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東証プライム 電機

キーエンス

ひとことで言うと
世界の工場の検査と自動化を支える機器の会社現場の困りごとを直接つかみ、世界中のものづくりを改善
平均年収
2,039万円
売上高
1.1兆
営業利益
5,498億
平均年収
2,039万円
売上高
1.1兆
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数字で見るキーエンス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
2,039万円
売上高
1.1兆円
営業利益
5,498億円
営業利益率
51.9%
従業員数
12,261
平均年齢
34.8
平均勤続
11.1
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は1兆591億円、営業利益は5,497億円。売上の半分を超す利益が残る計算で、商品を多く売るだけでなく、高い価値を認めてもらえる価格で販売できている点が際立つ。前年より売上も利益も伸び、稼ぐ力を保ちながら成長している
出典:キーエンス 有価証券報告書(2025年度)
📈

キーエンスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上はほぼ2倍、営業利益も約2倍へ拡大した。2023年度は売上が増えた一方で利益がわずかに下がったが、その後は再び増加。工場投資の地域差を受けながらも、5年間では成長基調がはっきり見える。一本調子ではない点も押さえたい。
出典:キーエンス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

キーエンスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
電子応用機器の製造及び販売
100.0%
現場向け機器事業
💡
ここがポイント
売上はすべて「電子応用機器の製造及び販売」から生まれる。工場向けセンサから研究用マイクロスコープまで商品は幅広いが、稼ぎ方は現場用機器の開発・販売に集中している。強みを磨きやすい一方、製造業の設備投資が弱ると会社全体が影響を受けやすい構成だ。
出典:キーエンス 有価証券報告書(2025年度)

キーエンスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

キーエンスは、工場や研究開発の現場で使うセンサ、測定器、画像検査機器などを開発・製造・販売する会社。たとえば自動車部品の寸法確認、食品の異物検査、医薬品の印字確認、荷物のバーコード読み取り、微細な材料の観察に使われる。営業担当が代理店を介さず顧客の現場を訪ね、困りごとを聞いて機器を提案するのが特徴。単に製品を納めるだけでなく、不良品の削減や作業の自動化人手不足への対応まで支える仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

各種検出センサ精密測定機器画像システム機器レーザマーカデジタルマイクロスコープ

🤝 おもな取引先

主な顧客は、自動車、電子部品、食品、医薬品、物流などの企業。一般消費者に直接売るのではなく、工場の生産技術・品質管理部門や研究開発部門に提案する。製品の不良を見つけたい、検査を自動化したい、細かな対象を正確に観察したい場面で必要とされる。

キーエンスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1現場を直接訪ねる営業で、顧客が言葉にしにくい課題までつかめる
2営業と開発が連携し、世界初・業界初を狙う高い価値の商品を生み出す
3豊富な商品と即納体制により、相談から解決までの速さで選ばれやすい

△ ここは気をつけたい

1製造業の設備投資が冷え込むと、機器の購入延期が業績に響きやすい
2欧州やアジアなど地域ごとの景気差が、販売の伸びを不安定にする
3高収益を支える直販営業では、速い判断と多い行動量を求められやすい

キーエンスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
280,000※1
平均年収
2,039万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

付加価値を高めるため、事実と合理性を重視し、個人任せではなく営業と開発が連携して成果を出す社風。年次に関係なく意見や行動を見られ、若手にも早くから広い責任を任せる。成長機会は多い一方、短時間で高い成果を求める緊張感もある。

🙋 こんな人を求めてる

事実を集めて筋道立てて考え、周囲を巻き込みながら自分から動ける人。今の実績を誇るだけでなく、入社後にどう成長したいかを言葉にできることも大切。任される範囲の広さを、学ぶ機会として前向きに受け止める姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 営業職(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業職
お客様も気づいていない潜在的な課題を見つけ、最適な解決策を提案する仕事。現場の気づきを企画開発部門へ返し、より付加価値の高い商品づくりにもつなげます。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
SCM職(調達・ロジスティクス)
調達は部品を世界中から仕入れ、品質・コスト・納期を守る仕事。ロジスティクスは在庫管理、輸送ルート、通関対応などを通じて「全世界当日出荷」を支えます。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
商品開発職
顕在化した要望だけでなく一歩先の潜在ニーズを形にする仕事。技術開発だけでなく、設計・実装・テストまで商品づくり全体に関わります。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
生産技術職
開発された新商品の量産化に向け、生産ラインを一から構築する仕事。高品質・高効率なラインや設備をつくり、商品を安定して世に出す役割です。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
生産管理職
キーエンスの「当日出荷」を支える仕事。生産計画、部品・工場手配、在庫管理、出荷予測などを通じて、人とモノを調整します。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
ICT職
製造から販売・出荷まで、キーエンスの企業活動をITで効率化する仕事。業務インフラ整備、ITサービス導入、アプリ開発・保守まで幅広く担います。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
コンサルティングエンジニア職
お客様の背景を詳しく聞き、技術力を活かして課題解決を支える仕事。営業担当の技術サポート、資料・ツール作成、社内勉強会なども担います。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
S職
定型事務に加え、お客様や社員の状況に合わせた能動的なサポート、改善提案、事務タスクのデジタル化・自動化などで事業を支える仕事です。
💰 初任給〖学部卒〗 280,000円 〖修士了〗 300,000円 ※博士了 含む ※大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助:3万円を含む。
出典: 採用HP
✍️

キーエンスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場や研究現場の課題を見つけ、センサや測定器を使って省人化・品質向上につなげる仕事に関心がある人に向いている。顧客と直接話し、事実をもとに素早く提案を磨きたい学生とも好相性。若いうちから責任を持ち、チームで高い目標を追う環境を成長機会と捉えられる人。

😣 ちょっと注意

決められた仕事を自分のペースで進め、成果への期待や担当範囲がゆるやかな環境を最優先にしたい人は、慎重に見極めたい。顧客現場や他部署との調整が多く、短時間で高い成果も求められるため、受け身で指示を待ちたい場合はミスマッチになりやすい。説明会や面接で評価基準と一日の動きを確かめたい。

志望動機 例文 1

大学の研究室で測定結果にばらつきが出た際、原因を探すために条件を一つずつ変え、測定器の設定や試料の置き方まで見直しました。この経験から、現場の小さな困りごとを正確につかみ、技術で解決まで導く仕事に携わりたいと思うようになりました。なかでも御…

大学の研究室で測定結果にばらつきが出た際、原因を探すために条件を一つずつ変え、測定器の設定や試料の置き方まで見直しました。この経験から、現場の小さな困りごとを正確につかみ、技術で解決まで導く仕事に携わりたいと思うようになりました。なかでも御社を志望するのは、営業が工場や研究開発の現場に直接入り、得た課題を開発と共有して、センサや測定器などの高付加価値商品につなげているからです。代理店を介さないため、顧客の声を深く理解し、提案後の反応まで次の改善に生かせる点に惹かれました。研究では、思い込みで判断せず、記録した事実をもとに仮説を立て、周囲と検証を重ねてきました。入社後はまず商品知識と現場理解を磨き、先輩との1on1や商談の振り返りを通じて提案力を高めます。そして、顧客自身も言葉にできていない課題まで見つけ、省人化や品質向上につながる解決策を届ける営業として貢献したいです。

志望動機 例文 2

アルバイト先で商品の入荷が重なると、在庫確認や品出しが遅れ、売場と倉庫の連絡も混乱する場面がありました。私は担当者ごとに話を聞き、作業の順番と情報の受け渡し方を整理しました。そこで、良い製品も必要な時に届かなければ価値を発揮できず、仕組み全…

アルバイト先で商品の入荷が重なると、在庫確認や品出しが遅れ、売場と倉庫の連絡も混乱する場面がありました。私は担当者ごとに話を聞き、作業の順番と情報の受け渡し方を整理しました。そこで、良い製品も必要な時に届かなければ価値を発揮できず、仕組み全体を動かす仕事が重要だと気づきました。この経験から、幅広い関係者と連携し、顧客が必要とする商品を素早く届けるSCMに携わりたいです。御社は、工場や研究現場の課題を直販で捉え、高付加価値商品を生み出すだけでなく、即納体制によって早い解決まで支えています。だからこそ、供給の速さそのものが顧客価値になる環境で、自分の調整力を生かせると考えました。私は意見が食い違う時も、目的と事実を整理し、相手の事情を聞いて合意点を探せます。入社後は生産管理や物流の基礎を現場で学び、協力工場や社内各部門をつなぎます。需要の変化を先読みし、品質と納期の両方を守ることで、顧客の設備導入や研究を止めない供給に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜメーカーの中でもキーエンスを志望するのですか。

A. 大学の研究で測定条件を見直した経験から、現場の課題を技術で解決する仕事に関心を持ちました。営業が顧客から直接課題を聞き、開発と連携して高付加価値商品へつなげる御社なら、課題発見から解決まで深く関われると考えています。

💡 製品名を並べず、直販体制や営業・開発の連携が自分の経験とどうつながるかを説明する。
Q. 短時間で高い成果を求められる環境に、どう向き合いますか。

A. 目標から必要な行動を逆算し、優先順位を決めて動きます。分からない点を抱え込まず、早めに先輩へ相談し、振り返りで改善点を次の行動に反映します。速さだけを追わず、事実を確認して判断の質も守りたいです。

💡 根性論だけで答えず、優先順位、相談、振り返りなど再現できる行動を示す。
Q. 入社後、どのような成長をしたいですか。

A. まずは商品知識と顧客現場への理解を深め、一人で担当を持てる基礎を固めます。その後は、顧客がまだ言葉にできていない課題も捉え、社内を巻き込みながら解決策を形にできる人材へ成長したいです。

💡 遠い将来像だけでなく、最初に学ぶことと次に担いたい役割を順番に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が担当地区を任された後、独り立ちまでに特に重視される行動は何ですか。
営業が捉えた現場ニーズを開発へ共有し、商品企画につなげる流れを教えてください。
短時間で高い成果を出す社員に共通する、仕事の進め方や習慣はありますか。
自己申告制度では、本人の希望と適材適所をどのようにすり合わせますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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