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東証スタンダード 金融コンサル(財務・会計)

アイ・アールジャパンホールディングス

ひとことで言うと
上場企業の株主対応と資本戦略を裏側から支える会社株主総会から買収防衛まで、企業の経営判断を動かす専門家集団
平均年収
1,281万円
売上高
58億
営業利益
10億
平均年収
1,281万円
売上高
58億
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数字で見るアイ・アールジャパンホールディングス数字でみる

更新 2026年7月11日
平均年収
1,281万円
売上高
58億円
営業利益
10億円
営業利益率
17.4%
従業員数
177
平均年齢
46.4
平均勤続
10.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約58億円で前年より増えているのに、営業利益は6.2%減。1件あたり5,000万円以上の大型案件が14件・約14億円と前年から減ったことが利益を圧迫した。人材投資の増加も重なり、売上の伸びが利益につながらなかった。利益率は高い水準ながら、案件の大小で年ごとに業績がぶれやすい構造は知っておきたい。
出典:アイ・アールジャパンホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

アイ・アールジャパンホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月11日
💡
ここがポイント
2021〜2022年度は売上約83〜84億円、営業利益も35〜41億円と高水準だったが、2023年度に一転して売上は約60億円、営業利益は約11億円へ大きく縮小した。M&Aや買収防衛といった有事の大型案件が集中した時期が終わり、以降は通常のIR・SR案件中心の状態に落ち着いている。直近3年は横ばいで安定しており、有事案件が再び増えるかどうかが今後の業績を左右する。
出典:アイ・アールジャパンホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アイ・アールジャパンホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月11日
IR・SRコンサルティング
94.7%
株主・投資家対応の専門支援
ディスクロージャーコンサルティング
3.6%
開示資料の品質向上支援
データベース・その他
1.7%
IR向け情報・データ提供
💡
ここがポイント
売上の約95%をIR・SRコンサルティング1事業が稼ぐ事実上の一本足経営。残りはディスクロージャー支援(3.6%)とデータベース事業(1.7%)で、どちらもIR・SR案件の周辺サービスに位置づけられている。会社全体の業績は「どれだけ大口のIR・SR案件を取れたか」でほぼ決まる構造で、超ニッチな専門会社として極端に特化した稼ぎ方をしている。
出典:アイ・アールジャパンホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

アイ・アールジャパンホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

アイ・アールジャパンHDは、日本の上場企業に特化した株主・投資家対応の専門コンサルタント会社。株式市場に上場している企業は年に一度の株主総会を乗り切ったり、海外の機関投資家やアクティビスト(経営に口出しする大株主)に対応したりする必要があり、そのための専門的なアドバイスを担っている。「どの株主が議決権を行使しそうか」を調べたり、「買収提案にどう応じるべきか」の戦略立案を引き受けたりと、企業が株主に向き合う場面すべてに関わる。M&Aや経営権をめぐる争奪戦でも、企業側の参謀として動く。専門会社として1案件あたりの金額は大きく、高い専門性で報酬を得るビジネスモデル。

🛒 つくってるもの・サービス

実質株主判明調査議決権賛否シミュレーションプロキシー・アドバイザリーM&A財務アドバイザリーコーポレートガバナンス支援

🤝 おもな取引先

顧客はすべて日本の上場企業。株主総会を前にした企業、海外の機関投資家やアクティビストからの要求に直面している企業、株価水準の改善を求められている企業などが主な依頼主。経営企画・IR・法務・総務の担当者や経営層と直接やりとりする、完全な企業向けビジネスで、個人の消費者が使うサービスではない。買収や経営権争奪の有事局面では、企業側の代理人として戦略の最前線に立つ

アイ・アールジャパンホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1機関投資家ネットワークと議決権対応の実績が顧客から選ばれる理由になっている
2有事・平時の両方に対応し、総会実務から買収防衛まで一気通貫で支援できる
3株主の実態把握から総会後の行使結果分析まで連動したサービスを持っている

△ ここは気をつけたい

1大型案件の受託件数で年間利益が大きくぶれ、業績の予測が立てにくい
2金融規制対応やインサイダー情報管理の負荷が重く、コンプライアンスコストが高い
3専門人材への依存が高く、優秀な社員の退職がサービス品質に直結しやすい

アイ・アールジャパンホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
1,281万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

社是「信頼・誇り・夢」を掲げ、「常に戦う集団」「礼を重んじる集団」という行動規範が特徴的。資本市場の課題を誰よりも早く察してアクションを起こすことを日常指針とし、個性と多様性を大切にする環境を目指している。フレックスタイムや一部テレワーク制度もある。

🙋 こんな人を求めてる

素直さと柔軟性を土台に、論理的に考えて動ける人。株式公開企業・投資家が抱える資本市場の課題をいち早く察知し、具体策を提案・実行するスピードと主体性が求められる。礼(思いやり)を重んじながら、プロフェッショナルとして挑み続ける姿勢が評価される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

