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東証プライム その他金融

日本取引所グループ

ひとことで言うと
東京証券取引所を傘下に持つ、日本の株式市場を運営する会社上場企業4000社超の株取引を支える、日本金融の基幹インフラ
平均年収
1,110万円
売上高
1,622億
営業利益
901億
平均年収
1,110万円
売上高
1,622億
📊

数字で見る日本取引所グループ数字でみる

更新 2026年7月8日
平均年収
1,110万円
売上高
1,622億円
営業利益
901億円
営業利益率
55.5%
従業員数
1,263
平均年齢
47.3
平均勤続
20.1
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
営業収益(売上に相当)が約1,622億円で、そのうち約901億円が利益。利益率は55%を超えており、一般的なメーカーや商社と比べると格段に高い。株が売買されるたびに「場の使用料」が自動的に入る仕組みだから、物を仕入れて売るビジネスとはコスト構造が根本的に違う。自己資本利益率(ROE)も18.3%と高く、少ない元手で大きく稼ぐ高収益体質といえる。
出典:日本取引所グループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本取引所グループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日
💡
ここがポイント
2023年度に一度利益が落ち込んだが、2024年度以降は株式市場の活況を背景に急回復。2025年度の営業収益は約1,622億円、営業利益は約901億円と、5年間で最高水準を更新している。外部環境(市場の盛り上がり)に左右されやすい面がある一方で、景気が戻れば収益も回復しやすいという特性も見える。
出典:日本取引所グループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本取引所グループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月8日
金融商品取引所事業
100.0%
株・先物の市場運営
💡
ここがポイント
事業は「金融商品取引所事業」の1本のみ。株やデリバティブ(先物など)の売買の場、清算、情報サービスまでをまとめて提供している。様々な事業を抱える大企業グループとは違い、「市場インフラを束ねる」という軸が徹底して一本。市場が動けばすべてが潤い、市場が冷えればすべてに影響が出るというシンプルな構造をしている。
出典:日本取引所グループ 有価証券報告書(2025年度)

日本取引所グループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

日本取引所グループ(JPX)は、東京証券取引所や大阪取引所などを傘下に持つ持株会社。「株を売ったり買ったりするための場(市場)」を運営している。企業が株式市場に上場して資金を集めるときも、投資家が株を売買するときも、その取引はJPXが運営する市場を通じる。証券会社を通じて株を買う個人投資家も、機関投資家も、上場企業も、みんながJPXの市場を使っている。物を売る一般的な会社とは違い、「取引が起きるたびに場の使用料が入る」仕組みで、日本の金融市場全体を支える基盤インフラとして機能している。

🛒 つくってるもの・サービス

現物株式市場デリバティブ市場清算・決済サービス指数・相場情報サービス株式上場サービス

🤝 おもな取引先

主な顧客は、証券会社などの「取引参加者」、上場会社、相場情報を配信する情報ベンダー、機関投資家など。直接料金を支払うのは主に企業向けで、証券会社は売買ごとに取引手数料を、上場企業は上場維持のための年間費用を支払っている。個人投資家は証券会社を通じて市場を利用するため、JPXと直接やり取りする場面はほぼない

日本取引所グループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1日本株市場に売買が集中し、使う人が増えるほど使いやすくなるネットワーク効果がある
2取引・清算・監視・情報を同一グループで担い、市場インフラとして一貫した設計ができる
3営業利益率55%超・ROE18.3%という高い収益性で、安定したキャッシュを生み続ける

△ ここは気をつけたい

1株式市場が冷え込むと収益が直撃される、景気や金融政策への高い依存度
2取引システム障害やサイバー攻撃が起きれば、社会全体に影響する停止リスク
3女性管理職比率9.0%など人的資本面に課題があり、人材多様化が遅れている

日本取引所グループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
1,110万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

少人数精鋭の組織で、若手から裁量が大きい職場。フレックスタイム制(コアタイム10:30〜14:30)や在宅勤務制度も整備されており、働き方の自由度は高め。専攻や専門知識は入社時不問で、バックグラウンドの多様性を重視。「知的好奇心があって行動できる人」を文化の中心に置く雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

金融・ITの知識は入社後に習得できる前提なので、専攻は不問。ただし、自ら考えて動く「主体性」と「知的好奇心」、変化への挑戦意欲は採用の中核に置かれている。市場インフラという社会基盤に関わる仕事への責任感と、細部まで丁寧に向き合える姿勢が問われる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日本取引所グループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

株式市場や金融インフラへの関心があり、「お金を動かす」より「市場の仕組みそのものを支える」仕事に魅力を感じる人に向いている。少人数精鋭の組織で若いうちから大きな責任を持ちたいタイプ、あるいは海外拠点や官公庁への出向も含めたダイナミックなキャリアを描きたい人にもフィットしやすい。

