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東証プライム 電子部品

NOK

ひとことで言うと
機械の油漏れを防ぐシールとスマホ部品を作る会社自動車からiPhoneまで、モノづくりの裏側を支える機能部品メーカー
平均年収
804万円
売上高
7,669億
営業利益
373億
平均年収
804万円
売上高
7,669億
📊

数字で見るNOK数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
804万円
売上高
7,669億円
営業利益
373億円
営業利益率
4.9%
従業員数
37,958
平均年齢
41.7
平均勤続
18.8
月平均残業時間
14.1h
💡
ここがポイント
売上約7,700億円のうち1,174億円がApple向けで、実に売上全体の15%以上を占める。iPhoneのサプライヤーとしての顔もある会社だ。一方で営業利益は前年比62.6%増と大きく改善しており、売上が2%しか増えていないのに利益が6割以上増えた背景には、価格転嫁とコスト削減の効果がある。
出典:NOK 有価証券報告書(2025年度)
📈

NOKの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
売上は2021年度比で約1,700億円増え、右肩上がりの成長が続いている。ただし営業利益は大きく波打っており、2023年度は一時的に落ち込んだ2025年度は営業利益が大きく回復し、売上・利益ともに好調。売上が伸びても利益は年によって変わりやすい体質は、製造業特有のコスト構造を反映している。
出典:NOK 有価証券報告書(2025年度)
🍩

NOKの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
電子部品事業
48.4%
スマホ・EV・HDD向け部品
シール事業
47.3%
機械の密封・防振部品
その他事業
4.3%
特殊材料・ロール製品
💡
ここがポイント
売上の約半分ずつを「電子部品」と「シール製品」の2事業が担っており、どちらかに依存しない二本柱の構造になっている。スマホや自動車の電動化に関わる電子部品と、機械の油漏れを防ぐシールは市場が異なるため、片方が不調でも全体をカバーしやすい。残り4%ほどはロール製品や潤滑剤などのその他事業が占める。
出典:NOK 有価証券報告書(2025年度)

NOKの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

NOKは「機械の油漏れを防ぐ部品」と「スマホに入る薄い回路基板」という、一見バラバラな2つの製品を製造・販売している会社。前者はオイルシールやOリングと呼ばれ、自動車エンジンや建設機械の隙間を密封する役割を担う。後者はフレキシブルサーキットといい、iPhoneなどの内部配線に使われる。どちらも完成品には見えない「縁の下の機能部品」で、顧客は国内外の自動車・精密機器メーカー。Appleには年間1,174億円分の部品を供給しているほどの規模がある。

🛒 つくってるもの・サービス

オイルシールOリング・ガスケット防振ゴム・密封材フレキシブルサーキットHDD・EV向け精密部品

🤝 おもな取引先

顧客は主に国内外の自動車メーカー、建設・農業機械メーカー、そしてAppleのような電子機器メーカーなど、企業向け専門の販売体制。シール製品はエンジンや油圧機械の中に組み込まれ、フレキシブルサーキットはiPhoneやEVの車載部品として使われる。個人への直接販売はなく、自社部品が世に出るのは必ず他社の完成品の「内側」という形になる。

NOKの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1自動車・スマホ・HDD向けに安定供給できる多業種対応力
2Appleに年間1,174億円を供給するほどの品質・量産実績がある
3シールと電子部品の二本柱で、景気変動の影響を分散しやすい

△ ここは気をつけたい

1EV化でエンジン周辺シール需要が変わり、部品の作り直しが必要になる可能性
2Apple一社で売上の15%を占め、発注変動の影響をもろに受けやすい
3設備投資・研究開発に毎年600億円超をかける重い固定費構造

NOKの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
263,100※1
平均年収
804万円※2
月の残業
14.1h※2

🏢 社風

「変化や失敗を恐れず挑戦する」がNOKグループの基本姿勢。RESPECT・IGNITE・EXPLORE・EXCEEDという4つのバリューが行動規範で、「やりたいと言えばチャレンジさせてもらえる」という社員の声もある。上下関係がフラットで、若手でも国内外への出張機会や責任ある仕事を早い段階から得やすい。連結111社のグローバル組織ながら、閉鎖的でなく個人の意欲を引き出す雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

「なぜ?」を繰り返して本質を掘り下げ、自分事として主体的に動ける人。多様な意見を受け入れながら「できないをできるに変える」粘り強さも求められる。会社は「複眼的視野を持った人材」を積極採用すると明示しており、一つの正解にとらわれず多角的に考える姿勢が評価される環境。

🗺️ 選考の流れ

1応募
2履歴書・成績証明書・エントリーシート提出
3筆記試験
面接試験 🎉
※ 参考: NOKグループ 2027新卒採用グローバルコース(27卒)
✍️

NOKの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

表に出にくくても社会インフラを支える「縁の下の力持ち」的なモノづくりに誇りを持てる人。自動車・電子機器・産業機械など幅広い産業の技術に関心があり、グローバルな環境で腰を据えて専門性を深めたい人に向いている。平均勤続18.8年という安定感があるため、転職を繰り返すより一つの会社でじっくりキャリアを積みたいと考える人にも合う環境。

