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東証スタンダード 電力・ガス・エネルギー

ミツウロコグループホールディングス

ひとことで言うと
LPガスから電力・飲料まで、暮らしのインフラを届ける会社1910年創業。41社のグループ体制で、生活に欠かせないエネルギーと食を支える
平均年収
1,311万円
売上高
3,397億
営業利益
88億
平均年収
1,311万円
売上高
3,397億
📊

数字で見るミツウロコグループホールディングス数字でみる

更新 2026年7月3日
平均年収
1,311万円
売上高
3,397億円
営業利益
88億円
営業利益率
2.6%
従業員数
1,776
平均年齢
43.8
平均勤続
7.8
月平均残業時間
7.9h
💡
ここがポイント
売上高は過去最高の約3,397億円を記録しましたが、営業利益は前の年より約29%落ちています。人材・設備投資や物流コストの増加が主な要因です。一方、純利益も過去最高の約105億円ですが、約50億円の投資有価証券売却益が含まれています。売上の大きさと利益の動きは別物だと気づかせてくれる数字です。
出典:ミツウロコグループホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ミツウロコグループホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月3日
💡
ここがポイント
売上は2021年から右肩上がりで伸び、2025年に過去最高を更新しました。ただし営業利益は2022年にいちど大きく落ち込み、2023〜2024年に回復したあと、2025年はまた下がっています。ガスや電力の事業は投資や制度コストの影響を受けやすく、売上が伸びても利益が同じ方向に動くとは限らないのが特徴です。
出典:ミツウロコグループホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ミツウロコグループホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月3日
エネルギー事業
-%
ガス・石油・設備販売
電力事業
-%
再エネ発電と電力販売
フーズ事業
-%
飲料製造とカフェ運営
リビング&ウェルネス事業
-%
不動産・温浴施設運営
海外事業
-%
海外収納・太陽光事業
その他事業
-%
リース・IT支援など
💡
ここがポイント
主力はLPガス・石油・住宅設備を扱うエネルギー事業で、電力事業も自社で風力・バイオマス発電を持つ本格的なものです。これに飲料水製造のフーズ事業、横浜の温浴・スポーツ施設を運営するリビング事業が加わります。ガスや電力という「生活に欠かせないもの」を軸にしながら、関連する暮らしの場面へ着実に広げていく構成です。
出典:ミツウロコグループホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ミツウロコグループホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

ミツウロコグループホールディングスは1910年に石炭販売から始まり、現在は41社のグループで幅広い生活インフラを支えています。中心はLPガスや石油製品の供給で、家庭や飲食店にガスを配送し、保安点検・住宅設備の交換まで担います。電力事業では風力・バイオマス・太陽光で自社発電し、一般家庭や法人に電力を販売しています。さらにミツウロコビバレッジが飲料水を製造・販売し、横浜では温浴・スポーツ施設も運営しています。ガスを届ける会社というイメージですが、実際は暮らしのさまざまな場面に食い込んでいる多角経営の会社です。

🛒 つくってるもの・サービス

LPガス・都市ガス供給電力小売・再エネ発電飲料水・清涼飲料水太陽光・蓄電池の販売施工温浴・スポーツ施設運営

🤝 おもな取引先

一般家庭のLPガス・電力契約者が主な顧客ですが、飲食店や工場などの企業向け燃料・電力供給も大きな柱です。飲料水はスーパーや自動販売機ルートを通じて一般消費者へ届きます。横浜の温浴施設は地域住民、海外のレンタル収納は現地企業や個人が利用しています。毎日使い続けるものが多いため、一度つながった顧客との長期的な関係が収益の土台になっています。

ミツウロコグループホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1積み上げたLPガス顧客基盤を軸に、住宅設備や太陽光まで提案できる
2風力・バイオマス・太陽光を自社で持ち、再エネ電力の販売まで一貫できる
3受発注処理の90%以上を自動化し、コストを60%超削減する業務効率化が進む

