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東証プライム 専門商社

東邦ホールディングス

ひとことで言うと
全国の医療現場へ必要な薬を確実に届ける会社1兆円を超す流通網で、病院・薬局と患者の治療を支える
平均年収
616万円
売上高
1.5兆
営業利益
189億
平均年収
616万円
売上高
1.5兆
📊

数字で見る東邦ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
616万円
売上高
1.5兆円
営業利益
189億円
営業利益率
1.2%
従業員数
7,609
平均年齢
47.3
平均勤続
18.3
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は1兆5,184億円と非常に大きい一方、本業で残った利益は189億円で、売上100円あたり約1.2円。薬を大量に安定供給する薄利型の商売だと分かる。売上の大きさだけでなく、配送の効率化や管理の難しい薬でどこまで利益を増やせるかも見たい。
出典:東邦ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

東邦ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から売上は毎年伸び営業利益も低水準から大きく回復した。ただし2025年度は売上が過去5年で最大となる一方、営業利益は前年をわずかに下回った。成長が止まったというより、管理の難しい薬の伸びで売上を補いつつ、薬の公定価格引き下げが利益を圧迫した流れと読める。
出典:東邦ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東邦ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
医薬品卸売事業
-%
医療用医薬品の卸売
調剤薬局事業
-%
薬局運営と服薬支援
医薬品製造販売事業
-%
後発薬・注射薬の製造
その他周辺事業
-%
医療現場の周辺支援
💡
ここがポイント
収益の中心は、製薬会社から仕入れた医療用医薬品を病院や薬局へ届ける卸売。そこに自社グループの調剤薬局、後発薬や注射薬の製造、医療システムなどが加わる。薬を運ぶだけでなく、作る・調剤する・現場を支えるまでを組み合わせ、医療の流れ全体から稼ぐ構造だ。
出典:東邦ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

東邦ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

東邦ホールディングスは、製薬会社から医療用医薬品や医療関連商品を仕入れ、病院・診療所・調剤薬局へ届ける会社。一般の店で消費者に薬を売るのではなく、処方薬が医療現場に届き、患者の治療が始まる前の土台を担う。高額で温度や取り扱いを厳しく管理する薬、再生医療向け製品にも対応。さらに、グループで調剤薬局を運営し、価格を抑えたジェネリック医薬品の製造販売、注射薬の受託製造、医療現場向けシステムも手がける。

🛒 つくってるもの・サービス

医療用医薬品の卸売管理が難しい高額薬の物流調剤薬局の運営ジェネリック医薬品注射薬の受託製造

🤝 おもな取引先

主な顧客は病院、診療所、調剤薬局など。一般消費者向けの小売が中心ではなく、医療の現場へ薬や関連商品を供給する企業・医療機関向けの取引が軸となる。入院・外来診療や処方せん調剤で欠かせない存在で、グループの調剤薬局では患者個人と直接接し、薬の渡し方や飲み方も支援する。

東邦ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1全国の供給網を持ち、病院や薬局へ必要な薬を安定して届けられる
2卸売・薬局・製造・システムを持ち、医療現場を複数の側面から支えられる
3温度管理が難しい高額薬や再生医療向け製品に対応する物流投資が進む

△ ここは気をつけたい

1薬の公定価格が下がると、売上が伸びても卸売や薬局の利益が圧迫されやすい
2売上に対して利益が薄く、配送効率や付加価値を高め続ける必要がある
3欠品や温度管理ミスが治療に影響するため、物流品質への継続投資が重い

東邦ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-
平均年収
616万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

医療インフラを支える責任感を土台に、穏やかで堅実、誠実な人が多い職場。若手を育てる意識があり、先輩にも相談しやすい。一方、薬の安定供給に関わるため、正確な手順や高い倫理観を大切にする空気が強い職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

決められた手順と約束を守り、医療に関わる責任を自覚できる人。そのうえで、分からないことを自ら学び、失敗を恐れず改善に動ける姿勢が求められる。取引先や他部署の話を丁寧に聞き、協力して提案を形にする力も重要。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 営業職(MS)(27卒)
✍️

東邦ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

薬を安全・確実に届け、患者や医療現場を縁の下から支えたい人に向いている。派手な成果より、正確さや信頼の積み重ねにやりがいを感じる学生と好相性。営業、物流、ITなど立場の違う人と連携し、医療現場の課題を地道に改善しながら学び続けられる人にも合う。

