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東証スタンダード 素材

美濃窯業

ひとことで言うと
ものづくりの高温炉を材料と設備で支える会社耐火物づくりから巨大な工業炉の工事・保守まで一貫対応
平均年収
661万円
売上高
151億
営業利益
16億
平均年収
661万円
売上高
151億
📊

数字で見る美濃窯業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
661万円
売上高
151億円
営業利益
16億円
営業利益率
10.5%
従業員数
337
平均年齢
42.3
平均勤続
16.6
月平均残業時間
13.0h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高150.6億円、営業利益15.8億円で、ともに過去最高。売上100円あたり約10.5円の営業利益を残している。一方、営業で得た現金は12.0億円へ減少。好業績でも、工事代金を受け取る時期によって手元資金は動くと分かる。
出典:美濃窯業 有価証券報告書(2025年度)
📈

美濃窯業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021~22年度は売上が約56億円で推移した後、2023年度に事業規模が大きく拡大。2024年度はいったん売上・営業利益とも下がったが、2025年度は新規顧客や工事需要を取り込み、どちらも過去最高へ伸びた。足元は回復ではなく最高値の更新局面と読める。
出典:美濃窯業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

美濃窯業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
耐火物事業
41.62%
炉を守る材料製造
プラント事業
37.83%
工業炉の設計施工
建材及び舗装用材事業
16.97%
床材・舗装材の施工
不動産賃貸事業
2.63%
保有物件の賃貸
その他
95.0%
仕入商品の販売
💡
ここがポイント
売上の約8割を、炉を守る耐火物と炉そのものを造るプラントが占める。材料販売だけでなく、設計・工事・補修まで受け持って稼ぐ形だ。残りは工場の床や道路の舗装、不動産賃貸などで、主力を支えつつ収入源も分散している。
出典:美濃窯業 有価証券報告書(2025年度)

美濃窯業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

美濃窯業は、セメントや半導体などを作る工場の「炉」を支える企業。高熱や摩耗から炉内を守る耐火煉瓦・耐火材料を製造し、工業炉や回転式の窯の設計、製造、現場工事、補修まで担う。電子部品を均一に焼く際の台や、セラミックス加工にも対応。製品は消費者の目に触れにくいが、建物に使うセメントやスマートフォンなどの電子部品を安定して量産する裏側で欠かせない。工場・ビルの床材や遊歩道・駐車場の舗装も手掛け、材料と施工の両方で収益を得る。

🛒 つくってるもの・サービス

耐火煉瓦・耐火材料工業炉・回転式の窯炉内工事・保守セラミックス加工床材・舗装材

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、セメント、石灰、化学、セラミックス、半導体・電子部品、資源リサイクルなどのメーカーが中心設備ごとの温度や製造条件に合わせ、材料、炉、工事、保守を提案する。床材・舗装では、工場やビル、鉄道・道路を造る建設会社や発注者とも取引する。

美濃窯業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1耐火材料の製造から炉の設計・工事・保守まで一社で対応できる
2100年超の技術とセメント業界の顧客基盤が、安定受注を支える
3半導体向け炉やセラミックス加工へ広げ、縮小市場への依存を下げる

△ ここは気をつけたい

1国内セメント生産の長期減少で、主力耐火物の市場縮小が続く懸念
2プラント工事は外注費・材料費・人件費が上がると採算が崩れやすい
3半導体設備は顧客の投資時期で受注が動き、仕事量に波が出やすい

美濃窯業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
661万円※2
月の残業
13.0h※2

🏢 社風

「Change・Challenge・Create」を掲げ、未経験の分野にも挑む風土。失敗時は周囲が支え、研究開発では3~5名のチームで意見を交わす。営業やエンジニアリングなど部門を越えて進める仕事も多く、若手も配属直後から開発に関われる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

得意分野だけに閉じず、知らない技術や仕事にも一歩踏み出せる人。成功だけでなく失敗から学び、周囲と意見を交わしながら方法を変えられる姿勢が重視される。自分の長所・短所や将来像を、具体的な経験とともに話せることも大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

美濃窯業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材だけでなく、工業炉の設計・施工・保守まで広く関わり、ものづくりの現場を長く支えたい人に向いている。少人数のチームや部門間連携を楽しめる人、専門外も学びながら試行錯誤したい人とも好相性。入社後の現場研修や配置転換を、視野を広げる機会と捉えられる学生に合う。

😣 ちょっと注意

一つの専門だけを固定的に担当し、他部署や現場との調整をできるだけ避けたい人は、仕事の進め方をよく確認したい。技術職でも顧客仕様、施工、採算など幅広い視点が必要になる。勤務地の選択肢や配置転換に強い制約がある人、変化より決まった手順の反復を望む人もミスマッチに注意。

