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東証スタンダード ブライダル

クラウディアホールディングス

ひとことで言うと
婚礼衣裳づくりから結婚式全体まで支える会社衣裳の企画・生産から式場、写真、美容まで国内外でつなぐ
平均年収
508万円
1,749位 / 1,913社
初任給
249,000
1,268位 / 1,720社
営業利益
4億
平均年収
508万円
1,749位 / 1,913社
初任給
249,000
1,268位 / 1,720社
📊

数字で見るクラウディアホールディングス数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
508万円
1,749位 / 1,913社
初任給
249,000
1,268位 / 1,720社
売上高
136億円
営業利益
4.0億円
営業利益率
3.0%
従業員数
957
平均年齢
42.1
平均勤続
10.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
75.0%
💡
ここがポイント
売上高135億91百万円約78%は、衣裳の卸売ではなく、カップルに衣裳・式場・写真などを直接届ける事業から生まれる。営業利益は4億2百万円で、売上に対する割合は約3%。結婚式全体を扱う規模感と、利益の薄さをセットで見たい。
出典:クラウディアホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

クラウディアホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
2021年度は本業の損失が大きかったが、婚礼需要の回復で2023年度には黒字化。2025年度は売上が過去5年で最大まで伸びた一方、営業利益は前年の半分以下となった。事業規模は広がっており、新店舗や買収した会社を効率よく運営できるかが次の焦点。
出典:クラウディアホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

クラウディアホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
ホールセール事業部門
22.1%
法人向け婚礼衣裳
コンシューマー事業部門
77.9%
挙式を一体提供
💡
ここがポイント
売上の約78%は、カップルへ衣裳や式場、写真、美容を直接提供する部門。法人にドレスや和装を売る・貸す部門は約22%にとどまる。衣裳メーカーが土台だが、今の稼ぎ頭は結婚式を丸ごと支える一般消費者向けサービスだと分かる。
出典:クラウディアホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

クラウディアホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

ウエディングドレス、タキシード、和装を企画し、中国・ベトナムの拠点で生産するブライダル企業グループ。貸衣裳店やホテル、結婚式場への販売・レンタルに加え、「銀座クチュールNAOCO」でカップルにも直接提供する。さらに直営式場、沖縄・宮古島やハワイのリゾート挙式、写真・映像、美容、レストランまで展開。結婚式で目にする衣裳や会場だけでなく、準備から当日の運営、思い出の記録までをグループ内でつなぐ仕事がある。持株会社として15社をまとめ、買収や出店で事業地域とサービスを広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

ウエディングドレス・和装銀座クチュールNAOCO直営式場・リゾート挙式婚礼写真・映像サービス美容・レストラン運営

🤝 おもな取引先

企業向けの顧客は、全国の貸衣裳店、ホテル、結婚式場。衣裳の販売・レンタルに加え、施設内の衣裳室、写真室、美容室も運営する。一般消費者向けは結婚予定のカップルと家族で、衣裳だけでなく、式場、リゾート挙式、写真、美容、食事をまとめて頼みたい場面にも応える。

クラウディアホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1洋装・和装の企画、生産、卸売、レンタルまで自社グループでつなげられる
2衣裳を入口に式場、写真、美容も提案し、一組当たりの売上を広げやすい
3ホテルや式場内の店舗を通じ、結婚予定者との接点を継続して持てる

△ ここは気をつけたい

1婚姻数の減少や式を挙げない層の増加で、国内需要が縮む可能性がある
2海外生産のため、円安や物流費・人件費の上昇が衣裳原価に響きやすい
3式場・新店舗の固定費や買収後の統合、長期借入金の負担に注意が必要

クラウディアホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
249,000※1
1,268位 / 1,720社
平均年収
508万円※2
1,749位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

衣裳、式場、写真・映像、美容など職種の異なる社員が連携し、一組の結婚式をつくる職場。顧客の夢と品質を大切にしつつ、自ら考えて動く姿勢が求められる。成果表彰や技術コンテストもあり、接客力と専門性を互いに高める雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の大切な節目に責任を持ち、要望を先回りして考え、自分から粘り強く動ける人。衣裳や美容、写真、調理など立場の違う仲間と協力しながら、相手を喜ばせることと自分の仕事を楽しむことを両立できる人が特に合う。

