🎛️
東証スタンダード 電子部品

東京コスモス電機

ひとことで言うと
車と産業機械の操作を電子部品で支える会社国内外の工場から、自動車や音響機器の使いやすさを支える
平均年収
645万円
1,289位 / 2,058社
初任給
241,000
1,456位 / 1,853社
営業利益
10億
平均年収
645万円
1,289位 / 2,058社
初任給
241,000
1,456位 / 1,853社
📊

数字で見る東京コスモス電機数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
645万円
1,289位 / 2,058社
初任給
241,000
1,456位 / 1,853社
売上高
105億円
営業利益
10億円
営業利益率
9.9%
従業員数
629
平均年齢
40.7
平均勤続
12.7
月平均残業時間
12.6h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上高は105億6百万円、本業のもうけは10億40百万円。売上100円あたり約10円が残る計算で、ものづくり企業として一定の稼ぐ力が見える。ただし、売上は前期並みでも本業のもうけは17.5%減っており、材料費や開発費の重さも読み取りたい。
出典:東京コスモス電機 有価証券報告書(2025年度)
📈

東京コスモス電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度は売上が落ち込み、本業のもうけもほぼ出ない厳しい状態だった。その後は自動車生産の回復などで持ち直し、2023年度に売上と利益が山を迎えた。直近2年は売上がほぼ横ばいの一方、利益は続けて減少。回復後の稼ぐ力を守れるかが焦点となる。
出典:東京コスモス電機 有価証券報告書(2025年度)
💰

東京コスモス電機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
可変抵抗器
39.5%
電気の流れを調整
車載用電装部品
59.4%
車の操作と快適性
その他
1.1%
その他の電子部品
💡
ここがポイント
売上の約6割は車載用部品、約4割は電気の流れを調整する可変抵抗器で、ほぼ二つの事業から成る。車の座席や空調向けが最大の柱だが、2025年度は可変抵抗器の利益がより大きい。売上の大きさと稼ぎやすさが同じとは限らず、二本柱のバランスが特徴。
出典:東京コスモス電機 有価証券報告書(2025年度)

東京コスモス電機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

東京コスモス電機は、つまみの回し方に応じて音量や電圧を変える可変抵抗器と、自動車の座席・空調・操作装置に入る電装部品を設計、製造、販売する会社。角度を測るセンサや薄いフィルム状のヒーターも手がける。顧客は電子機器、自動車、車載部品、産業機械などのメーカーで、店頭で一般の人に完成品を売る会社ではない。白河・中津・会津と中国の生産拠点、台湾・米国・中国の販売会社を通じ、顧客ごとの仕様、品質、安定供給に応える。製品名は目立ちにくいが、車内の快適さや機械を狙い通りに動かす裏側を支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

可変抵抗器車載用電装部品角度センサフィルムヒーター

🤝 おもな取引先

顧客は電子機器、自動車、車載部品、産業機械のメーカーなど。各社の製品に組み込む部品を納める企業向けの商売で、車の座席や空調、音響・産業機器の調整部分で必要とされる。東亜電気工業向けが売上の25.2%を占め、特定の販売先との関係が業績に与える影響も大きい。

東京コスモス電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

11957年から蓄積した可変抵抗器の技術が、高い利益を支える
2国内3工場と中国拠点を組み合わせ、車載部品を安定供給
3研究開発費3億92百万円を投じ、センサやヒーターへ技術を広げる

△ ここは気をつけたい

1自動車生産や電子部品需要の波を受け、売上が変動しやすい
2売上の25.2%が一つの販売先向けで、取引変化の影響が大きい
3材料費・為替・品質保証の負担が重く、開発との両立が課題

東京コスモス電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
241,000※1
1,456位 / 1,853社
平均年収
645万円※2
1,289位 / 2,058社
月の残業
12.6h※2

🏢 社風

若手にも自分の考えを出すことを求め、失敗したときは上司が支える職場。部署を越えて質問・相談しやすく、顧客との仕様決定から量産立ち上げまで任される。納期と品質を守りながら、自ら考える技術者文化が強い。

🙋 こんな人を求めてる

電気・機械の知識を土台に、分からないことを素直に質問し、自分なりの案も出せる人。試作の失敗から学び、柔軟に設計を見直す姿勢が重要になる。顧客への説明を準備し、品質と納期に責任を持つ粘り強さも求められる。

🗺️ 選考の流れ

1面接
2筆記
エントリーシート 🎉
※ 参考: 技術開発職(25卒)
✍️

東京コスモス電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

センサや操作部品など、目立たなくても機器や自動車の動きを支える技術に関心がある人に向いている。設計だけでなく、試作、評価、量産まで経験したい学生とも好相性。周囲へ相談しながら自分の案を出し、品質を地道に詰める働き方を望む人に合う。