志望動機 例文 1

大学で無機材料を専攻し、実験では焼成温度や配合を変えて、試料の強度や組織の違いを記録してきました。条件を一つずつ比べても狙った結果が出ない時は、文献を調べ、研究室の仲間と原因を検討することを習慣にしています。この経験から、材料の性能を追究す…

大学で無機材料を専攻し、実験では焼成温度や配合を変えて、試料の強度や組織の違いを記録してきました。条件を一つずつ比べても狙った結果が出ない時は、文献を調べ、研究室の仲間と原因を検討することを習慣にしています。この経験から、材料の性能を追究するだけでなく、実際の高温設備で安定して使える状態まで支える研究開発に携わりたいと考え、御社を志望します。御社は100年を超える耐火物技術を持ち、耐火煉瓦や不定形耐火物の製造に加え、それらを使う工業炉の設計・施工、炉内施工、保守まで一貫して手掛けています。材料と設備の両面から、炉の使用条件に合う提案ができる点に強く惹かれました。また、技術研究所では3~5名のグループが複数テーマを担当し、営業部やエンジニアリング部とも連携すると知り、自分の専門を現場の課題に結びつけられる環境だと感じています。入社後は現場研修で製造工程と設備への理解を深めます。そのうえで、粘り強く条件を整理する力と周囲の意見を取り入れる姿勢を生かし、顧客の炉を長く安定稼働させる耐火物の開発・改良に貢献します。

志望動機 例文 2

機械工学の設計演習で、図面上では成立した装置が、組立時には部品同士の干渉で動かない経験をしました。それ以来、設計のたびに加工方法や組立手順まで確かめ、班員と早い段階で図面を見せ合う進め方を続けています。机上の設計で終わらず、設備の製造、据付…

機械工学の設計演習で、図面上では成立した装置が、組立時には部品同士の干渉で動かない経験をしました。それ以来、設計のたびに加工方法や組立手順まで確かめ、班員と早い段階で図面を見せ合う進め方を続けています。机上の設計で終わらず、設備の製造、据付、試運転まで見届ける技術者になりたい。そのため、工業炉やロータリーキルン、自動化設備を設計・製造・施工し、耐火物や保守の知見も組み合わせる御社を志望します。熱源や原料、顧客仕様に合わせて設備全体を考え、納入後の安定稼働まで支えられる点が、私の目指す仕事と重なります。特に、材料を自社で製造し、炉内施工まで担う御社なら、機械だけを見るのではなく、高温や摩耗に耐える材料の選び方も含めて提案力を磨けると考えました。入社後は現場研修で製造工程と施工の基本を学び、まずは設計や試運転調整で、図面と現場の差を丁寧に拾います。将来は、半導体関連など設備需要が変化する分野でも、関係部署や協力会社と連携し、安全性、使いやすさ、採算を両立した設備づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 苦手・未経験の分野に挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで未経験だったデータ分析を担当しました。最初は手順を理解できませんでしたが、入門書で基礎を学び、詳しい友人に途中結果を見せて修正を重ねました。最終的に発表資料までまとめ、分からないことを小さく分けて周囲に相談する大切さを学びました。

💡 苦手だった事実だけでなく、自分から取った行動、周囲の力の借り方、次に生かす学びまで話そう。
Q. 失敗した経験と、そこから学んだことを教えてください。

A. 実験で早く結果を出そうとして、条件の記録が不十分になり、やり直したことがあります。それ以降は記録項目を事前に決め、作業後に確認する習慣をつけました。失敗を隠さず原因を整理し、再発を防ぐ仕組みに変えることを大切にしています。

💡 失敗の大きさより、原因をどう捉え、行動や仕組みをどう変えたかを具体的に示すとよい。
Q. 入社後に担当したい仕事と、築きたいキャリアを教えてください。

A. まずは現場研修で耐火物の製造工程と工業炉の仕組みを学び、研究開発に携わりたいです。営業やエンジニアリング部門の意見も聞き、顧客の使用条件を開発へ反映できる技術者を目指します。将来は材料と設備の両方を理解して提案できる存在になりたいです。

💡 希望職種だけで終えず、最初に学ぶこと、他部署との関わり、将来届けたい価値の順で話そう。

🙋 逆質問のネタ

若手が配属直後に担当する開発テーマと、先輩の支援方法を教えてください。
材料部門とプラント部門が連携した案件では、若手はどの役割を担いますか。
配属面接では、本人の希望やキャリアプランをどのように確認しますか。
国内セメント市場が縮小する中、若手に期待する新分野への挑戦を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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