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東証スタンダード 重工

那須電機鉄工

ひとことで言うと
暮らしの電気・通信・道路を鉄の設備で支える会社鉄塔づくりから工事・補修まで、社会の土台を長く守る
平均年収
527万円
1,801位 / 2,058社
初任給
246,000
1,379位 / 1,853社
営業利益
28億
平均年収
527万円
1,801位 / 2,058社
初任給
246,000
1,379位 / 1,853社
📊

数字で見る那須電機鉄工数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
527万円
1,801位 / 2,058社
初任給
246,000
1,379位 / 1,853社
売上高
229億円
営業利益
28億円
営業利益率
12.1%
従業員数
475
平均年齢
45.0
平均勤続
17.0
月平均残業時間
12.3h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高229億39百万円のうち、東京電力パワーグリッド向けが36.3%東北電力向けまで含めると46.7%。大手電力会社との太い取引は安定材料だが、2社の設備投資や発注方針が業績を左右しやすい顧客構成でもある。仕事量の安定性を見るうえで重要な数字だ。
出典:那須電機鉄工 有価証券報告書(2025年度)
📈

那須電機鉄工の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2023年度に落ちた後、2024年度に持ち直し、2025年度は小幅に減少。一方、営業利益は2023年度を底に2年続けて増えており、直近は売上を大きく伸ばさずに稼ぐ力を高めた。ただし、受注減が続けば効率化だけで利益を支えられるかは確認したい。
出典:那須電機鉄工 有価証券報告書(2025年度)
💰

那須電機鉄工の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
電力・通信インフラ事業
81.9%
電力・通信設備が主力
交通インフラ事業
18.1%
道路・地中設備と加工
💡
ここがポイント
売上の81.9%を電力・通信向けが占め、鉄塔や電線まわりの部品、通信設備の工事が稼ぎの中心。残る18.1%は道路設備や地中配線、さび止め加工から得る。暮らしに欠かせない設備を作り、工事や補修まで担って収益源を広げる形だ。
出典:那須電機鉄工 有価証券報告書(2025年度)

那須電機鉄工の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

送電線を支える鉄塔・鉄構、電柱に使う鋼管柱、電線を固定・接続する部品、携帯電話の基地局を載せる通信鉄塔などを作る会社。電力会社や通信会社、道路会社、官公庁に販売し、通信鉄塔の長寿命化、高速道路設備、地中に電線を通す工事まで請け負う。さらに、鋼材を亜鉛で覆ってさびにくくする加工も受託。家庭で直接目にする商品は少ないが、停電を防ぐ送配電網、スマホ通信、高速道路、無電柱化といった日常の土台を、製造と工事の両面から支える

🛒 つくってるもの・サービス

送電用鉄塔・鉄構配電用鋼管柱架空線・通信材料道路・地中線設備工事溶融亜鉛めっき加工

🤝 おもな取引先

一般消費者ではなく、東京電力パワーグリッドや東北電力などの電力会社、通信関連企業、道路会社、官公庁が中心。送配電設備の新設・更新、携帯基地局の補修、高速道路の改修、無電柱化など、大規模な設備計画や公共工事が動く場面で必要とされる。

那須電機鉄工の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1鉄塔や部材の製造から工事・補修まで一貫して提案できる
21929年創業で、大手電力会社への長年の納入実績がある
3通信鉄塔の延命化やさび止め加工で、更新需要も取り込める

△ ここは気をつけたい

1上位電力2社で売上の46.7%を占め、発注方針の影響が大きい
2通信・道路の大型投資が減ると、受注と工場の稼働が弱まりやすい
3鋼材・燃料・人件費の上昇を、販売価格へ移せるかが課題

那須電機鉄工の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
246,000※1
1,379位 / 1,853社
平均年収
527万円※2
1,801位 / 2,058社
月の残業
12.3h※2

🏢 社風

社憲・社訓に「人の和」を掲げ、部署内で助け合いながら仕事を進める社風。若手にも担当や研究テーマを任せ、改善提案を職場へ反映する仕組みがある。長く続く会社の堅実さと、現場から変えていく姿勢の両方が見える。

🙋 こんな人を求めてる

電力・通信・交通など、目立たなくても暮らしを支える仕事に誇りを持てる人。決められた課題へ前向きに取り組むだけでなく、よりよい方法を考え、周囲と相談して形にする姿勢が合う。安全や品質を守る冷静さも大切。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビにてエントリー
2会社説明会
3応募書類提出
4SPI・1次面接
5最終面接
内定 🎉
※ 参考: 技術職(27卒)
✍️