🗺️ 選考の流れ

1WEBエントリー
2書類選考
3面接
内定 🎉
※ 参考: サービススタッフ(27卒)
27卒

💼 募集職種

サービススタッフ
自社式場で、会場のセッティング、料理・ドリンクの提供、余興の手伝いなど、結婚式当日のサービス全般を担当する。お客さまの近くで感動の瞬間を支える仕事。
💰 初任給短大・専門・四大卒(満20歳以上):月給249,000円以上
出典: 採用HP
厨房スタッフ 調理、パティシエ
自社式場のキッチンで、新郎新婦の要望を取り入れたオリジナルメニューや、世界で一つのウエディングケーキをつくり提供する。調理系専門学校卒が対象。
💰 初任給短大・専門・四大卒(満20歳以上):月給276,000円以上
出典: 採用HP
ブライダルコスチュームアドバイザー
新郎新婦に自社ドレス・タキシードを中心とした衣裳を提案し、アクセサリー、小物、シューズまで含めた結婚式のトータルコーディネートを行う。
💰 初任給短大・専門・四大卒(満20歳以上):月給258,000円以上
出典: 採用HP
リゾートウェディング& ハネムーンコーディネーター
ハワイや沖縄など自社運営の式場で挙式するお客さまを、下見の案内から挙式、オプションの受付・手配・管理まで一貫して担当し、結婚式をつくり上げる。
💰 初任給短大・専門・四大卒(満20歳以上):月給258,000円以上
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ 受付中
運命の一着を提案!ドレスコーディネーター体験
🗓 開催日時
7月上旬~8月下旬開催 2回程度
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ 受付中
一瞬を一生に残す!ブライダルフォトグラファー体験4days
🗓 開催日時
7月上旬~9月下旬 月2回程度
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ 受付中
花嫁を輝かせる3日間!美容スタイリスト体験
🗓 開催日時
7月~8月 月1回予定
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ 受付終了
最高の料理で最高の1日に!3days調理職リアル体験
🗓 開催日時
2026-08-13〜2026-08-15
⏰ 申込締切
2026-07-30 23:59
インターンシップ 受付中
結婚式を支える!5daysサービス職インターンシップ
🗓 開催日時
2026-08-19〜2026-08-23
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ 受付中
結婚式を支える!サービス職リアル体験 #1日程
🗓 開催日時
2026-08-27〜2026-08-30
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ 受付中
結婚式を支える!サービス職リアル体験 #2日程
🗓 開催日時
2026-09-25〜2026-09-27
⏰ 申込締切
2026-09-10 23:59
セミナー 受付中
「ドレスだけじゃない!クラウディアの全貌を知るWEBイベント」 #1日程
🗓 開催日時
2026-10-29
⏰ 申込締切
2027-10-28 23:59
セミナー 受付中
「ドレスだけじゃない!クラウディアの全貌を知るWEBイベント」 #2日程
🗓 開催日時
2026-11-20
⏰ 申込締切
2027-10-28 23:59
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クラウディアホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

人の人生の節目に深く関わり、衣裳だけでなく式場、美容、写真・映像までチームで形にしたい人に向いている。接客と専門知識を地道に磨き、土日を含むシフト勤務や繁忙期の忙しさにも対応しながら、顧客ごとに提案を前向きに工夫し、長く成長したい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった商品を同じ手順で案内する仕事を望む人や、顧客の希望に合わせて細部まで調整することに負担を感じる人は慎重に見たい。店舗・職種ごとに勤務時間が異なり、土日を含むシフトや春秋の繁忙期もあるため、曜日固定の働き方や忙しさの少ない環境を優先する人は確認が必要。

志望動機 例文 1

婚礼衣裳の企画・製造から店舗での提案、挙式当日の美容や写真までをグループでつなぎ、一人の顧客に長く寄り添える点に惹かれ、御社のブライダルコスチュームアドバイザーを志望します。私はアパレル販売のアルバイトで試着対応を継続して担当し、お客様の言…

