MS&ADインシュアランスグループホールディングス
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更新 2026年6月25日MS&ADインシュアランスグループホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年6月25日MS&ADインシュアランスグループホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年6月25日
ビジネスのしくみ
自動車事故や火災など「もしも」のときに備えて保険料を集め、実際に困ったときにお金を支払うのが本業。個人(toC)向けの自動車・火災・医療保険から、企業(toB)向けの大型損害保険まで幅広く提供する。傘下に国内2大損保を持ち、国内外で幅広く事業を展開する大手保険会社。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
個人(toC)では車や家を持つ人、病気・ケガが心配な人など幅広い一般消費者が顧客。企業(toB)では工場・物流・建設など大きなリスクを抱える法人も主要な顧客で、海外の保険会社も取引相手となる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「挑戦・自律・協働」を掲げ、前例にとらわれずゲームチェンジャーを目指す風土。ダイバーシティを推進し多様な個性を活かしながら、地域密着の精神も大切にしている。
こんな人を求めてる
世の中の変化をいち早く捉え、自ら企画・創造できる人。失敗を恐れずに挑戦し続け、困難にタフに向き合いながら仲間と協力して乗り越えられる協働力と粘り強さを持つ人材。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
MS&ADインシュアランスグループホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年6月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
保険という社会インフラを通じて人々の安心を守ることに使命感を持てる人。変化を恐れず新しい価値を生み出す挑戦心があり、失敗してもめげずに仲間と共に前進できる粘り強さを持つ人に向いている。
😣 ちょっと注意
指示を待ちがちで主体性が持てない人や、全国転勤に抵抗を感じる人(エリア限定コース除く)は向いていない可能性がある。安定した日常業務を好み、変化やチャレンジへの意欲が低い場合はギャップを感じやすい。
私は、社会の安心・安全を根底から支える「インフラのインフラ」である保険業界で、前例にとらわれない価値創造に挑みたいと思い、御社を志望しています。国内2大損保を傘下に持つ「1プラットフォーム戦略」とMS Amlin・MS Transverse…
私は、社会の安心・安全を根底から支える「インフラのインフラ」である保険業界で、前例にとらわれない価値創造に挑みたいと思い、御社を志望しています。国内2大損保を傘下に持つ「1プラットフォーム戦略」とMS Amlin・MS Transverseを通じた欧米専門保険市場への展開で、規模と専門性を両立する御社のビジネスモデルに強く惹かれました。自然災害が多発する時代に、保険引受とリスクマネジメントコンサルティングを組み合わせて企業の経営を守る仕組みは、社会が本当に必要とする価値だと感じます。大学ではリスク管理を学び、予防から補償まで支援できる保険の可能性を研究してきました。御社が掲げる「ゲームチェンジャー」の精神のもと、固定観念を超えた新しい保険サービスの企画に携わりながら、入社後は損害保険営業で現場経験を積み、将来は商品開発や海外事業で世界規模の社会貢献を果たしたいと考えています。
私は、多様な才能を活かしながら自律的にキャリアを切り拓き、保険を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、御社を志望しています。2027年にあいおいニッセイ同和損害保険と三井住友海上が合併するという業界史に残る大転換期に携わり、統合後の新体制…
私は、多様な才能を活かしながら自律的にキャリアを切り拓き、保険を通じて社会課題の解決に貢献したいと考え、御社を志望しています。2027年にあいおいニッセイ同和損害保険と三井住友海上が合併するという業界史に残る大転換期に携わり、統合後の新体制で顧客により高い価値を届けるという挑戦の一翼を担いたいと思っています。御社が掲げる「ゲームチェンジャー」精神の体現だと感じ、強く惹かれています。御社の「ADユニバーシティ」による700種類以上の研修や1年間の海外研修制度・ポストチャレンジ制度は、常に学び自律的に成長したい私の志向と合致しています。自らキャリアを切り拓ける環境のもとで、リスクマネジメントの専門家として着実に成長したいと考えています。入社後はまず損害保険の現場でお客様のリスクに向き合い、将来はコンサルティング領域で企業経営を支える存在になりたいと考えています。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 「インフラのインフラ」として社会を支える保険業界に使命感を感じ、志望しました。中でも御社は国内2大損保と海外展開を両立し、リスクコンサルティングまで手がける総合力があります。変化を恐れず挑戦する「ゲームチェンジャー」文化にも共感し、御社で成長したいと考えました。
A. 大学のゼミ発表リーダーとして準備不足のまま臨み、教授から厳しい指摘を受けました。その後、毎週の進捗共有会を設けてメンバーと課題を洗い出し、最終発表では高評価を得ました。失敗を前向きに活かす姿勢が御社の求める人物像と重なると感じています。
A. まず損害保険の営業や損害サービスで現場を経験し、お客様のリスクを肌で理解したいと思います。その後、リスクコンサルティングや商品開発に携わり、将来は海外事業でグローバルに社会の安心・安全に貢献できる専門家を目指したいです。