😣 ちょっと注意

高い利益率や急成長だけを最優先に企業を選ぶ人は、薬価改定の影響を受けやすい事業とのずれが出やすい。手順の確認や正確な情報共有を負担に感じる人も注意。配属地や職種を細かく固定したい場合は、希望がどこまで考慮されるか説明会で詳しく確かめたい点だ。

志望動機 例文 1

祖母が複数の薬を使うようになり、薬局で必要な薬がそろうまで不安そうに待つ姿を見ました。この経験から、患者が治療を続けるには、薬を開発するだけでなく、必要な場所へ安全かつ確実に届ける仕組みが欠かせないと実感しました。なかでも御社グループを志望…

祖母が複数の薬を使うようになり、薬局で必要な薬がそろうまで不安そうに待つ姿を見ました。この経験から、患者が治療を続けるには、薬を開発するだけでなく、必要な場所へ安全かつ確実に届ける仕組みが欠かせないと実感しました。なかでも御社グループを志望するのは、全国的な供給網に加え、温度管理や厳格な物流が必要なスペシャリティ医薬品、再生医療等製品にも投資し、難しい流通に応えているからです。私はドラッグストアのアルバイトで、商品を探すお客様の話を最後まで聞き、売場を確認して案内することを心掛けました。急いで答えるより、用途や困りごとを確かめることが信頼につながると学びました。入社後は営業職として医薬品と流通の知識を着実に身につけ、医療機関や薬局の要望を丁寧に捉えます。さらに、物流や社内他部署と正確に情報を共有し、欠品リスクの低減や安定供給につながる提案で、患者が安心して治療を続けられる環境に貢献したいです。

志望動機 例文 2

ゼミの共同研究で、分析資料を作ったものの、メンバーが使いにくく議論が進まなかった経験があります。私は相手ごとに必要な情報を聞き直し、資料の項目と共有方法を整理しました。そこで、仕組みは作るだけでなく、利用する人の仕事に合う形にして初めて価値…

ゼミの共同研究で、分析資料を作ったものの、メンバーが使いにくく議論が進まなかった経験があります。私は相手ごとに必要な情報を聞き直し、資料の項目と共有方法を整理しました。そこで、仕組みは作るだけでなく、利用する人の仕事に合う形にして初めて価値を持つと学びました。この学びから、ITを通じて医療現場の業務を支えたいと考えています。御社グループは医薬品を届ける全国的な供給網だけでなく、医療関連システムや調剤薬局をグループ内に持ち、現場に近い立場から課題を捉えられる点が強みです。また、新入社員研修で医療・医薬品の基礎や顧客支援システムを学び、物流センター実習や営業同行を通じて流通全体を理解できる点にも惹かれました。入社後はSE職として、まず利用者の業務と薬が届く流れを丁寧に学びます。ゼミで培った、相手の声を聞いて情報を整理する力を生かし、医療機関や薬局が迷わず使え、正確で効率的な業務につながるシステムの改善に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたの強みを、当社の仕事でどう生かしますか。

A. 私は、正確さを保ちながら相手の状況を丁寧に確かめることを大切にしています。アルバイトでも、分からないまま答えず、確認してから案内してきました。この姿勢を、医薬品の安定供給や医療機関への提案に生かしたいです。

💡 強みだけで終わらせず、営業・物流・ITなど希望する仕事での生かし方まで話すと伝わりやすい。
Q. 医薬品を扱ううえで、正確さや倫理観をどう行動に表しますか。

A. 医薬品は患者の治療に直結するため、手順の省略や思い込みが大きな影響につながると考えます。私は不明点をそのままにせず、関係者に確認し、記録と共有まで行います。速さだけでなく、正確さを守る行動を徹底します。

💡 「責任感があります」だけでなく、確認、記録、共有など具体的な行動に置き換えることが大切。
Q. 入社後、どのように医療や医薬品の知識を身につけたいですか。

A. まず新入社員研修や物流センター実習、営業同行に真剣に取り組み、薬が届くまでの流れを理解します。配属後も先輩への質問と自分での復習を続け、学んだ知識をお客様への提案や業務改善に生かしたいです。

💡 研修を受けるだけでなく、自分で質問・復習し、仕事でどう使うかまで示すと主体性が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が医薬品流通の全体像を学ぶうえで、研修後に意識すべきことは何ですか。
営業、物流、ITが連携して医療機関の課題を解決した具体例を教えてください。
スペシャリティ医薬品の増加に伴い、若手社員に期待する役割はどう変化していますか。
勤務地や職種の希望は、配属を決める際にどのように確認・考慮されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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