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東証スタンダード 精密機械

共和電業

ひとことで言うと
ものの小さな変化を測り社会の安全を支える会社自動車試験から鉄道・ダム・宇宙開発まで、数値で安全を守る
平均年収
719万円
売上高
163億
営業利益
14億
平均年収
719万円
売上高
163億
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数字で見る共和電業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
719万円
売上高
163億円
営業利益
14億円
営業利益率
8.5%
従業員数
763
平均年齢
41.1
平均勤続
16.4
月平均残業時間
11.5h
💡
ここがポイント
2025年は売上162億72百万円のうち、計測機器が91.8%を占める。研究開発には10億8百万円、売上の約6.2%を投じた。会社の資産に占める返済不要の資金も約76.7%と厚く、安定した土台を持ちながら新製品への投資を続ける姿が見える。
出典:共和電業 有価証券報告書(2025年度)
📈

共和電業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2022年にいったん落ち込んだ後、3年続けて伸び、2025年に過去5年で最高となった。営業利益も2022年を底に回復したが、直近は売上ほど勢いがない。大口案件で売上を伸ばす一方、材料費や販売費の増加で利益が追いつきにくい局面と読める。
出典:共和電業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

共和電業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
計測機器
91.8%
センサ・測定器の製販
コンサルティング
8.2%
現場計測とデータ分析
💡
ここがポイント
売上の91.8%は、センサや測定器、用途別システムの販売と保守から生まれる。現場での設置・測定・分析を請け負う仕事は8.2%。まず機器を売り、必要に応じて導入後の作業まで支える形で、製品づくりが収益の中心だと分かる。
出典:共和電業 有価証券報告書(2025年度)

共和電業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

共和電業は、もののわずかな伸び縮みを電気信号に変える「ひずみゲージ」を起点に、力・圧力・加速度などを測るセンサ、信号を記録する測定器、解析ソフトまで作る会社。自動車の衝突試験、鉄道車両の監視、ダムや橋の点検、航空宇宙・防衛の研究など、事故を防ぎ性能を確かめる場面で使われる。顧客の条件に合わせた特注システムに加え、設置、測定、データ分析、精度確認や修理まで担うため、ものづくりだけでなく現場対応や技術提案の仕事もある。

🛒 つくってるもの・サービス

汎用ひずみゲージKFGS力・圧力・加速度センサデータロガー・アンプ自動車衝突試験システム構造物計測・解析サービス

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、自動車・航空宇宙・鉄道・エネルギー・建設の企業、官公庁、大学や研究機関が中心。衝突試験や走行試験、橋・ダムの点検、発電設備や鉄道車両の監視など、安全性や耐久性を数字で確かめたい場面で必要とされる。特注品では顧客の技術者と仕様を詰める

共和電業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1センサから解析ソフトまで一式で提案でき、測定全体に関われる
2鉄道・ダム・防衛など、高い精度と長期対応が必要な分野に実績
3販売後も精度確認・修理・現地測定を担い、継続的な関係を築ける

△ ここは気をつけたい

1国内の研究向け市場は成熟し、従来の機器販売だけでは成長しにくい
2大口の特注案件に売上が左右され、年によって業績が振れやすい
3材料費や販売費が増え、売上の伸びほど利益が増えない局面がある

共和電業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
719万円※2
月の残業
11.5h※2

🏢 社風

社是は「大会社たらんよりは最良の会社たらん」。謙虚・誠実・努力を大切にし、若手にも自分で考えて動く姿勢を求める職場だ。全社員向けの対話研修や職場ごとの行動計画もあり、個人の自律と、互いを尊重して支え合う協働の両方を重視している。

🙋 こんな人を求めてる

難しい課題でも好奇心を持って粘り強く試し、失敗から学べる人。自分で問題を見つけて改善へ動く一方、周囲の意見や異なる価値観も受け入れられることが大切。技術や顧客条件の変化を捉え、既存の方法に固執せず、チームで柔軟に答えを探せる人が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

共和電業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目立つ完成品よりも、橋・鉄道・自動車などの安全を支える「正しく測る技術」に関心がある人に向いている。センサから解析まで幅広く学び、細かな条件を詰める仕事に粘り強く取り組みたい学生と相性がよい。長期育成や資格支援を活用し、専門性を着実に高めたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で派手な成果だけを求める人や、決まった製品を同じ方法で売る仕事を望む人は、慎重な検証や顧客別の調整を負担に感じる可能性がある。特注案件では部門間の連携や現場対応も必要。専門外を学ぶこと、地道な校正・保守、顧客の条件に合わせた試行錯誤を避けたい場合は注意したい。

