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東証スタンダード その他メーカー

日創グループ

ひとことで言うと
金属部材から建設工事まで一貫して担う会社太陽光発電所や大型施設を、設計・製造・施工で支える
平均年収
690万円
売上高
230億
営業利益
14億
平均年収
690万円
売上高
230億
📊

数字で見る日創グループ数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
690万円
売上高
230億円
営業利益
14億円
営業利益率
6.0%
従業員数
695
平均年齢
41.7
平均勤続
4.2
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高230億円に対し、本業で残った利益は13.8億円、最終的に残った利益は9.2億円。売上は大きいが、100円売って本業の利益は約6円という水準で、事業規模の拡大が利益の伸びにどこまでつながるかが見どころ。
出典:日創グループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

日創グループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2022年度の約30億円から2025年度の約230億円へ急拡大し、本業の利益も増えた。買収した会社が加わった効果が大きく、会社の姿そのものが変わる成長期。ただし、売上の伸びほど利益は増えておらず、買収後に各社をうまくまとめられるかが次の焦点。
出典:日創グループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日創グループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
金属加工事業
34.7%
特注金属製品の製造
化成品事業
11.9%
ゴム・樹脂製品
建設事業
29.5%
パネル・太陽光工事
タイル事業
20.8%
建築用タイル製造
その他
3.1%
木材・通販・システム
💡
ここがポイント
売上の約3分の1は金属加工、約3割は建設工事で、この2つが稼ぎの中心。さらにタイルが約2割、ゴム・樹脂製品が約1割を占める。工場で部材を作るだけでなく、建物への取り付けまで受け持ち複数分野で売上をつくる会社と分かる。
出典:日創グループ 有価証券報告書(2025年度)

日創グループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

太陽光パネルを支える金属架台や、火に強い壁材、空調の防火機器などを設計・製造し、取り付け工事まで担う企業グループ。地震でマンホールの接続部から水が漏れるのを防ぐ部品、自動車用の樹脂部品、住宅やビルの外壁タイル、家畜のふん尿を肥料に変える設備も扱う。主な販売先は建設会社や設備会社で、大型商業施設、物流倉庫、太陽光発電所、下水道など、普段は目立たないが暮らしと産業を支える場所で使われる。製品を売るだけでなく、顧客ごとの設計から加工、施工まで関わるため、技術職と工事管理、営業が連携する仕事を想像しやすい。

🛒 つくってるもの・サービス

太陽光パネル用架台金属サンドイッチパネルマンホール耐震継手内外装パネル工事建築用タイル

🤝 おもな取引先

顧客の中心は、ゼネコンや専門工事会社、太陽光発電所の開発・施工会社、ビル設備会社、住宅会社、自動車関連企業など。大型施設の防火壁、発電設備の架台、下水道の耐震部品といった、企業や公共工事で必要な製品・工事が中心で、一般消費者へ直接売る比重は小さい

日創グループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1設計・製造・施工をつなぎ、部材販売より広い提案ができる
2太陽光、建築、下水道、畜産など用途が広く、需要を分散できる
3企業買収で技術者や取引先を取り込み、事業領域を広げてきた

△ ここは気をつけたい

1買収資金を借入で補っており、子会社の不振が返済負担につながる
2金属加工は費用増、タイルは住宅低迷で、利益が大きく落ちた
3建設の受注残が73.3%減り、足元の急成長が続くとは限らない

日創グループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
690万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

顧客の声から実現方法を考え、職種や役職を越えてチームで形にする社風。「日々創造」の理念どおり、新製品や新規事業の提案を歓迎し、失敗も次の挑戦に生かす。一方、M&Aで会社や事業が増えるため、変化への柔軟さも求められそうだ。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の困りごとを自分ごととして捉え、難しい課題にも「どうすれば実現できるか」と考えて動ける人。異なる職種やグループ会社の意見を聞き、自分の考えも伝えながらチームで成果を出せるかが自己分析のポイント。事業や環境の変化を前向きに楽しむ姿勢も重視される。

🗺️ 選考の流れ

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日創グループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金属加工や建設を軸に、再生可能エネルギー、防災、環境設備など社会を支えるモノづくりに関心がある人に合う。決まった製品を売るだけでなく、顧客ごとの仕様を聞き、設計・製造・施工の仲間と提案を組み立てたい人にも向く。M&Aで広がる事業や組織の変化を成長機会と捉えられる人なら力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

一つの製品や決まった手順だけに長く集中したい人は、事業会社をまたぐ連携やM&A後の変化に戸惑う可能性がある。顧客仕様の案件が多いため、要望の調整や工期・品質への責任を負う仕事を避けたい人も注意。勤務地、配属、転勤、研修制度の詳細は現行の新卒情報にないので、働く条件を細かく確認せずに決めたい人にはミスマッチが生じやすい。

