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東証スタンダード その他メーカー

セブン工業

ひとことで言うと
階段から木造施設まで、木の建材を形にする会社工場加工と設計・施工支援で、建築現場の人手不足を支える
平均年収
518万円
売上高
154億
営業利益
2億
平均年収
518万円
売上高
154億
📊

数字で見るセブン工業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
518万円
売上高
154億円
営業利益
2億円
営業利益率
1.2%
従業員数
378
平均年齢
42.3
平均勤続
16.3
月平均残業時間
27.2h
💡
ここがポイント
売上高154億19百万円に対し、本業で残った利益は1億83百万円で、売上100円あたり約1.2円。黒字回復は前進だが、目標の3円には届かない二つの主力事業がほぼ半々のため、住宅内装だけでなく、柱・梁や施設木造化の伸びも会社全体を左右する。
出典:セブン工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

セブン工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2023年度に176億円台まで伸びた後、2024年度に152億円台へ縮小し、2025年度は154億円台へ小幅回復。本業の利益も2024年度に大きく落ち込んだが、翌年度は持ち直した。ただし過去5年の最高水準には戻っておらず、回復が続くかを見たい局面
出典:セブン工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

セブン工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
内装建材事業
54.3%
階段・手すりなどの内装材
木構造事業
45.6%
柱・梁加工と木造建築
その他
10.0%
不動産の賃貸管理
💡
ここがポイント
売上の54.3%は階段や手すりなどの内装建材、45.6%は柱・梁の工場加工や住宅パネルなどの木構造。二事業がほぼ半分ずつを占め、不動産賃貸は0.1%にすぎない。家の中を仕上げる部材と、建物を支える骨組みの両方で稼ぐ会社と捉えると分かりやすい。
出典:セブン工業 有価証券報告書(2025年度)

セブン工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

木材を仕入れ、工場で貼り合わせ、切削、塗装などを行い、建築用の部材にして販売するメーカー。住宅の階段・手すり・カウンターから、建物を支える柱・梁、壁や床のパネルまで扱う。顧客はハウスメーカー、工務店、建材商社、ゼネコンなど。学校・福祉施設・店舗・倉庫の木造化にも関わる。図面に合わせた加工だけでなく、構造設計や施工支援まで担うため、木材を売るだけではない。工場で先に正確に加工・組立てし、建築現場の作業時間や廃材を減らす点が、仕事内容と社会的な役割を理解する鍵となる。

🛒 つくってるもの・サービス

階段・手すり・カウンター完全プレカット階段エコプレ柱・梁の総合プレカットNEO SMART PANEL非住宅施設の木造化支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、ハウスメーカー、住宅会社、工務店、建材商社、ゼネコンなどの企業。戸建てや集合住宅の内装、新築現場への柱・梁やパネルの供給に加え、学校、福祉施設、店舗、大型倉庫の木造化でも必要とされる。加工精度、納期管理、構造面の提案まで含めて選ばれる。

セブン工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1階段などの内装から柱・梁まで扱い、部門をまたぐ提案ができる
2設計・調達・加工・施工を一貫して担い、特殊形状や大型木造にも対応
3工場加工で現場作業を減らす製品が、大工不足や工期短縮の需要に合う

△ ここは気をつけたい

1新築住宅市場への依存が大きく、人口減少による着工戸数の縮小が逆風
2木材・合板の値上がりを販売価格へ移せないと、利益が薄くなりやすい
3大型設備への先行投資は、受注不足時に返済や設備費の負担が重くなる

セブン工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
518万円※2
月の残業
27.2h※2

🏢 社風

木の可能性を形にする「Wood idea」を合言葉に、向上心や挑戦、倫理観を重んじる社風。改善提案には褒賞金や表彰があり、現場の気づきを出しやすい。一方、製造・施工管理は安全と品質を守る規律も重要。定期面談、部署横断の懇親会、クラブ補助など、立場を越えた交流を支える制度もある。

🙋 こんな人を求めてる

木材やものづくりへの関心を土台に、分からないことを学び、改善へ動ける人。資格取得や新しい仕事に前向きで、個人のこだわりだけでなくチームの連携も大切にできる姿勢が合う。安全・品質に関わるルールを守り、誠実に仕事を進める倫理観も欠かせない。

🗺️ 選考の流れ

✍️

セブン工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

木に関わるものづくりを通じて、住宅や学校・倉庫など形に残る仕事がしたい人に向いている。CAD設計、製造、営業、施工管理が連携するため、専門性を磨きつつ周囲と相談できる人とも好相性。工場実習や資格取得を活用し、文理を問わず現場から学びたい学生にも選択肢になる。

