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東証スタンダード 小売・流通

アールビバン

ひとことで言うと
版画や絵画を展示会と店舗で個人に届ける会社全国の催事を軸に、作家の発掘から販売・分割払いまで担う
平均年収
537万円
1,764位 / 2,058社
初任給
300,000
320位 / 1,853社
営業利益
21億
平均年収
537万円
1,764位 / 2,058社
初任給
300,000
320位 / 1,853社
📊

数字で見るアールビバン数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
537万円
1,764位 / 2,058社
初任給
300,000
320位 / 1,853社
売上高
107億円
営業利益
21億円
営業利益率
19.7%
従業員数
304
平均年齢
32.0
平均勤続
7.3
月平均残業時間
h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上107億3100万円のうち、約4分の3をアート関連事業が占める主力作品は50万〜100万円と高額で、2025年3月期には自社企画の展示会を845回開催。日常的な小売りではなく、全国で作品との出会いをつくり、時間をかけて販売する会社像が見える。
出典:アールビバン 有価証券報告書(2025年度)
📈

アールビバンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から売上は大きく伸び、2022年度以降は100億円台を保っている。本業のもうけも20億円前後まで増えたが、2025年度は売上・もうけとも前年度を下回った。成長が止まったと決めつけず、高額美術品の販売の有無や、分割払いの回収に備える費用で利益が動きやすい点まで見たい。
出典:アールビバン 有価証券報告書(2025年度)
💰

アールビバンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
アート関連事業
75.4%
版画・絵画販売
金融サービス事業
15.5%
分割払い支援
健康産業事業
9.3%
ホットヨガ運営
💡
ここがポイント
売上の約4分の3は版画や絵画を売るアート関連事業で、会社の中心がはっきりしている。一方、分割払いを支える金融サービスが15.5%を占め、作品購入後の支払いまで自社グループで支える形。ホットヨガも9.3%あり、アート以外の収入源を持つ。
出典:アールビバン 有価証券報告書(2025年度)

アールビバンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

現代アーティストやイラストレーターの版画・絵画を仕入れ、全国のホテル、イベントホール、百貨店、書店、店舗などで個人に販売する会社。作品は50万〜100万円が中心で、展示会の企画、広告、販売員の育成、発送、分割払いの手配まで幅広く担う。天野喜孝らのイラスト作品では、版画に加えて雑誌・コミック、グッズ、通販、「神絵祭」なども展開。子会社では購入代金の分割払いを支える金融サービスと、首都圏中心のホットヨガ「アミーダ」も運営し、接客・イベント運営・物流・金融・店舗運営まで仕事の幅が広い

🛒 つくってるもの・サービス

現代アート版画イラスト系版画アートグッズ・通販購入代金の分割払いホットヨガ「アミーダ」

🤝 おもな取引先

中心は、自宅や店舗に飾る版画・絵画を展示会や店舗で購入する個人。50万〜100万円の商品が多く、分割払いを選ぶ人も多い。コミックやアニメのファンは「神絵祭」などで版画やグッズを購入する。金融サービスは一般加盟店の顧客も対象。ホットヨガは東京・千葉・神奈川を中心とする地域住民が主な利用者となる。

アールビバンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1作家発掘から催事、販売、発送、分割払いまで一連で担える
22025年3月期に自社企画催事845回を開く全国販売網
3現代アートと人気イラスト、グッズを組み合わせ顧客層を広げる

△ ここは気をつけたい

150万〜100万円の高額品中心で、家計悪化時に購入が鈍りやすい
2分割払いが多く、支払い不能への備えが利益を押し下げることも
3作品の枚数や技法の説明不足は、販売後のトラブルと信用低下につながる

アールビバンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
300,000※1
320位 / 1,853社
平均年収
537万円※2
1,764位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

理念への共感を土台に、率直に意見を交わし、自ら考えて挑戦することを促す社風。営業では感覚だけに頼らず、接客の理論や振り返りをチームで共有する。成果主義で若手にもリーダー機会がある一方、朝礼での理念唱和など、会社の考え方を強く共有する職場でもある。

🙋 こんな人を求めてる

学歴や美術経験より、経営理念に共感し、高い目標へ情熱を持って動ける人を重視。自分の本音や将来像と向き合い、受け身にならずキャリアを築く姿勢が求められる。営業では、相手の話を丁寧に聞き、言葉になっていない希望まで考えて信頼をつくる力も重要。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2エントリーシート・履歴書提出
面接 🎉
※ 参考: アートアドバイザー(営業職)
✍️

アールビバンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

絵の知識を売るだけでなく、顧客の暮らしや好みを聞き、一人ひとりに合う提案をしたい人に向いている。全国の展示会場への出張や金曜~月曜中心の接客を楽しめ、目標を追いながらチームで作戦と振り返りを共有し、成果に応じた早い成長を望む学生とは相性がよい。

