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東証プライム 精密機械

JUKI

ひとことで言うと
世界の縫製と電子機器づくりを支える機械の会社工場の自動化から保守まで、世界のものづくりに深く関わる
営業利益
27億
📊

数字で見るJUKI数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
557万円
全体 1,452位 / 1,699社
初任給
259,000
全体 927位 / 1,534社
売上高
888億円
営業利益
27億円
営業利益率
3.0%
従業員数
3,828
平均年齢
47.2
平均勤続
18.4
月平均残業時間
14.5h
男性育休取得率
125.0%
💡
ここがポイント
売上高887億61百万円の約4分の3を縫製事業が占める。ミシン中心の会社だが、残り約4分の1は電子機器工場向けの装置など。本業のもうけは前年の赤字から26億62百万円の黒字へ転じ、販売台数より「きちんと利益が出る売り方」を優先した変化が見える。
出典:JUKI 有価証券報告書(2025年度)
📈

JUKIの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上高は2022年度に大きく伸びた後、需要低迷と販売の選別で縮小した。2023・2024年度は本業の赤字が続いたが、2025年度は売上を追うより採算を優先し黒字へ回復。まだ利益率は約3%と高くなく、立て直しが一時的でないか次年度も見たい流れ。
出典:JUKI 有価証券報告書(2025年度)
🍩

JUKIの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
縫製事業
75.05%
工場の縫製を支援
産機事業
24.61%
電子基板生産を支援
その他
33.0%
不動産管理など
💡
ここがポイント
売上の約75%は、服や自動車シートを縫うミシンと修理・点検などの縫製事業。約25%は電子機器工場向けの装置や、他社から頼まれた部品づくりで、会社の柱は明確にミシン側にある。今後を見るなら、縫製の利益維持に加え、電子機器向け事業の赤字改善が重要になる構成。
出典:JUKI 有価証券報告書(2025年度)

JUKIの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

JUKIは、服やスポーツ用品、自動車シートなどを大量に縫う工場向けミシンが主力の機械メーカー。縫う、布を送る、糸を切る作業を速く均一にし、複数台の動きや工程の遅れを見える化する仕組み、修理・点検まで提供する。家庭や個人の服飾制作者向けミシンも展開。さらに、スマートフォンや車載機器に入る電子基板へ小さな部品を高速で置く装置、検査・搬送機器、他社製品の部品加工も担う。完成品の表には出にくいが、衣食住や移動、電子機器を工場の裏側から支える会社

🛒 つくってるもの・サービス

工業用ミシン家庭用・職業用ミシン縫製工場向けIoTシステム電子部品マウンタ受託加工製品・部品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、アパレル、スポーツ用品、自動車内装、家具、革製品を量産する世界の縫製工場。工場経営者や生産担当、現地代理店に提案する企業向けが中心で、電子機器や車載部品の工場も顧客となる。家庭用・職業用ミシンは専門店を通じ、一般家庭や服飾制作者、小規模事業者へ届ける。

JUKIの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

11953年から蓄積した縫製技術と海外の販売・保守網
2ミシンとIoT、自動化機器を組み合わせ工場全体を改善
3高価格帯への集中で縫製事業の営業利益が大幅に改善

△ ここは気をつけたい

1工場の設備投資に業績が左右され、海外景気や関税の影響も大きい
2産機事業は営業赤字が続き、重点分野への絞り込みの成果確認が必要
3負債依存がなお大きく、人員削減後の技能継承や現場負荷にも注意

JUKIの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
259,000※1
全体 927位 / 1,534社
平均年収
557万円※2
全体 1,452位 / 1,699社
月の残業
14.5h※2

🏢 社風

顧客に喜ばれるものづくりを軸に、チームで前向きに話し合う職場。若手は先輩社員のOJTや人事面談、発表会を通じて育てる。多様性や海外での活躍も重視する一方、将来は配置転換や国内外への異動もあり得る。

🙋 こんな人を求めてる

機械や工場の仕組みに関心を持ち、顧客の困り事を自分事として考えられる人。専門や立場の違う相手にも誠実に向き合い、対話しながら改善を続ける姿勢が重要。海外や環境変化にも柔軟に対応する主体性が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5一次面接(個別・WEB)
6二次面接(個別・対面/WEB)
7最終面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 開発技術系総合職〖機電情/理数系/生産工学等の学部卒〗東京・名古屋・栃木県勤務(27卒)
27卒