😣 ちょっと注意

都市部のオフィス勤務だけを望む人や、工場・建築現場との関わりを避けたい人は、職種と勤務地をよく確認したい。月平均残業は27.2時間で、製造の一部にはシフト勤務、一定職種には転勤の可能性もある。決まった規格品だけを扱いたい人も、個別対応や安全・納期管理の多さに負担を感じるかもしれない。

志望動機 例文 1

大学で建築を学び、設計演習では木造住宅の模型づくりとCADによる図面作成を繰り返してきました。図面を工場で正確な部材に変え、現場の負担を減らしたいと考え、柱・梁の総合プレカットから階段・手摺、住宅パネル、施工支援まで扱う御社の製造職を志望し…

大学で建築を学び、設計演習では木造住宅の模型づくりとCADによる図面作成を繰り返してきました。図面を工場で正確な部材に変え、現場の負担を減らしたいと考え、柱・梁の総合プレカットから階段・手摺、住宅パネル、施工支援まで扱う御社の製造職を志望します。演習では、接合部がうまく合わない原因を図面と模型の両方から見直し、条件を一つずつ変えて確かめました。この経験から、設計意図を理解し、加工方法まで粘り強く考える大切さを学びました。御社は内装建材と木構造の技術を組み合わせ、現場作業を工場へ移す製品を提案しています。完全プレカット階段「エコプレ」や住宅パネルを通じて、大工不足への対応、工期短縮、廃棄物削減を同時に進められる点に惹かれました。入社後は工場実習と資格取得を通じて木材の性質、設備、安全管理を学びます。そのうえで、加工精度と作業手順の改善提案を積み重ね、特殊形状にも安定して応えられる生産に貢献したいです。

志望動機 例文 2

ホームセンターの資材売場でアルバイトを続ける中、希望の寸法に合う木材がなく、既製品の案内だけでは解決できないもどかしさを何度も感じました。そこで用途や使用場所、加工道具まで聞き、社員と代替案を考えることを習慣にしてきました。この経験から、材…

ホームセンターの資材売場でアルバイトを続ける中、希望の寸法に合う木材がなく、既製品の案内だけでは解決できないもどかしさを何度も感じました。そこで用途や使用場所、加工道具まで聞き、社員と代替案を考えることを習慣にしてきました。この経験から、材料を売るだけでなく、設計や加工まで踏み込んで建築現場を支えたいと思うようになりました。内装建材と木構造の二事業を持ち、図面に合わせた加工から施工支援まで担う御社だからこそ、顧客と工場をつなぐ提案ができると考え、営業職を志望します。特に「NEO SMART PANEL」は、現場作業を工場へ移し、工期短縮、断熱性能の向上、廃棄物削減を一つの提案にできる製品です。私は、すぐに答えを決めつけず、相手の条件を丁寧に確かめる姿勢を生かせます。入社後は工場実習で加工工程と木材の特徴を学び、図面や施工条件を正確に聞き取れる営業を目指します。住宅だけでなく、学校・倉庫・店舗など非住宅の木造化にも貢献したいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 木材業界の中で、なぜセブン工業を志望するのですか。

A. 大学の設計演習で、加工精度が施工のしやすさを左右すると学び、木材加工で現場を支えたいと考えました。御社はプレカットと内装建材の両方を持ち、設計から施工支援まで関われます。部門を越えて工期短縮や品質向上に貢献できる点が志望理由です。

💡 商品名を並べるだけでなく、自分の経験と二事業を持つ強みがどうつながるかを説明する。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ホームセンターのアルバイトで、用途に合う木材が見つからないお客様には、使用場所や加工方法まで伺い、社員と代替案を考えました。すぐに答えを決めず、周囲の知識を借りながら条件を整理し、納得できる案内につなげました。

💡 自分一人の成果にせず、相談した相手、自分の役割、工夫した行動を順番に話す。
Q. 入社後に身につけたい知識や技術は何ですか。

A. まず工場実習を通じて、木材の性質、加工設備、安全管理を身につけたいです。その後はCADや必要な資格も学び、図面の意図を正確に加工へつなげられる人材を目指します。将来は工程改善にも提案を出したいです。

💡 研修や資格支援を踏まえ、最初に学ぶことと、その先で担いたい仕事を具体化する。

🙋 逆質問のネタ

入社後約1カ月の工場実習では、各部署でどのような課題や視点を学びますか。
若手社員の改善提案が、製品や工程に反映された具体例を教えてください。
内装建材と木構造が連携する案件で、営業・設計・製造はどう協働しますか。
非住宅やBtoC事業を広げる中で、新卒社員に期待する役割は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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