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東証スタンダード その他メーカー

日本ギア工業

ひとことで言うと
発電所や工場を歯車と駆動装置で支える会社巨大な設備を動かし、納入後の点検・修理まで担う仕事
平均年収
705万円
998位 / 2,058社
初任給
232,811
1,598位 / 1,853社
営業利益
21億
平均年収
705万円
998位 / 2,058社
初任給
232,811
1,598位 / 1,853社
📊

数字で見る日本ギア工業数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
705万円
998位 / 2,058社
初任給
232,811
1,598位 / 1,853社
売上高
96億円
営業利益
21億円
営業利益率
22.0%
従業員数
264
平均年齢
42.7
平均勤続
16.9
月平均残業時間
24.0h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高95億55百万円に対し、営業利益は21億5百万円。売上100円あたり約22円が本業で得た利益として残る計算で、製造業として収益力の高さが目立つ。一方、売上は前期比0.7%減のため、成長よりも利益を守った一年と読める。
出典:日本ギア工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本ギア工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021〜22年度は売上が75億円台で、営業利益はいったん大きく落ち込んだ。その後、2023年度から利益が回復し、2024年度には売上・利益とも一段上の水準へ。2025年度は売上がわずかに減り、利益もほぼ横ばいで、高収益を保ちながら次の成長を探る局面と読める。
出典:日本ギア工業 有価証券報告書(2025年度)
💰

日本ギア工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
歯車及び歯車装置事業
75.4%
動かす機械を製造販売
工事事業
24.6%
据付から保守まで
💡
ここがポイント
売上の約4分の3は、発電所や工場で使うバルブを動かす装置、歯車、ジャッキなどの販売から生まれる。残る約4分の1は、納めた機械の据付・点検・修理。機械を売って終わりではなく、長く安全に動かす仕事でも継続的に稼ぐ形が特徴だ。
出典:日本ギア工業 有価証券報告書(2025年度)

日本ギア工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

日本ギア工業は、歯車を土台に、モーターの回転速度や力を変える装置を作る企業向けメーカー。主力のバルブ・アクチュエータは、発電所や工場の配管にあるバルブを電動で開閉し、蒸気や液体の流れを遠隔で調整する。ほかにも、重量物を上下させるジャッキ、自動車・建設機械・鉄道・船舶に組み込む歯車、大型機械向けの高精度歯車を製造。納入後の据付、状態診断、点検、修理まで担うため、設計・製造だけでなく、現場で設備の安全稼働を支える仕事もある。生活の中で製品名を見る機会は少ないが、電気や交通、ものづくりを裏側から支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

バルブ・アクチュエータ重量物用ジャッキ増減速機・ミキサー自動車・建機用歯車設備診断・保守工事

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、発電所やプラントの運営会社、機械・自動車・建設機械メーカー、鉄道・船舶関連企業が中心。配管の自動制御、車両や大型機械の駆動、設備の点検・修理で必要とされる。2025年3月期は成和向けが売上の8.2%で、設備投資の動きや主要顧客の発注が業績に影響しやすい。

日本ギア工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1100年超の歯車加工技術があり、高精度な設計・製造に関われる
2発電所向けの安全規格に対応し、点検・修理まで一貫して担える
3営業利益率は約22%と高く、売上が微減でも利益水準を維持

△ ここは気をつけたい

1設備投資や発電所の更新時期に左右され、受注と売上に波が出やすい
2品質認証や検査に時間と費用がかかり、ミスが許されない仕事も多い
3平均年齢42.7歳、女性管理職7.4%で、人材の継承と多様化が課題

日本ギア工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
232,811※1
1,598位 / 1,853社
平均年収
705万円※2
998位 / 2,058社
月の残業
24.0h※2

🏢 社風

創業以来の技術を受け継ぎつつ、新製品や新市場、原価低減にも挑む社風。経営陣との距離が近く、年齢や役職に関係なく改善案を出し、実行まで動く姿勢が評価される。互いの意見を尊重する一方、指示待ちではなく成果を意識する職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

未知の技術や社会の動きに関心を持ち、自分で調べて試せる人。研修やOJTを待つだけでなく、自ら学び続け、小さな気づきも改善案として発信し、周囲と意見を交わしながら実行まで担う姿勢が求められる。個人と組織の目標を意識できることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考
4適性検査
5一次選考
6最終選考
内定 🎉
※ 参考: 【正社員】機械設計/総合職(エンジニアリング職 コース)
年度不明

💼 募集職種

【正社員】機械設計/総合職(エンジニアリング職 コース)
CADや解析ソフトを使い、顧客の要望に合うギア駆動製品や機構を設計する。強度・寿命の計算や応力解析も行い、安全性や耐久性を確かめながら製品を形にする仕事。
💰 初任給修士了 / 月給 25万103円、大学卒 / 月給 23万2,811円、短大・高専卒 / 月給 21万4,991円、高校卒 / 月給 19万6,071円
出典: 採用HP
【正社員】電気回路設計/総合職(エンジニアリング職 コース)
製品の動きを制御する回路を設計・開発する。マイコンを含むCPU周辺のデジタル回路、通信、画像処理などの技術を組み合わせ、最新モデルの製品開発に携わる仕事。
💰 初任給修士了 / 月給 25万103円、大学卒 / 月給 23万2,811円、短大・高専卒 / 月給 21万4,991円、高校卒 / 月給 19万6,071円
出典: 採用HP
【正社員】生産技術/総合職(エンジニアリング職 コース)
機械加工や組立の工程に新しい技術を取り入れ、製造方法を改善する。工作機械・自動化設備の導入や、CADCAMを使ったNC制御の推進など、生産を効率化する仕事。
💰 初任給修士了 / 月給 25万103円、大学卒 / 月給 23万2,811円、短大・高専卒 / 月給 21万4,991円、高校卒 / 月給 19万6,071円
出典: 採用HP
【正社員】製造・メンテナンス/総合職(エンジニアリング職 コース)
部品加工、製品の組立・性能試験を行い、営業・設計・生産管理と連携して品質をつくり込む。納入後は発電所や上下水プラントなどの現地、または自社工場で点検・整備も担う。
💰 初任給修士了 / 月給 25万103円、大学卒 / 月給 23万2,811円、短大・高専卒 / 月給 21万4,991円、高校卒 / 月給 19万6,071円
出典: 採用HP
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日本ギア工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