😣 ちょっと注意

企画や設計だけに集中し、製造現場や品質、納期には関わりたくない人はミスマッチになりやすい。車載部品では小さな不具合も重く、粘り強い検証が欠かせない。また、勤務地は座間市が基本で、リモート勤務やフレックスの記載がないため、働く場所や時間の自由度を最優先する人は確認が必要。

志望動機 例文 1

可変抵抗器で長年培った調整技術を、角度センサやフィルムヒーター、車載用電装部品へ広げている点に惹かれ、御社を志望します。電気的な変化を捉える技術を、設計だけで終わらせず量産まで形にできる環境が、私の学び方と合うと考えたからです。大学では電気…

可変抵抗器で長年培った調整技術を、角度センサやフィルムヒーター、車載用電装部品へ広げている点に惹かれ、御社を志望します。電気的な変化を捉える技術を、設計だけで終わらせず量産まで形にできる環境が、私の学び方と合うと考えたからです。大学では電気電子を専攻し、実験科目でセンサ回路の設計と評価を繰り返してきました。想定どおりの出力が得られない際は、回路、測定条件、部品のばらつきを一つずつ切り分け、記録を比較して原因を確かめる習慣を身につけました。御社の技術職は、顧客との仕様決定から設計、試作、検証試験、量産立ち上げまで一連の工程を担います。また、1957年から蓄積した可変抵抗器の技術を土台に、新しい要素技術へ研究開発を続けている点にも魅力を感じます。入社後は製造現場研修と先輩社員の指導を通じて、品質と生産の基礎を着実に学びます。その上で、試験結果を丁寧に分析する力を生かし、顧客要求を安定して量産できる設計へ落とし込み、信頼される製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

顧客と仕様を詰め、試作と検証を重ねて生産ラインへ渡すまで技術者が関われる点に、ものづくりの責任と面白さを感じ、御社を志望します。特に、自動車の座席や空調、操作装置を支える車載用電装部品を、国内外の生産拠点と連携して安定供給する仕事に惹かれて…

顧客と仕様を詰め、試作と検証を重ねて生産ラインへ渡すまで技術者が関われる点に、ものづくりの責任と面白さを感じ、御社を志望します。特に、自動車の座席や空調、操作装置を支える車載用電装部品を、国内外の生産拠点と連携して安定供給する仕事に惹かれています。私は大学のロボット製作活動で機構設計を担当し、組立担当者や制御担当者と図面を見ながら、部品の形状や取り付け方を何度も見直してきました。自分の設計が正しくても、組み立てにくさや調整の難しさが残れば、製品としては不十分だと学びました。そこで、試作後の意見を記録し、次の設計に反映する進め方を続けています。御社は白河・中津・会津の国内工場と中国の生産子会社を持ち、技術・価格・納期にわたる顧客要求へ対応しています。車載部品では小さな不具合も安全や信頼に関わるため、社是に「納期厳守」「不良絶滅」を掲げる姿勢にも共感します。入社後は機械設計と評価の基礎を深め、部署を越えて相談する姿勢を生かします。使う人には意識されなくても、確実に動き続ける操作部品を量産へつなげ、顧客との信頼を積み重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 試作や実験がうまくいかなかったとき、どのように対応しますか。

A. まず現象と条件を記録し、設計、部品、測定方法など原因の候補を分けます。一度に多くを変えず、一つずつ検証します。自分だけで判断できない点は、整理した内容を示して先輩や他分野の担当者へ相談します。

💡 失敗の有無より、原因をどう切り分け、周囲を巻き込み、次の改善へつなげたかを具体的に話す。
Q. 設計から量産立ち上げまでの中で、どの工程に関心がありますか。

A. 試作評価と量産への引き渡しに関心があります。設計意図が実物で再現できるかを確かめ、製造担当者の意見も反映する工程だからです。まずは各工程を学び、品質と作りやすさを両立できる技術者を目指します。

💡 一つの工程を挙げたうえで、前後の工程や関係部署にも関心があることを示すと仕事理解が伝わる。
Q. 顧客へ技術内容を説明するとき、何を大切にしますか。

A. 相手が判断に必要な結論を先に伝え、根拠となる試験結果や条件を整理して説明します。専門用語に頼りすぎず、質問には曖昧に答えません。確認が必要な内容は持ち帰り、期限を示して正確に回答します。

💡 分かりやすさだけでなく、事前準備、正確さ、約束した期限を守る姿勢まで含める。

🙋 逆質問のネタ

若手技術者は、顧客との仕様決定に入社何年目頃から関わりますか。
試作から量産へ移す際、設計部門と製造部門はどのように連携しますか。
3年間の先輩社員による指導では、どのような目標や振り返りを設けていますか。
角度センサやフィルムヒーターの開発で、若手に期待する役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?