志望動機 例文 1

大学で材料力学を選び、研究室では試験片の変形を測る役割を繰り返し担当してきました。測定値が安定しないときは、センサの貼り方、温度、配線、測定条件を一つずつ見直し、正しい判断は信頼できるデータから始まると学びました。この経験から、わずかな変化…

大学で材料力学を選び、研究室では試験片の変形を測る役割を繰り返し担当してきました。測定値が安定しないときは、センサの貼り方、温度、配線、測定条件を一つずつ見直し、正しい判断は信頼できるデータから始まると学びました。この経験から、わずかな変化を捉え、事故を未然に防ぐ計測技術に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、ひずみゲージ「KFGS」だけでなく、センサ、アンプ、データロガー、解析ソフト、特注システムまでを一つの計測系として提案し、自動車衝突試験や鉄道、ダムなど高い精度が必要な現場を支えているからです。機器を納めて終わりではなく、設置、校正、保守、測定、解析まで続ける体制にも惹かれました。入社後は技術職として研修や「共和ひずみ検定」を通じて基礎を固めます。そのうえで、研究で培った、原因を切り分けて検証する力を生かし、使用環境まで考えたセンサや測定器の開発に取り組みたいです。顧客が安心して判断できるデータを届け、社会と人の安全に貢献します。

志望動機 例文 2

学生フォーミュラ部で走行データの記録を担当し、情報系の授業でも信号処理とデータ解析を選んできました。車両の挙動を数字で説明しようとしても、ノイズや記録漏れがあれば、解析だけでは原因を判断できません。そこで、走行前の接続確認、測定条件の記録、…

学生フォーミュラ部で走行データの記録を担当し、情報系の授業でも信号処理とデータ解析を選んできました。車両の挙動を数字で説明しようとしても、ノイズや記録漏れがあれば、解析だけでは原因を判断できません。そこで、走行前の接続確認、測定条件の記録、メンバーへの聞き取りを習慣にし、現場とデータを往復して考える力を磨きました。私はこの力を、顧客の測定工程全体を支える仕事に生かしたいです。御社は、力・加速度・圧力などを捉えるセンサから測定器、解析ソフトまで扱い、さらに現地での設置、測定、解析や納入後の保守まで担っています。製品を渡すだけでなく、鉄道車両の状態監視や道路の車両重量計測など、用途に合わせて仕組みをつくる点に強く惹かれました。入社後はフィールドエンジニアとして、計測の基礎と製品知識を着実に学びます。相手の話から仮説を立て、現場で確かめる強みを生かし、顧客が見落としている条件まで整理して、正確な測定につながる設置や運用を提案したいです。将来は計測クラウドサービスも活用し、継続的な状態監視を支えます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 困難な課題に最後まで取り組んだ経験を教えてください。

A. 研究で測定値が安定しなかった際、原因を決めつけず、配線、設置方法、測定条件を順番に確認しました。途中経過を研究室の仲間にも共有し、意見を取り入れて検証を続けました。この経験から、粘り強さと周囲を頼る大切さを学びました。

💡 苦労の大きさより、原因をどう考え、誰と協力し、何を次の行動に生かしたかを具体的に話す。
Q. なぜ計測業界の中で共和電業を志望するのですか。

A. センサ単体ではなく、測定器、解析ソフト、特注システム、設置後の保守まで一つの流れで支えられる点に惹かれたからです。私は現場条件まで見て測定の信頼性を高め、自動車や鉄道、構造物の安全を支えたいと考えています。

💡 製品名を並べるだけでなく、対応範囲の広さが自分の実現したい仕事になぜ必要かを結ぶ。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように対応しますか。

A. まず相手の判断基準と根拠を聞き、自分との違いを整理します。そのうえで、共通の目的を確認し、可能なら小さく試して結果を比べます。自分の案に固執せず、より良い結果につながる意見を選ぶことを大切にしています。

💡 協調性だけでなく、自分の考えを伝え、事実を基に合意をつくる姿勢まで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手技術者が、センサから解析まで幅広い知識を身につけるための育成方法を教えてください。
特注システム案件では、技術・営業・フィールド部門はどの段階から連携しますか。
新人が主体的に提案し、実際の改善につながった事例があれば教えてください。
計測クラウドサービスの拡大に向け、若手社員に期待する役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?