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東証プライム 電機

ローランド

ひとことで言うと
電子楽器とデジタルの音楽体験を世界へ届ける会社開発は日本、売上の約91%は海外というグローバルメーカー
平均年収
720万円
全体 877位 / 1,699社
営業利益
94億
平均年収
720万円
全体 877位 / 1,699社
📊

数字で見るローランド数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
720万円
全体 877位 / 1,699社
初任給
262,000
全体 850位 / 1,534社
売上高
1,010億円
営業利益
94億円
営業利益率
9.3%
従業員数
2,897
平均年齢
46.0
平均勤続
19.0
月平均残業時間
15.4h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,009億円で、その約91%を海外で稼ぐ。営業利益は94億円、売上100円につき約9円が本業の利益になる一方、最終的に残った利益は21億円、約2円にとどまる。海外で広く売る力は大きいが、DWの一時費用で最後の利益が細った点まで見ると実態をつかみやすい。
出典:ローランド 有価証券報告書(2025年度)
📈

ローランドの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の800億円から伸び、2023年度に1,024億円へ到達。その後はいったん減ったものの、2025年度は1,009億円まで戻した。一方、営業利益は2023年度を山に2年続けて低下。売上を保ちながらも、関税対応や将来投資を抱え、稼ぐ力の回復が次の焦点となる流れだ。
出典:ローランド 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ローランドの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
電子楽器事業
100.0%
電子楽器を世界販売
💡
ここがポイント
売上はすべて電子楽器事業としてまとめられている。ただし中身は、電子ピアノやV-Drums、BOSSのギター機器、映像機器、クラウドまで幅広い。楽器本体を世界で売るのが柱で、購入後の音源や更新サービス、直営店も組み合わせ、演奏を始めてから続けるまでの各場面で稼ぐ形を目指す。
出典:ローランド 有価証券報告書(2025年度)

ローランドの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

電子ピアノ、電子ドラム、シンセサイザー、BOSSのギター機器、ライブ配信用の映像切替機器などを企画・開発するメーカー。家庭で音量を抑えて練習するときから、バンドのライブ、プロの作曲・録音、学校や企業イベントの配信まで幅広く使われる。開発は主に日本生産はマレーシアなど海外が中心で、各国の楽器店や直営のRoland Store、ネット通販を通じて販売。近年はRoland Cloudで音源や更新機能も届け、製品を一度売って終わらず、購入後の演奏や音楽制作まで支える事業へ広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

電子ピアノV-Drums電子ドラムBOSSギター関連機器シンセサイザーRoland Cloud音源

🤝 おもな取引先

主な顧客は、楽器を初めて触る人や趣味で演奏する家庭、バンド活動をする人、プロの演奏家・音楽制作者。映像機器はライブ会場、学校、企業イベント、配信事業者でも使われる。各国の楽器店や販売代理店も重要な販売先で、海外では地域ごとの文化や所得に合う商品と価格が求められる。

ローランドの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1電子ピアノからBOSSまで、複数分野で積み上げた音づくりの技術
2売上の約91%を海外で得る販売網があり、世界市場で働ける
3本体・クラウド・直営店をつなぎ、購入後も関係を続けられる

△ ここは気をつけたい

1海外売上が約91%のため、円相場や関税、各国景気に左右されやすい
2海外生産への依存が高く、物流停滞や部品不足が供給に直結する
3市場成長が緩やかな中、研究開発や設備投資を続け新製品を当てる必要がある

ローランドの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
262,000※1
全体 850位 / 1,534社
平均年収
720万円※2
全体 877位 / 1,699社
月の残業
15.4h※2

🏢 社風

「BIGGESTよりBEST」を掲げ、規模より製品や体験の質を重視する社風。若手も社長・役員へ提案できるフラットさがあり、国内外の部門とチームで開発や販売を進める。熱意や誠実さに加え、会社をより良くする意見と行動が歓迎される職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

音楽が好きで、新しい楽器体験をつくることにわくわくできる人。演奏経験の有無より、未知の技術や市場を学ぶ姿勢、国内外の仲間と意見を交わす力が重要。希望外の配属も成長機会と捉え、利用者の安心・安全まで粘り強く考えられることが望まれる。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 開発
✍️

ローランドの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

音楽と技術の両方に関心があり、製品を売って終わりではなく、アプリやクラウドを含む演奏体験を育てたい人に向いている。海外拠点や異なる職種との協働を楽しみ、若手のうちから提案したい学生とも好相性。転勤や海外駐在を視野に入れ、変化を学びに変えられる人ほど力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を入社時から厳密に固定したい人は、全国転勤・海外駐在の可能性や、希望どおりとは限らない配属を慎重に確認したい。また、一人で完結する仕事を好み、海外拠点や他職種との調整を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。音楽への関心が薄い人にも選考上の注意が必要。

