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東証スタンダード 電力・ガス・エネルギー

トーエル

ひとことで言うと
ガスと水を家庭や職場へ安定して届ける会社関東の自社配送網で、暮らしの必需品を毎日支える仕事
平均年収
540万円
売上高
274億
営業利益
19億
平均年収
540万円
売上高
274億
📊

数字で見るトーエル数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
540万円
売上高
274億円
営業利益
19億円
営業利益率
7.1%
従業員数
447
平均年齢
44.8
平均勤続
13.7
月平均残業時間
19.5h
💡
ここがポイント
2025年4月期の売上高は273.88億円で、その約4分の3をエネルギー事業が占める。生活に欠かせないガスと水が中心のため売上は安定しやすい一方、売上のうち本業で残った利益は約7.1%。仕入れ値や配送費の上昇が利益を左右する会社だと読める。
出典:トーエル 有価証券報告書(2025年度)
📈

トーエルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで売上高は毎年伸び、事業の規模は着実に拡大した。本業の利益も長い目では増えているが、2025年度は前年から減少。顧客や販売額を増やして売上を伸ばしても、ガスの仕入れ値や配送費が上がると利益が縮む構造が表れている。
出典:トーエル 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トーエルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
エネルギー事業
75.4%
LPガス供給と保安
ウォーター事業
24.6%
宅配水の製造・販売
💡
ここがポイント
売上の75.4%は家庭や店舗へLPガスを届けるエネルギー事業で、会社の土台となっている。残る24.6%は宅配水で、同じ配送網を生かして別の商品を届ける稼ぎ方。主力はガスだが、水も持つことで一つの市場だけに頼り切らない点が特徴だ。
出典:トーエル 有価証券報告書(2025年度)

トーエルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

トーエルは、関東を中心に家庭や店舗へLPガスを届け、容器交換、給湯器などの販売、配管工事、設備点検、緊急出動まで担う会社。都市ガスが通りにくい住宅でも、調理や風呂をいつも通り使えるよう支える。さらに「アルピナ」「Pure Hawaiian」「信濃湧水」を自社グループで製造し、家庭やオフィスへウォーターサーバー用の水を定期配送する。ガスと水を同じ自社配送網で運び、電気やインターネット回線も組み合わせて、暮らしに必要なサービスを一つの窓口で提供する点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

家庭・業務用LPガスガス機器・配管工事アルピナPure Hawaiian信濃湧水

🤝 おもな取引先

中心は、都市ガスが届きにくい戸建て・集合住宅でLPガスを使う家庭。賃貸物件の所有者やガス販売店から、配送・点検・事務をまとめて請け負う仕事もある。店舗や施設には業務用ガスや非常用発電機、家庭やオフィスには宅配水を届ける

トーエルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1関東に顧客を集めた自社配送網で、ガスと水を効率よく届けられる
224時間365日の保安対応が、価格だけではない安心と契約継続につながる
3ガス・水・電気・通信をまとめて提案し、既存顧客との取引を広げられる

△ ここは気をつけたい

1LPガスの輸入価格や為替が上がると、値上げか利益減少かの判断を迫られる
2配送車両や工場に固定費がかかり、人件費・燃料費の上昇が利益を圧迫する
3人口減少や省エネ化に加え、配送員・保安人材の確保が成長の壁になりうる

トーエルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
540万円※2
月の残業
19.5h※2

🏢 社風

生活に欠かせないガス・水を扱うため、安全と責任を重く見る社風。社員には自分で課題を見つけ、粘り強く考えながら、仲間と知識や技術を共有する姿勢を求める。社内コンテストもあり、現場力を互いに高める雰囲気がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

ライフラインを支える仕事に関心があり、変化やトラブルから逃げず、最後まで責任を持って取り組める人。自分の考えを持ちながら周囲と協力し、計画を実行に移せることも大切。販売経験や基本的なPC操作も生かしやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

トーエルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ガスや水など、暮らしを止めない仕事に地道なやりがいを感じる人に向いている。顧客対応だけでなく、配送・保安・設備など現場の仕組みにも関心があり、長い研修で基礎からじっくり学びたい学生と好相性。関東圏で地域に密着し、チームで安全を守りたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

成果がすぐ数字に表れる仕事だけを望む人や、安全確認・法令順守を細かい作業と感じる人は慎重に見たい。総合職は関東圏内の転勤があり、月1回の土曜出勤や緊急対応を支える事業でもある。勤務地や休日の固定、新規企画だけに専念する働き方を最優先する場合は確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の生協で品出しと発注補助を続け、欠品を出さずに必要な商品を届けるには、接客だけでなく在庫と配送の管理が重要だと学びました。特に水や生活用品の売れ方を曜日や天候ごとに記録し、担当者と発注量を相談する習慣を通じて、暮らしを支える供給の仕事に…

