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東証スタンダード 精密機械

オーバル

ひとことで言うと
工場を流れる液体やガスの量を正確に測る会社工場の安全と生産を、計測から保守まで世界で支える
平均年収
670万円
1,168位 / 2,058社
初任給
247,500
1,357位 / 1,853社
営業利益
14億
平均年収
670万円
1,168位 / 2,058社
初任給
247,500
1,357位 / 1,853社
📊

数字で見るオーバル数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
670万円
1,168位 / 2,058社
初任給
247,500
1,357位 / 1,853社
売上高
150億円
営業利益
14億円
営業利益率
9.4%
従業員数
691
平均年齢
43.3
平均勤続
16.9
月平均残業時間
10.0h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
売上150億4,800万円のうち、流量計などの主力商品が約63%を占める。一方、修理や精度確認などのサービスだけでも29億8,000万円あり、導入後も仕事が続く。会社が持つ資産の約66.6%を返済不要の自前資金で支えており、景気の波に備える余力も比較的大きい。
出典:オーバル 有価証券報告書(2025年度)
📈

オーバルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度は本業のもうけがマイナスだったが、その後は売上の拡大とともに大きく回復した。2025年度も売上は過去5年で最高を更新。一方、主力商品の伸び悩みと材料費・人件費の上昇により、売上が増えても利益は前年を下回った。成長だけでなく、もうけを守れるかが次の焦点となる。
出典:オーバル 有価証券報告書(2025年度)
💰

オーバルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
センサ部門
63.1%
流量計が売上の柱
システム部門
17.1%
設備別の仕組みづくり
サービス部門
19.8%
修理と精度確認
💡
ここがポイント
売上の約63%は主力の流量計などから得る一方、顧客の設備に合わせた仕組みづくりと、修理・精度確認が残り約37%を支える。機器を売って終わりではなく、導入時の設計から長年の手入れまで関わり、同じ顧客と継続して取引できる稼ぎ方が特徴。
出典:オーバル 有価証券報告書(2025年度)

オーバルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

オーバルは、工場やプラントの配管を流れる石油、化学品、水、ガスなどの量を測る「流量計」を作る企業向けメーカー。化学・半導体・電池・食品工場などで、原料を正確に使う、生産量を管理する、事故を防ぐといった場面を支える。機器単体だけでなく、複数の測定・制御機器を組み合わせた設備の仕組みも設計する。納入後の修理や部品交換、測定のずれを確かめる精度確認まで担当し、設備を長く安全に動かすところまで関わる。中国、韓国、台湾、東南アジアにも供給し、水素・アンモニアやビルの省エネ計測など新しい用途も開拓している。

🛒 つくってるもの・サービス

工業用流量計計測・管理システム修理・精度確認サービス後付け超音波流量計水素・アンモニア用流量計

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、化学・石油・素材、半導体、電池、食品、船舶などの工場や、産業技術総合研究所のような研究機関。原料や製品の量を正確に測り、生産・安全・取引を管理する場面で必要とされる。導入済みの工場には、定期的な精度確認や故障対応も提供する。

オーバルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1流量計の選定から設備設計、修理、精度確認まで一貫して担える
2他社製品も扱う保守サービスが11%増で、導入後の継続収入を得やすい
3水素・アンモニアや後付け型計測器へ、長年の技術を広げている

△ ここは気をつけたい

1主力は設備投資の波を受け、システムも大口案件の有無で売上が振れやすい
2材料費・人件費が利益を圧迫し、中国景気や為替への対応も必要
3女性管理職比率は2.0%にとどまり、多様な人材登用は発展途上

オーバルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
247,500※1
1,357位 / 1,853社
平均年収
670万円※2
1,168位 / 2,058社
月の残業
10.0h※2

🏢 社風

高精度・高品質を重んじ、担当領域に真面目に向き合う落ち着いた技術者文化。研究開発はチームで設計・解析・実験を重ね、若手も上司の支援を受けながら量産化まで担当する。3カ月の研修や部署を越えた交流があり、着実に学びつつ新領域にも挑む職場。

