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東証スタンダード ホテル

帝国ホテル

ひとことで言うと
宿泊から宴会まで上質な時間を届けるホテルの会社東京・大阪・上高地を舞台に、特別な一日を支える仕事
平均年収
588万円
売上高
526億
営業利益
16億
平均年収
588万円
売上高
526億
📊

数字で見る帝国ホテル数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
588万円
売上高
526億円
営業利益
16億円
営業利益率
3.0%
従業員数
1,813
平均年齢
39.2
平均勤続
14.8
月平均残業時間
11.1h
💡
ここがポイント
売上高526億円のうち、ホテル事業が523億円とほぼ全部を占める。東京本社では宿泊より宴会の売上が大きく、客室だけでなく、企業の会合や結婚式、食事まで幅広い場面で稼ぐ会社だと分かる。客室単価が66,519円という高価格帯も特徴。
出典:帝国ホテル 有価証券報告書(2025年度)
📈

帝国ホテルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
感染症流行の影響で大きな営業赤字だった時期から、旅行・宴会需要の回復に伴って売上と営業利益が急回復した。ただし2025年度は、売上が高い水準を保つ一方、賃貸事業の縮小や移転費用などで営業利益が減少。需要回復後も費用と大型投資の管理が重要だと読める。
出典:帝国ホテル 有価証券報告書(2025年度)
🍩

帝国ホテルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
ホテル事業
99.5%
宿泊・食事・宴会が柱
不動産賃貸事業
50.0%
店舗や事務所の賃貸
💡
ここがポイント
売上の99.5%はホテル事業で、宿泊だけでなくレストラン、宴会、婚礼、ショップの商品販売を組み合わせて稼ぐ形。不動産の賃料収入は0.5%にとどまり、会社の業績も仕事の多くも、ホテルを訪れる人や企業に選ばれるかどうかに強く左右される。
出典:帝国ホテル 有価証券報告書(2025年度)

帝国ホテルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

帝国ホテルは、東京・大阪・上高地で高級ホテルを運営し、宿泊、レストラン、宴会、婚礼を一つの施設で提供する会社。旅行者に客室や食事を届けるだけでなく、企業の会議・記念行事、家族の結婚式など、大人数が集まる特別な場も支える。東京本社では宴会売上が宿泊売上を上回り、接客、調理、営業、施設管理など多くの職種が連携する仕事。ホテルショップ「ガルガンチュワ」やオンライン販売を通じ、ホテルの外にも食品や贈答品を届けている。施設の一部を店舗や事務所へ貸す事業もあるが、収入の中心はホテル運営となる。

🛒 つくってるもの・サービス

高級ホテルの宿泊レストランでの食事法人宴会・会議婚礼サービス食品・贈答品の販売

🤝 おもな取引先

一般の顧客は、国内外の旅行者、訪日外国人、レストランや婚礼の利用者、ショップで贈答品を買う人。企業向けでは、会議や記念行事などの大型宴会、東京国際フォーラムへの料理提供を担う。観光だけでなく、接待、式典、結婚式など失敗できない場面で品質を求める個人・企業に必要とされる。

帝国ホテルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1長年のブランドと接客品質が、高価格帯でも選ばれる理由になる
2宿泊・食事・宴会を持ち、旅行需要だけに頼らず売上を作れる
3海外の販売拠点を活用し、訪日客を呼び込む体制を持つ

△ ここは気をつけたい

1観光や景気の変化を受けやすく、需要減が業績に直結しやすい
2食材費と人件費の上昇が、サービス品質と利益の両立を難しくする
3本館建て替えや京都開業に巨額投資が必要で、回収には時間がかかる

帝国ホテルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月10日
初任給
-
平均年収
588万円※2
月の残業
11.1h※2

🏢 社風

挨拶や身だしなみ、感謝、気配りを基本に、部署同士の協調を重んじる職場。伝統的な接客を学ぶ一方、東京の建て替えや京都開業を控えた「第二の創業期」にあり、若手にも創意工夫と挑戦が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

相手の言葉や表情から要望をくみ取り、周囲と協力して行動できる人。決められた接客を丁寧に守るだけでなく、時代や顧客の変化に気づき、伝統を大切にしながら改善へ踏み出す姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

帝国ホテルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

人を喜ばせることに関心があり、小さな変化に気づいて先回りする接客を磨きたい人に合う。総合コースなら幅広い部門や勤務地を経験したい人、専門コースなら宿泊・料飲・調理などの技能を長く深めたい人が選びやすい。

😣 ちょっと注意

土日祝日や年末年始を含むローテーション勤務を避けたい人は、生活との相性を確認したい。また、一人で完結する仕事や決まった作業だけを望む場合、部署間の連携や顧客に応じた柔軟な対応、継続的な技能向上に負担を感じやすい。

