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東証スタンダード 電子部品

アオイ電子

ひとことで言うと
半導体を小さく仕上げ、身近な機器を支える会社スマホから印字機器まで、製品の中核部品を量産する技術集団
平均年収
457万円
売上高
350億
営業利益
4億
平均年収
457万円
売上高
350億
📊

数字で見るアオイ電子数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
457万円
売上高
350億円
営業利益
4億円
営業利益率
1.2%
従業員数
2,014
平均年齢
41.7
平均勤続
16.7
月平均残業時間
8.2h
💡
ここがポイント
売上の約88%を半導体関連が占め、さらに上位3社だけで売上の58.6%に達する。得意分野と取引先がはっきりしている一方、営業利益率は約1.3%。大量に作っても利益が残りにくく、工場を無駄なく動かせるかが業績を左右する会社と読める。
出典:アオイ電子 有価証券報告書(2025年度)
📈

アオイ電子の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2022年度を頂点に売上と営業利益が落ち込み、2024年度は本業で赤字となった。2025年度は受注回復で売上が増え、営業利益も黒字へ戻ったものの、利益水準はまだ低い。回復局面には入ったが、需要の変化に利益が大きく振れやすい流れとして見たい。
出典:アオイ電子 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アオイ電子の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
集積回路
87.7%
半導体部品の主力事業
機能部品
12.2%
印字部品とセンサー
その他
10.0%
少額の周辺売上
💡
ここがポイント
売上の約88%は、ICや光を読み取る部品などの半導体関連。残る約12%は、レシートなどの印字に使う部品やセンサーが中心となる。複数の製品は持つが、実質的には半導体の加工・量産で稼ぐ会社であり、その受注量が全社の業績を大きく動かす
出典:アオイ電子 有価証券報告書(2025年度)

アオイ電子の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

アオイ電子は、半導体を機器に組み込める形へ仕上げる工程を得意とする企業。ICの組立、外側を樹脂などで守る加工、電気を通すための表面加工をグループ工場で担い、半導体・電子機器メーカーへ納める。スマートフォンの小型化に役立つ薄い半導体部品、光を読み取るセンサー、LEDも主力。ほかに、レシートやラベルの感熱紙へ文字を印刷するサーマルプリントヘッドも作る。完成品では目立たないが、スマホ、家電、産業機器、プリンターの性能や安定稼働を裏側で支える仕事となる。工場では品質、納期、生産効率を継続して高める役割が重要になる。

🛒 つくってるもの・サービス

IC・半導体部品光学センサー薄型半導体パッケージLEDサーマルプリントヘッド

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、半導体、電子機器、プリンター、産業機器のメーカーが中心。日亜化学工業、ミツミ電機、日清紡マイクロデバイスが主要取引先となる。スマホや家電に入るIC・光学センサー、レシートやラベルを印字する部品など、顧客製品の仕様に合わせた品質と安定供給が求められる。

アオイ電子の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1半導体の組立から表面加工までグループ内で担え、工程をまたぐ仕事に触れられる
2自動車向けの厳しい品質規格を取得し、高い品質管理を学べる生産基盤がある
3自己資本比率83.18%で、研究開発や工場設備へ投資できる財務余力が厚い

△ ここは気をつけたい

1上位3社で売上の58.6%を占め、顧客の発注変更が仕事量に響きやすい
2設備投資額が営業利益を大きく上回り、需要不足時は工場の固定費が重荷になる
3価格競争や技術更新が速く、営業利益率約1.3%と収益力には改善余地がある

アオイ電子の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
457万円※2
月の残業
8.2h※2

🏢 社風

「熱意・誠意・創意」を重んじ、各自が作業の先を考えて動く技術者集団。自発的な改善提案が歓迎され、周囲から助言も受けられる。人材育成を全部門の重要課題とし、地道な努力や特許、改善提案を表彰する文化もある。

🙋 こんな人を求めてる

新しい知識や技術を粘り強く吸収し、失敗を恐れず行動できる人。実験や業務の目的を理解し、データを根拠に自分の考えを伝える力も重要になる。顧客や他部門への感謝を忘れず、誠実に信頼を積み上げる姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

