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東証スタンダード その他メーカー

西部技研

ひとことで言うと
工場の空気を整え、ものづくりを支える会社電池から食品まで、世界の工場に欠かせない環境をつくる
平均年収
678万円
1,102位 / 1,913社
初任給
264,000
881位 / 1,720社
営業利益
45億
平均年収
678万円
1,102位 / 1,913社
初任給
264,000
881位 / 1,720社
📊

数字で見る西部技研数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
678万円
1,102位 / 1,913社
初任給
264,000
881位 / 1,720社
売上高
343億円
営業利益
45億円
営業利益率
13.2%
従業員数
785
平均年齢
40.8
平均勤続
11.5
月平均残業時間
h
男性育休取得率
65.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は343億22百万円、営業利益は45億30百万円。売上が前年度より7.0%増えただけでなく、営業利益も12.4%増えた100円売ると約13円が本業の利益として残る計算で、国内の利益率が高い除湿機案件が成長を押し上げた。
出典:西部技研 有価証券報告書(2025年度)
📈

西部技研の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2023年度から3年連続で伸び、2025年度に過去3年で最大となった。一方、営業利益は2023年度から一度下がった後に回復。売上が増えても利益が一直線には伸びないのは、大型案件の地域や内容で採算が変わるためで、2025年度は国内の高収益案件が回復を支えた。
出典:西部技研 有価証券報告書(2025年度)
💰

西部技研の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
デシカント除湿機
57.4%
超低湿度の工場環境
VOC濃縮装置
28.7%
工場排気の浄化装置
その他
13.9%
省エネ空調関連機器
💡
ここがポイント
売上の約6割を占める除湿機が会社の中心で、電池・食品・薬の工場づくりを支える。約3割は工場排気をきれいにする装置で、環境対策も大きな柱。どちらも機械を売るだけでなく、工場ごとの設計や設置まで担うため、技術提案と工事を組み合わせて稼ぐ会社と分かる。
出典:西部技研 有価証券報告書(2025年度)

西部技研の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

西部技研は、空気中の水分を取り除くデシカント除湿機と、工場排気に含まれる有害な成分を集めて処理しやすくするVOC濃縮装置をつくる会社。電池、食品、医薬品、半導体、自動車塗装などの工場へ販売し、機器の製造だけでなく、現場に合う設計、設置工事、導入後の保守まで担う。例えばEV用電池は水分が品質や安全性に影響するため、極めて乾いた製造室が必要になる。普段は目にしにくいが、身近な製品の安全や品質、工場周辺の環境を空気処理技術で支える仕事だ。世界30か国以上への販売実績があり、海外案件に関わる機会も考えられる。

🛒 つくってるもの・サービス

デシカント除湿機VOC濃縮装置ドライルーム設計・施工全熱交換器小型除湿機レンタル

🤝 おもな取引先

一般消費者ではなく、製造設備を持つ企業や工場を設計する会社が主な顧客。EV用電池、食品、医薬品、半導体など湿気を嫌う製造現場には除湿機を、自動車・船舶の塗装、印刷、半導体工場には排気浄化装置を納める。中国、韓国、欧州、台湾、米国など海外の工場も対象となる。

西部技研の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

160年以上磨いたハニカム加工技術で、低い空気抵抗と高い吸着性能を両立
2マイナス90℃露点以下の乾燥環境まで設計でき、電池・半導体の厳しい要求に対応
3開発から主要部品の製造まで国内で担い、VOC関連製品を世界30か国以上へ販売

△ ここは気をつけたい

1電池・半導体などの工場投資に受注が左右され、大型案件の有無で業績が動きやすい
2中国の景気減速や各国の規制・関税、為替、材料価格が海外事業の採算に影響する
3新工場などへ33億30百万円を投じており、需要減速時は投資回収が重荷になり得る

西部技研の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
264,000※1
881位 / 1,720社
平均年収
678万円※2
1,102位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

理念は「独創と融合」。個人の発想を尊重しつつ、チームで新しい価値にまとめる職場を目指している。役員や上司にも意見を出しやすいとされ、外国籍社員も在籍。達成・結束・探求・協働・機敏を重んじるため、自分の考えを持ちながら周囲と動く雰囲気が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

求められるのは、専門性を磨き、顧客の困り事と時代の変化をつかみ、仲間と最後までやり切る人。海外の相手とも意思を伝え合う力、想定外に素早く対応する姿勢も重視される。学業や資格、部活動などで、探究・協働・粘り強さを示せるか振り返りたい。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4書類選考
5グループ面接
6グループ面接
7筆記試験
8個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(26卒)
✍️