大学の生協で品出しと発注補助を続け、欠品を出さずに必要な商品を届けるには、接客だけでなく在庫と配送の管理が重要だと学びました。特に水や生活用品の売れ方を曜日や天候ごとに記録し、担当者と発注量を相談する習慣を通じて、暮らしを支える供給の仕事に携わりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、LPガスの販売にとどまらず、自社配送、容器管理、設備点検、24時間365日の緊急対応まで一体で担い、安定供給と安全の両方を支えているからです。関東圏に顧客を集め、一便当たりの配送件数を増やす「物流密度」の考え方にも、現場を丁寧に改善する姿勢を感じます。入社後は約9カ月の現場研修で配送・保安・顧客対応のつながりを学びます。その上で営業職として、お客様の生活状況を正確に聞き取り、ガス機器や災害対応商品を分かりやすく提案したいです。記録を基に課題を見つけ、周囲と相談して実行する力を生かし、長く安心して利用いただける関係づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

家族が営む小さな飲食店を週末に手伝い、ガスや水が当たり前に使えることが営業の土台だと実感してきました。設備の不調時には、商品価格だけでなく、すぐ相談できる窓口や復旧まで支える体制が店の安心を左右します。この経験から、利用者に近い場所でライフ…

家族が営む小さな飲食店を週末に手伝い、ガスや水が当たり前に使えることが営業の土台だと実感してきました。設備の不調時には、商品価格だけでなく、すぐ相談できる窓口や復旧まで支える体制が店の安心を左右します。この経験から、利用者に近い場所でライフラインを支える仕事を選びたいと考え、御社のカスタマーサポートを志望します。御社はLPガスの供給、設備点検、容器交換、緊急出動をTASKセンターで一体運用し、さらに自社配送を共通基盤として「アルピナ」などの水も家庭や事業所へ届けています。ガス、水、電気、通信をまとめるTOELLライフラインパッケージなら、一つの問い合わせを入口に、暮らし全体の困りごとを考えられる点に惹かれました。私は店で、お客様の要望を急いで決めつけず、状況を聞いて家族や仕入先に共有する役割を続けています。入社後は現場研修とOJTで商品知識、安全対応、配送との連携を身につけます。その上で、問い合わせの背景まで丁寧に捉え、担当部署へ正確につなぎ、安心につながる案内ができる社員を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜライフライン業界の中でトーエルを志望するのですか。

A. 私は、商品を届けるだけでなく、供給後の安全まで支える仕事を望んでいます。御社はLPガスの配送・保安・緊急対応を一体で担い、水にも自社配送を生かしています。暮らしに近い現場で複数のサービスを提案できる点に惹かれました。

💡 LPガスと水の両方を扱う理由や、自社配送・保安体制と自分の志望軸を結ぶと伝わりやすい。
Q. 課題が思うように進まないとき、どのように行動しますか。

A. 大学祭の備品担当で準備が遅れた際、作業を一覧化し、担当者ごとの状況を確認しました。自分だけで抱えず、優先順位を相談して役割を組み直しました。入社後も、安全に関わる問題ほど早く共有し、最後まで対応します。

💡 諦めない姿勢だけでなく、状況整理、周囲への相談、実行という行動の順番を具体的に話す。
Q. 総合職として転勤や複数部門での研修をどのように捉えていますか。

A. 事業全体を理解する機会だと捉えています。まず約9カ月の現場研修で配送・保安・顧客対応のつながりを学び、地域や顧客の違いにも向き合います。生活面も含めて準備し、異動先でも早く周囲と連携します。

💡 転勤への賛否だけで終わらず、現場経験を将来の仕事にどう生かすかまで説明する。

🙋 逆質問のネタ

約9カ月の現場研修では、配属判断のためにどのような点を見ていますか。
営業・配送・保安・カスタマーサポートは、普段どのように情報を共有していますか。
若手社員が改善提案を出し、実行まで任された具体例を教えてください。
物流密度を高めるため、現場の社員にはどのような工夫が求められますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

TOKAIホールディングス

電力・ガス・エネルギー
ガス・通信・水をまとめて届ける生活インフラの会社
静岡発、ガスから通信・ケーブルTVまで342万件の暮らしを支えるグループ
売上高
2,435億円
平均年収
723万円
初任給
-

ミツウロコグループホールディングス

電力・ガス・エネルギー
LPガスから電力・飲料まで、暮らしのインフラを届ける会社
1910年創業。41社のグループ体制で、生活に欠かせないエネルギーと食を支える
売上高
3,397億円
平均年収
1,311万円
初任給
-

サーラコーポレーション

電力・ガス・エネルギー
ガスと電気を起点に、東海の家庭と産業を支える会社
1909年創業のエネルギー企業が、住宅・工事・ホテルまで地域に根ざして展開
売上高
2,515億円
平均年収
667万円
初任給
-

カメイ

総合商社
エネルギーから生活用品まで東北で暮らしを支える会社
創業120年超、8事業で年商5,700億円を誇る東北の総合商社
売上高
5,743億円
平均年収
660万円
初任給
248,000円

岩谷産業

電力・ガス・エネルギー
ガスとエネルギーで家庭と産業を支える会社
LPガスから水素まで、暮らしも工場も届ける総合エネルギー商社
売上高
8,830億円
平均年収
1,025万円
初任給
-

石油資源開発

電力・ガス・エネルギー
地下の石油・天然ガスを掘り出し、国内に届ける会社
油田探索からガスパイプライン供給まで、エネルギーの川上を一手に担う
売上高
3,891億円
平均年収
1,031万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?