アイ・アールジャパンホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月11日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融・資本市場・コーポレートガバナンスに関心があり、M&Aや株主総会のニュースに自然と目が向く学生に向いている。データ分析と論理的な提案を組み合わせた仕事がしたい人、専門性を深めながらプロとして成長したい人にも合う。有事案件の緊張感ある環境で力を発揮したいタイプにも魅力がある会社。

😣 ちょっと注意

毎日決まった業務をコツコツこなしたい、ルーティンの安定感を大切にしたい人には向かないかもしれない。案件の発生タイミングで業務量が大きく変わるため、予測可能な働き方を重視するとギャップが生じやすい。インサイダー情報に近い領域を扱う性質上、情報管理の厳格さになじみにくい場合も注意が必要。

志望動機 例文 1

祖父が株主総会通知を手にしながら「議案の意味がよくわからない」とこぼしていた。個人投資家と企業の間にある情報の壁を感じたその瞬間から、資本市場の透明性を高める仕事に関わりたいと考えるようになりました。 私がアイ・アールジャパンを志望するの…

祖父が株主総会通知を手にしながら「議案の意味がよくわからない」とこぼしていた。個人投資家と企業の間にある情報の壁を感じたその瞬間から、資本市場の透明性を高める仕事に関わりたいと考えるようになりました。 私がアイ・アールジャパンを志望するのは、実質株主判明調査から議決権賛否シミュレーション、有事のプロキシー・アドバイザリーまで、株主と企業の対話を一気通貫で支えられる体制があるからです証券代行76社の基盤と「株主ひろば」58,201名の個人株主接点を持つ点は、他のIRコンサルにはない強みだと考えます。 大学のゼミではコーポレートガバナンスを研究し、機関投資家の議決権行使動向を分析しました。調査を通じて、企業が株主の意向を把握して先手を打つにはデータと実務経験の両方が必要だと実感し、論理的に情報を整理して顧客が動けるアクションプランへ落とし込む力を伸ばしてきました。 入社後はIR・SRコンサルティングの現場で株主分析や総会対応の実務を積み、将来は有事案件でも企業を支えられる専門家をめざしたいと考えています。

志望動機 例文 2

証券会社のインターンシップで、担当者がM&A交渉を終えた後に「次は株主をどう説得するかが本番だ」と話していた場面が忘れられません。取引成立よりも株主の理解と合意を取りつけることが企業にとって難しい課題だと実感し、その局面を支える仕事に関心が…

証券会社のインターンシップで、担当者がM&A交渉を終えた後に「次は株主をどう説得するかが本番だ」と話していた場面が忘れられません。取引成立よりも株主の理解と合意を取りつけることが企業にとって難しい課題だと実感し、その局面を支える仕事に関心が向きました。 IR・SRに特化したコンサルティングの中でも、アイ・アールジャパンを選んだのは、通常時のIR活動支援だけでなく、TOBや委任状争奪戦という有事にまで関われる点です。実質株主判明調査や議決権賛否シミュレーションで平時から株主構造を把握し、有事にはプロキシー・アドバイザリーやFAとして経営の意思決定に関わる。この一貫した支援体制に強く惹かれました。 ゼミでは企業の配当政策と株主構成の関係を研究し、株主行動を数値で読み解く面白さを学びました。データを読み取り、顧客が動ける提案へ落とし込む力を、プレゼンや調査を通じて磨いてきました。 入社後はコンサルティングの実務を早く吸収し、将来はM&AやTOB案件でも顧客を支えられるアドバイザーをめざしたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜIR・SRコンサルティングを志望し、アイ・アールジャパンを選びましたか。

A. 資本市場で企業と株主の対話を支える仕事に関心があります。実質株主判明調査から有事のプロキシー・アドバイザリーまで一気通貫で扱える点が他にはない魅力だと感じ、志望しました。

💡 サービス名を具体的に挙げると企業研究の深さが伝わる。通常時と有事の両方に触れると志望の本気度が増す。
Q. 「常に戦う集団」という行動規範について、あなた自身の経験に重ねて教えてください。

A. 課題をいち早く察知して具体策を出す姿勢だと理解しています。ゼミの共同研究でデータ収集から発表までを主導し、期限前に先回りして動いた経験が近いと感じています。

💡 「積極性があります」より、自分が先回りして動いた具体的な場面を短く添えると説得力が増す。
Q. この仕事はインサイダー情報に近い領域を扱います。情報管理についてどう意識していますか。

A. 守秘義務と倫理観はプロの土台だと考えています。アルバイトで顧客情報を扱った際も業務外では一切持ち出さないことを徹底し、情報管理の基本を日頃から意識してきました。

💡 抽象的な意識表明だけでなく、自分が実際に取った行動を一つ加えると具体性が増す。

🙋 逆質問のネタ

新卒入社後、最初の1〜2年でどのような業務を担当することが多いですか。
有事案件(TOB・委任状争奪)に関わるようになるまで、どのくらいのキャリアが必要ですか。
資格取得補助を活用している社員の方が多く取得している資格はどのようなものですか。
コーポレートガバナンス改革など法制度の変化が、御社の新サービス開発に影響することはありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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