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グリーンモンスター

ひとことで言うと
投資初心者の学びから口座開設まで支える会社無料アプリを入口に、講座や家計相談まで支援を広げる
平均年収
561万円
1,573位 / 1,913社
初任給
300,000
242位 / 1,720社
営業利益
1億
平均年収
561万円
1,573位 / 1,913社
初任給
300,000
242位 / 1,720社
📊

数字で見るグリーンモンスター数字でみる

更新 2026年7月28日
平均年収
561万円
1,573位 / 1,913社
初任給
300,000
242位 / 1,720社
売上高
20億円
営業利益
1.2億円
営業利益率
6.1%
従業員数
43
平均年齢
34.0
平均勤続
2.7
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年6月期の売上高は20億600万円。従業員43名の小規模組織ながら20億円規模を売り上げる一方、株式会社ロンバード向けが売上の62.6%を占める。少人数で事業を動かす密度の高さと、特定の取引先への依存を同時に読める数字だ。
出典:グリーンモンスター 有価証券報告書(2025年度)
📈

グリーンモンスターの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月28日
💡
ここがポイント
売上は2024年度の19億5700万円から2025年度の20億600万円へ小幅に伸びたが、営業利益は2億3100万円から1億2300万円へほぼ半減。利用拡大や買収で事業の幅は広がった一方、利益を生む力は弱まっており、成長投資を成果につなげられるかが焦点になる。
出典:グリーンモンスター 有価証券報告書(2025年度)
💰

グリーンモンスターの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月28日
投資学習支援事業
100.0%
投資の学習から実行支援
💡
ここがポイント
売上はすべて「投資学習支援事業」にまとまる。無料アプリで投資初心者を集め、口座開設につながると報酬を得るのが中心で、その後の有料講座や家計・資産相談でも収入を得る形。入口から継続学習まで一つの流れで支えるため、担当サービスは違っても同じ顧客体験を磨く仕事になる。
出典:グリーンモンスター 有価証券報告書(2025年度)

グリーンモンスターの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

投資に興味はあるが損失が不安な人へ、実際のお金を使わずにFXや株の値動き、新NISA・iDeCoの積立を試せる無料アプリを提供する会社。漫画やニュース、金融会社の比較も載せ、利用者が広告経由で証券・FX口座を開くと、広告を仲介する会社から報酬を得る。さらに、有料の投資講座やセミナー、住宅購入・相続・生活設計を扱うお金の相談も展開。スマホでの最初の学びから口座開設、その後の継続学習や家計相談までをグループ内でつなぐ点が特徴となる。

🛒 つくってるもの・サービス

FXデモ取引「FXなび」株式学習アプリ「株たす」積立試算アプリ「トウシカ」投資の学校プレミアムFP相談・金融教育

🤝 おもな取引先

アプリの主な利用者は、投資を始めたいが知識や損失に不安がある20~40代。直接お金を払う主な企業は、新規顧客を増やしたい証券会社・FX会社と広告仲介会社となる。このほか、有料講座や住宅・相続相談を使う個人、従業員向けのお金の教育を導入する企業も顧客に含まれる。

グリーンモンスターの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1実資金を失わず失敗も試せるため、初心者が一歩を踏み出しやすい
2FX・株・積立で入口を分け、関心に合う口座開設へつなげやすい
3メルマガ講座の累計受講者15万人超と大手金融機関との協業実績

△ ここは気をつけたい

1売上の62.6%が一社向けで、契約や広告方針の変化を受けやすい
2広告費や報酬単価、市場の投資熱に利益が左右されやすい稼ぎ方
343名で買収先を含む複数サービスを統合するため、現場負荷に注意

グリーンモンスターの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月28日
初任給
300,000※1
242位 / 1,720社
平均年収
561万円※2
1,573位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

少数精鋭で、一人ひとりが自分の役割を持ちながら職種を越えて協力する職場。代表も同じフロアで働き、互いを「さん」付けで呼ぶなど距離は近い。集中する時間と部署横断のランチの両方があり、率直に意見を出し合う雰囲気がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

利用者の目線で考え、担当の枠を越えてプロダクトを良くしようと動ける人。仲間の専門性を尊重しつつ、自分の意見も伝える姿勢が重視される。金融やサービスを自ら学び、新しい領域や難しい課題にも等身大で挑めるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
履歴書提出 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

グリーンモンスターの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月28日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

投資初心者の不安を減らし、学びから実際の行動まで支えるサービスに関心がある人に向いている。少人数の環境で早く役割を持ち、利用者の反応を見ながら企画や内容を改善したい学生とも相性が良い。配属前の研修を通じて、自分に合う職種を探したい人にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

