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東証スタンダード インターネット・Webサービス

パピレス

ひとことで言うと
電子コミックを届け、ヒット作も育てる会社会員1,000万人のRenta!から作品を世界と映像へ広げる
平均年収
498万円
売上高
158億
営業利益
-309百万
平均年収
498万円
売上高
158億
📊

数字で見るパピレス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
498万円
売上高
158億円
営業利益
-309百万円
営業利益率
-2.0%
従業員数
158
平均年齢
34.6
平均勤続
6.5
月平均残業時間
16.3h
💡
ここがポイント
売上高157億68百万円に対し、営業損失は3億9百万円。会員1,000万人を超える大きなサービスでも、広告やクーポン、作品制作への支出が増えると利益は残りにくい。一方、純資産は90億28百万円あり、今は蓄えを使って次のヒット作を育てる局面と読める。
出典:パピレス 有価証券報告書(2025年度)
📈

パピレスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の253億92百万円を頂点に4年連続で縮小。営業利益も22億27百万円から細り、2025年度は損失へ転じた。電子書籍の成長期から、競争が激しい市場で利用者をつなぎ留めつつ、オリジナル作品へ先にお金をかける転換期にあり、投資を再成長へ結び付けられるかが焦点
出典:パピレス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

パピレスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
電子書籍事業
100.0%
主力の電子書店運営
IP制作事業
-%
将来向け作品制作
💡
ここがポイント
売上のほぼすべては「Renta!」などの電子書籍事業から生まれる。一方、ZETooNの作品を作るIP制作事業はまだ売上がなく、制作費が先に出る段階。今の書店収入で会社を支えながら、将来は自社作品の出版・映像・ゲーム展開でも稼ぐ形を目指している。
出典:パピレス 有価証券報告書(2025年度)

パピレスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

パピレスは、スマートフォンやPCで漫画などを読める電子書店「Renta!」を運営する会社。出版社から作品を仕入れ、読者には購入だけでなく一定期間のレンタル、無料企画、クーポン、ポイント還元を組み合わせて届ける。通学中や休憩時間にスマホで漫画を探す、身近な読書体験を支える仕事だ。近年はフルカラー縦読み漫画「タテコミ」、動きと声を付けた「アニコミ」、ZETooNのオリジナル作品も制作。英語・中国語の直営サイトや海外書店への提供、出版・映像・ゲームへの展開まで狙っている。

🛒 つくってるもの・サービス

電子書店Renta!英語版Renta!中国語繁体字版Renta!タテコミ・アニコミZETooN作品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、移動中や空き時間にスマホでコミックを読む国内の個人利用者。レンタル、購入、無料企画、クーポンを好みに応じて使い分ける層だ。英語圏・繁体字圏の読者にも直接販売し、企業向けにはAAGが海外の電子書店へ作品を提供。グループ制作作品は他社の電子書店にも供給する。

パピレスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

11995年からの運営経験と会員1,000万人の基盤を持つ
2読者データを独占・自社作品の企画や販促に生かせる
3販売から英中韓への海外提供、映像化まで広げられる

△ ここは気をつけたい

1大手電子書店との値引き・無料話・広告競争で利益が削られやすい
22025年3月期は主力事業も赤字で、既存の稼ぐ力の回復が課題
3オリジナル作品や海外展開は先に費用が出て、ヒットしないと回収が遅い

パピレスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
498万円※2
月の残業
16.3h※2

🏢 社風

130人が同じ東京オフィスの1フロアで働き、営業・編集・開発などが部署を越えて連携する職場。執務中は静かな部署でも、会議では意見を交わす。若手が企画を発表する機会があり、時差出勤や高い有給取得率など、予定に合わせて働きやすい制度も整う。

🙋 こんな人を求めてる

マンガやアニメが好きなだけでなく、その魅力をどう届けるかまで考えられる人。編集なら作品を良くする粘り強さ、Web系なら数字や利用者の反応から改善する姿勢が必要。職種の違う仲間と協力し、自分の得意分野を企画や実務に生かせる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

パピレスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

マンガを読む楽しさを、編集・販促・開発など自分の得意分野で広げたい人に向いている。利用者の反応や数字を見て改善を重ねること、少人数の会社で部署を越えて相談することを楽しめる人とも好相性。東京勤務を希望し、若手のうちから企画を出したい学生にも選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

好きな作品に関われれば仕事内容は問わない人は注意が必要。実際は売上や利用者の反応を見ながら、地道な調整や他職種との協力を重ねる仕事が多い。配属職種を入社前に完全に固定したい人や、地方配属・転勤を通じて各地で働きたい人も、オープンポジションと東京勤務が希望に合うか確認したい。