💼 募集職種

開発技術系総合職〖機電情/理数系/生産工学等の学部卒〗東京・名古屋・栃木県勤務
技術開発、製品開発、生産技術、営業技術、材料・解析、資材調達などを担当。製品の基礎研究・設計から量産支援、顧客への技術指導、社内システムの企画・運用まで、ものづくりを幅広く支える。
💰 初任給(2026年04月実績)〖東京勤務〗大学院修了(全職種)(月給)274,000円/〖東京勤務〗大卒・高専専攻科卒(全職種)(月給)259,000円/〖東京勤務〗高専本科卒(全職種)(月給)254,000円/〖東京勤務〗短大・専門卒(全職種)(月給)224,000円/〖栃木県勤務〗大学院修了(生産技術職)(月給)274,000円/〖栃木県勤務〗大卒・高専専攻科卒(生産技術職)(月給)259,000円/〖栃木県勤務〗高専本科卒(生産技術職)(月給)254,000円/〖栃木県勤務〗短大・専門卒(生産技術職)(月給)224,000円
出典: 採用HP
事務営業系総合職〖全学部対象〗東京、愛知または栃木県勤務
国内・海外営業、物流、生産企画、生産管理、ITシステム・社内SE、財務経理などを担当。顧客への生産設備の提案、製品を届ける流れの調整、決算や経営情報の提供など、事業運営を幅広く支える。
💰 初任給(2026年04月実績)〖東京勤務〗大学院修了(全職種)(月給)274,000円/〖東京勤務〗大卒・高専専攻科卒(全職種)(月給)259,000円/〖東京勤務〗高専本科卒(全職種)(月給)254,000円/〖東京勤務〗短大・専門卒(全職種)(月給)224,000円/〖栃木県勤務〗大学院修了(事務営業系または製造総合職)(月給)266,000円/〖栃木県勤務〗大学卒(事務営業系または製造総合職)(月給)252,000円/〖栃木県勤務〗高専本科卒(事務営業系または製造総合職)(月給)248,000円/〖栃木県勤務〗短大・専門卒(事務営業系または製造総合職)(月給)218,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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JUKIの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械そのものだけでなく、自動化やIoTを使って工場全体を良くする仕事に関心がある人に向いている。設計、製造、営業、サービスなど周囲と連携し、現場で試しながら改善したい学生と好相性。海外顧客との仕事や将来の配置転換も成長機会と捉えられると働きやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を入社時から固定したい人は、将来の配置転換や国内外関連会社での勤務可能性を慎重に確認したい。また、一人で完結する仕事を好み、顧客や製造現場との対話を避けたい志向だとミスマッチになりやすい。事業の市況変動や改革期の変化も許容できるかが判断点。

志望動機 例文 1

工業用ミシンの技術にIoTや自動化を組み合わせ、機械一台ではなく縫製ライン全体の生産性を高める御社の仕事に惹かれ、開発職を志望します。私は機械工学を専攻し、研究室ではモーターの制御条件と動作精度の関係を調べています。実験では、結果が安定しな…

工業用ミシンの技術にIoTや自動化を組み合わせ、機械一台ではなく縫製ライン全体の生産性を高める御社の仕事に惹かれ、開発職を志望します。私は機械工学を専攻し、研究室ではモーターの制御条件と動作精度の関係を調べています。実験では、結果が安定しない原因を推測だけで決めず、条件ごとのデータを記録し、装置の状態や測定手順を一つずつ見直してきました。この経験から、性能の高い部品を作るだけでなく、現場で安定して使える状態まで考えることにやりがいを感じています。御社は1953年から蓄積した縫製技術を基盤に、衣料品だけでなく自動車シートや革製品にも対応し、稼働状況の見える化や停止原因の把握まで支援しています。用途別の縫い方の知識とデジタル技術を結び付けられる点は、私が学んできた制御を顧客の改善へつなげるうえで大きな魅力です。入社後は工場実習と3カ年育成計画で製品、製造、ソフトの基礎を学びます。その上で、実験を粘り強く組み立てる力を生かし、品質と作業効率を両立する機械制御の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

衣料品工場に機械を納めて終わらず、部品、保守、IoT関連システムまで組み合わせ、顧客の生産改善に長く伴走する御社だからこそ、営業技術として働きたいと考えています。私はアパレル店のアルバイトで、売場づくりに加えて在庫確認と引き継ぎを継続して担…

衣料品工場に機械を納めて終わらず、部品、保守、IoT関連システムまで組み合わせ、顧客の生産改善に長く伴走する御社だからこそ、営業技術として働きたいと考えています。私はアパレル店のアルバイトで、売場づくりに加えて在庫確認と引き継ぎを継続して担当しました。欠品や作業の遅れが起きた際は、目の前の対応だけで済ませず、時間帯ごとの記録を残し、社員や別担当と手順を話し合ってきました。そこで、相手の話を聞き、現場の流れを見て原因を整理することが、継続的な改善につながると学びました。御社は長年の縫製技術と海外の販売・サービス網を持ち、機械、部品、縫い方の知識を用途に応じて提供できます。さらに、複数のミシンの停止原因や工程の遅れを見えるようにできるため、顧客と同じ数字を見ながら提案を深められる点に惹かれています。入社後は工場実習で製品と生産工程を理解し、誠実に聞き取る力を生かします。そして、顧客の言葉になっていない課題まで捉え、機械とサービスを組み合わせた改善策を提案します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで意見が分かれたとき、どのように行動しましたか。

A. ゼミで分析方法の意見が分かれた際、まず各案の目的と懸念を表に整理しました。その上で小さく両方を試し、結果を基に話し合いました。相手を否定せず、共通の目的に戻って判断することを大切にしています。

💡 対立の内容より、相手の意見をどう聞き、共通目標と事実を使って合意したかを示す。
Q. JUKIで挑戦したい仕事と、その理由を教えてください。

A. 開発職として、工業用ミシンの制御と稼働データを結び付け、停止や品質のばらつきを減らす仕事に挑戦したいです。大学で培った実験とデータ分析の基礎を、縫製現場で使える改善へつなげたいと考えています。

💡 職種だけでなく、JUKIの製品・顧客課題と自分の学びを一本の線で結ぶ。
Q. 環境の変化に適応した経験を教えてください。

A. アルバイト先で担当変更があった際、まず新しい業務の手順を自分で確認し、経験者に判断基準を質問しました。分からない点を抱え込まず、学んだ内容をメモにまとめて周囲とも共有し、早くチームに貢献できるよう動きました。

💡 変化の大きさを誇るより、自分から学び、周囲と協力した具体的な行動を話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が工場実習で得た気づきを、配属後の仕事に生かした事例を教えてください。
開発職と営業技術職は、顧客の課題をどのように共有して製品改善につなげますか。
3カ年育成計画では、本人の希望や課題に応じて学ぶ内容をどう調整しますか。
採算を重視する事業改革の中で、若手社員に期待する役割や行動は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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