🙋 こんな人を求めてる

分からないことを放置せず、自ら調べて周囲に聞き、地道な試行錯誤を続けられる人。高精度・高品質への責任感に加え、設計・製造・営業など立場の異なる相手と誠実に協働する姿勢も大切。既存技術を新用途へ広げる変化を前向きに楽しめるかが自己分析の軸。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3筆記試験
4一次面接
5二次面接
内々定 🎉
※ 参考: 設計(27卒)
27卒

💼 募集職種

設計
流量計などの標準製品を顧客の要望に合わせてカスタマイズし、設計方針の立案や技術判断、コスト低減、品質・信頼性の向上に取り組む。営業支援や技術員の教育も担う。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
生産技術
流量計の部品加工、溶接、組立などの製造工程で、高い精度と品質を保ちながら効率を高める仕事。わずかな加工誤差も計測精度に影響するため、緻密な工程づくりが求められる。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
検査技術
製品の精度を検査・校正し、流量計が正しく測れる状態に仕上げる。国家計量標準に関わる業務や、校正装置の設計・保全、計測値の統計的な処理も担う。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
研究開発
長期的な技術研究と、市場へ投入する新製品の開発を担当する。チームで設計、解析、実験を繰り返し、アイデアを量産可能な製品にするまでを担う、ものづくりの最上流の仕事。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
フィールドエンジニア(施工管理、メンテナンス等)
顧客先で設備の据え付けや施工管理、改造、保守・修理を行う。納入した製品を安全に長く使える状態に保ち、顧客の安定した生産活動や省エネルギーを技術面から支える。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
セールスエンジニア
流量計の技術知識を生かし、顧客の用途や課題に合う仕様・機種を提案する。営業への技術支援や顧客との仕様打ち合わせなど、ものづくりと販売をつなぐ役割を担う。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
情報システム(社内SE)
社内システムの保守・運用、新しいシステムの企画、情報セキュリティの強化を担当する。各部門のDXも支援し、社内のデジタル基盤整備と全社の生産性向上を進める。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
営業
石油・電力・ガス、化学、食品、自動車など幅広い業界へ流量計や関連設備を提案する。仕様の打ち合わせ、機種選定、見積り、受注、工場手配、売上管理まで担当する。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
製造管理
製造現場と社内外の調達先をつなぎ、資材の確保から生産工程、出荷までを管理する。品質・価格・在庫のバランスを取りながら納期を守り、製品の安定供給を支える。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
購買
製造に必要な資材や部品を社内外の調達先から確保する。品質・価格・在庫・納期を見ながら多方面と調整し、生産を止めずに製品を安定供給できる体制を支える。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
管理(総務、経理等)
総務・経理・人事・法務などを通じて組織運営を支える。お金、社内制度、職場環境、リスク管理に関する仕組みを整え、日々の業務が円滑に進むよう改善する。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
マーケティング
新製品の展示会・説明会、カタログ制作などの販売促進と、市場調査・分析を担当する。技術部門や営業など多くの部署と連携し、製品と顧客をつなぐ役割を担う。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
製品検査
完成した流量計の精度を検査・校正し、顧客が正しく安全に使える品質かを確認する。計測結果を扱いながら、ものづくりの最終段階で製品の信頼性を支える。
💰 初任給【初任給(基本給)】高校卒:月給213,550円/専門、短大卒:月給217,500円/高専卒(本科):月給222,500円/高専卒(専攻科)、大学卒:月給247,500円/修士卒:月給265,500円【入社1年目 想定年収】3,120,000円 ~ 4,270,000円
出典: 採用HP
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オーバルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

社会を裏側から支えるBtoB製品に関心があり、派手さより正確さや安全性を大切にしたい人に向く。流量計単体だけでなく、システム設計から校正・修理まで長く顧客に関わりたい人とも相性がよい。実験や改善を粘り強く重ね、文理や部署を越えて学ぶ働き方を望む学生には選択肢になりやすい。

😣 ちょっと注意

短期間で目立つ成果だけを求め、細かな検証や品質確認を負担に感じる人はミスマッチに注意。設備投資の影響を受ける事業で、顧客設備に合わせた調整や保守も多いため、決まった作業だけを一人で完結したい志向とは合いにくい。勤務地や職種によって工場・営業所勤務もあるので、配属範囲も確認したい。

