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東証スタンダード 専門商社

日本電計

ひとことで言うと
ものづくりの正確さを測る機器を届ける会社EVや自動運転の開発を、測定と試験で国内外から支える
平均年収
692万円
全体 993位 / 1,699社
営業利益
47億
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数字で見る日本電計数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
692万円
全体 993位 / 1,699社
売上高
1,212億円
営業利益
47億円
営業利益率
3.9%
従業員数
1,160
平均年齢
42.3
平均勤続
13.3
月平均残業時間
22.0h
男性育休取得率
40.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,212億円本業でのもうけは47億円売上の約4%が本業の利益として残る計算で、売上規模の大きさに比べて利益の幅は厚くない。商社らしく、仕入れ価格や値下げ競争の影響を受けやすい点まで見ておきたい。
出典:日本電計 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本電計の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年3月期から2025年3月期まで、売上高と本業でのもうけはともに毎年増加。自動車の電動化や電子機器の開発を支える需要を取り込み、規模を広げてきた流れが見える。ただし直近は売上ほど利益が伸びておらず、人材や仕組みへの先行投資が利益を抑えた点にも注目。
出典:日本電計 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本電計の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
日本
80.2%
国内販売と保守の中核
中国
13.6%
機器販売と受託試験
その他
6.2%
海外製造業への技術支援
💡
ここがポイント
売上の80.2%を日本が占め、中国は13.6%、その他地域は6.2%。海外にも拠点はあるが、収益の土台は国内の製造業との取引にある。一方、海外工場への販売や保守まで支える体制は、日系メーカーの海外展開に同行して仕事を広げる役割を持つ。
出典:日本電計 有価証券報告書(2025年度)

日本電計の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

日本電計は、自動車や電機メーカーに、電圧・電流を測る電子計測器、安定した電気を送る電源機器、温度・湿度・振動を再現する環境試験機器を販売する専門商社。EVの電池やモーター、自動運転用部品、5G機器が設計どおり動くかを、開発室や工場で確かめるために使われる。複数メーカーの商品から目的に合う組み合わせを提案し、設置後の修理や、測定値が正しいかを確かめる校正、試験設備づくりまで担当。ものづくりの「測る・試す」を長く支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

電子計測器電源機器環境試験機器修理・校正サービス試験システム構築

🤝 おもな取引先

顧客は一般の人ではなく、研究開発や品質確認を行う企業。完成車・自動車部品メーカーがEVや自動運転技術を試す場面、半導体・電子部品・通信機器メーカーが新製品や生産ラインを検査する場面で必要とされる。国内に加え、中国、韓国、ベトナム、インド、米国、欧州の日系・現地企業にも販売する。

日本電計の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1複数メーカーの計測・電源・試験機器を比べ、目的別に組み合わせて提案できる
2販売後も修理・校正・受託試験まで担い、長期の顧客関係を築きやすい
3国内外の拠点網で、日系メーカーの海外工場にも調達と保守を提供できる

△ ここは気をつけたい

1設備投資や研究開発予算に受注が左右され、景気悪化時は案件が延期されやすい
2中国景気、米国の関税、為替変動など、海外要因が利益を揺らす
3技術提案を担う人材の確保が必要で、女性管理職比率0.7%も課題

日本電計の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
251,000※1
全体 1,056位 / 1,534社
平均年収
692万円※2
全体 993位 / 1,699社
月の残業
22.0h※2

🏢 社風

相談しやすさとチームワークを重んじつつ、自発的な挑戦や成長も求める社風。新人研修やメーカー研修、OJTがあり、文系でも製品知識を段階的に学びやすい。一方、年功序列から業績・能力評価への転換を進めており、受け身より自ら学ぶ姿勢が合う。

🙋 こんな人を求めてる

特定の専門より、学び続ける強い意志を重視。顧客の話を丁寧に聞き、複数メーカーの製品から答えを考えられる人が合う。公正さや感謝を忘れず、仲間・仕入先と協力しながら、自分から提案や改善に動けるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2エントリーシート提出
3適性検査(WEB受検)
4面接(個別・複数回、対面/WEB)
5会社説明会(WEB)
内々定 🎉
※ 参考: 【総合職】営業職(27卒)
✍️

日本電計の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ものづくりを支える機器や技術に関心があり、商品を売って終わりではなく、顧客の開発・品質課題を聞いて解決策を組み立てたい人に向く。既存顧客と長く関係を築く営業、幅広い製品知識の継続学習、国内外の拠点やメーカーとの連携を面白いと感じる学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期で成果が見えやすい個人向け販売だけを望む人や、一つの商品だけを深く扱い、幅広い製品を学ぶ負担を避けたい人は慎重に見たい。総合職には全国転勤の可能性があり、月平均残業は22時間。勤務地の固定や残業の少なさを最優先するなら、地域総合職の条件も含めて確認が必要。

