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東証スタンダード 住宅・インテリア

フリージア・マクロス

ひとことで言うと
機械から住宅まで多彩な製品をつくり届ける会社工場の設備から住まいづくりまで、11社の力を束ねる
平均年収
619万円
1,409位 / 2,058社
初任給
270,000
780位 / 1,853社
営業利益
13億
平均年収
619万円
1,409位 / 2,058社
初任給
270,000
780位 / 1,853社
📊

数字で見るフリージア・マクロス数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
619万円
1,409位 / 2,058社
初任給
270,000
780位 / 1,853社
売上高
70億円
営業利益
13億円
営業利益率
19.3%
従業員数
354
平均年齢
52.0
平均勤続
21.2
月平均残業時間
15.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高が69億7100万円と前年より3.7%増えた一方、本業で残った利益は13億4800万円で30.6%増。売上の伸び以上に利益が増えており製造部門の黒字化などで、同じ売上からより多くの利益を残せる体質へ改善したと読める。
出典:フリージア・マクロス 有価証券報告書(2025年度)
📈

フリージア・マクロスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上高は5年間おおむね68億〜70億円台で大きく伸びていないが、本業で残る利益は2023年度の落ち込みを経て、2025年度に過去5年で最高となった。売上を急拡大するより、製造部門の立て直しや費用の見直しで稼ぐ力を高めた流れ。ただし、この改善が続くかは次年度も確認したい。
出典:フリージア・マクロス 有価証券報告書(2025年度)
💰

フリージア・マクロスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
製造供給事業
27.8%
工場と建設を支える製造
住宅関連事業
71.9%
住宅づくりと維持管理
投資・流通サービス事業
4.7%
企業再生とIT機器流通
💡
ここがポイント
売上の約7割を住宅関連が占め、会社全体の土台はログハウスやシロアリ対策・断熱工事。不動産も含め、暮らしに近い分野で稼ぐ。一方、約3割の製造供給が機械や基板などで支え、足元の利益改善をけん引。投資・流通は小規模で、住宅への依存と事業の幅を両方見る構成だ。
出典:フリージア・マクロス 有価証券報告書(2025年度)

フリージア・マクロスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

フリージア・マクロスは、11社の子会社などをまとめ、工場用機械から住宅、企業支援まで扱うグループ。プラスチックを形にする押出機、建設前に地盤や材料を調べる試験機、電子機器に入るプリント基板、ATMの外箱、食品容器、地中を掘るドリルを企業へ届ける。個人向けにはログハウスや高級スウェーデン住宅、マンションを企画・設計から施工・販売まで担い、シロアリ対策、防水、断熱工事や不動産管理も行う。顧客も工程づくりに関わる独自の「配給」で、生産を計画的につなぎ費用を抑える点も特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

プラスチック押出機土木試験機プリント基板・ATM外箱ログハウス・住宅シロアリ対策・断熱工事

🤝 おもな取引先

企業向けでは、プラスチック加工、建設・土木、電子機器、ATM、食品包装、掘削・資源開発の各社が主な相手。一般消費者向けでは、住宅の購入・建築を考える人や賃貸住宅の入居者に加え、シロアリ対策や防水・断熱工事を必要とする住宅所有者と接点を持つ。再生を目指す中小企業も支援先となる。

フリージア・マクロスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1住宅・機械・電子部品など収益源が広く、一業界の不振を補いやすい
2製造供給は前年の1億8000万円の損失から1億800万円の利益へ改善
3住宅の企画から施工、維持工事、不動産管理までグループでつなげられる

△ ここは気をつけたい

1売上の約72%を住宅関連に頼り、住宅需要の低下が全体に響きやすい
2多くの子会社と事業を束ねるため、若手にも複数業界を学ぶ負担がある
3買収や企業再生には資金が必要で、長期借入金の増加も確認したい

フリージア・マクロスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
270,000※1
780位 / 1,853社
平均年収
619万円※2
1,409位 / 2,058社
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

顧客と協力し、製造工程の無駄やむらを減らす「配給」の考え方が仕事の土台。新卒は一括採用後に製造会社へ在籍出向し、同期との1カ月研修や先輩・メンターの支援を受ける。共同生活を伴う研修や工場中心の働き方も、入社前に確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

機械・電気の専門を生かしつつ、顧客や他工程と協力して品質とコストを両立させたい人。分からない点を先輩に尋ね、自ら手を動かして設計・製作まで学ぶ姿勢が合う。環境課題や産業を支える機械に関心を持ち、地道な改善を続けられることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2応募書類提出
3書類選考
4適性検査
面接 🎉
※ 参考: 機械設計(バイオプラスチック押出機)/在籍出向
年度不明

💼 募集職種

機械設計(バイオプラスチック押出機)/在籍出向
フリージアトレーディングが一括採用し、フリージア・マクロス騎西工場へ在籍出向。産業廃棄物から生分解性・バイオマスプラスチックを作る押出機の研究開発に携わる。
💰 初任給大学院 300,000円/大学 270,000円/高専 270,000円
出典: 採用HP
電気設計(振動試験機)/在籍出向
フリージアトレーディングが一括採用し、フリージア・マクロス騎西工場へ在籍出向。滑走路や道路などの強度試験機について、電気制御設計、シーケンス制御、制御盤の設計・製作などを担当する。
💰 初任給大学院 300,000円/大学 270,000円/高専 270,000円
出典: 採用HP
地熱発電 掘削ビット・機器の開発設計/在籍出向
フリージアトレーディングが一括採用し、石油鑿井機製作の古河工場へ在籍出向。地下1,000~3,000メートル付近の地熱貯留層まで掘る掘削ビットや周辺機器を研究・開発する。
💰 初任給大学院 300,000円/大学 270,000円/高専 270,000円
出典: 採用HP
ロボットエンジニア (企画・開発・設計)
フリージアトレーディングで、自動車や工作機械の製造工程をロボットで自動化するシステムを構築。ロボットの設定・プログラミング・操作や、仕様検討、設備ラインの構築に携わる。
💰 初任給大学院 300,000円/大学 270,000円/高専 270,000円
出典: 採用HP
✍️