歯車や機械の仕組みに関心があり、発電所やプラントなど社会基盤を支える製品に長く関わりたい人に合う。製品の設計・製造だけでなく、点検や修理まで見届けたい人、自分の提案で現場を改善したい人にも向いている。原則出勤で、藤沢工場や東京本社を拠点に働くことを受け入れられるかも確認したい。

😣 ちょっと注意

在宅勤務を中心に自由な場所で働きたい人や、決められた作業だけに集中したい人は、働き方や評価の考え方にずれが出やすい。月平均残業は24時間で、製造の一部には日勤以外の班もある。設備投資の波、品質・安全規格への厳しい対応を負担と感じる場合も、仕事内容をよく確かめたい。

志望動機 例文 1

歯車加工を起点に、増減速機やバルブ・アクチュエータの設計から納入後の点検・修理まで担う御社なら、機械を長く安全に動かす技術者を目指せると考え、志望します。私は機械工学を専攻し、設計製図の授業では、部品が動く原理だけでなく、摩耗や組立やすさま…

歯車加工を起点に、増減速機やバルブ・アクチュエータの設計から納入後の点検・修理まで担う御社なら、機械を長く安全に動かす技術者を目指せると考え、志望します。私は機械工学を専攻し、設計製図の授業では、部品が動く原理だけでなく、摩耗や組立やすさまで考えることを意識してきました。実習で設計通りに動かない際は、寸法、公差、荷重条件を一つずつ見直し、班員と原因を切り分けて改善しました。この経験から、性能を示すだけでなく、実際の使用環境で安定して動き続けるところまで責任を持つことにやりがいを感じています。御社は、長年の歯車加工技術を基盤に、発電所やプラントで高い安全性が求められるリミトルクを扱い、原子力関連の検証試験や防爆規格にも対応してきました。さらにMOVDASによる運転状態の診断や工事事業を通じ、納入後も設備を支えている点に惹かれました。入社後は約2か月の研修と現場実習で製品構造と製造工程を学びます。その後は機械設計として、条件を分解して粘り強く検証する力を生かし、保守のしやすさまで考えた製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

製品販売だけでなく、据付、点検、修理まで顧客設備を支える御社の事業に、法人営業として関わりたいと考えています。一度の受注で終わらず、現場の声を次の提案や改善へつなげられる点が、私が大切にする信頼関係の築き方と重なるからです。私は飲食店のアル…

製品販売だけでなく、据付、点検、修理まで顧客設備を支える御社の事業に、法人営業として関わりたいと考えています。一度の受注で終わらず、現場の声を次の提案や改善へつなげられる点が、私が大切にする信頼関係の築き方と重なるからです。私は飲食店のアルバイトで、備品の発注と引継ぎを継続して担当してきました。欠品や重複発注が起きた時には、経験だけに頼らず、使用量と在庫を記録し、社員や各時間帯の担当者に困り事を聞きました。その上で、確認項目をそろえた引継ぎ表を提案し、皆が続けられる形になるまで使い方を見直しました。この経験から、相手の話を聞き、情報を整理し、運用できる提案にすることの大切さを学びました。御社は、発電所や各種プラント向けのバルブ・アクチュエータをはじめ、ジャッキや増減速機など幅広い製品を持ち、診断やメンテナンスにも対応しています。設備ごとに異なる課題を技術部門と共有し、製品と保守の両面から提案できる環境に魅力を感じました。入社後は製品知識と現場理解を着実に身につけ、顧客の言葉を社内へ正確に伝える営業として、設備の安定稼働と長期的な取引に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲を巻き込み、改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. 私は、設計実習で装置が想定通りに動かなかった際、寸法、公差、荷重条件を分けて確認しました。班員とも結果を共有し、原因の候補を一つずつ検証して改善しました。気づきを抱え込まず、周囲を巻き込んで実行する姿勢を生かしたいです。

💡 改善前の状況、自分の考え、周囲への働きかけ、結果の順で話す。大きな成果より、実行まで担った事実が重要。
Q. 入社後、未知の製品や技術をどのように学びますか。

A. 研修やOJTで教わった内容をその日のうちに整理し、分からない点を質問できる形にします。さらに製品のデモ機や図面を見比べ、構造と用途を自分の言葉で説明する練習を続けます。

💡 「努力します」で終えず、記録、質問、復習など、入社後に続けられる学び方を具体的に示す。
Q. なぜ日本ギア工業を志望するのですか。

A. 発電所やプラントを支える製品は、安全性と長期の安定稼働が重要だと考えています。私は、製品の販売だけでなく診断、点検、修理まで担う御社で、納入後も顧客に伴走できる点に特に惹かれました。

💡 歯車、アクチュエータ、保守など会社固有の特徴を一つ選び、自分の経験や仕事選びの軸と結ぶ。

🙋 逆質問のネタ

若手が提案した改善案が実行に移った具体例と、その際の支援体制を教えてください。
機械設計職は、配属後どの段階から顧客や製造現場の声に触れますか。
法人営業が技術部門と連携して提案を組み立てる流れを教えてください。
プロフェッショナル職とマネジメント職を選ぶ際、重視される経験を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?