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数字で見るダイキン工業数字でみる
更新 2026年7月6日
ダイキン工業の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月6日
ダイキン工業の売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月6日
ビジネスのしくみ
ダイキン工業は、家庭用エアコンから大型ビル・データセンターの空調設備まで手がけるグローバルメーカー。日本の住宅でよく見るルームエアコン「うるさらX」も同社の製品だが、売上の大半は企業向けの業務用・産業用。特にデータセンターが急増した今、サーバーの熱を冷やす大型空調機の需要が伸びている。空調に使う冷媒ガスや半導体製造に使われるフッ素系化学材料も自社で製造しており、素材から製品まで一貫して手がけるのが特徴。世界350社超の連結子会社を通じ、日本よりも海外の売上が大きい真のグローバル企業。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
顧客は幅広く、家庭向けのルームエアコンを買う一般消費者から、オフィスビル・ホテル・商業施設のオーナー、データセンターや半導体工場を運営する企業まで多岐にわたる。化学事業では、フッ素材料を半導体メーカーや化学品メーカーに供給。防衛省向けの特殊部品も手がけている。つまり、家庭・企業・政府の三者すべてが顧客となる珍しい構造。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「人を基軸におく経営」を掲げ、社員の成長が会社の成長という考え方が根付いている。採用の場では「面接」でなく「面談」と呼び、本音で話し合う文化がある。行動指針には挑戦・チームワーク・結果へのこだわりが並ぶ。コミュニケーションが活発でオープンな雰囲気の一方、グローバルでの結果にも本気でこだわる環境。
こんな人を求めてる
未知の領域へ飛び込む意欲と、チームで結果を出す粘り強さを兼ね備えた人。専攻や経験よりも「この職種で挑戦したい」という強い意志（WILL）を重視する選考方針からも、自分なりの目標を持ちながら、対話とチームワークを大切にできる人が特に歓迎される。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
ダイキン工業の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月6日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
ものづくりやエネルギー・環境問題に関心があり、グローバルに働くことへの抵抗が少ない人。「やりたいこと」を語れる自分軸がある学生や、技術と営業・企画をまたいで幅広く活躍したい人にも向いている。有給取得率95%・男性育休取得率90%と制度が整っており、長く腰を据えてキャリアを築きたい人にも安心感がある。
😣 ちょっと注意
入社後すぐに専門性を深めたい、配属先を自分でコントロールしたいと考える人は注意。OPEN採用では初期配属先が確約されないため、配属への不安が大きいと選考前のすり合わせが重要になる。また、空調という一つの事業への集中度が非常に高いため、多角的な事業を経験しながら成長したいと考える人にはやや物足りなく感じる可能性もある。
私が御社を志望する理由は、エネルギーと環境の問題に向き合ってきた学生時代の経験と、御社が空調業界で果たしている技術的な役割への強い共感にあります。大学で機械工学を学ぶ中で、空調機器が世界の電力消費の約20%を占めるという事実を知りました。冷…
私が御社を志望する理由は、エネルギーと環境の問題に向き合ってきた学生時代の経験と、御社が空調業界で果たしている技術的な役割への強い共感にあります。大学で機械工学を学ぶ中で、空調機器が世界の電力消費の約20%を占めるという事実を知りました。冷暖房の便利さを損なわずに消費エネルギーを減らすことが、気候変動対策において非常に重要だと実感し、この分野で仕事がしたいと考えるようになりました。業界を調べた結果、低GWP冷媒R32を世界に先行して開発・普及させ、さらに冷媒・コンプレッサー・空調機器を自社一貫で設計・製造できる体制を持つのが御社だけであることを知りました。技術の上流から製品の最終性能まで自社で掌握しているからこそ、環境性能と快適性を同時に進化させられると感じており、その強みにこそ貢献したいと思っています。入社後はまず製造や技術部門で製品の基礎を身につけ、将来的にはデータセンターや工場向けのアプライド空調の領域で省エネ提案の最前線に立つことを目指しています。御社の掲げる「CO2排出を実質ゼロにする」というミッションに、技術者として正面から向き合いたいと思っています。
私が御社を志望するきっかけは、大学2年生のとき東南アジアを訪れ、現地の住宅やモールでダイキンの室外機を何度も目にしたことです。日本を出て初めて、これほど広い地域で日本企業の製品がインフラのように根付いているという事実に強い衝撃を受け、「世界…
私が御社を志望するきっかけは、大学2年生のとき東南アジアを訪れ、現地の住宅やモールでダイキンの室外機を何度も目にしたことです。日本を出て初めて、これほど広い地域で日本企業の製品がインフラのように根付いているという事実に強い衝撃を受け、「世界規模で社会を変えるものづくりに関わりたい」という気持ちが生まれました。帰国後に御社の事業を調べると、世界350社を超える連結子会社を通じて、各国の気候・建物・文化に合わせた製品を現地で販売・工事・メンテナンスまで一貫して手がける体制があることを知りました。単に製品を輸出するのではなく、地域に根ざしたサービスとして空調を届けるこの仕組みは、他のグローバルメーカーとは一線を画す強みだと感じています。さらに、海外拠点実践研修で若手社員を最大2年間海外に派遣する育成制度にも、キャリア早期から国際的な経験を積める環境が整っていると感じました。入社後はまず国内の営業で市場とお客様を理解し、いずれは海外拠点でグローバルな販売戦略や現地との事業開拓に携わりたいと考えています。世界の空調インフラをつくるという御社のビジネスに、自分の言語力と交渉力で貢献したいと思っています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学で機械工学を学び、省エネ技術への関心から技術系職種を選びました。御社は冷媒の開発から製品製造まで一貫して手がけており、技術の上流から関われる環境に魅力を感じています。その強みを活かした省エネ空調の開発に貢献したいと考えています。
WILL採用では特に「なぜこのコースか」が深く問われる。機能や待遇ではなく、自分の経験と職種のつながりを軸に話すと説得力が増す。A. 研究活動で半年間、実験結果が出ない時期が続きました。原因を一から洗い出してアプローチを変えることで突破口が開き、最終的に論文としてまとめることができました。諦めずに考え続ける姿勢の大切さを学んだ経験です。
「執念・実行力で結果を出し続ける」が行動指針にある。失敗談でも、どう工夫して最終的に結果を出したかまで話すことが重要。A. 積極的に挑戦したいと考えています。大学のゼミで留学生とプロジェクトを進め、視点の違いが議論を豊かにすると実感しました。御社の海外拠点実践研修にも早い段階から手を挙げたいと思っています。
グローバル展開が経営の軸であるため、海外への意欲は必ず確認される。経験がなくても「どう準備しているか」まで答えられると好印象。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
世界とつながる
モノづくりを極める
グローバル
