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東証プライム 専門商社

進和

ひとことで言うと
工場の接合と自動化を一気通貫で支える会社商社の提案力とメーカーの技術で、国内外の生産ラインを動かす
平均年収
731万円
全体 833位 / 1,699社
営業利益
45億
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数字で見る進和数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
731万円
全体 833位 / 1,699社
売上高
861億円
営業利益
45億円
営業利益率
5.3%
従業員数
925
平均年齢
40.1
平均勤続
11.7
月平均残業時間
14.1h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年8月期は売上高861億円、営業利益45億円で、売上100円あたり約5円が本業の利益自己資本比率58.4%も確保しており、大型設備案件で業績が動きやすい会社ながら、次の投資に備える財務体力は一定水準にある。
出典:進和 有価証券報告書(2025年度)
📈

進和の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から拡大基調で、2025年度には約3倍まで伸びた。一方、営業利益は売上に合わせて一直線に増えたわけではなく、2024年度に落ち込んだ後、2025年度に大きく回復。大型設備の納入時期や案件内容で利益が振れやすいと読める。
出典:進和 有価証券報告書(2025年度)
🍩

進和の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
日本
78.1%
国内自動車向けが柱
米州
10.0%
米州の日系工場を支援
アジア・パシフィック
6.1%
東南アジア・印で展開
中国
4.9%
製造と保守も担う
その他
80.0%
欧州空調向けが中心
💡
ここがポイント
売上の78.1%を日本が占め、国内の自動車工場向け設備・材料が稼ぎの柱。海外は米州が10%で続き、アジアや中国にも顧客工場を支える拠点を置く。世界展開は進むが、日本の設備投資の動きが全社業績に強く響く構成と分かる。
出典:進和 有価証券報告書(2025年度)

進和の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

進和は、自動車や電池などの工場に、金属をつなぐ材料・溶接機、産業機械、自動化設備を届ける企業向けの会社。複数メーカーの機器と自社技術を組み合わせ、工場ごとの生産ラインを設計し、製作、据え付け、保守まで担う。さらに、摩耗した部品の表面を直す加工、熱交換器の部品加工、半導体づくりに使う超精密塗布装置も自社で手がける。完成車そのものでは見えにくいが、EV・車載電池の組立や工場内の無人搬送を裏側から支える存在だ。大きな設備の販売に加え、消耗品や補修の継続需要でも収益を得る。

🛒 つくってるもの・サービス

金属接合材料・溶接機工場向けFAシステム自律走行搬送ロボットEV・車載電池設備超精密塗布装置

🤝 おもな取引先

主な顧客は自動車メーカーと部品メーカーで、一般消費者ではなく工場を持つ企業への販売が中心。生産ラインの新設・更新、省人化で設備やロボットが必要となり、稼働後も接合材料、消耗品、修理を供給する。海外の日系工場のほか、空調、化学、家電、半導体、航空宇宙分野にも販売している。

進和の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1接合材料の販売から加工・設備工事・保守まで一社で対応できる
2海外の日系工場近くに拠点を置き、納入後も材料供給や修理を続けられる
3接合の知識をFA、AMR、EV電池設備や半導体装置へ広げている

△ ここは気をつけたい

1自動車業界への依存が高く、各社の設備投資延期が受注を直撃しやすい
2大型設備は納入時期のずれや前年案件の反動で、地域業績が大きく振れる
3個別設計の工事では、設計ミスや原価超過、安全事故が利益を削るリスク

進和の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
245,000※1
全体 1,209位 / 1,534社
平均年収
731万円※2
全体 833位 / 1,699社
月の残業
14.1h※2

🏢 社風

「三拓の精神」のもと、現場を見て新しい技術や顧客を開拓する挑戦型の社風。商社とメーカーの部門が連携し、企画から保守まで素早く進める。上司や役員との距離は近い一方、安全・法令順守を優先し、成果を賞与で還元する方針も明確。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の話を丁寧に聞き、現場・現物・現実を確かめて課題を整理できる人。ひらめきを提案だけで終わらせず、社内外と調整しながら形にする行動力が求められる。新分野への挑戦心と、品質・安全・ルールを守る責任感の両立が大切。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3面接(個別/グループ、WEB)
4適性検査(WEB)
5面接(個別/グループ、対面/WEB)
内々定 🎉
※ 参考: 営業職/国内法人営業(海外対応含む)(27卒)
✍️

