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東証プライム 電機

ニデック

ひとことで言うと
精密な小型モータで世界の機械を動かす会社HDDからEV、AIサーバ、社会インフラまで支える仕事
平均年収
760万円
売上高
2.6兆
営業利益
2,381億
平均年収
760万円
売上高
2.6兆
📊

数字で見るニデック数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
760万円
売上高
2.6兆円
営業利益
2,381億円
営業利益率
9.1%
従業員数
104,285
平均年齢
42.2
平均勤続
13.3
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高2兆6,078億円営業利益2,381億円で、ともに過去最高。売上高営業利益率は約9.1%で、100円売ると約9円が本業の利益として残る計算だ。規模の拡大だけでなく、稼ぐ力も前年度から改善した点が見どころ。
出典:ニデック 有価証券報告書(2025年度)
📈

ニデックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上高は5年間で1.6兆円台から2.6兆円台へ着実に拡大。一方、営業利益は2023年度に大きく落ち込んだ後、2年続けて回復し、直近は過去最高となった。成長が一直線ではなく、事業整理や市場の影響を受けながら収益力を立て直した流れが見える。
出典:ニデック 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ニデックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
精密小型モータ(SPMS)
-%
精密駆動と冷却
車載(AMEC)
-%
車の電動化部品
家電・産業用(MOEN)
-%
工場・電力を支える
家電・産業用(ACIM)
-%
米州中心のモータ
機械事業
-%
金属加工の設備
グループ会社事業
-%
多分野の部品群
💡
ここがポイント
売上比率は示されていないが、稼ぎ口は小型モータだけではない。車向け、家電・工場向け、発電機や大型蓄電池、工作機械まで広がる構成だ。特定市場の波を別事業で補える一方、部門ごとの需要や採算を見比べる必要がある会社と分かる。
出典:ニデック 有価証券報告書(2025年度)

ニデックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

ニデックは、電気を動きに変えるモータを中心に、関連部品や工作機械まで製造・販売する世界規模の企業グループ。HDDの円盤を高速で回す小型モータ、車のハンドルやブレーキを助けるモータ、EVの駆動装置、工場用モータ、非常用発電機、大型蓄電池などを扱う。さらに、AIサーバの熱を水で冷やす部品にも精密加工の技術を展開。完成品の名前は表に出にくいが、データセンター、自動車、家電、工場、電力設備の中で、機械を動かし、止めず、冷やす役割を担う。342社の子会社を持ち、世界各地で生産・販売するため、技術職以外にも国をまたぐ仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

HDD用小型モータAIサーバ水冷部品車載用モータ・ポンプ大型蓄電池・発電機工作機械・プレス機械

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、HDD・サーバ、自動車、家電、産業機械のメーカーや、データセンター、電力・インフラの運営会社。製品は各社の完成品や設備に組み込まれ長く継続して供給される。StellantisやEMBRAERとは合弁会社も設け、EVや空飛ぶ移動機器の開発にも関わる。

ニデックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1HDDや電動パワステで世界首位級、精密品を安く大量に作る力
2買収で事業と地域を広げ、342社の網で顧客の近くから供給できる
3小型モータの加工技術をAIサーバ向け水冷部品へ広げる応用力

△ ここは気をつけたい

1EV駆動モータは価格競争が激しく、中国市場の変化で採算が揺れやすい
2HDDはAI向け回復が追い風だが、パソコン向け需要は長期縮小傾向
3海外比率が高く為替差損141億円を計上、事業整理の費用も重荷

ニデックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
281,200※1
平均年収
760万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「世界一」を掲げ、若手にも責任ある仕事を任せる挑戦的な社風。スピードと目標達成へのこだわりが強く、「すぐやる」行動力に加えて「正しくやる」誠実さも重視する。海外との協働や、変化の速い事業環境を前向きに楽しめる職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

高い目標にも粘り強く取り組み、知らない技術や市場を自ら学べる人。指示を待つだけでなく、現場の小さな違和感から課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善へ動く姿勢が重要。熱意だけでなく、品質やルールを守る誠実さも求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会員サイトでのコミュニケーション/ 情報展開
3会社説明会(任意)
4選考(2〜3回)
5WEB適性検査
内々定 🎉
※ 参考: 技術系(27卒)
✍️

ニデックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

モータやものづくりを通じて、EV、エネルギー、AIインフラなど幅広い社会課題に関わりたい人に向いている。若いうちから責任ある仕事に挑み、学習と改善を重ねて成長したい学生とも好相性。海外との仕事や、数年ごとの異動・職種変更を経験の広がりとして受け止められることも大切。