西部技研の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

空気の湿度や有害物質を制御し、電池・半導体・食品・製薬などの製造を支える仕事に関心がある人に合う。既製品を売るだけでなく、顧客ごとの条件を聞いて設計・施工まで組み立てたい人、福岡を軸に国内外で経験を広げたい人、専門知識や語学を継続して学べる人は相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早く固定したい人は注意が必要。初期配属は福岡県内中心だが県外の可能性があり、将来は国内外の異動・出向もあり得る。また、大型案件や顧客の設備投資の影響を受けるため、決まった手順だけで安定的に働きたい人より、変化や個別対応を受け止められる人向き。

志望動機 例文 1

低温・低湿度が必要な製造工程に、ハニカム加工から機器設計、ドライルームの施工まで一貫して応える御社の技術力に惹かれ、技術系総合職を志望します。私は大学で化学工学を専攻し、研究室では吸着材を用いた分離実験を担当しています。条件を一つずつ変えて…

低温・低湿度が必要な製造工程に、ハニカム加工から機器設計、ドライルームの施工まで一貫して応える御社の技術力に惹かれ、技術系総合職を志望します。私は大学で化学工学を専攻し、研究室では吸着材を用いた分離実験を担当しています。条件を一つずつ変えて測定結果を記録し、再現しない時は装置の漏れや試料の状態まで戻って原因を確かめてきました。この経験から、材料の性能だけでなく、実際の使用条件を踏まえて仕組み全体を設計する重要性を学びました。御社は1965年から培ったハニカム加工と機能剤を組み合わせる技術を持ち、マイナス40℃露点以下の除湿機や、国内でマイナス90℃露点以下に対応するドライルームを手掛けています。厳しい工程条件に機器単体ではなく設計・据付まで合わせて応える点は、私が研究で大切にしてきた姿勢と重なります。入社後は研修とOJTで製品、工程、安全の基礎を学び、実験で培った切り分け力を生かして、顧客条件を満たす設計と安定稼働に貢献します

志望動機 例文 2

工場の排気に含まれるVOCを10〜20倍に濃縮し、浄化や溶剤回収につなげる御社の事業に、環境対策と生産活動を両立させる具体性を感じ、国内外営業を志望します。私は大学の環境政策ゼミで、規制を守るだけでなく、企業が継続できる費用と運用を含めて対…

工場の排気に含まれるVOCを10〜20倍に濃縮し、浄化や溶剤回収につなげる御社の事業に、環境対策と生産活動を両立させる具体性を感じ、国内外営業を志望します。私は大学の環境政策ゼミで、規制を守るだけでなく、企業が継続できる費用と運用を含めて対策を考えることを学んでいます。発表準備では制度資料を読む役と企業事例を調べる役をつなぎ、前提が食い違うたびに用語と根拠をそろえて議論を組み直してきました。御社のVOC濃縮装置は、ベンゼンやトルエンなどをゼオライト製ローターに吸着し、自動車塗装、印刷、半導体工場の排気処理に使われています。さらに、開発からモジュール製造まで国内で担い、顧客工場への導入支援や保守にも関わるため、技術を説明して終わらず、現場条件に合う運用まで提案できる点に惹かれました。入社後はOJTとオンライン英会話を活用して製品知識と伝える力を磨きます。相手の目的と制約を整理する粘り強さを生かし、技術部門と顧客をつないで、無理なく続けられる排気対策の導入に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ空気処理業界の中で当社を志望するのですか。

A. 私は、湿度管理と排気浄化の両面から、電池や半導体などの製造工程を支えられる点に惹かれています。特に、ハニカム加工と機能剤の技術を土台に、機器販売だけでなく設計・据付まで顧客条件に合わせる仕事に携わりたいと考え、志望しました。

💡 「環境に関心がある」で止めず、ハニカム技術、顧客別の設計・施工、自分の経験を一本につなぐ。
Q. 想定外の問題に、周囲と協力して対応した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で、直前に資料の前提が食い違っていると分かりました。私は論点と根拠を一覧にし、担当者と確認して構成を修正しました。焦って各自で直すのではなく、優先順位を共有して締切までにまとめました。

💡 状況、役割、行動、結果の順で簡潔に話す。「機敏」と「協働」が伝わるよう、自分の判断を具体化する。
Q. 国内外の異動や、多様な相手との仕事をどう考えていますか。

A. 私は、新しい地域や相手から学ぶ機会として前向きに考えています。環境が変わっても早く力を出せるよう、配属先の製品や顧客を事前に学び、不明点を周囲に確認します。語学も継続して磨き、相手に合わせて伝えます。

💡 異動への考えを無理に飾らず、希望と向き合い方を正直に述べる。語学や適応のための行動も添える。

🙋 逆質問のネタ

若手の技術系社員が、設計から据付・試運転まで関わる範囲を教えてください。
事務系営業が技術知識を身につける際、OJTで特に重視する経験は何ですか。
配属希望の面談では、本人の希望と事業上の適性をどのように見ていますか。
海外案件やグループ会社への異動に挑戦する社員は、どんな準備をしていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?