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東証プライム 住宅・インテリア

タマホーム

ひとことで言うと
手の届く価格で全国に注文住宅を届ける会社全国の店舗網で、若い家族の家づくりを土地探しから支える
平均年収
699万円
全体 965位 / 1,699社
営業利益
41億
📊

数字で見るタマホーム数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
699万円
全体 965位 / 1,699社
売上高
2,008億円
営業利益
41億円
営業利益率
2.0%
従業員数
3,272
平均年齢
41.2
平均勤続
8.6
月平均残業時間
22.5h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年5月期の売上高は約2,008億円で、全国47都道府県に182店を展開する規模。一方、本業で残った利益は約41億円にとどまり、売上100円あたり約2円。会社の大きさだけでなく、家を売って利益を残す力が弱まっている点まで見たい。
出典:タマホーム 有価証券報告書(2025年度)
📈

タマホームの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から売上と利益は伸び、2024年度に大きく跳ねたが、2025年度は注文住宅と建売住宅の引き渡し減少で急失速した。売上は前年の約8割、営業利益は約3分の1まで縮小。成長が続く会社というより、住宅の販売棟数で業績が大きく動く局面と読める。
出典:タマホーム 有価証券報告書(2025年度)
🍩

タマホームの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
住宅事業
72.8%
注文住宅が収益の柱
不動産事業
23.8%
土地・建売などを販売
その他事業
2.5%
家具・広告など周辺事業
金融事業
50.0%
保険とつなぎ融資支援
エネルギー事業
40.0%
太陽光発電で売電
💡
ここがポイント
売上の72.8%を注文住宅などの住宅事業が占め、土地・建売・マンションの不動産事業を合わせると96.6%。つまり稼ぎのほぼ全てが「家を建てる・住まいを売る」仕事から生まれる。保険や太陽光発電も扱うが、会社選びでは住宅市場の影響を強く受ける点が重要。
出典:タマホーム 有価証券報告書(2025年度)

タマホームの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

タマホームは、初めて戸建てを買う若い世帯や子育て家庭を主な相手に、注文住宅を設計・施工する会社。全国の道路沿いにモデルハウスを備えた店舗を置き、テレビCMやWEB広告、来場特典で集客し、顧客と直接契約して家を建てる。主力は「大安心の家」など、価格を抑えながら長く安心して住める基準や省エネ性能にも対応した商品。さらに土地や建売住宅、マンション、リフォーム、火災保険、住宅完成までの一時的な融資、大型太陽光発電まで扱う。営業だけでなく、設計・施工管理・用地開発など、住まいを形にする幅広い仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

大安心の家シリーズ笑顔の家木麗な家・木望の家分譲宅地・建売住宅リフォーム工事

🤝 おもな取引先

中心顧客は、初めて戸建て住宅を買う若年層や子育て世帯などの一般消費者。価格と住宅性能のバランスを重視する家庭に選ばれやすい。売上の10%以上を占める単一の大口取引先はなく、多数の個人客の来場・契約・引き渡しの積み重ねが業績を左右する。

タマホームの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1手頃な価格でも長期優良住宅やZEHに対応し、性能との両立を図る商品力
247都道府県182店のモデルハウスで、実物を見せて直接提案できる
3テレビCM・WEB広告・来場特典を組み合わせ、幅広く集客できる

△ ここは気をつけたい

1人口減少と少子化で、国内の新築住宅需要が長期的に縮む可能性
2職人不足と資材・人件費の上昇が、工期の遅れや利益低下につながりやすい
3不動産在庫が増え、長期の支払いに関わる負債も前期比122%増。資金負担に注意

タマホームの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
215,000※1
全体 1,495位 / 1,534社
平均年収
699万円※2
全体 965位 / 1,699社
月の残業
22.5h※2

🏢 社風

理念の「より良いものを より安く」を軸に、営業・工務・設計・事務が連携して一棟をつくる職場。若手にも責任ある仕事や新人指導を任せ、意見を聞く例がある一方、個人成果と支店・部門への貢献を評価する成果意識も強い。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の希望や暮らしの背景を丁寧に聞き、職種をまたいで周囲と連携できる人。価格・品質・法令・工程など複数の条件を整理し、優先順位をつけて動く力も必要。若手のうちから責任を引き受け、学びを行動に変える情熱が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2TamaHomeガイダンス(会社説明会)
3現場社員面接(支店⻑ 個人面接)
4最終面接(本部⻑とのグループ面接)
カジュアル面談 🎉
※ 参考: 営業(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業
モデルハウスを案内し、住宅プランの作成や住宅ローンの相談などを担当する。家づくり全体を支え、引き渡し後もお客様と長く付き合う仕事。
💰 初任給営業、工務 ●全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 215,000円 ●エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 195,000円 ※別途歩合給あり ※別途契約棟数、引渡棟数に応じた報奨金あり
出典: 採用HP
工務
職人との打ち合わせや工事の進行管理を担当する。お客様や営業と住宅設備を決め、メーカーへの発注・納品確認まで行い、理想の家を形にする仕事。
💰 初任給営業、工務 ●全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 215,000円 ●エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 195,000円 ※別途歩合給あり ※別途契約棟数、引渡棟数に応じた報奨金あり
出典: 採用HP
設計
営業がお客様と作った住宅プランを正式な図面にする。法律や設計上のルールに適合しているかを確認し、工事費用の算出なども行う専門職。
💰 初任給設計、事務 ●全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 大学院卒 199,000円 大学卒 189,000円 短大・専門卒 181,000円 ●エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 大学院卒 188,000円 大学卒 178,000円 短大・専門卒 170,000円 ※個人目標の達成によって能力職務給が年1回(6月)変動します。
出典: 採用HP
事務
支店では総務・経理や営業・工務の事務支援、福利厚生の管理を担当する。本社では管理部署や各本部から、全国の事業所を管理・サポートする。
💰 初任給設計、事務 ●全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 大学院卒 199,000円 大学卒 189,000円 短大・専門卒 181,000円 ●エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 大学院卒 188,000円 大学卒 178,000円 短大・専門卒 170,000円 ※個人目標の達成によって能力職務給が年1回(6月)変動します。
出典: 採用HP
✍️

