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東証スタンダード 専門・その他サービス

三機サービス

ひとことで言うと
全国の店舗・施設設備を点検し修理する会社全国の現場を24時間365日、空調から厨房まで支える
平均年収
562万円
1,662位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
営業利益
10億
平均年収
562万円
1,662位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
📊

数字で見る三機サービス数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
562万円
1,662位 / 2,058社
初任給
-位 / 1,853社
売上高
206億円
営業利益
10億円
営業利益率
4.9%
従業員数
599
平均年齢
39.3
平均勤続
7.3
月平均残業時間
27.9h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高206億円のうち約9割をメンテナンス事業が占める。さらに、ローソン向けだけで売上の12.5%。全国展開する大口顧客を一括で支える力がうかがえる。会社の安定性を見るうえで、特定企業との取引変化が業績に響きやすい点も押さえたい。
出典:三機サービス 有価証券報告書(2025年度)
📈

三機サービスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021~22年度は売上が伸び悩み、利益も低水準だったが、23年度から上向いた。24年度には売上規模が大きく跳ね、25年度も増収増益。設備更新や省エネ需要を取り込み、事業の規模を広げながら稼ぐ力も改善している流れと読める。ただし、急成長後もこの勢いを続けられるかは確認したい。
出典:三機サービス 有価証券報告書(2025年度)
💰

三機サービスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
メンテナンス事業
90.0%
設備を丸ごと保守
建設関連製品サービス事業
10.0%
金属製建具の製造施工
💡
ここがポイント
売上の90%は、空調や厨房などを点検・修理するメンテナンス事業。定期点検で継続的に売上を得ながら、故障対応や設備更新、省エネ工事へ仕事を広げる稼ぎ方だ。残る10%はスチール製の扉や窓枠の製造・取付で、主力とは違う建設分野も持つ
出典:三機サービス 有価証券報告書(2025年度)

三機サービスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

三機サービスは、コンビニ、飲食店、病院、介護施設、イベント会場などの空調・厨房・電気・水回りを点検し、清掃や修理、交換工事まで行う会社。24時間365日の窓口で故障連絡を受け、社内技術者と全国の協力会社を現場へ手配する。普段は目立たないが、店のエアコン停止や排水詰まりといった営業に直結するトラブルを支える仕事だ。点検結果からLED照明や省エネ設備への更新も提案し、電気代や維持費の削減にも関わる。別事業では、建物用のスチール製ドアや窓枠を作り、販売・取付まで担う。

🛒 つくってるもの・サービス

空調設備の点検・修理厨房・給排水設備管理電気・消防設備点検省エネ改修・設備更新スチールドア製造・取付

🤝 おもな取引先

主な顧客は、全国に多くの店舗・施設を持つ小売、飲食、医療・介護、イベント関連の企業。設備をまとめて任せたい会社に対し、定期点検から深夜の故障対応まで提供する。ローソン向け売上が全体の12.5%を占め、店舗営業を止めない支援が重要になる一方、大口顧客への依存も見ておきたい。

三機サービスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1大型空調で培った技術を、厨房・電気・水回りまで広げている
224時間365日の窓口と全国の協力網で、多店舗企業を一括支援
3点検で終わらず、省エネ改修や設備更新まで提案して売上を広げる

△ ここは気をつけたい

1外注額が約99億円あり、協力会社の確保と作業品質の統一が重要
2夜間・休日にも故障が起きるため、窓口や現場担当の負荷に注意
3ローソン向けが売上の12.5%を占め、特定顧客の動向が影響

三機サービスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
-位 / 1,853社
平均年収
562万円※2
1,662位 / 2,058社
月の残業
27.9h※2

🏢 社風

社歴や年齢にかかわらず意見を出しやすく、若手の挑戦を後押しする風土。成果や取り組みを評価する制度に加え、表彰やサンキューカードで互いの貢献を認める仕組みもある。一方、信頼を重んじ、顧客や仲間への誠実な対応が土台となる職場。

🙋 こんな人を求めてる

設備の仕組みを自ら学び、分からないことを調べながら資格取得にも前向きに取り組める人。現場では一人で完結させず、顧客や仲間と信頼関係を築き、故障時にも冷静に判断する姿勢が求められる。年次に遠慮せず改善案を伝える力も大切。

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三機サービスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

空調や電気など、身近な設備の仕組みに関心があり、点検や修理を通じて店舗・建物の「あたりまえ」を守りたい人に向く。実機で技術を学び、複数分野の資格や知識を広げたい学生とも好相性。顧客先や社内外の担当者と協力し、状況に応じて動く働き方を望む人にも合う。

