気づきました。そこで私は、蓄電池…

アルバイト先の商業施設でEV充電器の利用案内を担当した際、「便利でも、設置費用や電力契約が負担では広げにくい」という担当者の話を聞きました。設備の性能だけでなく、導入後の運用まで成り立つ提案が普及を左右すると気づきました。そこで私は、蓄電池型急速充電器に加え、監視・保守や電力運用まで提供する御社で、顧客が継続して使えるエネルギー設備を広げたいと考えています。ゼミでは、地域店舗への聞き取り調査を担当しました。最初は用意した質問を順に聞くだけで本音を引き出せませんでしたが、相手の回答に合わせて質問を組み替え、困りごとの背景まで確かめるよう改善しました。この経験で、相手の立場を理解し、課題を一緒に整理する力を培いました。御社の営業は、PowerX Hyperchargerなどを売るだけでなく、社内外を調整しながら導入を進め、最初のクロージングまで支援を受けられる点に惹かれています。入社後は製品と電力制度を自発的に学び、施設ごとの受電環境や利用目的を丁寧に捉えます。そして技術部門と連携し、導入効果と運用方法を分かりやすく伝え、納得感のある提案で普及に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 変化の速い環境で、新しい知識を学んだ経験を教えてください。

A. ゼミで初めて聞き取り調査を担当した際、質問設計の知識が不足していました。関連資料を読み、教員や経験者から助言を受け、練習と修正を重ねました。分からないことを放置せず、自分から学び方を組み立てる姿勢を御社でも生かします。

💡 何を知らなかったか、どう学んだか、仕事でどう再現するかの順で話すと主体性が伝わる。
Q. なぜ蓄電池業界の中で当社を志望するのですか。

A. 蓄電池の販売だけでなく、国内での設計・組立、自社開発のBMSやPower OS、導入後の保守まで一体で扱う点に惹かれています。製品を納めて終わらず、長期運用の安心まで顧客に届けられる環境で働きたいです。

💡 製品名だけを並べず、自分の志望軸を実現するうえで、会社の特徴がなぜ重要かまで結ぶ。
Q. 周囲と意見が合わない時、どのように仕事を進めますか。

A. まず相手の結論だけでなく、その背景や重視する条件を確認します。そのうえで共通の目的を整理し、判断材料と選択肢を共有します。自分の案に固執せず、必要なら小さく試し、結果を見ながら合意形成を進めます。

💡 協調性だけでなく、目的の確認、情報整理、試行という具体的な行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

新卒が入社後半年で、特に身につけることを期待される知識や行動は何ですか。
若手社員の提案が実際の製品改善や業務改善につながった例を教えてください。
研究開発・営業・製造が連携する際、情報共有で大切にしていることは何ですか。
半年ごとの面談では、本人の希望と事業上の役割をどのようにすり合わせますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?