タマホームの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住宅を一部の富裕層だけでなく、若い世代や子育て世帯にも届く価格で提供したい人に合う。顧客と直接向き合い、営業・工務・設計・事務の連携で一棟を形にする仕事に魅力を感じる人、目標を持って成果を出すことに前向きな人に向いている。全国または指定エリア内での転勤も確認したい。

😣 ちょっと注意

個人で完結する仕事を好み、顧客や職人、他職種との細かな調整を負担に感じる人はミスマッチに注意。休日は職種・所属別のローテーション制で、配属区分に応じて転勤の可能性もあるため、土日固定休や勤務地の固定を最優先したい人は条件確認が必要。成果評価や月平均22.5時間の残業も許容できるか見たい。

志望動機 例文 1

高品質な注文住宅を適正価格で届け、建築後の暮らしまで「Happy Life」として支える姿勢に惹かれ、御社の営業職を志望します。全国47都道府県182店のモデルハウスでお客様と直接向き合い、案内からプラン作成、融資相談まで伴走できる点が、私…

高品質な注文住宅を適正価格で届け、建築後の暮らしまで「Happy Life」として支える姿勢に惹かれ、御社の営業職を志望します。全国47都道府県182店のモデルハウスでお客様と直接向き合い、案内からプラン作成、融資相談まで伴走できる点が、私の重視する働き方と重なるからです。私は家具店のアルバイトで、家族構成や部屋の広さ、予算を聞き、商品を組み合わせて提案する役割を続けてきました。当初は希望の商品を紹介することに集中していましたが、用途と優先順位を先に確認し、複数案の違いを分かりやすく伝えるよう改善しました。この経験から、価格を抑えながら品質や暮らしやすさを保つには、相手の背景まで理解することが大切だと学びました。御社は「大安心の家」など複数の商品を持ち、長期優良住宅やZEHにも対応しています。選択肢の幅と直販体制を生かし、若年・子育て層の現実的な予算と希望を結ぶ提案ができると考えています。入社後は商品、融資、保険の知識を着実に身につけ、話を整理して提案する力で、お客様が建築後の生活まで納得して選べる家づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学の設計演習で、限られた工事費の中でも住む人の希望を形にする難しさを学びました。その経験から、高品質・適正価格を掲げ、「大安心の家」や「木麗な家」など注文住宅を全国で提供する御社なら、生活と予算の両方に向き合う設計ができると考え、設計職を…

大学の設計演習で、限られた工事費の中でも住む人の希望を形にする難しさを学びました。その経験から、高品質・適正価格を掲げ、「大安心の家」や「木麗な家」など注文住宅を全国で提供する御社なら、生活と予算の両方に向き合う設計ができると考え、設計職を志望します。演習では、家族の動線を考えた案を作るたびに、面積や構造、費用の条件とぶつかりました。私は要望を「必ず守ること」と「代替できること」に分け、図面を描き直す際には変更理由も記録して、教員や仲間の意見を取り入れてきました。見栄えのよい図面だけでなく、制約を整理し、相手に根拠を説明できる設計が信頼につながると実感しました。御社の設計職は、顧客の生活を想定しながら、法令・設計原則・工事費を確認し、営業や工務と連携して作図します。ローコストと長期優良住宅・ZEH対応を両立する商品づくりは、私が演習で向き合ってきた課題を実務で深められる環境だと感じています。入社後は研修とエルダー制度を活用して商品・法令・施工の知識を学び、条件を丁寧に整理する力を生かして、お客様が無理なく長く暮らせる住まいを図面に落とし込みます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. タマホームを志望する理由を教えてください。

A. 高品質な住宅を適正価格で届ける理念と、全国のモデルハウスでお客様に直接提案する体制に惹かれたからです。私は家具店で、予算と暮らし方を聞いて提案する経験を重ねました。その力を生かし、建築後の生活まで納得できる家づくりを支えたいです。

💡 理念への共感だけで終わらず、直販体制や商品特性と自分の経験をつなげる。
Q. 他職種と連携するとき、何を大切にしますか。

A. 私は、相手の役割と締切を理解し、必要な情報を早めに共有することを大切にします。大学の設計演習でも、意見が分かれた際は目的と条件を整理し、変更理由を記録しました。入社後も営業・工務・設計・事務の視点をつなぎます。

💡 経験は「対立した」だけでなく、整理・共有・確認など自分の行動まで具体化する。
Q. 若手のうちから責任ある業務を任されたら、どう取り組みますか。

A. まず求められる成果と期限を確認し、分からない点を早めに先輩へ相談します。そのうえで自分の考えを持って動き、進捗と課題をこまめに共有します。任せてもらった仕事を振り返り、次の業務や後輩支援に生かせる形で記録します。

💡 意欲だけでなく、確認、相談、実行、振り返りの順で再現性のある行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

一棟の家づくりで、営業・工務・設計・事務が情報共有する仕組みを教えてください。
若手社員が最初の1年で任される業務と、エルダーから受ける支援を教えてください。
目標管理シートの内容と、フィードバック面談で重視される点を教えてください。
全国社員とエリア限定社員では、経験できる業務やキャリアにどんな違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?