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東証プライム 専門商社

スズケン

ひとことで言うと
全国の病院や薬局へ必要な薬を確実に届ける会社約2兆4,000億円の流通を動かし、医療の当たり前を支える
平均年収
727万円
売上高
2.4兆
営業利益
371億
平均年収
727万円
売上高
2.4兆
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数字で見るスズケン数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
727万円
売上高
2.4兆円
営業利益
371億円
営業利益率
1.6%
従業員数
12,923
平均年齢
47.2
平均勤続
22.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約2兆4,000億円と巨大だが、本業で残った利益は371億円で、売上100円あたり約1.5円。薬を全国へ確実に届ける事業は取引額が大きい一方、利益の幅は薄い。安定した需要だけでなく、配送や業務の効率化が働き方と成長を左右する会社だ。
出典:スズケン 有価証券報告書(2025年度)
📈

スズケンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は毎年伸び営業利益も約4倍まで回復した。特に2022年度以降は利益の伸びが目立ち、ただ規模を広げるだけでなく、配送や取引の効率改善が進んだ流れが見える。今後もコスト上昇を吸収して、この勢いを保てるかが注目点。
出典:スズケン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

スズケンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
医薬品卸売事業
-%
医薬品を安定配送
ヘルスケア製品開発事業
-%
薬や機器を開発製造
地域医療介護支援事業
-%
薬局と介護を運営
スペシャリティ医薬品流通受託事業
-%
特殊な薬の流通支援
医療関連サービス等事業
-%
物流とデジタル支援
💡
ここがポイント
収益の土台は、病院や薬局へ薬を届ける医薬品卸売。そこに、自社での製品開発、薬局・介護、特別な管理が必要な薬の配送、メーカー向け物流やデジタル支援を重ねる形だ。薬を運ぶだけでなく、開発から患者に届くまでを広く支えて稼ぐ会社と分かる。
出典:スズケン 有価証券報告書(2025年度)

スズケンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月27日

💡 ビジネスのしくみ

スズケンは、製薬会社から医療用の薬、検査薬、医療機器を仕入れ、全国の病院や診療所、保険薬局へ届ける会社。注文を受けて売るだけでなく、温度管理や使用履歴の確認が欠かせない希少疾病薬・再生医療等製品も扱う。さらに、保険薬局や介護サービスの運営、薬や検査薬の開発・製造、製薬会社の物流代行、医療現場向けデジタルサービスまで展開。店頭で商品を売る会社というより、患者が必要な治療を受けられるよう、薬が作られてから手元に届くまでの裏側を広く支える存在だ。

🛒 つくってるもの・サービス

医療用医薬品の卸売診断薬・医療機器特殊医薬品の流通支援保険薬局・介護サービス物流・デジタル支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は、病院・診療所、保険薬局、製薬会社、医療・介護の仕事をする人たち。一般の人に直接商品を売る場面より、医療現場を相手にする企業向けの取引が中心となる。治療薬の補充から厳しい管理が必要な薬の配送まで、患者の治療を止めない場面で必要とされる。

スズケンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月27日

◎ ここが強い!

1全国の支店・物流センター網で、病院や薬局へ安定配送できる
2医療機関・薬局・製薬会社との長年の取引が、提案や調整力につながる
3キュービックスや納品予定アプリで、現場の手間と配送不安を減らす

△ ここは気をつけたい

1売上は大きくても利益の幅が薄く、細かな効率改善が欠かせない
2薬の公定価格の見直しに影響され、自社だけで販売価格を決めにくい
3物流費・人件費の上昇や人手不足、薬の出荷調整への対応負担が重い

スズケンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日
初任給
276,000※1
平均年収
727万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

病院・薬局・メーカー、社内の物流担当など、多くの相手と協力して薬を届ける職場。困った時は先輩や上司に相談しやすく、若手も失敗から学びながら挑戦できる。一方、医療に関わるため、相手目線で細部まで確認する責任感が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

相手の困りごとに誠実に向き合い、自分で考えて動ける人。医薬品の知識を入社後も学び続け、失敗を改善につなげる粘り強さも重要。社内外の人に声をかけ、「一緒にやりましょう」と周囲を巻き込めるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2履歴書提出
3適性検査(WEB受検)
4面接(個別・WEB)
5面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(営業)(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合職(営業)
担当する医療機関を訪問し、医療・介護従事者のニーズをくみ取り、医薬品・診断薬・医療機器・食品などの商品やサービスを提案・販売する仕事。
💰 初任給総合職(営業)、大卒、全国転勤可(月給)276,000円/総合職(営業)、大卒、通勤圏内(月給)260,000円/総合職(営業)、院卒、全国転勤可(月給)291,000円/総合職(営業)、院卒、通勤圏内(月給)275,000円
出典: 採用HP
総合職(管理薬剤師)
薬剤師資格を生かし、管理薬剤師として医薬品流通の品質・安全管理を支える仕事。支店の一員として、法令順守や医薬品の適正な取り扱いに関わる。
💰 初任給管理薬剤師 29万1,000円~29万9,000円(前払時間外手当5,000円、職務加算手当15,000円含)/勤務薬剤師の場合 27万6,000円~28万4,000円(前払時間外手当5,000円)
出典: 採用HP
総合職(情報システム)
情報システム領域の総合職。医薬品卸売や営業・物流を支える社内システムに関わり、医療DXにも取り組む会社のIT面を支える仕事。
💰 初任給総合職(内勤)、大卒、全国転勤可(月給)246,000円/総合職(内勤)、大卒、通勤圏内(月給)230,000円/総合職(内勤)、院卒、全国転勤可(月給)261,000円/総合職(内勤)、院卒、通勤圏内(月給)245,000円
出典: 採用HP
総合職(経理関係)
管理統轄部では債権債務や売掛金の管理、経営管理部では決算や財務管理を担当。会社のお金の流れを正確に管理し、事業運営を支える仕事。
💰 初任給総合職(内勤)、大卒、全国転勤可(月給)246,000円/総合職(内勤)、大卒、通勤圏内(月給)230,000円/総合職(内勤)、院卒、全国転勤可(月給)261,000円/総合職(内勤)、院卒、通勤圏内(月給)245,000円
出典: 採用HP
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スズケンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

