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東証スタンダード 住宅・インテリア

ファースト住建

ひとことで言うと
土地付きの木造戸建てを企画・販売する会社初めて家を買う層へ、各地で手頃な住まいを届ける
平均年収
446万円
2,181位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
営業利益
25億円
平均年収
446万円
2,181位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
📊

数字で見るファースト住建数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
446万円
2,181位 / 2,247社
初任給
—
-位 / 1,369社
売上高
429億円
営業利益
25億円
営業利益率
5.8%
従業員数
411名
平均年齢
43.2歳
平均勤続
7.3年
月平均残業時間
20.0h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年10月期の売上高は428億83百万円、本業のもうけは24億90百万円。売上高は前期比19.2%増に対し、本業のもうけは36.2%増え、売上以上に利益が伸びた。住宅の引き渡し増加に加え、利益を出しやすい請負工事の割合上昇と土地仕入れの厳選が効いている。
出典:ファースト住建 有価証券報告書(2025年度)
📈

ファースト住建の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021〜23年度は売上高が80億〜90億円台で推移したが、KHCなどをグループに加えた2024年度に規模が大きく拡大。2025年度も住宅の引き渡し増で売上高と本業の利益がそろって伸びた。純利益の減少は、前年度だけに出た買収関連の利益がなくなった反動が大きい。
出典:ファースト住建 有価証券報告書(2025年度)
💰

ファースト住建の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
戸建事業
95.6%
土地付き住宅が主力
マンション事業等
4.4%
集合住宅と木造大型工事
💡
ここがポイント
売上の95.6%を戸建事業が占め、会社の稼ぎは土地付き住宅の販売にほぼ集中している。残る4.4%はマンション販売・賃貸と大規模な木造建築。主力が明快で専門性を磨きやすい一方、戸建て需要や住宅ローン金利の変化が会社全体に響きやすい構成と読める。
出典:ファースト住建 有価証券報告書(2025年度)

ファースト住建の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

主力は、土地を仕入れて4LDKを中心とする木造戸建てを企画し、建物と土地をセットで売る事業。初めて家を買う子育て世帯などに、価格と暮らしやすさの釣り合いを考えた住まいを届ける。工事は協力会社、販売は地域の不動産会社を活用し、自社社員は土地選び、設計、行政手続き、工期・品質・費用・安全の管理を担う。注文住宅やマンションの新築・改装販売、賃貸、木造集合住宅などの大規模工事にも広げており、住まいづくり全体を動かす仕事が見える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

土地付き建売住宅自由設計の注文住宅オーダーキューブ・システム新築・改装マンション木造集合住宅の建築請負

🤝 おもな取引先

中心は、総額を抑えて初めて持ち家を買いたい個人や子育て世帯。地域の不動産会社が購入希望者を紹介するため、仲介会社も販売を支える重要な相手となる。注文住宅では間取りにこだわる人と費用・工期を抑えたい人、賃貸では単身者、大規模木造建築では不動産会社などの法人が顧客となる。

ファースト住建の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1施工と販売を外部と組み、自社は土地仕入れや品質管理に集中できる
235拠点に加え、買収した会社の顧客基盤で首都圏・兵庫も補える
3建売から注文住宅、大規模木造建築まで木造住宅の経験を横展開できる

△ ここは気をつけたい

1売上の95.6%が戸建事業で、住宅需要や金利変動の影響が大きい
2土地・木材・人件費が上がっても、購入者向け価格へ転嫁しにくい
3協力業者の人手不足や土地の仕入れ判断ミスが、工期と在庫を圧迫する

ファースト住建の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
—
-位 / 1,369社
平均年収
446万円※2
2,181位 / 2,247社
月の残業
20.0h※2

比較条件を確認できる学部卒月給は未掲載です。年収のみの情報は月給へ換算せず、下の職種別募集情報に記載しています。

🏢 社風

「良質な住まいをお手頃な価格で」と「お客様第一主義」が軸。若手にも早くから用地仕入れなどの担当機会があり、先輩・上司と意見を交わしながら進める。成果や企画を評価する報酬・表彰制度もあり、誠実さと当事者意識の両方を求める職場。

🙋 こんな人を求めてる

顧客に対して真面目で誠実に向き合い、自分の担当を経営者目線で考えられる人。チームで意見を交わしつつ、資格取得や住宅・土地の知識を自ら学べる姿勢も重要。数字や品質を冷静に確認し、成果へ粘り強く動けるかが自己分析のポイント。

✍️

ファースト住建の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

手の届きやすい住宅を通じて、初めて家を買う人の暮らしを支えたい学生に合う。大きな固定組織の一員として一工程だけを担うより、協力会社と連携し、土地の仕入れや間取り、品質・工程管理まで幅広く関わりたい人向き。若いうちから担当を持ち、成果で評価される環境にもなじみやすい。

😣 ちょっと注意

丁寧な個人営業だけに集中したい人や、決まった作業を狭い範囲で続けたい人は仕事内容をよく確認したい。企画営業は仲介会社への販売支援から用地仕入れ・契約へ広がり、施工管理は協力業者との調整が欠かせない。年間休日115日や月平均残業20時間、成果連動の評価が希望と合うかも判断材料。

志望動機 例文 1

両親が初めて家を探した際、希望する間取りと返済できる価格の両立に悩む姿を見ました。そこで物件情報を一緒に比較し、家族が優先したい条件を整理した経験から、限られた予算でも納得できる住まいを増やしたいと思うようになりました。なかでも貴社を志望す…