志望動機 例文 1

私は、現場でお客様の期待を学び、その気づきを部門を越えた改善につなげられる人材になりたいと考え、総合コースを志望します。宿泊だけでなく、レストラン、宴会、婚礼まで一体で運営し、入社後の研修やジョブ・ローテーションで複数部門を経験できる点に強…

私は、現場でお客様の期待を学び、その気づきを部門を越えた改善につなげられる人材になりたいと考え、総合コースを志望します。宿泊だけでなく、レストラン、宴会、婚礼まで一体で運営し、入社後の研修やジョブ・ローテーションで複数部門を経験できる点に強く惹かれました。大学祭の運営では、来場者への案内を担当しながら、質問が集中する場所や分かりにくい表示を記録し、担当者と相談して案内方法を見直しました。この経験から、目の前の相手に丁寧に応えるだけでなく、現場の声を周囲と共有し、仕組みを整えることがサービス全体の質につながると学びました。貴社は長年培った接客を大切にしつつ、東京の建て替えや京都開業を「第二の創業期」と位置づけ、新しい価値づくりに取り組んでいます。伝統を守ることと変化へ挑むことの両方を学べる環境は、私の志向と重なります。入社後は上高地帝国ホテルや調理部を含む研修で各部門の役割を理解し、まずはお客様の要望を正確に捉える力を磨きます。その上で、周囲を巻き込んで課題を改善する強みを生かし、部門間の連携を高め、帝国ホテルで過ごす時間全体の価値向上に貢献します。

志望動機 例文 2

私は、一人ひとりの希望を丁寧にくみ取り、食事の時間そのものを特別な体験にする接客を身につけたいと考え、専門コースを志望します。「インペリアルバイキング サール」や「レ セゾン」など、目的や場面の異なるレストランを運営し、職種別教育で料飲の専…

私は、一人ひとりの希望を丁寧にくみ取り、食事の時間そのものを特別な体験にする接客を身につけたいと考え、専門コースを志望します。「インペリアルバイキング サール」や「レ セゾン」など、目的や場面の異なるレストランを運営し、職種別教育で料飲の専門性を磨ける点に魅力を感じました。飲食店のアルバイトでは、注文を受けるだけでなく、料理を選びきれないお客様に好みや食べられない食材を伺い、厨房にも確認して提案することを心がけました。その経験から、良い接客には会話の丁寧さに加え、相手の意図を聴く力と、他の担当者へ正確につなぐ責任感が必要だと学びました。貴社は、顧客要請をサービスや技術改善の出発点とし、感謝、気配り、謙虚さを基本行動に掲げています。接客を個人の感覚で終わらせず、組織として高める考え方が、私の目指す働き方と重なります。入社後は研修で帝国ホテルのおもてなしの基礎を身につけ、先輩の応対や商品知識を主体的に学びます。そして、傾聴力と周囲へ確実に情報をつなぐ姿勢を生かし、お客様の期待を一歩深く捉えた提案で、再び利用したいと思えるレストランづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 伝統を守りながら、新しいことへ挑戦した経験を教えてください。

A. 大学祭では、前年から続く案内方法の良さを残しつつ、来場者から質問が多かった場所の表示を見直しました。過去の運営担当者にも意図を聞き、関係者と相談して改善した経験から、背景を理解した上で変える大切さを学びました。

💡 伝統を否定せず、背景を理解してから改善した過程を具体的に話すと、会社の価値観との接点が伝わる。
Q. お客様の要望をくみ取るために、どのような行動をしますか。

A. まず相手の話を遮らずに聴き、言葉だけでなく表情や状況にも注意します。要望が曖昧な場合は選択肢を示して確認し、自分だけで判断できないことは周囲へ正確に共有して、安心できる対応につなげます。

💡 「気配りができる」で終わらせず、観察、質問、確認、共有という行動に分けて説明する。
Q. 希望するコースで、入社後にどのような力を身につけたいですか。

A. 総合コースで複数の運営部門を経験し、各部門の役割と連携を理解したいです。まずは接客の最前線でお客様の要望を捉える力を磨き、将来は現場の課題を企画や仕組みの改善につなげられる人材を目指します。

💡 コースの育成内容を踏まえ、最初に学ぶことと将来担いたい役割を順序立てて話す。

🙋 逆質問のネタ

「第二の創業期」において、若手社員の提案が業務改善につながった例を教えてください。
総合コースの1年半の研修では、各部門でどのような視点を身につけることを期待されますか。
専門コースで部門を越える異動が行われる際、本人の希望や適性はどのように考慮されますか。
帝国ホテルらしい接客を身につけるため、配属後に先輩から受けられる指導を教えてください。
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つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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