志望動機 例文 1

私は大学の設計演習で、荷重条件に応じて部材形状を変え、試作と検証を重ねてきました。図面どおりに作るだけでなく、使う場所や施工まで考えて形にする仕事を志し、企画・設計・加工・施工をグループでつなぐ御社を志望します。演習では、強度を優先すると重…

私は大学の設計演習で、荷重条件に応じて部材形状を変え、試作と検証を重ねてきました。図面どおりに作るだけでなく、使う場所や施工まで考えて形にする仕事を志し、企画・設計・加工・施工をグループでつなぐ御社を志望します。演習では、強度を優先すると重くなり、材料を減らすと安全性が下がる課題に直面しました。そこで、計算結果だけで結論を出さず、班員と条件を整理し、形状を変えた案を比較して、根拠を共有しながら設計を詰めました。この経験から、異なる立場の意見を合わせ、品質と使いやすさを両立させる大切さを学びました。御社は太陽電池アレイ支持架台や金属サンドイッチパネルを自社で設計・製造し、グループの建設会社と施工まで提案できます。部材単体ではなく、現場で機能するところまで責任を持てる点に強く惹かれています。入社後は設計職として製造工程と施工現場を学び、顧客の使用条件を正確にくみ取りたいです。粘り強く案を比較する力を生かし、安全性、作りやすさ、施工性を備えた製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

父が働く小さな工場で、設備の騒音や修繕費に悩む話を繰り返し聞き、良い製品も現場に合う提案がなければ使われないと感じてきました。大学では経営工学を選び、ゼミで製造現場の課題整理を学んでいます。技術を一方的に売るのではなく、顧客の声を起点に複数…

父が働く小さな工場で、設備の騒音や修繕費に悩む話を繰り返し聞き、良い製品も現場に合う提案がなければ使われないと感じてきました。大学では経営工学を選び、ゼミで製造現場の課題整理を学んでいます。技術を一方的に売るのではなく、顧客の声を起点に複数の解決策を組み合わせる営業を目指し、防音・消音設備から耐震性継手、畜産排泄物処理設備まで専門製品を持つ御社を志望します。ゼミの企業事例研究では、最初から解決策を決めず、作業者への聞き取り内容を工程ごとに整理し、メンバーと仮説を見直して提案をまとめました。この経験から、立場の異なる人の言葉をつなぎ、実行できる形に直すことにやりがいを感じました。御社は製品販売だけでなく、設計・加工・施工をグループ内で組み合わせ、顧客仕様の案件に応えています。「お客様起点」と「風通しよく」を掲げ、会社を越えた新製品づくりにも挑む環境は、私が目指す営業像と重なります。入社後は製品知識と現場理解を積み、顧客の要望を技術部門へ正確につなぎます。そして、既存の技術や設備を生かした提案を粘り強く考え、課題の解決と受注の両方に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 難しい課題に対して、周囲と協力して取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が割れた際、結論を急がず、各案の目的と根拠を整理して共有しました。その結果、共通点を軸に検証方法を決められました。難しい課題ほど、周囲の意見を聞きながら実現方法を探る姿勢を大切にしています。

💡 結果の大きさより、自分の役割、意見の違い、合意までの行動を具体的に伝えるとよい。
Q. 幅広い事業を持つ日創グループで、どの分野に携わりたいですか。

A. 太陽電池アレイ支持架台に関わりたいです。大学の設計演習で培った、条件を整理して複数案を比較する力を生かせると考えています。まず製造と施工の現場を学び、発電設備の安全性と施工性を両立する設計に貢献したいです。

💡 製品名だけで終えず、自分の経験、希望職種、顧客に届けたい価値までつなげる。
Q. 事業や組織の変化が続く環境に、どのように対応しますか。

A. 変更の理由と影響を確認し、自分の作業を優先順位ごとに整理します。分からない点は早めに周囲へ相談し、新しい方法もまず試します。変化を受け身で待つのではなく、学べる知識や新たな役割を見つけて行動したいです。

💡 「変化が好き」と言うだけでなく、予定変更や新しい役割へ対応した実例を添える。

🙋 逆質問のネタ

若手がグループ会社を越えた製品開発や提案に参加した事例を教えてください。
M&A後の会社同士で、技術や顧客情報を共有する際の課題と工夫を教えてください。
新卒採用の再開後、募集予定の職種と配属先はどのように決まりますか。
入社後1年間に受ける研修と、現場で独り立ちするまでの流れを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?