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ブロードエンタープライズ

ひとことで言うと
賃貸住宅の通信と改修をまとめて支える会社ネット、防犯、内外装を一つの提案で物件価値につなげる
平均年収
546万円
1,629位 / 1,913社
初任給
235,000
1,466位 / 1,720社
営業利益
10億
平均年収
546万円
1,629位 / 1,913社
初任給
235,000
1,466位 / 1,720社
📊

数字で見るブロードエンタープライズ数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
546万円
1,629位 / 1,913社
初任給
235,000
1,466位 / 1,720社
売上高
74億円
営業利益
9.8億円
営業利益率
13.2%
従業員数
127
平均年齢
29.7
平均勤続
4.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年の売上は74億1300万円、本業で残した利益は9億7700万円。売上は前年より57.8%増えた一方、利益の伸びは32.4%だった。事業の急拡大は目を引くが、工事が増えるほど材料費や人件費、立替負担も増えるため、成長率だけでなく利益の残り方も見たい。
出典:ブロードエンタープライズ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ブロードエンタープライズの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
売上は2021年の25億円から2025年の74億1300万円へ約3倍に成長。利益は2022年に一度落ち込んだが、その後3年連続で回復した。ネット導入を土台に、内装や大規模修繕へ事業を広げた成果が直近の伸びにつながっている。急拡大を安定して続け、利益もしっかり増やせるかが次の注目点。
出典:ブロードエンタープライズ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ブロードエンタープライズの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
インターネットサービス事業
100.0%
物件設備を一括提供
💡
ここがポイント
売上は「インターネットサービス事業」だけで100%を占める。ただし中身はネット回線だけではなく、オートロック、部屋の改装、建物の大規模修繕まで含む。入口となる通信サービスから同じ物件へ提案を広げ毎月の利用料と工事代金の両方で稼ぐ形と捉えると分かりやすい。
出典:ブロードエンタープライズ 有価証券報告書(2025年度)

ブロードエンタープライズの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

ブロードエンタープライズは、賃貸マンションやアパートのオーナー・管理会社に、全戸無料インターネット「B-CUBIC」、後付けオートロック、部屋のリノベーション、外壁・屋上などの大規模修繕を提供する会社。入居者が部屋を探すときに重視する通信環境や防犯性を整え古い物件を選ばれやすくする。工事費をいったん会社が負担し、顧客が月々支払う仕組みも特徴。営業だけでなく、工事の調整、問い合わせ対応、資金回収までが仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

全戸一括ネット「B-CUBIC」オートロック「BRO-LOCK」内装改修「BRO-ROOM」大規模修繕「BRO-WALL」初期費用ゼロ「BRO-ZERO」

🤝 おもな取引先

主な顧客は、賃貸アパート・マンションを持つ不動産オーナーと管理会社。入居者へ直接売るのではなく、空室を減らしたい、古い建物を直したいと考える事業者と物件単位で契約する。ハウスメーカーや民泊運営会社、福祉施設にも提案先を広げ、販売代理店とも連携している。

ブロードエンタープライズの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1初期費用ゼロの仕組みで、高額な改装や修繕を提案しやすい
2ネット、防犯、内外装をまとめ、既存顧客へ追加提案できる
3自社コールセンターが接続相談や故障対応まで担い、導入後も支える

△ ここは気をつけたい

1工事費を先に負担するため、資金調達や代金回収の影響が大きい
2工事拡大で、資材・人件費の上昇や施工遅れが利益を圧迫し得る
3127名で急成長中のため、管理体制や人員整備が追いつくか要確認

ブロードエンタープライズの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
235,000※1
1,466位 / 1,720社
平均年収
546万円※2
1,629位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

「give」「for you」を合言葉に、顧客や同僚のために動く姿勢を重んじる社風。部署・支社の壁をつくらず、社内SNSで情報を共有し、競争より協力を大切にする。理念を学ぶ研修や、意見を出した社員へのメンター面談もあり、人とのつながりが濃い職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

素直さと正直さを土台に、感謝を言葉や行動で示せる人。自分の利益だけでなく、顧客や同僚が何に困っているかを考え、小さくても自分にできることを実行する姿勢が求められる。営業・事務・技術のどの職種でも、周囲と情報を共有しながら協力できることが大切。

🗺️ 選考の流れ

リクナビまたはマイナビからエントリー 🎉
※ 参考: 営業職・コンサルティング事業本部
年度不明

💼 募集職種

営業職・コンサルティング事業本部
お客様の悩みを聞き、解決すべき課題を明確にしたうえで、最適な解決策を提案する。賃貸マンションオーナーの課題に向き合い、入居率やキャッシュフローの改善を支援する仕事。
💰 初任給転勤あり:支給額(月給)235,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月55,000円)/転勤なし:支給額(月給)210,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月30,000円)
出典: 採用HP
事務職・コンサルティング事業本部
営業職を支える仕事。コンサルタントの代わりにお客様へ連絡したり、社内処理を担当したりする。場合によっては営業職のサポートで顧客先を訪問することもある。
💰 初任給転勤あり:支給額(月給)235,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月55,000円)/転勤なし:支給額(月給)210,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月30,000円)
出典: 採用HP
工事職・施工業務部
契約したマンションにインターネット設備を取り付ける工事を担当する。提案されたサービスを現場で形にし、入居者がインターネットを使える状態に整える仕事。
💰 初任給転勤あり:支給額(月給)235,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月55,000円)/転勤なし:支給額(月給)210,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月30,000円)
出典: 採用HP
ネットワークエンジニア職・施工業務部
ネットワーク技術を身につけ、顧客により良いネットワーク環境をつくる。マンション向けインターネット設備を支える技術担当として、通信環境の構築に関わる仕事。
💰 初任給転勤あり:支給額(月給)235,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月55,000円)/転勤なし:支給額(月給)210,000円(基本月給180,000円、諸手当(一律)/月30,000円)
出典: 採用HP
✍️