薬を患者へ安定して届け、医療を裏側から支えることに関心がある人に合う。車で病院や薬局を回り、多くの相手と地道に信頼を築く働き方を望む学生向き。文系でも学び続ける意欲があり、現場の手間や不安を見つけて周囲と改善したい人は力を発揮しやすい職場。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事や、訪問の少ない内勤中心の働き方を強く望む人は、営業の仕事との相性を確認したい。細かな確認や継続的な医薬品学習を負担に感じる場合も注意。利益を追う速さだけを重視し、医療現場への責任や社内外との調整を避けたい志向だとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

祖母が複数の薬を服用していた際、必要な薬が予定どおり受け取れることは、患者と家族の安心そのものだと気づきました。この経験から、薬を売るだけでなく、確実に患者へつなぐ仕事に携わりたいと考え、全国の営業・物流網で医療機関や薬局を支える御社を志望…

祖母が複数の薬を服用していた際、必要な薬が予定どおり受け取れることは、患者と家族の安心そのものだと気づきました。この経験から、薬を売るだけでなく、確実に患者へつなぐ仕事に携わりたいと考え、全国の営業・物流網で医療機関や薬局を支える御社を志望します。大学のゼミでは、発表準備が遅れているメンバーに一方的に指示せず、困っている点を聞き、作業を分け直しました。そこで、相手の状況を理解し、周囲と協力して最後までやり切る大切さを学びました。御社は医薬品の卸売に加え、スペシャリティ医薬品向けの「キュービックス」や納品予定アプリを通じて、厳格な管理が必要な薬の流通と医療現場の負担軽減に取り組んでいます。正確に届けることと、届け方をより良くすることの両方に挑める点に惹かれました。入社後は研修やメーカー勉強会で知識を身につけ、まずは医療機関や薬局の声を丁寧に聞きます。ゼミで培った調整力を生かし、社内の物流担当やメーカーも巻き込みながら、安定供給と現場の業務改善に貢献します。

志望動機 例文 2

ドラッグストアのアルバイトで、お客様から処方薬の在庫について尋ねられたものの、その場で不安を解消できなかった経験があります。薬を必要とする人の安心は、店頭対応だけでなく、メーカーから薬局までをつなぐ正確な情報と物流に支えられていると実感しま…

ドラッグストアのアルバイトで、お客様から処方薬の在庫について尋ねられたものの、その場で不安を解消できなかった経験があります。薬を必要とする人の安心は、店頭対応だけでなく、メーカーから薬局までをつなぐ正確な情報と物流に支えられていると実感しました。そこで、病院・薬局・メーカーとの取引基盤を持ち、配送網で薬の流れを支える御社で、医療現場に近い営業として課題解決に携わりたいです。アルバイトでは、質問に答えられなかった内容を社員に確認し、次の勤務者も対応できるよう共有ノートに整理しました。この行動から、分からないことを放置せず、学んだ情報を周囲につなぐことが信頼につながると学びました。御社の営業は医薬品を届けるだけでなく、納品予定アプリなどを通じて現場の手間や不安を減らせる点が強みだと感じます。多くの医療機関や薬局を訪問する仕事だからこそ、小さな困りごとを拾い、社内外と連携して改善へつなげられると考えました。入社後は医薬品知識を継続して学び、相手ごとに必要な情報を整理して届けます。行動力と共有する姿勢を生かし、安心して薬を待てる環境づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 医薬品の専門知識がない中で、どのように学んでいきますか。

A. まず研修やメーカー勉強会で基礎を身につけ、分からない点をその日のうちに確認します。学んだ内容は自分の言葉で整理し、医療機関や薬局の方に正確で分かりやすい情報を届けられる状態を目指します。

💡 知識がないことを弁解せず、学ぶ方法、習慣、仕事での生かし方まで具体的に話す。
Q. 1日に多くの医療機関や薬局を訪問する働き方をどう考えますか。

A. 多くの訪問先と地道に関係を築く仕事だと理解しています。移動や予定管理を徹底し、短い面談でも相手の変化や困りごとをつかめるよう、訪問前の準備と訪問後の記録を大切にします。

💡 外回りへの理解を示したうえで、体力だけでなく予定管理や関係構築の工夫も伝える。
Q. 周囲を巻き込んで課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの発表準備で作業が遅れた際、各メンバーの困りごとを聞き、得意分野に合わせて担当を整理しました。私は進み具合を共有する役割を担い、全員が動きやすい状態をつくりました。この経験を社内外との調整に生かしたいです。

💡 自分だけの成果にせず、課題、働きかけ、周囲の動き、自分の学びの順で説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手の営業社員が、医療機関や薬局から信頼を得るために意識している行動を教えてください。
入社後5年間の研修では、営業現場での経験をどのように振り返り、次の成長につなげますか。
納品予定アプリなど、現場の負担を減らす提案に若手が関わった事例を教えてください。
全国転勤型と通勤圏内型では、経験できる仕事やキャリア形成にどのような違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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