△ ここは気をつけたい

1主力のLPガス市場は成熟しており、人口減少で需要の大幅増は見込みにくい
2原材料・物流コストの上昇が利益を圧迫しやすく、転嫁できないとリスクになる
3電力事業は容量市場拠出金など制度コストが重く、増収でも減益になることがある

ミツウロコグループホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
1,311万円※2
月の残業
7.9h※2

🏢 社風

エネルギー商社でありながら「生活環境の向上」を信条に掲げ、M&AやAI・RPA活用で業態を変え続けてきた会社。現場から新規事業のアイデアが生まれやすい風土を大切にし、結果だけでなくプロセスも評価する。時差勤務制度があり、月の平均残業は約8時間と落ち着いた環境。

🙋 こんな人を求めてる

「過去の常識にとらわれず変化を恐れずに挑戦できる人」を公式に掲げる会社。自分で課題を見つけ動けるバイタリティと行動力が基本で、インフラを支えることへの使命感も問われる。総合職は将来の経営幹部候補として複数分野を経験するため、幅広い分野への好奇心も重要。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ミツウロコグループホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月3日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

エネルギーや生活インフラのように、社会の土台を支えることに使命感を覚える人に向いている。転勤や部門異動をキャリアの幅と前向きに捉えられる人、グループ各社をまたいでゼネラリストとして育ちたい人、または地域に根差し顧客と長く関わる営業が好きな人(販売・企画職)にも選択肢がある。自分で問題を見つけて動ける人が評価される。

😣 ちょっと注意

LPガスや石油製品は成熟市場で、短期間での急成長や爆発的な事業拡大を期待するのは難しい面がある。スタートアップのようなスピード感や、特定分野での深いスペシャリストを目指したい人にはギャップを感じやすい。また総合職は全国転勤が前提のため、勤務地に強いこだわりがある場合は事前に確認が必要。

志望動機 例文 1

私は大学の演習でエネルギー政策を調べていく中で、実家のLPガス料金の見直しに付き合った経験があります。担当の方に相談すると、ガス機器の省エネ化から太陽光発電の選択肢まで、想像以上に広い提案をしてもらえました。「インフラを売る会社」ではなく「…

私は大学の演習でエネルギー政策を調べていく中で、実家のLPガス料金の見直しに付き合った経験があります。担当の方に相談すると、ガス機器の省エネ化から太陽光発電の選択肢まで、想像以上に広い提案をしてもらえました。「インフラを売る会社」ではなく「生活全体を考えてくれる存在」として機能していることに驚き、エネルギーを入り口に顧客の生活に深く関わる仕事への関心が一気に高まりました。就職活動でエネルギー業界を調べるうち、御社がLPガス顧客基盤を起点に、住宅設備・太陽光・蓄電池・電力小売まで一気通貫で提案できる構造を持ち、さらに事務センターのDX化で現場の効率も大きく改善していることを知りました。生活インフラを幅広く手掛けながら内側から変革を続けているのは、業界の中でも御社ならではの姿勢だと感じています。入社後はまずエネルギー事業の現場で顧客との信頼関係を築く基礎を学び、将来は住宅設備や再エネ提案を組み合わせて家庭のエネルギー転換を支える役割に挑戦したいと考えております

志望動機 例文 2

私は地元で小さな飲食店を営む家族とともに育ち、コロナ禍で光熱費や燃料費の急騰に親が困り果てていた場面を間近で見てきました。「どこに相談すればいいかわからない」と言いながらも自力で対処しようとする姿を見て、生活や事業の土台を支えるインフラは「…

私は地元で小さな飲食店を営む家族とともに育ち、コロナ禍で光熱費や燃料費の急騰に親が困り果てていた場面を間近で見てきました。「どこに相談すればいいかわからない」と言いながらも自力で対処しようとする姿を見て、生活や事業の土台を支えるインフラは「ただ供給されればいい」だけでなく、相談できる窓口として機能することの大切さを強く感じました。就職活動でエネルギー業界を調べる中で、御社がLPガスや電力にとどまらず、飲料水・温浴施設・収納スペースまで生活周辺の事業を幅広く手掛け、家庭と店舗の両方に寄り添える業界内で唯一の生活インフラグループであることを知りました。また、現場から新規事業のアイデアが出やすい風土があると伺い、生活者が実際に困っていることを起点に新しい提案ができる環境だと確信しました。入社後はまず販売・企画職で地域の顧客と向き合い、信頼関係を積み上げながら、将来は複数事業を横断した提案で生活者の課題を解決する役割に挑戦したいと思っております。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜエネルギー業界を選び、数あるエネルギー会社の中でミツウロコグループを志望したのですか?