那須電機鉄工の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄塔や道路設備など、長く使われるものづくりに関心があり、製品の設計・製造から工事まで幅広く学びたい人に向いている。個人の成果だけでなく、他部署や協力会社との連携を大切にし、地道な確認を積み重ねられる学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見える仕事や、流行の変化が速い商品を中心に扱いたい人は、仕事の手応えを感じにくい可能性がある。職種によっては工場勤務や長期出張もあるため、勤務地や働き方を固定したい場合は、希望職種の配属や出張頻度を選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

鉄塔・架空線材料の製造だけでなく、設備工事や溶融亜鉛めっきまで担い、電力設備を長く支える御社の事業基盤に惹かれ、設計職を志望します。大学では土木工学を専攻し、構造力学の演習で、荷重条件や地盤条件を一つずつ確認しながら構造物の安全性を考えてき…

鉄塔・架空線材料の製造だけでなく、設備工事や溶融亜鉛めっきまで担い、電力設備を長く支える御社の事業基盤に惹かれ、設計職を志望します。大学では土木工学を専攻し、構造力学の演習で、荷重条件や地盤条件を一つずつ確認しながら構造物の安全性を考えてきました。計算結果が合わない時には前提条件へ戻り、班員と検算方法を分担して原因を探ることを習慣にしています。この経験から、構造物は新しく造る技術だけでなく、使用環境に合わせて安全を確かめ、長く使える状態を保つ視点が重要だと学びました。御社は鉄塔・鉄構を自社グループで製作し、東京電力パワーグリッドなどへの納入実績を重ねています。さらに、通信鉄塔の延命化工事や防錆につながる溶融亜鉛めっきも扱うため、製品の供給後まで見据えてインフラの維持に関われる点が、私の考えと重なります。入社後は現場と製造工程を学び、地質や災害条件を丁寧に読み取る設計者を目指します。班で培った確認力と協働姿勢を生かし、安全性と製作のしやすさを両立した提案で貢献します。

志望動機 例文 2

製品を売るだけでなく、通信鉄塔設備や道路設備の工事まで一貫して担う御社なら、関係者をつないで社会インフラを形にできると考え、施工職を志望します。私は大学の学園祭実行委員会で備品管理を担当し、各企画から届く要望を整理して、搬入業者や会場担当者…

製品を売るだけでなく、通信鉄塔設備や道路設備の工事まで一貫して担う御社なら、関係者をつないで社会インフラを形にできると考え、施工職を志望します。私は大学の学園祭実行委員会で備品管理を担当し、各企画から届く要望を整理して、搬入業者や会場担当者との調整を続けてきました。直前の変更で作業が重なった際は、必要時刻と安全面から優先順位を決め、担当者に理由と手順を共有しました。この経験から、多くの人が関わる仕事では、自分の作業だけでなく、全体の進み方を見て早めに調整することが品質と安全につながると学びました。御社は八千代工場などで鉄塔・鉄構を製作しながら、通信鉄塔設備工事や地中線設備工事も請け負っています。製造側の知識を生かし、計画・予算・安全管理までつなげられる環境に特に惹かれました。入社後は先輩社員と同じ現場で、工程管理と安全確認の基本を着実に身につけます。そのうえで、実行委員会で培った調整力を生かし、作業員や社内各部署が動きやすい段取りを整え、確実な施工に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 社会インフラを支える仕事の中で、なぜ当社を志望しますか。

A. 鉄塔や架空線材料を製造するだけでなく、通信・道路・地中線の工事や溶融亜鉛めっきまで担う点に惹かれました。製品の供給から設備の維持まで関わり、長く安全に使えるインフラを支えたいと考えています。

💡 製品名を並べるだけでなく、製造と工事の両方を持つ特徴が自分の志望軸にどう合うかを伝える。
Q. 周囲と協力して課題へ取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で進捗が遅れた際、各自の作業状況を確認し、資料作成と検証を得意分野に合わせて分担し直しました。私は全体のつながりを確認し、早めに相談できる進行表を整えました。この経験から、状況の共有が協働の土台になると学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、学びを順に話す。成果を大きく見せるより、再現できる行動を示す。
Q. 希望職種で入社後に身につけたいことは何ですか。

A. まず製品、工程、安全基準を現場で学び、先輩の判断理由まで理解したいです。そのうえで資格取得支援も活用し、設計や施工管理に必要な知識を身につけます。将来は他部署と連携し、品質と進めやすさを両立できる担当者を目指します。

💡 最初に学ぶこと、制度の使い方、将来の貢献をつなぎ、配属後の成長を具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が担当を任されるまでに、どのような業務や経験を積みますか。
設計・製造・施工の各部署は、案件の中でどのように連携していますか。
改善提案が採用された具体例と、若手が提案する際の進め方を教えてください。
施工職の長期出張は、期間や年間の頻度としてどの程度ありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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