志望動機 例文 1

電子楽器の開発蓄積を土台に、楽器本体とアプリ、Roland Cloudを連動させ、購入後も演奏を支える御社の姿勢に惹かれ、志望します。音楽を始める人のつまずきを、ハードとソフトの両面から減らせる環境だと考えたからです。私は大学の軽音楽サーク…

電子楽器の開発蓄積を土台に、楽器本体とアプリ、Roland Cloudを連動させ、購入後も演奏を支える御社の姿勢に惹かれ、志望します。音楽を始める人のつまずきを、ハードとソフトの両面から減らせる環境だと考えたからです。私は大学の軽音楽サークルで機材係を継続して担当し、初心者から接続や音作りの相談を受けてきました。説明しても伝わらない時は、操作手順を短く分け、実機の画面を示しながら一緒に設定することで、相手がどこで迷うのかを確かめました。さらに情報系の授業では、利用者の操作を想定して画面設計と検証を繰り返し、機能の多さより迷わず使える流れが重要だと学びました。電子ピアノやV-Drumsなど幅広い楽器に加え、Connected InstrumentsやRoland Cloudまで持つ御社なら、演奏前の設定から購入後の上達まで一つの体験として改善できます。入社後は開発研修で技術と製品理解を深め、利用者の声を丁寧に整理する強みを生かして、初めて触れる人にも安心して使えるアプリや連携機能の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

海外売上約91%の販売基盤を持ちながら、地域の声を商品や売り方に反映し、GO:KEYSやRoland Storeで演奏の入口を広げる御社を志望します。国や経験の違いを越えて、音楽に参加しやすい場をつくるという私の志向を、世界規模で実践できる…

海外売上約91%の販売基盤を持ちながら、地域の声を商品や売り方に反映し、GO:KEYSやRoland Storeで演奏の入口を広げる御社を志望します。国や経験の違いを越えて、音楽に参加しやすい場をつくるという私の志向を、世界規模で実践できると考えたためです。私は大学の国際交流団体で、留学生と日本人学生が参加する音楽交流会の企画を継続して担当しました。経験者中心の内容では初参加者が会話に入りにくいと気づき、事前に希望する曲や不安を聞き、楽器に触れる時間と少人数で話す時間を分けました。当日も表情や反応を見て進行を調整し、相手の背景を決めつけずにニーズを確かめる大切さを学びました。北米・欧州・アジアなどの販売子会社と連携し、地域別に販売できる御社では、この姿勢を市場理解に生かせます。入社後は営業として製品知識と語学力を磨き、現地拠点や楽器店から利用者の声を集めます。その声を企画・開発へ正確につなぎ、初心者が手に取りやすい提案と売り場づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 楽器メーカーの中で、なぜローランドを志望するのですか。

A. 楽器本体の開発力に加え、Roland Cloudやアプリを通じて購入後の演奏まで支える点に惹かれたからです。利用者の声を丁寧に捉え、ハードとソフトをつないだ使いやすい体験づくりに貢献したいです。

💡 好きな製品だけで終わらず、事業の特徴、自分の経験、希望職種での貢献を一続きで話す。
Q. 音楽との関わりと、そこから学んだことを教えてください。

A. 大学の軽音楽サークルで機材係を務め、初心者の接続や音作りを支えてきました。相手の理解度を確かめ、説明の順序や見せ方を変える中で、良い機能も迷わず使えてこそ価値になると学びました。

💡 演奏歴の長さより、音楽に関わる中で続けた行動や工夫を具体的に示す。
Q. 希望外の配属になった場合、どのように向き合いますか。

A. まず任された仕事で求められる知識を学び、利用者や他部門との接点から経験を広げます。その上で年1回の希望申告も活用し、身につけた力と希望職務とのつながりを具体的に伝えながら、将来の挑戦につなげます。

💡 柔軟さだけでなく、任された仕事で学ぶ方法と、中長期の希望を伝える姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が社長・役員へ提案し、実際の企画や改善につながった例を教えてください。
海外拠点と協働する新入社員には、最初にどのような役割が期待されますか。
開発系の約8か月の技術研修では、職種を越えて学ぶ機会がありますか。
Roland Cloudと楽器本体の連携で、今後特に改善したい顧客体験は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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