😣 ちょっと注意

仕事内容や勤務地を早い段階から一つに固定したい人は、配属・転勤・ローテーションとのずれに注意したい。ゆっくり指示を受けて進める環境や、変化の少ない仕事を望む場合も、スピードと達成を重んじる社風が負担になり得る。安定性だけで選ばず、挑戦の多さまで確かめたい会社。

志望動機 例文 1

大学の研究で小型モータを使った装置を製作した際、発熱によって期待した性能が出ず、設計だけでなく冷却や量産まで考える重要性を実感しました。この経験から、精密技術を実際に安定して使える製品へ仕上げる技術者になりたいと考えています。なかでも御社は…

大学の研究で小型モータを使った装置を製作した際、発熱によって期待した性能が出ず、設計だけでなく冷却や量産まで考える重要性を実感しました。この経験から、精密技術を実際に安定して使える製品へ仕上げる技術者になりたいと考えています。なかでも御社は、HDD用モータで培った精密加工・量産技術を、AIサーバ向け水冷モジュールなどの新分野へ展開しているため、技術を社会の変化に合わせて生かせる環境だと考え、志望しました。研究では、想定と異なる結果が出たときに条件を一つずつ見直し、原因を切り分けて改善案を試してきました。この粘り強さは、性能、品質、コストを同時に満たす製品開発でも生かせると考えています。入社後はNidecモータカレッジやOJTでモータと生産の基礎を学び、設計部門や製造現場と丁寧に連携します。そして、AIインフラの安定稼働を支える冷却製品の開発に携わり、試作で終わらず世界で安定供給できる製品づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで冷蔵設備が一時停止し、営業を続けられるか不安になる現場を経験しました。電力や設備の安定は、普段は見えにくくても事業と暮らしを支える土台だと気づき、エネルギー設備を顧客に届ける営業を志すようになりました。御社を選ぶのは、高…

飲食店のアルバイトで冷蔵設備が一時停止し、営業を続けられるか不安になる現場を経験しました。電力や設備の安定は、普段は見えにくくても事業と暮らしを支える土台だと気づき、エネルギー設備を顧客に届ける営業を志すようになりました。御社を選ぶのは、高効率モータだけでなく、非常用発電機やBESSまで扱い、顧客の省エネルギーと安定稼働を幅広く支えられるからです。アルバイトでは、設備の状況を社員へ正確に伝え、お客様への案内と店内作業の優先順位を周囲と相談しました。この経験から、緊急時ほど相手の立場を整理し、必要な情報を簡潔に共有する大切さを学びました。海外生産比率が90%を超え、342社の連結子会社を持つ御社では、地域ごとに異なる顧客課題を捉え、技術・生産部門と協力する力が必要だと考えています。入社後は製品知識と語学を着実に学び、現場の声を社内へつなぐ営業として、工場や商業施設に適した提案を組み立てます。将来は各地域の事情に合うエネルギー利用を広げ、顧客の安定操業に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 高い目標に向けて、粘り強く取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミ研究で分析結果が安定しなかった際、条件と作業手順を記録し、原因を一つずつ検証しました。教員や仲間にも早めに相談して改善を重ね、発表までに根拠を説明できる形へ整えました。この経験から、難しい課題ほど小さく分けて動く大切さを学びました。

💡 目標、壁、自分の行動、学びの順で話す。成果を盛らず、粘り強さが表れた具体的な工夫を示したい。
Q. なぜモータ業界の中でもニデックを志望するのですか。

A. 精密小型モータで培った量産技術を、車載、エネルギー、AIサーバ向け水冷モジュールへ広げている点に惹かれました。一つの技術を守るだけでなく、社会の変化に合わせて用途を生み出す環境で学び、製品を安定して届ける仕事に挑戦したいです。

💡 製品名の列挙で終わらず、会社の特徴が自分の経験や志望職種にどう結び付くかを説明する。
Q. 希望と異なる配属や海外との仕事に、どう向き合いますか。

A. まず任された仕事で必要な知識を学び、成果を出すことを優先します。その上で、上司との1on1などを通じて希望するキャリアも具体的に伝えます。異なる部署や海外との協働を、新しい視点と専門性を得る機会として前向きに生かしたいです。

💡 何でも受け入れるだけでなく、適応する行動と将来の希望を伝える姿勢の両方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が責任ある仕事を任された具体例と、その際の支援体制を教えてください。
配属後の2年間で、OJT担当者や上司からどのような振り返りを受けられますか。
海外拠点と関わる若手社員には、語学以外にどのような力が求められますか。
社内公募を活用して異なる事業へ移った方の、代表的なキャリア例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?