😣 ちょっと注意

土日中心の勤務や全国出張を避け、毎週同じ場所・時間で働きたい人は注意が必要。50万~100万円ほどの高額商品を扱うため、目標への責任や丁寧な説明、顧客との長い信頼づくりも欠かせない。成果で評価される環境や、朝礼・理念の共有に強い抵抗がある場合も相性を確かめたい。

志望動機 例文 1

作品の販売だけでなく、作家の発掘から企画催事、広告、物流までを一貫して担い、全国の会場で絵と人の出会いをつくる御社を志望します。大学では美術館の学生ボランティアに所属し、来館者への案内を継続してきました。作品の知識を一方的に話すと会話が続か…

作品の販売だけでなく、作家の発掘から企画催事、広告、物流までを一貫して担い、全国の会場で絵と人の出会いをつくる御社を志望します。大学では美術館の学生ボランティアに所属し、来館者への案内を継続してきました。作品の知識を一方的に話すと会話が続かなかったため、まず来館のきっかけや印象に残った色を尋ね、関心に合わせて説明するよう工夫しました。その結果、相手の背景を知って初めて、作品を見る楽しさを広げられると学びました。御社は2025年3月期に自社企画催事を845回開き、店舗だけでなく全国各地に接点をつくっています。また、接客の理論を共通言語にし、ロールプレーと振り返りで提案力を磨く点にも惹かれました。入社後は研修とOJTで版画の技法や表示内容を正確に学びます。その上で、案内活動で培った聞く力を生かし、初めて来場する方にも押しつけにならない対話を重ね、絵のある生活を具体的に想像できる提案で貢献します。

志望動機 例文 2

50万~100万円ほどの作品を扱うからこそ、作品情報を明示し、販売員教育と組織上の確認を通じて納得できる購入を支える御社に惹かれ、志望します。私は家具店のアルバイトで接客を続け、価格だけでなく、部屋の広さや使用期間まで聞いて提案する役割を担…

50万~100万円ほどの作品を扱うからこそ、作品情報を明示し、販売員教育と組織上の確認を通じて納得できる購入を支える御社に惹かれ、志望します。私は家具店のアルバイトで接客を続け、価格だけでなく、部屋の広さや使用期間まで聞いて提案する役割を担ってきました。初めは商品の特徴を多く伝えようとしていましたが、先輩との接客練習後に質問の順番を見直し、お客様が迷う理由を先に確かめるようにしました。この経験から、高額な買い物ほど情報の正確さと、急がせず考えを整理する対話が信頼につながると学びました。御社は作家名、作品名、技法名、総摺刷枚数をプライスカードに示し、会場でも閉場後に顧客対応を振り返っています。クレジット利用が多い事業だからこそ、作品の魅力だけでなく条件を分かりやすく説明する姿勢が重要だと考えます。入社後は商品知識と提案の流れを着実に身につけ、家具販売で培った質問力を生かします。お客様の暮らしと予算を丁寧に捉え、長く納得できる選択を支えるアートアドバイザーとして貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 美術の専門知識が必須ではない中で、なぜ当社のアートアドバイザーを志望するのですか。

A. 作品を説明するだけでなく、お客様の背景を聞き、絵のある暮らしまで提案する仕事に惹かれたからです。接客経験で培った聞く力を生かし、技法や作品情報は研修と日々の学習で身につけます。

💡 絵が好きという気持ちだけで終えず、接客販売のどこに惹かれ、自分の経験をどう生かすかまで話す。
Q. 50万~100万円ほどの高額な作品を提案する際、何を大切にしますか。

A. 購入を急がせず、まずお客様の好みや暮らし、予算を丁寧に伺います。その上で、技法や総摺刷枚数、クレジット条件などを正確に説明し、ご本人が納得して判断できる対話を大切にします。

💡 売る意欲に加え、正確な説明、顧客理解、納得感を重視する姿勢を具体的な行動で示す。
Q. 週末中心の展示会勤務や全国出張について、どう考えていますか。

A. 各地のお客様と直接会えることを、この仕事ならではの魅力と捉えています。生活管理を徹底し、会場ごとの客層や成果をチームで振り返りながら、次の提案へ生かしたいです。

💡 理解している勤務日や出張の特徴を述べ、適応するための自己管理と前向きな理由を伝える。

🙋 逆質問のネタ

新人が高額な作品を一人で提案できるようになるまで、どのような段階で仕事を任せますか。
展示会後の振り返りでは、若手社員にどのような発言や改善提案を期待していますか。
成果だけでなく、顧客への説明や信頼づくりは評価でどのように見ていますか。
若手がグループリーダーを目指す場合、特に伸ばすべき力を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?