インターライフホールディングス
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更新 2026年7月17日インターライフホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日インターライフホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
インターライフホールディングスは、店舗、ホテル、オフィス、結婚式場などの内装と、ホール・議場で使う音響、映像、演出照明、舞台設備を手がける企業グループ。顧客は施設を新設・改装する企業や建設会社、公共施設の発注者が中心。企画やデザインから設計、機器選び、工事の進行管理までまとめて担う。学生が訪れる飲食店やホテルの居心地、コンサート会場の音と光、議場の映像設備を裏側で支える仕事だ。完成後も清掃、空調や音響映像機器の点検を請け負い、施設を長く使える状態に保つ役割も持つ。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
個人客に直接売るのではなく、店舗やホテル、オフィスを新設・改装する企業、建物の運営会社、建設会社、公共施設の発注者が主な顧客。飲食・小売店や結婚式場の内装、ホテル・劇場・議場の音響や照明が必要な場面で選ばれ、完成後は施設管理部門から清掃や機器点検も継続して受ける。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
挑戦を歓迎し、個人の裁量も尊重する社風。内装案件は営業・設計・施工管理・職人・協力会社が連携して進めるため、一人で完結するよりチームで空間を仕上げる雰囲気が強い。表彰制度や社員旅行、バーベキューなど、部署や年次を越える交流もある。
こんな人を求めてる
失敗や変化を避けず、まだ見たことのない空間づくりに前向きに挑める人。顧客や職人、協力会社、社内の専門部署とこまめに話し、予算・工程・品質・安全を同時に考えながら、自分から調整や提案に動ける姿勢が求められる。
選考の流れ
💼 募集職種
インターライフホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
店舗やホテルなど、人が過ごす空間を形にする仕事に関心があり、図面だけでなく完成まで見届けたい人に向く。フレックス制を使って現場に合わせて働きつつ、顧客・職人・社内各部署の間に立って調整することを楽しめる人、資格を取りながら専門性を高めたい人と相性がよい。
😣 ちょっと注意
決まった時間と場所で毎日同じ流れの仕事をしたい人は、現場の進み具合に合わせた調整が負担になりやすい。内装施工管理では工程・予算・品質・安全を並行して扱い、多くの関係者との連絡も必要。対話や段取りより一人で集中する仕事を強く望む場合は、職種との相性を慎重に見たい。
私は大学の建築系ゼミで、店舗や公共空間を調査し、利用者の動きと素材の使われ方を図面に記録してきました。設計案を発表するたび、見た目の良さだけでは、予算や工期、施工方法まで考えた空間にはならないと学びました。そこで模型や図面を作る際は、納まり…
私は大学の建築系ゼミで、店舗や公共空間を調査し、利用者の動きと素材の使われ方を図面に記録してきました。設計案を発表するたび、見た目の良さだけでは、予算や工期、施工方法まで考えた空間にはならないと学びました。そこで模型や図面を作る際は、納まりを確かめ、仲間の意見を受けて修正することを習慣にしています。この経験から、設計と現場をつなぎ、使う人の記憶に残る場所を完成まで支えたいと考え、日商インターライフの内装施工管理を志望します。御社は商業施設やホテル、オフィスで、企画・デザインから設計、制作、施工管理まで一気通貫で担い、元請けの商環境工事と下地中心の専業工事の両方を持ちます。案件に応じて立場を変えながら、社内の専門部署や職人、協力会社と空間全体をつくれる点が、私の志向に合うと判断しました。入社後は、一年間の先輩指導の下で現場調査、図面確認、積算を着実に学びます。粘り強く案を見直す力を生かし、工程・品質・安全を先回りして確認できる担当者を目指します。
飲食店のアルバイトで改装準備を手伝った際、店長の希望が職人に十分伝わらず、什器の位置を直す場面がありました。私は普段から発注と売場づくりを任され、スタッフの動きやお客様の見え方をメモして配置を見直してきたため、よい空間には要望をくみ取り、資…
飲食店のアルバイトで改装準備を手伝った際、店長の希望が職人に十分伝わらず、什器の位置を直す場面がありました。私は普段から発注と売場づくりを任され、スタッフの動きやお客様の見え方をメモして配置を見直してきたため、よい空間には要望をくみ取り、資材・人・納期をつなぐ役割が欠かせないと実感しました。以来、ゼミの共同研究でも意見と期限を一覧にし、進み具合を確かめながら調整しています。この経験を生かし、見積書や受注書の作成から納期管理、資材・職人の手配まで担う日商インターライフの営業番頭として、空間づくりを支えたいです。御社は元請け・下請け・職人の機能を併せ持ち、企画から施工まで社内外の専門家と連携できます。さらに、内装後の清掃や空調設備の保守まで扱うため、完成時だけでなく、その後も顧客と関係を築ける点に惹かれました。入社後はOJTで工事と資材の知識を身につけ、相手ごとの要望を整理する力を生かします。将来は、変更が生じても早く共有し、顧客と現場の双方が納得できる段取りを組める担当者になります。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は建築系ゼミで、空間の見た目だけでなく、予算・工期・施工方法まで考える大切さを学びました。企画から施工まで関係者と連携し、完成まで担える御社の環境で、調整力を磨きながら利用者の記憶に残る空間をつくりたいからです。
A. まず相手ごとの要望と譲れない条件を確認し、期限や費用への影響を整理します。その上で共通の目的を示し、選択肢を比べながら合意点を探します。決定事項はすぐ記録して共有し、認識のずれを防ぎます。
A. 共同研究で進行役に立候補し、意見と期限を一覧化する方法を試しました。初めは確認不足で作業が重なりましたが、短い進捗確認を増やして改善しました。失敗を隠さず、次の行動に変える姿勢を仕事でも生かします。