婚礼衣裳の企画・製造から店舗での提案、挙式当日の美容や写真までをグループでつなぎ、一人の顧客に長く寄り添える点に惹かれ、御社のブライダルコスチュームアドバイザーを志望します。私はアパレル販売のアルバイトで試着対応を継続して担当し、お客様の言葉だけでなく、迷っている表情や着用場面まで確かめて提案することを心がけてきました。うまく希望を引き出せなかった時は、よく受ける質問と提案後の反応を記録し、先輩に接客の順序を相談して改善しました。その経験から、商品知識に加え、相手がまだ言葉にできていない希望を一緒に整理することにやりがいを感じています。御社は「銀座クチュールNAOCO」での衣裳提案に加え、式場、美容、写真・映像の担当者と連携して挙式全体を支えられます。衣裳スタッフが式場研修などを受ける分野横断の学びも、提案を当日までつなげるうえで重要だと考えました。入社後は衣裳の素材や着こなし、挙式運営の知識をOJTで吸収し、周囲と丁寧に情報共有しながら、お客様が納得して一着を選べる提案で貢献します。

志望動機 例文 2

衣裳や美容、式場の担当者と同じグループで連携し、挙式の準備から当日の記録まで一貫して関われる点に強く惹かれ、御社のフォトクリエーターを志望します。私は大学の写真部で学内行事の撮影係を繰り返し担当し、撮影後は部員同士で写真を見比べ、光の向きや…

衣裳や美容、式場の担当者と同じグループで連携し、挙式の準備から当日の記録まで一貫して関われる点に強く惹かれ、御社のフォトクリエーターを志望します。私は大学の写真部で学内行事の撮影係を繰り返し担当し、撮影後は部員同士で写真を見比べ、光の向きや立ち位置、声のかけ方を振り返ってきました。最初は整った構図を優先するあまり、緊張した表情を残してしまうことがありました。そこで、主催者に行事の流れを事前確認し、参加者との短い会話を挟んでから撮るよう工夫した結果、その人らしい瞬間には技術と関係づくりの両方が必要だと学びました。御社では内田写真による写真・映像だけを単独で提供するのではなく、婚礼衣裳、直営式場、リゾート挙式、美容まで扱っています。各担当者から新郎新婦の希望や当日の進行を共有してもらい、二人が大切にする場面を理解したうえで撮影できる環境に魅力を感じます。入社後はOJTで婚礼撮影の基礎と接客を学び、衣裳や美容の研修にも主体的に参加します。準備段階からチームと認識を合わせ、見返した時に当日の気持ちまでよみがえる記録を届けます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜブライダル業界の中でも当社を志望するのですか。

A. 衣裳の企画・製造だけでなく、式場、美容、写真・映像までグループで担い、一組のお客様に長く関われるためです。私は周囲と情報をつなぎ、相手の希望を具体化することが得意なので、職種を越えた連携の中で生かしたいです。

💡 事業名を並べるだけでなく、職種間の連携が自分の経験や強みとどう結び付くかまで話す。
Q. チーム内で意見が異なった時、どのように動きますか。

A. 私はまず、各自が何を重視しているのかを聞き、共通の目的を確認します。そのうえで選択肢と心配な点を整理し、全員が納得できる案を相談します。結婚式ではお客様の希望を中心に置き、担当の違いを越えて調整します。

💡 実際の部活動やアルバイトの経験に置き換え、自分が聞いたこと、整理したことを具体化する。
Q. 繁忙期や土日を含むシフト勤務にどう対応しますか。

A. 忙しい時ほど準備と情報共有が重要だと考えています。予定を早めに確認し、優先順位を付けて行動します。分からない点を抱え込まず周囲へ相談し、体調管理も続けながら、担当するお客様に安定した対応を届けます。

💡 無理に体力を強調せず、予定管理、相談、体調管理など再現できる工夫を伝える。

🙋 逆質問のネタ

入社後、職種の異なる社員同士はどのように情報を共有して結婚式をつくりますか。
若手社員が担当を任されるまでのOJTと、独り立ちの目安を教えてください。
社内ジョブチェンジやリゾート店舗への公募では、どのような経験が評価されますか。
春・秋の繁忙期に、現場では業務量や勤務時間をどう調整していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?