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東証スタンダード 化学

ユシロ

ひとことで言うと
世界の自動車工場の金属加工を油剤で支える会社国内トップの技術を生かし、海外の生産現場にも深く入り込む
平均年収
689万円
売上高
555億
営業利益
51億
平均年収
689万円
売上高
555億
📊

数字で見るユシロ数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
689万円
売上高
555億円
営業利益
51億円
営業利益率
9.1%
従業員数
969
平均年齢
47.0
平均勤続
17.9
月平均残業時間
8.0h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高555億円、本業の利益50.7億円。売上の65.0%を海外が占め、国内中心に見える社名以上に世界で稼ぐ会社だ。売上のうち本業で残る利益も約9.1%まで上がり、販売の伸びに加えて、値上げや材料費の抑制で稼ぐ力が改善したと読める。
出典:ユシロ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ユシロの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の317億円から2025年度の555億円へ伸び、営業利益も一度落ち込んだ後、51億円まで急回復した。原料高などで利益が細った時期を越え、価格改定やコスト削減が効いた流れ。ただし直近の伸びが続くかは、自動車工場の稼働と海外市場を見たい。
出典:ユシロ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ユシロの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
日本
35.0%
油剤と床用製品
南北アメリカ
40.7%
最大の海外市場
中国
11.2%
EV化へ対応中
東南アジア/インド
13.1%
成長地域を開拓
💡
ここがポイント
売上の40.7%を南北アメリカが占め、日本の35.0%を上回る。中国と東南アジア/インドも合わせると海外は65.0%。国内で作って輸出するだけでなく、各地域で生産・販売する稼ぎ方だ。自動車生産の地域差が、そのまま業績の追い風にも逆風にもなりやすい。
出典:ユシロ 有価証券報告書(2025年度)

ユシロの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

ユシロは、金属を削る、曲げる、型に流し込むといった工場の工程で使う油剤を開発・製造する化学メーカー。自動車や部品、鉄鋼、電子部品などのメーカーに販売し、摩擦や熱を抑えて、刃物を長持ちさせ、部品の傷やさび、成形時の割れを防ぐ。製品は車に組み込まれるのではなく、生産ラインで繰り返し使われる消耗品。顧客の機械、金属、水質に合わせて配合を調整するため、技術職や営業職が製造現場へ深く関わる。日本では商業施設やオフィス向けの床用ワックス、洗浄剤も扱い、新しい機能性材料の事業化にも取り組む。

🛒 つくってるもの・サービス

切削・研削用の油剤プレス・圧延用の油剤ダイカスト離型剤さび止め油・金属洗浄剤床用ワックス・剥離剤

🤝 おもな取引先

主な顧客は自動車メーカーと部品メーカーで、エンジン、車体、足回りなどを加工する工場に供給する企業向けの事業が中心。鉄鋼、工作機械、電子部品にも広がり、航空機、医療機器、半導体分野も開拓中。床用製品は清掃会社や施設管理会社を通じ、商業施設やオフィスの床を守る場面で使われる。

ユシロの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1国内トップシェア。工場ごとの条件に配合を合わせ、長い取引につなげる
2海外売上65.0%。現地生産と技術対応で海外工場の近くから支える
3売上の約3.9%を研究開発に使い、次の機能性材料も育てる

△ ここは気をつけたい

1自動車生産への依存が大きく、工場停止やEV化で需要が変わりやすい
2石油系原料の価格や為替が動くと、値上げが追いつくまで利益を圧迫
3海外売上65.0%のため、関税・中国景気・各国規制の影響が大きい

ユシロの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
689万円※2
月の残業
8.0h※2

🏢 社風

「共々の道」を掲げ、周囲との信頼を大切にしつつ、若手にも責任ある仕事を任せる社風。実験結果をすぐホワイトボードで議論するなど、部門を越えて試す動きもある。自主性を尊重する分、自分から相談し、考えを伝える姿勢が求められる職場。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の工場へ足を運び、困りごとを聞いて改善を重ねられる人。決まった製品を売るだけでなく、他部門と協力して最適な処方や生産方法を考える粘り強さが重要。安全・環境・ルールを守りながら、自分から挑戦できるかが自己分析の軸。

🗺️ 選考の流れ

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ユシロの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学やものづくりに関心があり、目立ちにくくても工場の品質や生産を支える仕事に価値を感じる人に特に合う。顧客ごとの条件を聞き、実験や提案を粘り強く改善したい人にも向く。海外拠点との仕事や将来の転勤・出向を、成長の機会として前向きに考えられる人。