志望動機 例文 1

複数メーカーの計測器を組み合わせ、販売後の校正・修理まで支える提案力に惹かれ、御社の総合職営業を志望します。製品を届けるだけでなく、顧客の試験目的に合う仕組みを考え、開発や品質を長く支えられると考えたからです。私は大学の実験科目で測定担当を…

複数メーカーの計測器を組み合わせ、販売後の校正・修理まで支える提案力に惹かれ、御社の総合職営業を志望します。製品を届けるだけでなく、顧客の試験目的に合う仕組みを考え、開発や品質を長く支えられると考えたからです。私は大学の実験科目で測定担当を継続して務め、班ごとに結果がばらついた際、測定条件や機器の設定を記録して比較しました。教員や班員と確認を重ね、数値そのものより、正しい条件で測り、再現できる状態を整えることの大切さを学びました。この経験から、相手の目的を聞き、複数の選択肢を組み合わせて確かな結果につなげる仕事に関心を持っています。電子計測器、電源機器、環境試験機器を横断して扱い、ユウアイ電子の校正も含めて導入後まで対応できる点は、その志向と重なります。入社後はメーカー研修やOJTで製品知識を地道に身につけ、まずは既存顧客の試験工程を正確に理解します。記録と比較を粘り強く行う強みを生かし、性能・価格・納期を踏まえた提案で、顧客の開発と品質保証に貢献します

志望動機 例文 2

国内48拠点を基盤に、既存顧客の声を継続して拾い、複数メーカーから解決策を提案する営業に魅力を感じ、御社の地域総合職を志望します。転居を伴わず地域の顧客と長く向き合いながら、単品販売から技術支援を伴う商社への転身に参加できる点を選びました。…

国内48拠点を基盤に、既存顧客の声を継続して拾い、複数メーカーから解決策を提案する営業に魅力を感じ、御社の地域総合職を志望します。転居を伴わず地域の顧客と長く向き合いながら、単品販売から技術支援を伴う商社への転身に参加できる点を選びました。私は家電量販店のアルバイトで、売場案内と商品説明を継続して担当しています。最初は機能を順番に説明していましたが、お客様の用途と困り事を先に尋ね、候補ごとの違いを表にして伝えるよう工夫しました。その結果、知識を一方的に示すより、相手が判断できる材料を整えることが信頼につながると学びました。御社の営業も、既存顧客から新製品開発のニーズを集め、電子計測器、電源機器、環境試験機器を横断して提案する仕事です。さらに修理・校正まで扱うため、導入後の変化にも伴走できます。入社後は仕入先十数社のメーカー研修とOJTを活用し、製品の違いを自分の言葉で説明できる力を磨きます。相手の話を整理して比較軸を示す強みを生かし、地域の製造現場から繰り返し相談される営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜメーカーではなく、計測機器を扱う当社の営業を志望するのですか。

A. 私は、相手の課題を聞き、複数の選択肢を比べて最適な答えを考える営業を志望しています。御社は計測・電源・環境試験の機器を横断し、校正や修理まで支援できます。製品知識を学び、顧客の開発現場から信頼される提案を重ねたいです。

💡 商社を選ぶ理由と、複数メーカーの商品や導入後支援に感じる価値を結びつける。
Q. 成長のために自分から行動した経験を教えてください。

A. ゼミの発表で、専門外の人に内容が伝わらない課題がありました。聞き手の疑問を集め、図と具体例を加えて説明を組み直しました。以後も発表後の意見を記録し、改善を続けています。入社後も研修やOJTで学び、理解を提案に変えます。

💡 結果の大きさより、課題をどう捉え、改善を継続したかを具体的に話す。
Q. 既存顧客と長期的な信頼関係を築くために、何を大切にしますか。

A. アルバイトでは、質問への回答だけで終わらず、次に迷いそうな点も確認することを意識しました。常連のお客様の要望はメモし、周囲と共有しています。営業でも約束を守り、小さな相談に丁寧に応えることで、継続して頼られる関係を築きます。

💡 聞く力だけでなく、約束、記録、社内共有など日頃の具体的な行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

新人営業が独り立ちするまでに、OJTではどのような仕事を経験しますか。
単品販売から技術支援型の提案へ移る中で、若手営業に期待する行動は何ですか。
営業が技術部門やユウアイ電子と連携して提案した事例を教えてください。
職群選択アンケートで総合職と地域総合職を変更した事例はありますか。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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