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東証プライム 消費財

グローブライド

ひとことで言うと
世界の釣り人へ高性能な釣用品を届ける会社DAIWAを軸に、開発から製造・販売・修理まで世界で担う
平均年収
723万円
全体 870位 / 1,699社
営業利益
65億
平均年収
723万円
全体 870位 / 1,699社
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数字で見るグローブライド数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
723万円
全体 870位 / 1,699社
初任給
270,000
全体 714位 / 1,534社
売上高
1,240億円
営業利益
65億円
営業利益率
5.2%
従業員数
6,994
平均年齢
43.0
平均勤続
14.0
月平均残業時間
14.2h
男性育休取得率
63.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,239億83百万円、営業利益65億8百万円。売上の約5.2%が本業の利益として残る計算で、前年より売上は1.6%減、利益は13.2%減。売上の小幅減以上に利益が縮み、人件費や在庫の負担が効いたと読める。
出典:グローブライド 有価証券報告書(2025年度)
📈

グローブライドの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
コロナ禍のアウトドア需要で2021年度から売上と利益が伸び、2022年度に営業利益が高水準へ。その後は需要の一巡と在庫調整で2年続けて減収減益となった。2025年度も売上は大きく崩れていない一方、利益の落ち方が大きく、成長後の収益立て直しが焦点
出典:グローブライド 有価証券報告書(2025年度)
🍩

グローブライドの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
日本
53.4%
開発から小売・修理まで
米州
10.8%
バス釣り用品が中心
欧州
13.1%
各国の釣り方に対応
アジア・オセアニア
22.7%
製造と販売の重要地域
💡
ここがポイント
売上の半分超を日本が占め、国内の安定した販売に加え、小売や修理まで取り込む形。残り約46.6%は海外で、アジア・オセアニアは製造拠点と販売網の両方を持つ。米州や欧州にも地域別の商品を届け、日本を土台に世界の釣り需要を取り込む稼ぎ方が見える。
出典:グローブライド 有価証券報告書(2025年度)

グローブライドの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

主力の「DAIWA」で、魚を巻き上げるリール、釣りざお、ルアー、釣り糸、ウェアなどを企画・開発するスポーツ用品メーカー。日本やタイ、ベトナム、中国などで製造し、国内外の釣具店や自社グループの「キャスティング」を通じて販売する。初心者向けから、魚種や釣り方にこだわる人向けの高級品まで幅広い。さらに「ONOFF」「FOURTEEN」のゴルフ用品、テニス用品店、部品販売や修理、物流も展開。商品を作って売るだけでなく、購入後まで支える仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

DAIWAのリールDAIWAの釣りざおルアー・釣り糸・ウェアONOFFのゴルフ用品釣用品の修理・部品供給

🤝 おもな取引先

商品を使うのは、釣り・ゴルフ・テニスを楽しむ初心者から愛好家、競技者まで。直接の販売先は国内外の釣具店、スポーツ用品店、卸売会社で、子会社の店舗では一般消費者にも販売する。購入後に修理や交換部品を求める利用者も継続的な顧客となり、特定の大口取引先への依存は小さい

グローブライドの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1リールからウェアまでそろい、釣り方別に一式を提案できる商品力
2世界の販売網とアジアの生産拠点を持ち、地域別の商品を展開
3小売・修理まで自社グループで担い、利用者の声を改良に戻しやすい

△ ここは気をつけたい

1生活必需品ではなく、物価高や余暇の変化で購入を先送りされやすい
2見込生産のため、需要予測を外すと在庫や値下げの負担が増える
3海外売上46.6%で、為替や各国景気、物流・労務環境の影響が大きい

グローブライドの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
270,000※1
全体 714位 / 1,534社
平均年収
723万円※2
全体 870位 / 1,699社
月の残業
14.2h※2

🏢 社風

自分から動き、失敗を恐れず改善を重ねる人を後押しする社風。若手も開発現場で意見を出し、困った時は上司や先輩に相談しやすい。趣味を通じた交流もあり、仕事と休日の切り替えを大切にする一方、社員一人ひとりに行動の主体であることを求める職場。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つより、まず試し、振り返って次の行動へつなげられる人。失敗を隠さず周囲に相談し、異なる意見や新しい技術を取り入れる柔軟さも重要。スポーツ経験の有無より、自然や製品への関心を自分の学びと行動に変えられるかが見られる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類(エントリーシート)選考
3グループディスカッション
4筆記
5適性検査
面接 🎉
※ 参考: 技術職(28卒)
28卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