😣 ちょっと注意

完成品そのものを企画して消費者へ直接届けたい人や、成果がすぐ見える仕事だけを望む人は、仕事の手応えをつかみにくい可能性がある。顧客工場への訪問、部門間の調整、地道な検証を避けたい人も注意。勤務地の変更や海外業務を強く避けたい場合は、配属後の可能性を確認したい。

志望動機 例文 1

大学の研究で金属試料を加工した際、条件を少し変えただけで刃物の摩耗や仕上がりが変わり、加工を支える材料の重要性を実感しました。この経験から、化学の力で製造現場の品質と安定稼働を支えたいと思い、金属加工油剤で国内トップシェアを持ち、顧客ごとの…

大学の研究で金属試料を加工した際、条件を少し変えただけで刃物の摩耗や仕上がりが変わり、加工を支える材料の重要性を実感しました。この経験から、化学の力で製造現場の品質と安定稼働を支えたいと思い、金属加工油剤で国内トップシェアを持ち、顧客ごとの機械や材料、水質まで見て処方を調整する御社の研究開発職を志望します。研究では、予想と異なる結果が出たときに記録を整理し、条件を一つずつ変えて原因を確かめてきました。また、自分だけで抱えず、教員や周囲と議論して次の仮説を立てることを大切にしています。御社では、研究担当者がユーザーを訪ねてニーズを直接聞き、営業や製造部門と連携して製品開発を進めます。研究室の中だけで完結せず、結果を現場で使える処方へつなげられる点に強く惹かれました。さらに、売上の65.0%を海外が占め、各地域の拠点から顧客を支える事業基盤にも魅力を感じています。入社後は工場研修とOJTで加工工程や油剤の基礎を学び、粘り強い検証と周囲を巻き込む力を生かして、工具寿命や加工精度の向上につながる製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

自動車部品工場で働く親族から、機械が止まると納期だけでなく現場全体に影響が広がると聞き、安定生産を支える提案の大切さを知りました。そこで、油剤の販売に加えて技術的なアフターフォローまで担い、顧客の工程へ深く関わる御社の営業職を志望します。飲…

自動車部品工場で働く親族から、機械が止まると納期だけでなく現場全体に影響が広がると聞き、安定生産を支える提案の大切さを知りました。そこで、油剤の販売に加えて技術的なアフターフォローまで担い、顧客の工程へ深く関わる御社の営業職を志望します。飲食店のアルバイトでは、相手の要望を急いで決めつけず、用途や困りごとを聞いて提案を変えてきました。分からない点は調理担当に確認し、正確な情報を伝えることで信頼を得る姿勢も身につけました。御社の切削油剤やプレス油剤は、摩擦や発熱を抑え、工具の寿命、加工精度、さび防止などを左右します。目に触れにくい製品でも、顧客の設備、材料、水質に合う選定や改良によって生産を根本から支えられる点に、営業として働く意義を感じます。また、国内トップシェアを支える現場対応の蓄積と、海外9か国に広がる生産・営業・研究拠点は、多様な課題に向き合うための強みだと考えました。入社後は工場研修や先輩同行で化学と加工の知識を着実に学びます。相手の話を整理して関係部署へつなぐ力を生かし、販売後も相談される営業として顧客の安定生産に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 若手にも責任ある仕事を任せる環境で、どのように行動しますか。

A. まず目的と期限を確認し、自分なりの仮説を持って動きます。一方で、品質や安全に関わる判断は抱え込まず、早めに上司や関係部署へ相談します。任された範囲を理解し、途中経過も共有しながら最後まで責任を持ちます。

💡 自主性だけでなく、相談やルール順守も示す。実際の経験を一つ添えると説得力が増す。
Q. 顧客ごとに異なる課題へ、どのように向き合いますか。

A. 先に製品を勧めるのではなく、設備や材料、現在の困りごとを丁寧に聞きます。そのうえで、自分で調べても分からない点は研究や製造の担当者へつなぎ、試した結果も顧客と確認しながら改善を重ねます。

💡 傾聴、社内連携、検証の三点を入れ、自分の経験と結びつけて話す。
Q. 将来の国内転勤や海外現地法人への出向をどう考えますか。

A. 異なる地域の顧客や生産条件を知ることは、提案の幅を広げる機会だと考えています。まず国内で製品と現場の基礎を身につけ、必要とされる場面では語学も学びながら、海外拠点との連携や現地支援に挑戦したいです。

💡 無理に断言せず、生活上の条件があれば正直に伝えたうえで学ぶ姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が責任ある仕事を任された具体例と、上司の支援方法を教えてください。
研究・営業・製造が顧客課題を共有し、製品改良へつなげる流れを教えてください。
配属後のOJTでは、どの段階から顧客訪問や案件担当を経験しますか。
海外拠点への出向候補者に期待する経験や語学力、育成過程を教えてください。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?