進和の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ものづくりの現場に入り込み、顧客ごとに異なる課題を技術と提案の両面から解きたい人に向いている。営業・技術・協力会社と相談しながら設備の導入から保守まで長く関わりたい人、全国OJTや海外拠点で経験を広げたい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった商品を同じ方法で売る仕事や、一人で完結する働き方を強く望む人はミスマッチに注意。個別仕様の設備では調整や現場対応が多く、全国・海外転勤の可能性もある。勤務地の固定を最優先する人は、配属や将来の異動を選考前に確認したい。

志望動機 例文 1

金属接合の知識を土台に、商社・製造・工事の機能を組み合わせ、顧客ごとの生産工程を導入後の保守まで支える点に惹かれ、御社の技術職を志望します。大学では機械工学を専攻し、研究室で小型搬送装置の制御に取り組んでいます。動作が安定しない際は、機構、…

金属接合の知識を土台に、商社・製造・工事の機能を組み合わせ、顧客ごとの生産工程を導入後の保守まで支える点に惹かれ、御社の技術職を志望します。大学では機械工学を専攻し、研究室で小型搬送装置の制御に取り組んでいます。動作が安定しない際は、機構、センサー、制御条件を一度に変えず、測定記録を比べながら原因を切り分けてきました。また、自分だけで判断せず、設計担当の学生と結果を共有し、改善案を検討することを続けています。この経験から、装置単体の性能だけでなく、工程全体を見て安定稼働につなげる重要性を学びました。御社は、複数メーカーの機器と自社技術を組み合わせ、FAシステムやAMRを顧客工場に合わせて構築し、据え付けや保守まで担っています。商社とメーカーの両部門が協力する環境なら、幅広い選択肢から現場に合う解決策を考えられると感じました。入社後は全国OJTで設備と安全の基礎を身につけ、粘り強く原因を整理する力を生かして、安定して使い続けられる生産設備の設計・導入に貢献します。

志望動機 例文 2

材料を販売するだけでなく、加工、設備の補修、海外での継続支援まで担い、顧客の生産を長く支える御社の営業に惹かれています。私は大学のロボット製作サークルで部品調達を担当し、設計者の要望をそのまま注文するのではなく、用途、納期、予算を確認して候…

材料を販売するだけでなく、加工、設備の補修、海外での継続支援まで担い、顧客の生産を長く支える御社の営業に惹かれています。私は大学のロボット製作サークルで部品調達を担当し、設計者の要望をそのまま注文するのではなく、用途、納期、予算を確認して候補を比べることを続けてきました。希望の部品が納期に間に合わない時には、必要な性能を設計者と整理し、仕入先に代替品の条件を質問して、双方が納得できる案を探しました。この経験から、相手の言葉の奥にある条件をつかみ、技術を理解したうえで選択肢を示すことにやりがいを感じました。御社は、長年蓄積した金属接合の知識に加え、ろう付材料の販売から加工、肉盛溶接・溶射、保守まで一社で組み合わせられます。さらに海外9カ国12拠点を持ち、納入後も現地で材料供給や保守を続けられる点が、顧客との長期的な関係を重視する私の考えと重なります。入社後は製品と現場を学び、傾聴と条件整理の力を生かして、国内外の顧客が安心して生産を続けられる提案営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が分かれた際、私は各案の目的と懸念点を表に整理し、判断に必要な追加調査を提案しました。調査結果を基に役割を決め直したことで、全員が納得して作業を進められました。入社後も、相手の考えを聞きながら調整します。

💡 自分の役割、相手への働きかけ、判断の根拠を順に話す。結果だけでなく協力の過程を具体化したい。
Q. 現場で想定外の問題が起きた時、どう対応しますか。

A. まず安全を確保し、現物と記録を確認して事実を整理します。その後、分からない点を上司や関係者に共有し、原因の仮説と対応の優先順位を相談します。焦って一人で判断せず、再発防止まで記録に残します。

💡 安全最優先と現地・現物・現実主義に沿い、確認、共有、対策、再発防止の順で答える。
Q. 全国・海外で働く可能性をどう考えていますか。

A. 異なる工場や地域で現場を学ぶことは、提案や技術の幅を広げる機会だと考えています。まず国内のOJTで基礎を固め、将来は語学や商習慣も学びながら海外案件にも挑戦したいです。生活面も含め、変化に備えて準備します。

💡 無理に即答せず、転勤への考え、準備すること、得たい経験を自分の事情に即して伝える。

🙋 逆質問のネタ

営業部門と技術部門は、顧客の課題をどの段階から一緒に検討しますか。
若手が全国OJTで経験する業務と、配属後に期待される成長を教えてください。
個別仕様の設備案件で、安全と採算を守るために若手が意識すべき点は何ですか。
FAや車載電池設備など新分野で、今後若手に期待する役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?