志望動機 例文 1

大学で機械工学を専攻し、実験では測定条件を記録して結果のずれを一つずつ確かめる役割を継続してきました。その中で、正しい判断は信頼できる計測から始まると実感し、流体の状態に合う測定方法を形にしたいと考えています。中でも御社を志望するのは、容積…

大学で機械工学を専攻し、実験では測定条件を記録して結果のずれを一つずつ確かめる役割を継続してきました。その中で、正しい判断は信頼できる計測から始まると実感し、流体の状態に合う測定方法を形にしたいと考えています。中でも御社を志望するのは、容積・コリオリ・電磁など複数方式の流量計を持ち、設計・解析・実験を重ねて量産化まで担えるからです。実験で値が安定しない際には、装置の固定方法や温度条件を見直し、仲間と原因を切り分けました。この経験で培った、記録を基に仮説を立て、周囲と検証を続ける力を生かせると考えています。入社後は3カ月の研修と工場実習で計測原理、加工、組立、検査を学び、まずは既存製品の品質と顧客ごとの使用条件を理解します。その上で、配管を切らずに設置できる電池式クランプオン超音波流量計や、水素・アンモニア向け製品の開発に携わり、導入しやすさと高精度を両立する製品づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで発注を任され、在庫表と売れ方を毎週見比べながら、欠品と廃棄の両方を減らす工夫を続けてきました。数字を集めるだけでなく、現場が判断に使える形へ整える仕事に手応えを感じ、顧客の設備運営を計測と提案の両面から支えたいと考えてい…

飲食店のアルバイトで発注を任され、在庫表と売れ方を毎週見比べながら、欠品と廃棄の両方を減らす工夫を続けてきました。数字を集めるだけでなく、現場が判断に使える形へ整える仕事に手応えを感じ、顧客の設備運営を計測と提案の両面から支えたいと考えています。私が御社の営業職を志望するのは、流量計の販売にとどまらず、受信器や制御装置を組み合わせたシステム、納入後の校正・修理まで提案できるからです。アルバイトでは、調理担当と接客担当で必要量の見方が違ったため、双方から困り事を聞き、確認項目をそろえて発注方法を見直しました。この経験で身につけた、立場の違う人の話を整理し、実行できる案にまとめる力を生かします。入社後は工場実習で製品の原理と製造・検査を学び、技術部門に相談できる基礎を固めます。その上で、流体の性質や温度、圧力、必要精度まで丁寧に聞き取り、最適な方式の選定から長期の保守まで伴走できる営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 分からない技術や知識に直面したとき、どのように学びますか。

A. まず分からない点を細かく分け、資料や記録を調べます。その上で自分の仮説を整理して先輩や担当者に質問し、教わった内容を実際の作業で確かめます。理解したことは自分の言葉で記録し、次に応用できる形で残します。

💡 「調べる、質問する、試す、記録する」の順で、実際の経験を添えると学ぶ姿勢が伝わる。
Q. 高精度・高品質を守るために、あなたが大切にしていることは何ですか。

A. 慣れた作業でも確認手順を省かず、結果に違和感があれば原因を曖昧にしないことです。大学の実験では条件と結果を記録し、再現できるかを仲間と確認しました。仕事でも周囲と情報を共有し、品質に責任を持ちます。

💡 慎重さだけでなく、記録、再確認、周囲との共有など再現できる行動を示したい。
Q. チームで意見が異なったとき、どのように進めますか。

A. まず各意見の目的と根拠を確認し、共通して守る条件を整理します。その後、品質、期限、実行しやすさの観点で案を比べ、小さく試せる場合は結果を見て判断します。相手を否定せず、納得できる進め方を探します。

💡 協調性だけで終わらず、論点整理や試行など、合意形成の具体的な手順を話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が構想から量産化まで担当する際、上司や他部署からどのような支援を受けられますか。
配属後、流量計の方式や顧客業界の知識を身につけるために、どのような学習機会がありますか。
水素・アンモニアやクランプオン製品など、新用途の開発で現在重視している課題は何ですか。
営業と技術・サービス部門が連携して顧客課題を解決した事例を、差し支えない範囲で教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?