アオイ電子の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

半導体の製造技術や、電子機器を小型・高性能にするものづくりに関心がある人に向いている。データを見ながら品質や歩留まりを地道に改善し、自分から提案する働き方を望む学生と好相性。香川などの生産現場で、周囲と協力しながら専門性を磨きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で華やかな成果だけを求める人は、量産工程の細かな検証や改善に物足りなさを感じる可能性がある。勤務地や交替勤務への希望が強く固定されている場合も確認が必要。定期的なジョブローテーションより、一つの工程や技術を深く学ぶ環境が中心になる点も見ておきたい。

志望動機 例文 1

大学の実験で、同じ条件で作製した試料でも測定値が安定せず、原因を突き止めるまで何度も工程を見直した経験があります。この経験から、わずかな条件の違いまで管理し、電子機器の性能を土台から支える生産技術に携わりたいと考えるようになりました。なかで…

大学の実験で、同じ条件で作製した試料でも測定値が安定せず、原因を突き止めるまで何度も工程を見直した経験があります。この経験から、わずかな条件の違いまで管理し、電子機器の性能を土台から支える生産技術に携わりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、ICの組立・封止に加え、めっき加工やウェハーレベルパッケージまでグループ内で組み合わせ、量産と小型化の両方に向き合っているからです。実験では、目的から必要なデータを逆算し、測定手順と結果を記録して、メンバーと原因の候補を一つずつ検証しました。そこで、思いつきではなくデータを根拠に改善する姿勢と、結果を分かりやすく共有する大切さを学びました。入社後は、まず製造工程や測定機器、品質基準を着実に学びます。そのうえで、工程ごとのデータから不良の兆候を捉え、設備担当や製造部門と協力して歩留まりと安定供給の向上に貢献したいです。自動車向け品質規格にも対応する環境で、顧客から継続して任せてもらえる製造工程をつくります。

志望動機 例文 2

アルバイト先でラベルプリンターの印字が乱れ、商品の確認と貼り直しに時間がかかったことがあります。普段は意識しない小さな部品の品質が、現場全体の効率を左右すると実感し、安定したものづくりを支える工程・生産管理を志すようになりました。御社を選ぶ…

アルバイト先でラベルプリンターの印字が乱れ、商品の確認と貼り直しに時間がかかったことがあります。普段は意識しない小さな部品の品質が、現場全体の効率を左右すると実感し、安定したものづくりを支える工程・生産管理を志すようになりました。御社を選ぶ理由は、サーマルプリントヘッドなどの機能部品に加え、売上の中心となるICや光学センサーを量産し、複数の生産拠点で工程を分担している点です。アルバイトでは、発生した時間帯や用紙の状態を記録し、社員へ状況を整理して伝えました。また、交換作業が集中しないよう、周囲と役割を相談しました。この経験から、現場の小さな変化を拾い、関係者が動ける形で共有することの重要性を学びました。入社後は、製品と各工程の役割を学び、受注量、在庫、設備の稼働状況を正確につかむところから始めます。私の観察力と調整力を生かし、製造、技術、購買の各部門をつなぎ、需要の変化にも対応できる生産計画と納期管理に貢献します。顧客が安心して使い続けられる製品を、必要な時に届けられる担当者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「熱意・誠意・創意」のうち、自分に最も当てはまるものは何ですか。

A. 私に最も当てはまるのは「創意」です。ゼミでは、結果が想定と違った際に測定条件と手順を整理し、別の確認方法を提案しました。入社後も目的とデータを踏まえ、より良い進め方を考えて発言します。

💡 言葉の意味を説明するだけでなく、自分が考えて提案した一場面と結び付ける。
Q. 希望する職種と、そこで取り組みたい仕事を教えてください。

A. 生産技術を希望します。まず設備や測定方法、品質基準を学び、工程データから不良の原因を探る力を身に付けたいです。将来は製造部門と連携し、歩留まりと安定供給を両立できる工程づくりに取り組みます。

💡 職種名だけで終わらず、最初に学ぶことと将来生み出したい価値まで話す。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 実験で測定値が安定しなかった際、メンバーと条件や手順を一覧にして原因を分担して調べました。私は結果を共通の形式で整理し、次の検証方法を提案しました。この経験から、根拠の共有が協力の土台になると学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、学びを順に示し、成果を誇張しない。

🙋 逆質問のネタ

配属後1年間は、どのような業務や測定機器から学ぶことが多いですか。
若手社員の改善提案は、どのような流れで検討・実行されますか。
生産拠点や部門をまたいで協力するのは、どのような課題が生じた時ですか。
交替勤務がある部署の働き方や、配属を決める際の確認事項を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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