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東証スタンダード 電機

新コスモス電機

ひとことで言うと
ガスの危険をセンサで見張る安全機器の会社家庭から半導体工場まで、見えない危険を世界で早く知らせる
平均年収
726万円
売上高
422億
営業利益
52億
平均年収
726万円
売上高
422億
📊

数字で見る新コスモス電機数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
726万円
売上高
422億円
営業利益
52億円
営業利益率
12.2%
従業員数
987
平均年齢
43.5
平均勤続
17.1
月平均残業時間
16.4h
💡
ここがポイント
売上高421億5300万円の半分近くを海外が占め営業利益は売上の12.2%。さらに、会社が持つ資産のうち返済不要の自前資金が70.8%あり、研究開発や設備に継続してお金を回しやすい。国内の家庭用警報器メーカーという印象以上に、海外展開と投資余力を持つ会社と読める。
出典:新コスモス電機 有価証券報告書(2025年度)
📈

新コスモス電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度から5年連続で伸び、事業の広がりは着実。一方、営業利益は2023年度をピークに翌年度に落ち込んだ後、2025年度は販売増と生産効率の改善で回復した。ただし2023年度の水準には届かず、成長投資を続けながら利益をどこまで伸ばせるかが次の注目点。
出典:新コスモス電機 有価証券報告書(2025年度)
🍩

新コスモス電機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
家庭用ガス警報器関連
51.5%
住宅の危険を早期発見
工業用定置式ガス検知警報器関連
28.5%
工場のガスを常時監視
業務用携帯型ガス検知器関連
15.2%
作業前の安全を確認
その他
4.8%
センサ製品で主力を補完
💡
ここがポイント
売上の半分超は家庭用警報器で、住宅の安全を支える商品が収益の土台。そこに工場へ据え付ける装置が約3割、作業員が持ち歩く検知器が約15%と続く。家庭と産業現場の両方に製品を持ち、販売後の点検や修理でも継続的に稼ぐ形が見える。
出典:新コスモス電機 有価証券報告書(2025年度)

新コスモス電機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

ガスを見つけるセンサを自社グループで研究し、そのセンサを使った警報器や検知装置を作るメーカー。家庭では都市ガス・LPガスの漏れ、一酸化炭素、火災を知らせ、工場では半導体製造などで使う有害ガスを常に監視する。作業員が配管点検や狭い場所へ入る前に使う携帯型製品も扱う。販売先はガス会社、住宅設備会社、半導体・自動車・化学工場など。売って終わりではなく、設置後の点検、部品交換、修理まで担うため、安全を長く支える仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

家庭用ガス警報器火災警報器プラシオPS-8シリーズ携帯型ガス検知器ガスセンサ・保守サービス

🤝 おもな取引先

直接の顧客は、都市ガス・LPガス会社、住宅設備会社、海外代理店、半導体・自動車・化学などの工場。家庭用は住宅や集合住宅で住民を守り、工業用は微量のガス漏れでも事故や操業停止につながる現場で使われる。電力・保守会社の作業員にも、点検前の安全確認用として必要とされる。

新コスモス電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1センサをグループ内で開発し、用途別に感度や耐久性を調整できる
2家庭・工場・現場作業の3分野を持ち、特定市場への依存を抑えやすい
3海外売上が46.2%まで広がり、財務の余力も研究開発を支える

△ ここは気をつけたい

1検知漏れや誤作動は人命に関わり、回収費用と信用低下が大きくなり得る
2国ごとの安全規格への対応や現地保守が、海外拡大ほど重い負担になる
3売上の半分超が家庭用で、設置ルールや住宅市場の変化を受けやすい

新コスモス電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
726万円※2
月の残業
16.4h※2

🏢 社風

「世界中のガス事故をなくす」を共通目標に、品質を最優先しながら未知の技術にも挑む職場。製造管理や開発は他部門・協力工場と連携し、困った人を支えるチーム運営が基本。結果だけでなく、学びや積極的な行動も評価される。

🙋 こんな人を求めてる

安全を守る仕事に責任感を持ち、細かな確認や改善を粘り強く続けられる人。個人で完結するより、営業・開発・製造など立場の違う相手と相談し、自分の得意分野を生かしてチームの答えをつくれる人が合う。新しい課題を避けず、自ら学ぶ姿勢も重要。

