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更新 2026年7月31日キャンディルの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月31日キャンディルの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月31日
ビジネスのしくみ
キャンディルは、建物を一から建てるのではなく、完成前後のキズ補修、検査、定期点検、修繕、内装工事を担う会社。住宅会社や建設会社、内装施工会社から依頼を受け、全国のスタッフが住宅、店舗、ホテル、医療施設、オフィスへ出向く。床や家具のキズを部品交換せず直すほか、住宅所有者からの問い合わせ窓口や設備不良への全国一斉対応、住宅会社向けの「ツナゲルクラウド」も提供。目立つ新築工事より、建物を引き渡し、安心して長く使い続ける場面を支える仕事が中心となる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、ハウスメーカー、住宅会社、建設会社、建物の開発会社、内装施工会社など。依頼するのは企業だが、実際の点検や問い合わせ対応では住宅所有者や施設利用者と接する。新築住宅の引渡し前、定期点検、店舗改装、設備不良の一斉対応などで必要とされる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「Be a Challenger」を掲げ、社歴を問わず新規事業や改善案を出しやすい風土。日常の気づきを投稿する「みん声」もあり、現場の声を拾う姿勢が見える。営業・技術・バックオフィスをまたぐ異動機会があり、変化を前向きに楽しむ雰囲気。
こんな人を求めてる
建築の知識量より、変化を楽しみ、自分から学んで挑戦する姿勢を重視。現場で気づいた課題を言葉にし、周囲と調整しながら改善へ動ける人が合う。営業でも技術でも、顧客や建物の状態を丁寧に見て、地道に品質を積み上げる力が求められる。
選考の流れ
💼 募集職種
💼 募集職種
イベント・セミナー
キャンディルの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月31日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
建物を新しく造ることより、今ある建物を直し、長く快適に使える状態を支える仕事に関心がある人に向いている。現場と顧客の間に立つことを楽しめる人、全国のサービス網やグループ内の複数部門と協力できる人、入社後に建築知識を着実に学びたい人と相性がよい。
😣 ちょっと注意
現場訪問や細かな調整を避け、決まった場所・業務だけで完結したい人は注意が必要。勤務地はエリアを選べても都道府県までは指定できず、配属やジョブローテーションで職種が変わる可能性もある。個人で成果を完結させたい人より、品質をそろえる手順や連携を受け入れられる人向き。
部材を交換せずに建物の傷を直すリペアを起点に、点検や修繕まで長く顧客を支えられる点に惹かれ、御社の営業職を志望します。大学では住環境を扱うゼミを選び、地域の集合住宅を継続して調査してきました。住民への聞き取りでは、同じ建物でも小さな不具合へ…
部材を交換せずに建物の傷を直すリペアを起点に、点検や修繕まで長く顧客を支えられる点に惹かれ、御社の営業職を志望します。大学では住環境を扱うゼミを選び、地域の集合住宅を継続して調査してきました。住民への聞き取りでは、同じ建物でも小さな不具合への対応の早さが、暮らしの安心感を左右すると学びました。当初は質問項目を増やしすぎて本音を引き出せなかったため、生活場面ごとに尋ねる形へ見直し、相手の話を整理して課題を捉える力を磨きました。御社は、床や建具の部分補修だけでなく、定期点検、コールセンター、ツナゲルクラウドまで提供しています。既存のリペア顧客へ継続型のサービスを提案できるため、不具合が起きた時だけでなく、引渡し後の関係づくりにも関われる点が私の志望軸と重なります。また、特殊な依頼では部門間の調整も担う営業の仕事に、聞き取りと整理の経験を生かせると考えました。入社後は現場同行を通じて工法や点検の流れを学び、顧客が言葉にしきれない課題まで捉えます。そして、複数のサービスを組み合わせ、建物を長く使うための提案につなげます。
全国49拠点の施工網と統一された研修・マニュアルを生かし、地域が違っても安定した品質を届ける姿勢に惹かれ、御社の技術職を志望します。私は大学の舞台制作サークルで、木製の大道具や備品の補修を繰り返し担当してきました。傷んだ物をすぐ作り直すので…
全国49拠点の施工網と統一された研修・マニュアルを生かし、地域が違っても安定した品質を届ける姿勢に惹かれ、御社の技術職を志望します。私は大学の舞台制作サークルで、木製の大道具や備品の補修を繰り返し担当してきました。傷んだ物をすぐ作り直すのではなく、状態を確かめて使える部分を残すことに面白さを感じています。一方、補修方法を口頭だけで伝えた際、担当者によって仕上がりに差が出たことがありました。そこで、材料、工具、作業順、注意点を写真付きで記録し、作業前に仲間と確認するようにしました。この経験から、個人の器用さだけでなく、手順を共有して品質をそろえることの大切さを学びました。御社は、20年以上続けるリペアに加え、技術教育、e-learning、研修カリキュラムを整え、設備不良には各地で一斉対応できる体制を持っています。私が重視してきた「物を生かす工夫」と「再現できる手順」の両方を、より多くの建物で実践できる環境だと考えました。入社後は統一工法を確実に身につけ、現場ごとの状態を丁寧に見極めます。将来は気づきを「みん声」でも共有し、作業品質と業務手順の改善に貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 今ある建物の小さな不具合を直し、長く快適に使える状態を支える事業に惹かれたからです。御社は部分補修だけでなく、点検や修繕、問い合わせ対応まで一貫して担えます。単発の作業で終わらず、引渡し後も顧客に伴走できる点を特に魅力に感じています。
A. ゼミの聞き取り調査で回答が表面的になった際、質問数を増やす方法をやめ、生活場面ごとに聞く形へ変えました。先生や仲間の意見も取り入れて試した結果、困り事の背景まで把握しやすくなりました。この経験から、方法に固執せず、小さく試して改善する姿勢を身につけました。
A. まず配属先で求められる役割を理解し、現場や顧客から基礎を学びます。その経験は、将来別の職種へ移った場合にも役立つと考えています。一方で、自分の希望や得意分野は面談などで具体的に伝え、任された仕事で成果を出しながらキャリアの幅を広げたいです。