グローブライドの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

釣りやスポーツを通じて人の余暇を豊かにする仕事に関心があり、製品を企画して終わりではなく、製造・販売・修理まで見渡したい人に向いている。若手のうちから意見を出して試行錯誤したい人、国内で基礎を積んだ後に海外市場や地域別の商品づくりへ挑戦したい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

決められた指示と正解が常に用意された環境を望み、自分から提案したり失敗を振り返ったりすることに強い負担を感じる人は注意。勤務地や初期配属を自分の希望だけで確定したい人、景気や季節で需要が動く消費財より、変化の小さい事業だけを求める人もミスマッチを確認したい。

志望動機 例文 1

精密機構の開発から製造、販売、修理までをグループで担い、利用者の声を次の製品改良へ戻せる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。大学では機械工学を専攻し、設計演習で歯車を使う機構の試作に取り組みました。思い通りに動かない時は、寸法や材料、組立…

精密機構の開発から製造、販売、修理までをグループで担い、利用者の声を次の製品改良へ戻せる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。大学では機械工学を専攻し、設計演習で歯車を使う機構の試作に取り組みました。思い通りに動かない時は、寸法や材料、組立手順を一つずつ記録し、班員と原因を切り分けながら設計を見直してきました。この経験から、図面上の性能だけでなく、作りやすさや長く使えることまで考える大切さを学びました。御社は「DAIWA」のリールやロッドを幅広く展開し、研究開発や新製品用金型への投資を続けています。さらに、スポーツライフプラネッツが部品供給と修理を担うため、使用後に生じる課題まで開発に生かせる点が、私のものづくりの考え方と重なります。入社後は製造実習やOJTで釣用品の構造と現場を学び、粘り強く原因を整理する力を生かして、使う人が長く信頼できる製品の設計と改良に貢献します。

志望動機 例文 2

釣り方や地域の水辺環境に合わせて商品を細分化し、世界の販売網を通じて届ける御社だからこそ、利用者に合う選択肢を広げられると考え、営業・企画職を志望します。私は大学のテニスサークルで備品担当を務め、初心者から経験者まで道具選びの相談を継続して…

釣り方や地域の水辺環境に合わせて商品を細分化し、世界の販売網を通じて届ける御社だからこそ、利用者に合う選択肢を広げられると考え、営業・企画職を志望します。私は大学のテニスサークルで備品担当を務め、初心者から経験者まで道具選びの相談を継続して受けてきました。知識を一方的に伝えるのではなく、経験、予算、困っている点を聞き、複数の候補を実際に試してもらうよう工夫しました。その中で、同じスポーツでも楽しみ方や道具に求める条件は人によって大きく異なると学びました。「DAIWA」には、リール、ロッド、ルアー、ウェアまでそろう商品幅があり、「CERTATE」「ルビアス」「TATULA」など用途や価格帯の異なるシリーズを地域ごとに展開できます。国内小売や修理部門から利用者の声を得られる点にも魅力を感じます。入社後は国内営業で商品と市場を学び、相談相手の言葉から本当の要望をつかむ力を生かし、販売店と開発部門をつなぎながら、各地域で選ばれる提案と商品企画に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自ら行動し、改善を重ねた経験を教えてください。

A. 私はゼミの共同研究で、議論が進まない時に論点を整理した共有表を作りました。毎回の決定事項と次の確認項目を記録し、メンバーへ早めに相談して更新しました。結果だけでなく、試して振り返り、周囲を巻き込む姿勢を仕事でも生かします。

💡 行動前の課題、自分の工夫、振り返って変えた点を順に話す。成功だけでなく、相談や修正の過程も示したい。
Q. 希望職種と、そこで取り組みたい仕事を教えてください。

A. 私は技術職を希望します。大学の設計演習で、寸法や組立手順を記録しながら機構を改善した経験があるからです。まず国内で製造と利用現場を学び、修理部門から届く声も設計に生かせる技術者を目指します。

💡 希望だけで終えず、学んできたこと、入社後に身につけたいこと、顧客への価値までつなげる。
Q. 釣りの経験や知識が少なくても、どのように学びますか。

A. 釣りの経験は多くありませんが、道具を使う人の声から改善点を探すことに関心があります。経験の不足は、製造実習や店舗訪問、実際の釣行を通じて補い、初心者だから気づける疑問も商品理解に生かします。

💡 経験を飾らず、関心と学ぶ行動を具体化する。経験者なら、好きな気持ちだけでなく仕事で生かせる視点を語る。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が製品の設計や改良へ反映された事例を教えてください。
初期配属では、本人の希望・専門性・適性をそれぞれどのように確認しますか。
国内で経験を積んだ後、海外業務を任される人に共通する姿勢や経験はありますか。
小売店や修理部門に届いた利用者の声を、開発部門へ共有する仕組みを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?