😣 ちょっと注意

担当範囲を狭く固定し、一つの作業だけに集中したい人は慎重に見極めたい。対象設備が広く、故障対応や顧客先での判断、継続的な学習が必要になるためだ。月平均残業は27.9時間で、24時間365日対応を支える事業でもある。勤務時間や突発対応の実態は、職種・拠点別に確認したい。

志望動機 例文 1

大型空調で培った技術を厨房・電気・給排水などへ広げ、点検から修理、更新提案まで担う御社なら、設備を部分ではなく建物全体で守れると考え、志望します。私は大学の機械系研究室で実験装置の管理係を務め、使用前後の状態や異音、温度を記録する習慣を続け…

大型空調で培った技術を厨房・電気・給排水などへ広げ、点検から修理、更新提案まで担う御社なら、設備を部分ではなく建物全体で守れると考え、志望します。私は大学の機械系研究室で実験装置の管理係を務め、使用前後の状態や異音、温度を記録する習慣を続けてきました。不具合が出た際は、すぐ部品を替えるのではなく、過去の記録と使用条件を比べ、担当教員や仲間と原因を切り分けました。この経験から、故障後の対応だけでなく、小さな変化を捉えて停止を防ぐことにやりがいを感じています。御社は1976年から大型空調機器の保守経験を蓄積し、24時間365日のコールセンター、国内16拠点、全国のパートナーを組み合わせて広域の顧客を支えています。さらに、実機を備えた研修センターで設備・設計・施工・メンテナンスを幅広く学べる点にも惹かれました。入社後は2カ月の研修と現場同行で安全と診断の基礎を固め、記録を基に原因を粘り強く探る力を生かします。サービスエンジニアとして、顧客が安心して設備を使い続けられる保全提案につなげます。

志望動機 例文 2

保守契約や修理で終わらず、設備更新や省エネ改修、新店舗工事まで提案できる御社を志望します。店舗ごとの困り事を解決しながら、多店舗企業を全国規模で長く支えられる点が、私の経験と志望軸に合うからです。私は飲食店のアルバイトで、閉店時に厨房機器の…

保守契約や修理で終わらず、設備更新や省エネ改修、新店舗工事まで提案できる御社を志望します。店舗ごとの困り事を解決しながら、多店舗企業を全国規模で長く支えられる点が、私の経験と志望軸に合うからです。私は飲食店のアルバイトで、閉店時に厨房機器の状態を確認し、不調の内容や発生条件を引き継ぎノートへ残す役割を継続してきました。忙しい時間帯には説明が曖昧になりやすかったため、機器名、症状、発生時刻、営業への影響を分けて書き、店長や修理担当者が判断しやすい伝え方を工夫しました。そこで、設備の知識だけでなく、現場の状況を整理し、相手に伝わる形へ変えることが早い解決につながると学びました。御社は空調を中心に厨房、電気、給排水などを一括で扱い、24時間365日の受付と全国の対応網を持ちます。加えて、設備の状態を踏まえてLEDやインバータ化なども提案できるため、故障対応と将来の費用・省エネを一緒に考えられる点に魅力を感じます。入社後は法人営業として技術知識を着実に学び、顧客の要望を正確に捉え、社内エンジニアやパートナーと連携して、納得感のある提案を届けます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 社会の「あたりまえ」を守る仕事に、どのような魅力を感じますか。

A. 目立たなくても、多くの人が安心して過ごせる環境を支えられる点に魅力を感じます。私は研究室の装置管理で、小さな異常を記録し、故障を防ぐ大切さを学びました。この姿勢を建物設備の保全にも生かしたいです。

💡 抽象的な社会貢献で終わらず、日頃から点検・改善を続けた経験と結びつける。
Q. 幅広い設備知識や資格を、どのように身につけていきますか。

A. まず研修で安全と空調の基礎を固め、現場では分からない点をその日のうちに記録して先輩へ確認します。担当した設備ごとに学びを整理し、実務と資格学習を結びつけながら、対応できる範囲を着実に広げます。

💡 学ぶ意欲だけでなく、記録、質問、復習、資格取得など具体的な行動を示す。
Q. 顧客やチームと信頼関係を築くために大切にしていることは何ですか。

A. 分からないことを曖昧にせず、約束した期限と報告を守ることです。アルバイトでは、引き継ぐ相手が判断しやすいよう事実と自分の推測を分けて伝えてきました。入社後も誠実で正確な共有を徹底します。

💡 「信頼」を自分なりの行動に置き換え、実際に続けてきた場面を一つ添える。

🙋 逆質問のネタ

サービスエンジニアが独り立ちするまでに、特に重視される技術や判断基準を教えてください。
24時間365日の対応体制において、新卒社員の勤務や緊急対応はどのように組まれますか。
社内エンジニアと全国のパートナーが協働する際、品質をそろえるためにどんな工夫をしていますか。
キャリア形成サポート制度を利用して、職種や担当分野を広げた若手社員の例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?