フリージア・マクロスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や電気を学び、図面や制御だけでなく、製作や試験まで現場で確かめたい学生に向いている。バイオプラスチック押出機や道路・滑走路向け試験機など、用途が明確な産業機械に関心がある人とも相性がよい。転勤なしで埼玉の工場に腰を据え、技能を長く磨きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

完全週休二日、年間休日の多さ、在宅勤務やフレックスを優先したい人は、年間休日105日、隔週休二日、工場勤務という条件をよく比べたい。採用会社と実際の勤務先が同じ形を望む人や、共同生活を伴う1カ月研修に抵抗がある人も、在籍出向の仕組みや研修内容を事前に確認したい。

志望動機 例文 1

産業廃棄物由来の生分解性・バイオマスプラスチックと、その製造を支える押出機の両方を研究開発できる点に惹かれ、御社を志望します。材料への理解を機械の設計までつなげられる環境が、私が大学で続けてきた学びと重なるからです。私は機械工学を専攻し、研…

産業廃棄物由来の生分解性・バイオマスプラスチックと、その製造を支える押出機の両方を研究開発できる点に惹かれ、御社を志望します。材料への理解を機械の設計までつなげられる環境が、私が大学で続けてきた学びと重なるからです。私は機械工学を専攻し、研究室では樹脂材料の加工条件を扱ってきました。実験では、温度や回転数を一つずつ変え、成形状態を記録して原因を考える作業を繰り返しました。想定どおりの結果が出ないときは、装置の設定と測定手順を見直し、担当教員や研究室の仲間に相談して検証しました。この経験から、材料の特性だけでなく、安定して加工できる装置まで考えることに面白さを感じています。御社では、顧客と工程を計画的につなぐ「配給」を土台に、品質向上と製造費低減の両立を目指しています。私はこの進め方の下で、利用する現場の要望を設計条件に落とし込む力を磨きたいです。入社後は先輩の指導や社内検定を活用し、2D・3D CADや加工技術を着実に習得します。その上で、実験記録を丁寧に比較する強みを生かし、環境負荷を抑える材料を安定して製造できる押出機の改善に貢献します。

志望動機 例文 2

滑走路や道路の安全を支える試験機について、電気制御のハードとソフトから配電盤・制御盤の製作まで一貫して携われる点に魅力を感じ、御社を志望します。設計を机上で終わらせず、実機の動作まで確かめたいという私の仕事選びの軸に合うためです。私は電気工…

滑走路や道路の安全を支える試験機について、電気制御のハードとソフトから配電盤・制御盤の製作まで一貫して携われる点に魅力を感じ、御社を志望します。設計を机上で終わらせず、実機の動作まで確かめたいという私の仕事選びの軸に合うためです。私は電気工学科で制御を学び、授業の製作演習ではセンサーとモーターを組み合わせた装置を担当しました。動作が不安定なとき、配線、入力信号、制御手順を順に切り分け、測定結果を班員と共有しながら原因を探りました。この経験から、異なる担当者が情報をそろえ、工程全体で改善することの大切さを学びました。顧客も製造に参加し、無駄やむらを省いて品質と価格の両立を図る御社の「配給」は、この学びを実務で深められる仕事の進め方だと考えています。また、振動試験機の電気制御、シーケンス制御、計装、盤の設計・製作まで経験できるため、設備を広く理解した技術者を目指せます。入社後は先輩に確認を取りながら図面と実機を照合し、社内検定も活用して技能を高めます。粘り強く原因を切り分ける力を生かし、道路や滑走路の評価を正確に行える試験機づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 顧客参加型の「配給」を、仕事でどう実践したいですか。

A. 私は、設計条件を一方的に決めず、顧客が求める品質や使い方を製造担当と共有したいです。大学の製作演習でも、測定結果を班員とそろえて原因を切り分けました。この経験を生かし、工程の無駄やむらを減らす改善に参加します。

💡 理念の説明で終わらず、自分が情報共有や改善に取り組んだ経験を一つ添えると、再現性が伝わる。
Q. 希望する技術職と、そこで生かせる学びを教えてください。

A. 私はバイオプラスチック押出機の機械設計を希望します。大学では機械工学を学び、CADと材料加工の実習で、図面と実際の動きの違いを確認してきました。入社後は加工技術も学び、製造しやすく安定して動く設計につなげます。

💡 履修科目の列挙ではなく、設計・実験で何を試し、入社後の業務にどう生かすかまで話す。
Q. 採用会社から騎西工場へ在籍出向する働き方をどう理解していますか。

A. 雇用元はフリージアトレーディングで、実務はフリージア・マクロス騎西工場で担うと理解しています。制度名だけでなく、評価や異動、相談先も確認した上で、出向先の一員として周囲と連携して働きたいです。

💡 仕組みを理解していることを示しつつ、評価・相談・配属など確認したい点を率直に整理する。

🙋 逆質問のネタ

配給システムの中で、若手設計者が顧客の要望を直接聞く機会はどの程度ありますか。
入社1カ月研修では、OJTとOff-JT、共同生活をそれぞれどのように進めますか。
騎西工場の機械・電気設計職は、入社後どの社内検定を目標にしますか。
在籍出向者の評価、配属変更、キャリア相談は採用会社と出向先でどう分担しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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