A. 私が生活インフラを支える仕事に関心を持ったのは、実家でLPガスの担当者さんが設備提案まで一緒に考えてくれた経験からです。その中で御社がLPガスから再エネ・電力小売まで一気通貫で提案できる構造に加え、DXで現場効率化も進めている点に強く惹かれました。

💡 「なぜこの会社か」は自分の実体験と会社固有の特徴を結びつけて答えると説得力が増す。「御社だけが〇〇」と言い切る表現を意識したい。
Q. 「変化を恐れず積極的に挑戦した」と言える経験を教えてください。

A. 大学のゼミで既存の研究手法に限界を感じ、他学部の教員に声をかけてデータ分析の手法を独学で取り入れた経験があります。最初は失敗も多かったですが、試行錯誤の中で成果が出たとき、自分から動くことの大切さを実感しました。

💡 会社が「変化を恐れず挑戦できる人」を明示して求めている。状況・行動・結果の流れで話し、プロセスでの工夫も一言入れると評価されやすい。
Q. 総合職として複数の部門・グループ会社をまたいでキャリアを積むことについて、どう考えていますか?

A. 幅広い部門を経験することで、事業全体の流れを把握できる人材になれると前向きに考えています。営業・管理・システムなど多様な部門を経験したうえで、将来はグループ全体の視点から新たな事業展開に関わりたいと思っております。

💡 転勤・異動が前提のポジションなので、「なぜ前向きに受け入れられるか」を自分のキャリア観と結びつけて言えるようにしておくと安心。

🙋 逆質問のネタ

「現場から新規事業のアイデアが出やすい」とのことですが、実際にどのように提案が実現されているか教えてください。
事務センターのDX化のように、現場の業務効率化を若手社員が主体的に進める機会はありますか?
再エネ事業(風力・バイオマス・太陽光)の今後の拡大方針について、詳しく聞かせていただけますか?
ブラザー・シスター制度では実際にどのようなサポートを受けられるか、配属後1年目の具体的なイメージを聞かせてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

サーラコーポレーション

電力・ガス・エネルギー
ガスと電気を起点に、東海の家庭と産業を支える会社
1909年創業のエネルギー企業が、住宅・工事・ホテルまで地域に根ざして展開
売上高
2,515億円
平均年収
667万円
初任給
-

TOKAIホールディングス

電力・ガス・エネルギー
ガス・通信・水をまとめて届ける生活インフラの会社
静岡発、ガスから通信・ケーブルTVまで342万件の暮らしを支えるグループ
売上高
2,435億円
平均年収
723万円
初任給
-

伊藤忠エネクス

電力・ガス・エネルギー
ガソリンからガスまで、暮らしと産業のエネルギーを届ける会社
売上9,000億円規模、家庭から工場まで幅広いエネルギーを動かす
売上高
9,245億円
平均年収
990万円
初任給
300,000円

大阪瓦斯

電力・ガス・エネルギー
関西の暮らしと産業にガスと電気を届ける会社
家庭の給湯から海外のエネルギー開発まで担う仕事の広がり
売上高
2.1兆円
平均年収
738万円
初任給
-

トーエル

電力・ガス・エネルギー
ガスと水を家庭や職場へ安定して届ける会社
関東の自社配送網で、暮らしの必需品を毎日支える仕事
売上高
274億円
平均年収
540万円
初任給
-

ENEOSホールディングス

電力・ガス・エネルギー
ガソリンから電気まで日本のエネルギーを支える会社
原油を加工して全国に届けるエネルギーの巨人
売上高
12.3兆円
平均年収
1,068万円
初任給
323,000円
👀 こんな会社も気になりません?