両親が初めて家を探した際、希望する間取りと返済できる価格の両立に悩む姿を見ました。そこで物件情報を一緒に比較し、家族が優先したい条件を整理した経験から、限られた予算でも納得できる住まいを増やしたいと思うようになりました。なかでも貴社を志望するのは、「良質な住まいをお手頃な価格で」という考えのもと、一次取得者向けの建売住宅を主力とし、土地の仕入れから商品企画、工程・品質・コスト管理まで自社で統括しているからです。施工や販売では協力業者や地域の不動産会社を生かすため、企画営業には自社都合だけでなく、関係者と信頼を築いて住まいを形にする力が必要だと考えます。私は飲食店のアルバイトで、お客様の要望を聞き、厨房と相談して対応方法を整えてきました。この傾聴力と調整力を生かし、まずは仲介会社への物件紹介と販売支援で地域の需要を学びます。その後は土地の区割りや間取り、用地仕入れにも担当を広げ、購入者の予算と暮らしやすさを両立する企画で貢献します。

志望動機 例文 2

大学の建築実習で、図面どおりに作業を進めるだけでは、材料の納まりや作業順のずれによって品質が変わると気づきました。私は班員と工程を見直し、気づいた点をその場で共有する役を担いました。この経験から、現場の小さな違和感を見逃さず、安全で長く住め…

大学の建築実習で、図面どおりに作業を進めるだけでは、材料の納まりや作業順のずれによって品質が変わると気づきました。私は班員と工程を見直し、気づいた点をその場で共有する役を担いました。この経験から、現場の小さな違和感を見逃さず、安全で長く住める建物を支える施工管理に携わりたいと考えています。貴社は施工を協力業者に任せきりにせず、自社が工程・品質・コスト・安全を管理し、建設中の鉄筋検査や中間検査でも問題点を確認します。複数の会社と連携しながら、良質な住宅を手の届きやすい価格で届ける仕組みに、私の確認力を生かせると考え志望しました。入社後は約1カ月の導入研修で業務知識と安全運転を身につけ、先輩の現場で検査の基準や協力業者への伝え方を学びます。私は実習で培った、作業を分解して抜けを確かめる習慣と、相手が動きやすい形で共有する姿勢を生かします。将来は戸建住宅で品質と工期を着実に守り、木造集合住宅など戸建以外の案件にも対応できる施工管理者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ファースト住建を志望する理由を教えてください。

A. 家族の住宅探しを通じて、希望する間取りと無理のない価格を両立する難しさを知りました。土地の仕入れから商品企画、品質・コスト管理まで統括し、一次取得者向け住宅を供給する貴社で、納得できる住まいを増やしたいです。

💡 原体験に加え、価格と品質を両立する事業の仕組みまで触れると、企業を選んだ理由が伝わる。
Q. 周囲と連携して課題に取り組んだ経験を教えてください。

A. 飲食店のアルバイトで、お客様から受けた要望を厨房と共有し、対応できる方法を一緒に考えました。相手ごとに必要な情報を整理して伝えることで、立場の違う人をつなぐ大切さを学びました。

💡 自分の役割、相手への働きかけ、学びの順で話し、協力会社との調整にどう生かせるかを示したい。
Q. 施工管理で大切にしたいことは何ですか。

A. 小さな違和感を放置せず、現場を自分の目で確認することです。同時に、問題を指摘するだけでなく、協力業者と原因や対応を共有し、安全・品質・工期を守れる施工管理者を目指します。

💡 品質だけでなく、安全、工程、協力業者との連携にも触れると、仕事内容への理解を示せる。

🙋 逆質問のネタ

▶若手が用地仕入れを任されるまでに、特に身につけるべき知識や判断基準を教えてください。
▶企画営業と施工管理は、区割りや間取りを決める際にどのように連携していますか。
▶施工管理の新人が、最初の一年で担当する現場や検査の範囲を教えてください。
▶成果報酬や表彰では、棟数以外に顧客対応や品質への取り組みも評価されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

フジ住宅

総合不動産・デベロッパー
新築・中古・賃貸まで、大阪を地元にする住宅会社
土地の仕入れから入居後の管理まで、住まいのすべてを一手に引き受ける
売上高
1,239億円
平均年収
584万円
初任給
260,000円

穴吹興産

総合不動産・デベロッパー
「アルファ」マンションを企画・販売し、暮らし全体を支える会社
四国発・全国展開の住宅グループ。マンション販売から介護・ホテルまで多角的に展開
売上高
1,310億円
平均年収
678万円
初任給
-

住友林業

住宅・インテリア
木材から住宅、海外の街づくりまで手がける会社
日本の森を起点に、米豪の住宅開発まで挑める仕事の広がり
売上高
2.3兆円
平均年収
975万円
初任給
338,000円

LAホールディングス

総合不動産・デベロッパー
土地と建物の価値を高めて販売する不動産会社
新築・中古再生・賃貸を組み合わせ、物件を大きく育てる
売上高
465億円
平均年収
793万円
初任給
-

野村不動産ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
住宅からオフィスまで街をつくる、総合不動産の会社
マンション分譲から物流施設まで、開発・管理・運用をグループで一貫して担う
売上高
7,576億円
平均年収
1,183万円
初任給
330,000円

ウィル

総合不動産・デベロッパー
住まいの購入から改装まで一緒に支える会社
24店舗の情報を生かし、住宅の売買後まで仕事を広げる
売上高
149億円
平均年収
796万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?