🗺️ 選考の流れ

✍️

新コスモス電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目に見えないガスの危険を技術や丁寧な運用で防ぎ、人の命や工場の稼働を支えたい学生に向いている。研究開発だけでなく、品質管理、生産管理、営業事務などでも周囲と連携できる人と好相性。長く専門性を磨き、国内外の規格や新技術を学び続けたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見える仕事や、個人の裁量だけで素早く進める環境を最優先する人は、相性を慎重に見たい。安全機器は細かな確認、記録、部門間調整を重ねる仕事で、品質責任も大きい。勤務地は大阪・兵庫が中心だが、拠点間異動や工場の交代勤務もあるため、希望条件の確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の化学実験で、測定器のわずかな校正ずれにより結果をやり直した経験から、見えない変化を正しく捉える技術が安全と信頼の土台になると実感しました。以来、センサ技術で事故を未然に防ぐ仕事に携わりたいと考え、検知素子から完成品、設置後の保守まで一…

大学の化学実験で、測定器のわずかな校正ずれにより結果をやり直した経験から、見えない変化を正しく捉える技術が安全と信頼の土台になると実感しました。以来、センサ技術で事故を未然に防ぐ仕事に携わりたいと考え、検知素子から完成品、設置後の保守まで一貫して安全を支える御社を志望します。研究では、測定条件と結果を毎回記録し、異常値が出た際は試料、機器、手順の順に原因を切り分けました。地道に検証を重ねる中で、精度を守るには小さな違和感を見逃さず、周囲と確認する姿勢が欠かせないと学びました。家庭用の「プラシオ」から半導体工場向けの「PS-8シリーズ」まで、用途に応じてセンサの感度や耐久性を調整できる点に、長年の技術蓄積を感じています。入社後は研究・設計開発職として製品知識と各種規格を学び、実験記録を丁寧に積み上げる強みを生かします。開発・品質・生産部門と連携し、誤検知と検知漏れの両方を減らす製品づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで閉店時のガス栓確認を任されたとき、目視と担当者の記憶だけに頼る怖さを感じました。そこで確認項目を一覧にし、次の担当者にも分かる形で引き継いだ経験から、安全は機器だけでなく、確実に運用できる仕組みまで整えてこそ守れると学び…

飲食店のアルバイトで閉店時のガス栓確認を任されたとき、目視と担当者の記憶だけに頼る怖さを感じました。そこで確認項目を一覧にし、次の担当者にも分かる形で引き継いだ経験から、安全は機器だけでなく、確実に運用できる仕組みまで整えてこそ守れると学びました。だからこそ、ガス検知器を製造・販売するだけでなく、点検、部品交換、修理まで担う御社で、生産管理として安全を支えたいです。御社は家庭用、工業用定置式、携帯型の三つの分野を持ち、営業・開発・協力工場が連携して多様な現場へ製品を届けています。この体制なら、需要の変化をつかみながら、品質と納期の両方を守る仕事に挑戦できると考えました。アルバイトでは、混雑状況を見て作業の優先順位を組み替え、手が足りない持ち場へ声をかけてきました。入社後は職場実習で製品と工程を理解し、この調整力を生かして情報共有を徹底します。将来は海外向けの規格や供給体制も学び、必要な警報器を必要な現場へ安定して届けることで、「世界中のガス事故をなくす」という目標に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜガス警報器・ガスセンサの仕事を志望するのですか。

A. 目に見えない危険を早く知らせ、事故が起こる前に人や設備を守れる点に意義を感じるからです。中でも御社は、センサの開発から家庭用・工業用製品、保守まで担っており、安全を長く支えられると考えました。

💡 関心を持った原体験と、センサから保守まで担う同社の特徴を結び付けると伝わりやすい。
Q. 細かな確認を粘り強く続けた経験を教えてください。

A. ゼミの資料作成で、引用元や数値を一つずつ照合し、確認状況を表にまとめました。不明点は自己判断せず担当教員やメンバーに相談しました。この経験から、正確さには記録と周囲への確認が欠かせないと学びました。

💡 安全機器の品質に通じるよう、確認方法、周囲との連携、学びを具体的に話す。
Q. 意見や立場が異なる人と協力するとき、何を大切にしますか。

A. まず相手の目的と困っている点を確認し、共通のゴールをそろえることを大切にします。その上で、自分の意見だけを通さず、期限や品質への影響を整理し、全員が動ける方法を一緒に考えます。

💡 営業・開発・製造などとの連携を想定し、聞く姿勢と調整方法の両方を示す。

🙋 逆質問のネタ

新入社員の職場実習では、各部門の役割や連携をどのように学びますか。
若手社員が品質上の気づきや改善案を提案できる機会について教えてください。
管理職と専門職を選ぶ際、上司との対話ではどのような点を重視しますか。
海外売上の拡大に伴い、若手が海外規格や現地保守を学ぶ機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?