担当範囲が細かく決まり、指示された仕事だけに集中できる環境を望む人は、少人数で自立自走を求める働き方との相性を確認したい。金融分野を継続して学ぶことや、職種を越えた意見交換に負担を感じる場合も注意。平均勤続2.7年の背景や定着状況は、選考で具体的に確かめたい。

志望動機 例文 1

実際のお金を投じる前に、失敗も含めて学べる体験を提供し、投資初心者を次の行動へつなぐ御社の事業に惹かれ、志望します。無料アプリで終わらず、口座開設や投資スクール、FP相談まで学びをつなげる仕組みなら、利用者の理解度に合わせて長く支援できると…

実際のお金を投じる前に、失敗も含めて学べる体験を提供し、投資初心者を次の行動へつなぐ御社の事業に惹かれ、志望します。無料アプリで終わらず、口座開設や投資スクール、FP相談まで学びをつなげる仕組みなら、利用者の理解度に合わせて長く支援できると考えたためです。私は大学の経済ゼミで新NISAを扱い、制度を調べて発表する係を継続して担当しました。難しい用語を図や身近な例に置き換え、質問を受けるたびに説明の順番を見直した経験から、正しい情報だけでなく、試して納得できる伝え方が行動を後押しすると学びました。「FXなび」「株たす」「トウシカ」が商品ごとに入口を分け、デモ取引や試算、漫画を組み合わせる点は、私が大切にしてきた学び方と重なります。入社後はコンテンツ職を志望し、まず金融知識と広告表現のルールを身につけます。そのうえで、利用者の疑問や離脱点を丁寧に捉え、安心して次の一歩を選べる記事や学習企画を作ることで貢献します。

志望動機 例文 2

利用者の反応を確かめながら、投資学習アプリの企画と集客を職種横断で改善できる環境に魅力を感じ、御社を志望します。少数精鋭で一人ひとりがプロダクトオーナーの意識を持つ働き方なら、自分で仮説を立てて周囲と形にする力を生かせると考えました。私は大…

利用者の反応を確かめながら、投資学習アプリの企画と集客を職種横断で改善できる環境に魅力を感じ、御社を志望します。少数精鋭で一人ひとりがプロダクトオーナーの意識を持つ働き方なら、自分で仮説を立てて周囲と形にする力を生かせると考えました。私は大学の広報サークルで、説明会への参加を増やすため、告知文と画像の作成を担当してきました。反応が弱いときは、閲覧者から分かりにくい点を聞き、掲載順や言葉を変えて複数案を試しました。この経験から、作り手の思い込みではなく、相手の声と反応を基に改善を重ねる大切さを学びました。御社は「FXなび」などの無料アプリで初心者を集め、口座開設につなげる成果報酬型の事業を中核としています。利用者への分かりやすさと、広告主に届ける成果の両方を追う点に、企画の手応えを感じます。入社後はマーケティング職で、動画広告やアプリ内の行動を学び、クリエイティブやコンテンツ担当と協力して改善を続けます。初心者が不安を抱えたまま申し込むのではなく、理解して金融行動を選べる導線づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自分で考えて行動し、周囲と協力して改善した経験を教えてください。

A. 大学の広報活動で告知制作を担当した際、反応が弱い原因を閲覧者への聞き取りから整理しました。文章と画像の順番を見直し、メンバーに意図を説明して複数案を試しました。この経験から、自分で仮説を持ちつつ、周囲の意見で修正する大切さを学びました。

💡 課題、自分の判断、周囲との協力、学びの順で話す。結果を盛らず、改善の過程を具体化しよう。
Q. 当社のプロダクトのどこに魅力や改善の可能性を感じますか。

A. 初心者が実資金を使う前に、デモ取引や試算で失敗も体験できる点に魅力を感じます。一方、学習から口座開設へ進む際の不安も丁寧に捉えたいです。利用者の質問や行動を分析し、納得して次へ進める説明や導線を考えたいです。

💡 サービス名だけでなく、利用者への価値と事業の仕組みを結ぶ。改善案は断定せず、確認したい仮説として話す。
Q. 配属職種が入社時点で決まっていないことをどう考えますか。

A. 研修や実務を通じて適性を確かめられる点を前向きに捉えています。現時点ではコンテンツと企画に関心がありますが、まず各職種の役割と金融知識を学びたいです。その上で、利用者の理解を支えるという軸を持ち、任された領域で成果を出します。

💡 柔軟さだけで終わらせず、現在の関心と変わらない仕事選びの軸を示すと、主体性が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

新卒研修後の配属は、本人の志向と適性をどのように確認して決めますか。
若手がプロダクト改善を提案し、実行まで担った具体例を教えてください。
アプリの利用者価値と口座開設などの事業成果を、現場ではどう両立させていますか。
平均勤続年数2.7年の背景と、若手の定着に向けた取り組みを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?