😣 ちょっと注意

市場安定運用が最優先の職場のため、スピード感あるプロダクト開発やスタートアップ的な「0→1」の挑戦がしたい人には窮屈に感じるかもしれない。また部門別採用はなく、最初の配属先を自分で選べないため、「特定の部署で働くこと」にこだわりが強い場合は注意。少人数ゆえに一人ひとりへの責任と期待が大きく、受け身な姿勢は厳しい。

志望動機 例文 1

私が日本取引所グループを志望するのは、株式市場が社会に果たす役割を学ぶ中で、「市場そのものを守る仕事」をしたいと考えるようになったからです。大学のゼミで日本のIPO制度について研究し、企業が資金を集め成長するためには、投資家が信頼できる取引…

私が日本取引所グループを志望するのは、株式市場が社会に果たす役割を学ぶ中で、「市場そのものを守る仕事」をしたいと考えるようになったからです。大学のゼミで日本のIPO制度について研究し、企業が資金を集め成長するためには、投資家が信頼できる取引の「場」が不可欠であることを知りました。当初は証券会社や銀行で企業の資金調達を支える仕事に興味を持っていましたが、調べるうちに「市場の公正性や制度そのものを設計・維持する側」に、より強い関心を持つようになりました。証券会社は個別の企業と向き合いますが、御社は日本市場全体のルールと仕組みを担う唯一の存在です。上場基準・開示制度の整備から、arrowheadによる売買システムの安定稼働、自主規制機能まで一貫して持つ体制は、業界の中で御社にしか持ちえない役割だと感じています。入社後はGSコースで市場制度や上場審査の実務を学び、ゆくゆくは制度設計や国際的な市場連携を通じて、日本の資本市場の信頼性と魅力を高めることに貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私が日本取引所グループを志望するのは、社会インフラとしての金融市場を技術の側から支えたいという思いからです。情報工学を専攻する中で、大規模な分散システムや低レイテンシの通信技術に関心を持ち、それが最も厳密に求められる場はどこかを考えたとき、…

私が日本取引所グループを志望するのは、社会インフラとしての金融市場を技術の側から支えたいという思いからです。情報工学を専攻する中で、大規模な分散システムや低レイテンシの通信技術に関心を持ち、それが最も厳密に求められる場はどこかを考えたとき、証券取引システムに行き着きました。株式の売買では、わずかなシステム障害が証券会社や投資家全体に影響を及ぼします。ミリ秒単位の安定性が求められる現物売買システム「arrowhead」や、デリバティブ取引を支える「J-GATE」の存在を知り、その設計・運用に携わりたいと強く感じました。金融系ITベンダーとの違いを考えたとき、御社は市場の制度設計・運営・監視・清算まで一体で担う唯一の組織であり、システムが果たす役割の意味をもっとも深く理解できる場だと確信しています。入社後はDSコースで基幹システムの構築・改善業務に携わりながら、将来は市場参加者の利便性と市場の安定性を両立するシステム設計に挑戦したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ証券会社やメガバンクではなく、日本取引所グループを選んだのですか?

A. 証券会社や銀行は個別の企業や投資家と向き合いますが、御社は市場の仕組みそのものを設計・維持する唯一の存在です。金融インフラの根幹に携わることで、社会全体に影響を与えられると考えたため、御社を第一志望としています。

💡 「なぜ他社ではないか」を問う定番質問。御社にしかない「市場インフラの設計・運営」という特徴を軸に差別化を言い切るのがコツ。
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。そこから何を得ましたか?

A. ゼミの研究でIPO制度の分析に取り組み、チームで検討を重ねる中で、複数の視点を整理しながら議論を前に進める力を磨きました。この経験を活かし、御社でも多様な立場の関係者と連携する業務に貢献したいと考えています。

💡 JPXは多様なバックグラウンドを重視するため、専門性より「考え方・行動の仕方」を伝えると刺さりやすい。
Q. 市場インフラを扱う仕事ならではの難しさについて、どう考えていますか?

A. システム障害一つが市場全体に波及するプレッシャーの大きさは理解しています。その分、細部まで責任を持ち、慎重さと迅速さのバランスを取る姿勢が重要だと考えており、それを自分の働き方の基本にしたいと思っています。

💡 「リスクを理解した上で志望しているか」を確認する質問。リスクを正直に受け止めつつ、自分がどう向き合うかを伝えると誠実さが伝わる。

🙋 逆質問のネタ

入社後、GS/DS/SSのコース内での具体的な配属先はどのように決まりますか?
若手社員が最初に担当する業務の具体例を教えていただけますか?
海外拠点や官公庁へのトレーニー派遣は、入社何年目ごろから対象になりますか?
カフェテリア研修の補助制度で、実際に多く利用されている講座の種類を教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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