ブロードエンタープライズの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

賃貸住宅の空室対策や暮らしの便利さに関心があり、通信・防犯・内装・修繕を組み合わせて顧客の課題を解きたい人に向いている。個人の成果だけでなく、営業・事務・施工・技術が協力して案件を進める働き方を望む人、成長企業で幅広く学び、自分から周囲を支えられる人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった商品だけを扱い、担当範囲を狭く固定したい人は注意が必要。事業の拡大に伴って商材や社内の仕組みが変わる可能性があり、部署を越えた連携も多い。相手のために動く価値観や転勤・シフト制の条件に納得しにくい場合は、希望する勤務地、配属職種、休日の取り方を選考中に具体的に確認したい。

志望動機 例文 1

不動産オーナーの初期負担を抑える「BRO-ZERO」と、通信・内装・大規模修繕を組み合わせ、空室対策を提案できる点に惹かれ、御社を志望します。大学では地域経済のゼミを選び、空き家や賃貸住宅の課題を調べてきました。資料を読むだけでなく、自治体…

不動産オーナーの初期負担を抑える「BRO-ZERO」と、通信・内装・大規模修繕を組み合わせ、空室対策を提案できる点に惹かれ、御社を志望します。大学では地域経済のゼミを選び、空き家や賃貸住宅の課題を調べてきました。資料を読むだけでなく、自治体や不動産会社の公開情報を比較し、建物の古さだけでなく、設備や費用負担が改修の判断を左右すると考えました。議論では、意見を急いでまとめず、根拠の違いを整理して全員が納得できる案をつくる役割を続けています。この経験から、顧客の事情を聞き、実行できる方法まで示すことを大切にしています。御社は「B-CUBIC」を入口に、「BRO-ROOM」や「BRO-WALL」まで提案でき、高額な工事にも「BRO-ZERO」を適用できます。課題を一部分で終わらせず、導入後の通信対応まで支える事業のつながりに強く惹かれました。入社後は営業職として、まず各サービスと資金の仕組み、施工の流れを学びます。ゼミで培った情報整理と対話の力を生かし、オーナーごとの収支や物件の状態を丁寧に捉え、納得して改修に進める提案で貢献します。

志望動機 例文 2

全戸一括型インターネット「B-CUBIC」を、自社コールセンターの相談・保守まで含めて提供し、導入後も利用者を支える姿勢に魅力を感じ、御社のネットワークエンジニア職を志望します。私は大学の情報系授業を選択し、学内のパソコン相談窓口で学生スタ…

全戸一括型インターネット「B-CUBIC」を、自社コールセンターの相談・保守まで含めて提供し、導入後も利用者を支える姿勢に魅力を感じ、御社のネットワークエンジニア職を志望します。私は大学の情報系授業を選択し、学内のパソコン相談窓口で学生スタッフを続けています。相談を受けた際は、すぐ操作を代わるのではなく、利用環境と困った場面を順番に聞き、相手が次回は自分で対応できる説明を心がけてきました。分からない事例は記録し、職員や他のスタッフに確認して案内手順を見直しています。この経験から、技術は設置して終わりではなく、安心して使い続けられてこそ価値になると学びました。御社ではマンション全戸のネットワーク構築に加え、「B-CUBIC」の通信基盤を生かした「BRO-LOCK」も扱い、通信と防犯の両面から住環境を整えられます。入社後は工事手順、機器、障害対応を着実に学び、相談内容を整理して周囲と共有する習慣を生かします。施工部門やコールセンターとも連携し、入居者と管理会社が迷わず使える安定したネットワーク環境づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社の「give」「for you」という考え方をどう捉えていますか。

A. 相手が困っていることを考え、自分から行動する姿勢だと捉えています。私はゼミでも、発言が少ない人に意見を聞き、論点を整理する役割を続けてきました。仕事でも顧客と同僚の双方を支えたいです。

💡 理念への共感だけで終わらせず、普段どのような行動で示してきたかを具体的に話すと伝わりやすい。
Q. 複数の部署と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 大学祭の準備では、担当ごとに認識が違っていたため、必要な作業と期限を一覧にして共有しました。相手の事情を聞きながら役割を調整した経験を、営業・施工・事務の連携にも生かしたいです。

💡 自分の成果だけでなく、周囲の意見をどう聞き、情報をどう整理して協力につなげたかを示す。
Q. 入社後、希望職種でどのような価値を提供したいですか。

A. 営業職として物件ごとの空室原因や資金面の事情を丁寧に伺い、複数のサービスから実行しやすい提案を組み立てたいです。まずは商品、資金の仕組み、施工の流れを着実に学びます。

💡 希望職種を明確にし、最初に学ぶことと、将来誰のどんな課題を解決するかをセットで答える。

🙋 逆質問のネタ

新卒社員が「give」「for you」を仕事で実践した具体例を教えてください。
営業・施工・事務・技術の各部署は、案件中にどのように情報共有していますか。
配属後の研修と、独り立ちまでに期待される成長の目安を教えてください。
転勤なしを選んだ場合の配属やキャリア形成について教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?