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東証スタンダード その他メーカー

スーパーツール

ひとことで言うと
プロのものづくり現場を工具と安全機器で支える会社100年超の鍛造技術で、工場や建設の重い作業を安全に変える
平均年収
559万円
1,579位 / 1,913社
初任給
204,300
1,704位 / 1,720社
営業利益
4億
平均年収
559万円
1,579位 / 1,913社
初任給
204,300
1,704位 / 1,720社
📊

数字で見るスーパーツール数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
559万円
1,579位 / 1,913社
初任給
204,300
1,704位 / 1,720社
売上高
52億円
営業利益
3.8億円
営業利益率
7.2%
従業員数
103
平均年齢
42.4
平均勤続
16.5
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上の約93%をプロ用工具・産業機器が占める、金属製品中心の会社。2025年3月期は売上52.41億円、営業利益3.77億円で本業は黒字を維持した一方、事業撤退の損失で最終損益は2.39億円の赤字となった。利益の中身まで見ることが大切。
出典:スーパーツール 有価証券報告書(2025年度)
📈

スーパーツールの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2022年3月期をピークに3年連続で減り、営業利益も同じ方向で縮小している。韓国市場の不振や環境関連事業の縮小が重なったためだ。一方、国内工具は堅調で、2025年3月期も本業の黒字は確保。今後は金属製品への集中で流れを変えられるかが焦点。
出典:スーパーツール 有価証券報告書(2025年度)
💰

スーパーツールの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
金属製品事業
93.3%
プロ用工具と産業機器
環境関連事業
6.7%
水上太陽光と売電
💡
ここがポイント
売上の93.3%は、レンチや吊クランプなどを売る金属製品事業から生まれる。太陽光発電所の工事・部材販売などは6.7%にとどまり、工事などは2028年までに撤退予定。今後は工具と工場・建設現場向け機器で稼ぐ姿がさらに明確になる。
出典:スーパーツール 有価証券報告書(2025年度)

スーパーツールの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

スーパーツールは、レンチや配管工具のほか、鋼板をつかんでクレーンで運ぶ吊クランプ、加工中の部品を固定する治工具、簡易クレーンなどを開発・製造する会社。製造業、建設業、造船、物流などの企業や現場の専門職に、代理店や販売店を通じて届ける。製品は工場の機械整備、建設現場での資材運搬、倉庫での重量物移動など、事故を防ぎながら作業を進める場面で活躍する。金属をたたいて強くする工程から加工、熱処理、仕上げまで自社で管理し、近年は吊クランプの点検アプリも提供。太陽光発電所の工事からは撤退し、今後は工具・産業機器に力を集中する方針だ。

🛒 つくってるもの・サービス

レンチ・配管工具吊クランプ治工具・簡易クレーン重量物用マグネット吊クランプ点検アプリ

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般家庭ではなく、製造、建設、設備工事、造船、物流、機械修理などを担う企業と現場の専門職。機械の組立・点検、ベアリング交換、鋼材や重い部品の運搬といった、安全性と作業効率が欠かせない場面で使われる。国内は工具商社や販売店、海外は韓国子会社や現地の販売会社を通じて供給する。

スーパーツールの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1100年超の鍛造技術と一貫生産で、強度が必要な工具の品質を管理
2工具からクレーン、点検アプリまで、現場の安全を幅広く提案可能
3減収期にも金属製品の利益を増やし、本業の収益力を示している

△ ここは気をつけたい

1韓国市場への依存があり、現地の建設不振や政治情勢が販売に響きやすい
2鋼材・エネルギー価格や為替、米国の関税で製造・輸出費用が動きやすい
3工場・物流施設への大型投資は成長材料だが、借入や固定費の増加に注意

スーパーツールの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
204,300※1
1,704位 / 1,720社
平均年収
559万円※2
1,579位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

1918年創業の技術を土台にしつつ、「開発こそメーカーの生きる道」として新製品に挑む社風。品質と安全を重んじ、社員の個性や能力開発も大切にする。営業も顧客の声を拾い、展示会や販売企画を通じて市場に合う提案を形にする職場。

🙋 こんな人を求めてる

工具の知識よりも、現場の困り事を丁寧に聞き、品質や安全に責任を持って学び続ける姿勢が合う。営業なら商社と関係を築きながら提案を工夫する力、技術なら伝統の製造技術を吸収しつつ新製品へ発想を広げる姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1WEBプレエントリー
2エントリーシート
3説明会
4面接
内々定 🎉
※ 参考: 営業職(26卒)
✍️

スーパーツールの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目立つ消費財より、工場や建設現場を支える道具に関心があり、品質や安全を地道に積み上げる仕事に価値を感じる人に向いている。幅広い製品知識を学び、顧客の声を提案や開発へつなげたい人とも好相性。営業志望なら全国転勤を成長機会と捉えられるかも判断軸になる。