志望動機 例文 1

私は大学のマンガ研究会で、作品紹介記事の担当を続けてきました。読後の感想だけでなく、初めて読む人が選びやすいよう、ジャンル、設定、絵の見せ方を整理し、部員の反応を受けて見出しや紹介順を直してきました。この経験から、作品の魅力を言葉で磨き、読…

私は大学のマンガ研究会で、作品紹介記事の担当を続けてきました。読後の感想だけでなく、初めて読む人が選びやすいよう、ジャンル、設定、絵の見せ方を整理し、部員の反応を受けて見出しや紹介順を直してきました。この経験から、作品の魅力を言葉で磨き、読者との出会いをつくる編集に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、会員1,000万人超のRenta!で読者へ届けるだけでなく、タテコミやZETooNのオリジナル作品を制作し、出版・映像・ゲームへの展開も目指しているからです。利用者の反応を作品づくりに生かし、制作段階から長く作品を育てられる点に惹かれました。入社後は、まず先輩のOJTを通じて編集と配信の基礎を学びます。そのうえで、記事作成で培った「読者がどこで迷うか」を考える力と、意見を受けて修正を重ねる粘り強さを生かし、作家の意図を大切にしながら、続きを読みたくなる作品づくりに貢献します。将来は海外向けの届け方も学び、日本の作品を多くの読者へ広げたいです。

志望動機 例文 2

大学のゼミで消費者行動を学び、学内イベントの告知担当として、閲覧数や反応を毎回記録してきました。数字が伸びないときは、題名、画像、掲載時間を一度に変えず、一項目ずつ試して結果を比べました。この習慣から、利用者の行動を確かめながらサービスを改…

大学のゼミで消費者行動を学び、学内イベントの告知担当として、閲覧数や反応を毎回記録してきました。数字が伸びないときは、題名、画像、掲載時間を一度に変えず、一項目ずつ試して結果を比べました。この習慣から、利用者の行動を確かめながらサービスを改善するWebマーケティングを志望しています。御社を選ぶ理由は、1,000万人超の会員基盤を持つRenta!で、購入とレンタル、クーポン、ポイント還元など複数の選択肢を組み合わせ、作品との出会い方そのものを工夫できるからです。また、ジャンル別チームで掲載作品や訴求方法を考え、営業・編集・開発などが連携する進め方にも惹かれました。入社後は、作品ごとの読者像と利用者の反応を丁寧に捉え、仮説と検証を繰り返します。ゼミで培った、数字だけで結論を急がず背景を考える姿勢を生かし、読者が自分に合う作品を見つけやすい販促企画を提案したいです。さらに、英語版・中国語繁体字版Renta!の施策も学び、地域ごとの好みに合う届け方に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 好きなマンガと、その魅力を他の人にどう伝えますか。

A. 私が好きなマンガは『ハイキュー!!』です。勝敗だけでなく、選手ごとの弱さや役割が丁寧に描かれ、脇役にも応援したくなる背景があります。勧める相手が努力やチームもののどちらを好むか聞き、響く人物や場面を変えて紹介します。

💡 作品名だけで終わらず、どこを読み取り、相手に応じてどう魅力を届けるかまで話す。
Q. 希望する職種と、そこで生かせる強みを教えてください。

A. Webマーケティングを希望します。学内イベントの告知で、閲覧数と反応を記録し、題名や掲載時間を一つずつ変えて検証してきました。この経験を生かし、利用者の反応を丁寧に読み、作品との出会いを増やしたいです。

💡 第一希望を明確にし、得意分野の根拠となる行動と、Renta!で生む価値をつなげる。
Q. 職種の違う人と協力して改善した経験を教えてください。

A. ゼミ発表で資料作成を担当した際、調査担当と発表担当から早めに意見を集めました。説明が重なる部分は削り、根拠が不足する箇所は調査担当と補いました。自分の担当だけで完結させず、全体の伝わり方を基準に調整しました。

💡 役割、意見の違い、自分の働きかけ、改善結果の順で具体的に話す。

🙋 逆質問のネタ

新卒1年目の社員が提案した企画は、どのような流れで検討・事業化されますか。
ジャンル別チームでは、編集・営業・開発がどのように役割を分担しますか。
オープンポジションの配属で、本人の希望と適性はどの段階でどう確認されますか。
IP制作事業で若手が担当しやすい業務と、最初に身につけるべき力を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?