😣 ちょっと注意

消費者向けのサービスや自社ブランドを世に出す経験を第一に求める人は、BtoB機能部品メーカーという事業特性とミスマッチになりやすい。また、EV化や顧客の発注変動など業界の構造変化を事業が受けやすいため、短期で業績が急拡大するスタートアップ的な成長感を求めると物足りなさを感じるかもしれない。変化への対応に時間がかかる大企業特有のスピード感も念頭に置いたほうがよい。

志望動機 例文 1

私は大学でメカトロニクスを専攻し、研究室でロボットアームの設計をしていた際、シール部品の精度が装置全体の信頼性を左右する場面を何度も経験しました。精巧に設計されたアームも、油漏れや振動が起きた瞬間に動作が不安定になる。その体験から、「目立た…

私は大学でメカトロニクスを専攻し、研究室でロボットアームの設計をしていた際、シール部品の精度が装置全体の信頼性を左右する場面を何度も経験しました。精巧に設計されたアームも、油漏れや振動が起きた瞬間に動作が不安定になる。その体験から、「目立たないが社会に不可欠な部品」が機械の信頼性を支えているという確信を持つようになりました。就職活動でメーカーを調べるなかで、オイルシール・防振ゴムなど機能部品で国内外に実績を持ち、自動車からHDD・スマートフォンまで多分野へ安定供給しているのが御社でした。さらに、EV化という業界の大きな変化に対しても、シール技術を電動車部品へ転換しながら電子部品事業でも成長を取り込む二本柱の戦略に、一つの事業に依存せず変化に対応し続ける強さを感じました。入社後はモノづくりエンジニアとして品質管理や生産効率の改善に取り組み、製造現場の知識を積んだ後、将来はEV向け新製品の開発や海外拠点での技術指導にも挑戦したいと考えています。研究で培った課題を突き詰める分析力を御社で活かしたいと強く思っています。

志望動機 例文 2

私は学生時代、ものづくりサークルで電動カートの製作に携わりました。設計を重ねても走行テストで不具合が起き続けた原因を調べると、シャフトのシール部品が劣化して潤滑油が漏れていたことがわかりました。その経験から、目に見える完成品の品質を決めてい…

私は学生時代、ものづくりサークルで電動カートの製作に携わりました。設計を重ねても走行テストで不具合が起き続けた原因を調べると、シャフトのシール部品が劣化して潤滑油が漏れていたことがわかりました。その経験から、目に見える完成品の品質を決めているのは、消費者が決して目にしない機能部品の精度だと痛感しました。就職活動でBtoB製造業を調べるなかで、自動車・スマートフォン・産業機械・データセンターと幅広い分野にシール部品と電子部品を安定供給し、売上7,668億円規模で業界を下支えしているのが御社でした。さらに、EV化・HDD需要拡大といった時代の変化を、シール事業と電子部品事業の二本柱で吸収しながら成長し続ける戦略に、短期の市場変動に左右されず本質的なモノづくりに向き合う姿勢を感じました。入社後は技術営業職として顧客の課題を深く理解し、御社の製品価値をわかりやすく伝えられる営業担当を目指したいと考えています。ものづくりを身近で経験してきた視点と、相手の立場で課題を整理する力を組み合わせて貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自己PRをしてください。

A. 私の強みは粘り強く原因を追究する姿勢です。研究で実験が失敗した際も、仮説を立てて一つひとつ検証することで問題を解決してきました。この力を御社の品質改善や製品開発の現場で発揮したいと考えています。

💡 NOKのバリュー「EXPLORE(なぜを繰り返す)」に重ねると求める人物像と自然に一致する。具体的な成果やエピソードで裏付けを。
Q. NOKを志望した理由を教えてください。

A. 目立たないが社会に不可欠な機能部品を多分野へ安定供給する御社の事業に共感しました。EV化など業界の大きな変化に対しても、シール・電子部品の二本柱で対応し続ける戦略に、長期的なモノづくりへの誠実さを感じたからです。

💡 「この会社でないとダメ」を示すために、二本柱戦略やEV対応など御社固有の特徴に短く触れると差別化になる。
Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

A. ゼミの共同研究でチームをまとめる役割を担いました。意見が対立した場面でも相手の視点を丁寧に聞き、共通点を整理することで方向性を合わせることができました。多様な意見を活かすことの大切さをこの経験から学びました。

💡 NOKが重視する「RESPECT(多様性を認めあう)」と重なるエピソードを出すと、バリューへの理解が自然に伝わる。

🙋 逆質問のネタ

EV化が進む中で、シール事業の製品ラインをどのように電動車向けへシフトしていく計画ですか?
グローバルコースの場合、海外拠点への配属はどのくらいの年次から想定されていますか?
ラーニングステーションで、若手社員が特に活用している学習プログラムを教えてください。
入社後の最初の数年で、どのような仕事から経験を積むことが多いですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?