😣 ちょっと注意

入社直後から知名度の高い一般消費者向け商品だけを扱いたい人や、製品知識を深めず短期的な売上だけを追いたい人は、仕事とのずれが出やすい。営業職は全国転勤があるため、勤務地を固定したい場合は注意が必要。技術の習得や品質確認をこつこつ続けることが苦手な人も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

工具商社と協力し、幅広い自社製品を通じて現場の安全と作業効率を高める営業に惹かれ、御社を志望します。製品を売るだけでなく、展示会や販売企画まで提案し、顧客の声を市場に合う届け方へ反映できる点を選びました。私はホームセンターのアルバイトで工具…

工具商社と協力し、幅広い自社製品を通じて現場の安全と作業効率を高める営業に惹かれ、御社を志望します。製品を売るだけでなく、展示会や販売企画まで提案し、顧客の声を市場に合う届け方へ反映できる点を選びました。私はホームセンターのアルバイトで工具売場を担当し、用途が分からず迷うお客様への案内を続けてきました。最初は商品名を説明するだけで十分だと考えていましたが、それでは選択肢を絞れませんでした。そこで、作業場所や対象物、使用頻度を先に伺い、メーカー資料を読み比べ、先輩にも確認して説明を組み立てました。この経験から、相手の作業を具体的に想像し、必要な性能を分かりやすく伝えることが信頼につながると学びました。御社はレンチなどの作業工具に加え、吊クランプ、治工具、クレーン、マグネットまで扱い、異なる現場課題に複数の提案ができます。さらに、吊クランプ管理アプリ「S・M・A・Я・T」により、販売後の点検や安全管理まで支援する姿勢にも魅力を感じます。入社後は技術部門の研修で構造と使い方を学び、商社の担当者が安心して提案できる資料や販売企画を考えます。店頭で培った聞く力を生かし、現場の声を社内へつなぐ営業として貢献します。

志望動機 例文 2

鍛造から機械加工、熱処理、仕上げまでをつなぎ、安全性が求められる製品を工程全体からつくり込む御社に惹かれ、技術職を志望します。100年以上磨いた技術を受け継ぐだけでなく、「開発こそが社会に奉仕する」という考えのもと、新製品へ発展させる姿勢を…

鍛造から機械加工、熱処理、仕上げまでをつなぎ、安全性が求められる製品を工程全体からつくり込む御社に惹かれ、技術職を志望します。100年以上磨いた技術を受け継ぐだけでなく、「開発こそが社会に奉仕する」という考えのもと、新製品へ発展させる姿勢を選んだ理由です。私は大学で機械工学を学び、実習では部品を固定する治具の設計と加工に継続して取り組みました。当初は寸法どおりに作ることを優先しましたが、固定しにくく作業ごとに位置がずれる問題が起きました。そこで使用者の手順を観察し、力がかかる向きや着脱のしやすさを整理して、形状と固定方法を見直しました。この経験から、図面上の性能だけでなく、使う場面と安全を確かめながら改善を重ねる大切さを学びました。御社は治工具だけでなく、鋼板を安全に運ぶ吊クランプや簡易組立式クレーンも手掛け、品質第一で現場の課題に向き合っています。量販品から産業機器まで持つため、製造技術を多様な用途へ広げられる点も魅力です。入社後は各工程と製品の基礎を現場で学び、実習で培った観察と改善の姿勢を生かします。使用者の声を設計条件へ落とし込み、安全性と扱いやすさを両立する製品開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 作業工具や産業機器の知識がない中で、どのように学びますか。

A. まず研修で製品の用途と安全上の注意を学び、実物に触れて説明できる状態を目指します。その後も商社や現場から受けた質問を記録し、技術部門へ確認して知識を更新します。分からないことを曖昧にせず、相手に伝わる言葉へ直す習慣を続けます。

💡 知識の有無だけでなく、実物、研修、質問記録など具体的な学び方を示すとよい。
Q. 顧客のニーズを把握し、提案を工夫した経験を教えてください。

A. アルバイトでは、要望をすぐ商品へ結び付けず、用途、困っている点、優先したい条件を順に伺いました。聞いた内容を整理して複数案を示し、違いも説明しました。この経験から、相手の言葉の奥にある目的を確認してから提案する大切さを学びました。

💡 状況、質問した内容、提案の工夫、学びの順で話し、営業とのつながりを明確にする。
Q. 営業職は全国転勤がありますが、どのように考えていますか。

A. 全国転勤を理解した上で志望しています。地域によって製造業や建設業の特徴、求められる製品が異なると考えています。各地で商社や顧客との関係を築き、現場ごとの課題を学ぶことで提案の幅を広げたいです。生活面も事前に準備し、柔軟に対応します。

💡 無理に前向きさを演出せず、転勤への理解と生活上の対応を自分の事情に合わせて答える。

🙋 逆質問のネタ

営業職が入社後の研修で実物に触れ、製品を説明できるまでの流れを教えてください。
顧客や工具商社から得た声は、開発部門や販売企画へどのように共有されますか。
若手社員が展示会や販売企画の提案を任されるまでに、どんな経験を積みますか。
金属製品事業へ集中する中で、若手技術者に特に期待する役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?